2022年精选安全培训计划模板七篇.docx

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1、2022年精选安全培训计划模板七篇精选平安培训安排模板七篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，我们的工作又迈入新的阶段，该为自己下阶段的学习制定一个安排了。好的安排都具备一些什么特点呢？下面是我帮大家整理的平安培训安排7篇，欢迎大家共享。平安培训安排 篇1XX年，我们鹿源春社区在区政府、综治办、司法局的领导下，在海兰街道办事处的领导下，仔细实行省、市、区政法工作会议精神，大力开展综治维稳和平安创建活动，不断增加社会治安防控实力，加强冲突纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定，为我社区经济稳步发展创建了良好的社会环境，9月社区平安工作总结范文。现将XX年度开展平安工作总结如下：一、社区将平安工作摆

2、在首要位置，依据上级指示精神，年初制定工作安排，做到措施到位，制度完善，责任明确，将平安工作深化到辖区各个楼区，一抓究竟。与辖区单位签订责任状，完善制度，做到月访，每个节日之前，查隐患、做到以防为主、重点治理的原则。如：电线老化，平安用电，门市房的用火用电地段进行加大检查力度，以强化平安工作的管理工作。二、加强基础性工作和日常平安监管。加强专项整治和事故隐患的排查整改，规范工作程序，落实工作责任，建立健全平安监管工作目标责任制考核机制;要提高监管效率;要加强平安检查和督查，工作总结9月社区平安工作总结范文。三、强化平安生产宣扬教化工作。进一步抓好宣扬教化工作，增加公民的消防平安意识，提高公民的

3、自救实力，预防事故或削减火灾发生。接着充分利用宣扬栏、黑板报、横幅等形式，深化广泛宣扬平安生产法、消防法，提高全民平安生产意识，减低意外风险。5月12日，是全国其次个“防灾减灾日”。为了增加社区居民的防灾减灾意识，从而最大程度地减轻灾难损失，社区于5月12日起先在辖区范围内开展防灾减灾宣扬活动。截止到13日，社区共出板报8期，发放宣扬单300余份，动员激励社区成员参加防灾减灾和工作，着力提高社区防范抵挡各类灾难的整体实力。为了全方位、多角度提高师生的灾难应急救助实力，增加师生的公共平安意识，提高师生应急避险和自救互救实力，社区与辖区单位其次小学在5月7日13日开展防灾减灾宣扬周活动，活动期间，

4、社区组织师生参与应急救助演练，包括逃命演练、防震演练，通过一系列内容丰富、形式活泼的活动，培育学生平安防范意识，提高师生的自护自救互救实力，削减平安事故的发生。5月15日在中心街华富门前参与由区政法委组织的“共建平安黑河、平安爱辉、平安社区、平安校内”大型宣扬活动，现场发放宣扬单千余份，社区还以出版报的形式进行宣扬，宣扬标语是“全党动手全民参加、全力创建平安爱辉” 依靠全社会力气共同维护社会治安秩序，构建平安和谐社会。四、深化广泛宣扬平安发展指导原则和“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，如：二小在清明节前夕，我们下委进行走访、检查，宣扬不在街头烧纸，宣扬文明祭扫，革除陋俗。每半年检查二次，

5、抽查四次，开平安会议4次。通过以上活动使辖区单位正确相识平安工作的重要性，与社会稳定的关系，与人民生活的关系。鹿源春社区根据市政府应急办纪念中华人民共和国突发事务应对法实施三周年宣扬活动方案的部署的要求，主动开展社区的宣扬活动。社区成立了以社区书记为组长、社区平安骨干为成员的应对突发事务领导小组，健全突发事务快速处置机制，完善各项规章制度，细心组织、广泛宣扬和普及应急管理学问和平安学问，为建设“平安爱辉”、“和谐爱辉” 发挥社区的主动作用。平安培训安排 篇2一、指导思想20xx年我校老师培训工作结合长春市及绿园区相关工作布署，坚持注意实效、联系实际、立足校本的原则，充分发挥校本培训的功能和优势

6、，营造有利老师终生教化和可持续发展的良好环境，造就师德修养高、业务素养精、教学技能全、教学基本功过硬、具有肯定教科研实力、适应新时期新课程改革需求的老师队伍。二、培训目标1.面对全体老师，全员参加培训，强化老师“终身学习”的意识。2.围绕办学目标和特色开展校本培训，注意培训老师的科技学问和技能，提高科学素养，建一支能适应学校办学特色须要的老师队伍。3.推动老师专业化发展，激励老师多能发展。促进老师专业水平、教化教学实力得到进一步提高，向科研型、学者型过渡。4.加强骨干老师队伍建设。发挥骨干老师的辐射、引领作用，提升青年老师的教改科研实力，使反思型、探讨型老师的数量逐步增多、质量逐步提高，骨干比

7、例增大、层次提高。5.实现老师整体素养和学校教化教学综合实力提高的目的。三、培训原则1坚持以校为本的原则，即从学校的实际动身，以学校发展为本，立足自己，实现培训后能提高素养，解决教化教学实际问题。坚持以人为本原则，从老师的实际动身，帮助老师有层次地确定自己的发展目标，学校目标中要体现差异性，有利调动老师主动性，使他们主动参加，自我创新。2坚持“教、学、研”一体化原则，把培训落到实处，把培训的结果显现在教化教学工作实践中。四、培训内容在参与绿园区统一组织的老师培训的同时，我校主动开展以提高老师整体素养、促进老师专业化水平提高为宗旨的校本培训。1业务培训以课题探讨为抓手，培育德育、教学、行政管理三

8、支科研队伍，组织老师学习现代化教化科研理论，指导老师驾驭一般的科研方法，增加老师的科研意识，提高老师的科研实力，培育老师的可持续发展实力，引领老师真正走进老师专业型发展学校。本学期我校将接着实施“长春市八十七中学人文素养拓展安排”，通过整合学校和社会的文化艺术资源，构建“阅读系列”“研讨系列”“培训系列”“观摩观赏系列”，进行相关的实践探讨，帮助老师提升师德修养和育人水平。依据老师实际须要和学科教学的特点、要求，进一步组织老师学习心理学、教化学、现代教化理论，使老师能用理论指导教化教学行为，以学科探讨为主要形式，巩固、拓宽专业基础学问，使全部老师有较扎实的专业学问，并为老师创建必要的条件，进一

9、步提高学历层次,不断丰富和更新学科学问，以扎实的专业学问，更好地完成教化教学任务。依据老师职业基本功和专业基本功要求，开展教学实践和技能培训，接着开展“过四关，争四杯”活动，把课堂作为主要阵地，改革教学方法，优化课堂结构，提高课堂效益。加强现代信息技术学问的培训和运用，提高教学技能。主动引导老师，运用教学理论，对教学问题进行实践、探讨、反思、总结，对教化信息进行收集、处理、共享，使老师教化教学行为体现明确性、示范性、参加性和有效性。结合绿园区老师培训工作的部署，实施“四个一”工程。即每人每年读一本教化理论专著，上一节研讨课，评一节课，写一篇有质量的教化叙事。通过“四个一”工程的实施，促进老师教

10、学水平的提高。2自身提高充分发挥老师自身主体创建性、能动性和资源优势，引导老师低起点、小科研，从身边发生的教化教学问题和现象进行研讨，按安排，有步骤地开展探讨活动，特殊注意平常探讨，坚持教研结合。提倡写自学读书笔记、教化教学随笔、撰写教化叙事、教化教学反思、研讨沟通报告等，并要求老师在建立专业发展博客，加入学校博客圈，刚好把学习心得上传到博客，和大家沟通共享。3骨干引领加强我校骨干老师的队伍建设，充分发挥其科研带动作用，为我校创建名牌学科、名牌老师打好科研基础。目前我校有省级骨干老师7人，市级骨干老师25人，市级科研骨干老师9人，区级骨干老师55人，区级科研骨干老师18人，希望通过对他们给任务

11、、压担子、搭台子，使他们得到熬炼，同时通过各级骨干的带动作用，促进的年轻老师提高自身的发展和业务水平的，加入到骨干的行列。本年度，协作区培训部，对第四批区骨干老师进行培训不少于100学时，其中理论学习60学时，实践活动训练40学时，内容为教学设计评比、说课、骨干老师。并对加强骨干老师的过程管理，建立跟踪考核档案。4、新老师上岗培训开学初对新老师进行培训，理论培训和实践培训相结合，并为新老师配好师父，加强师徒传帮带的作用，切实提高新老师的业务实力，尽快适应新的岗位工作。平安培训安排 篇3为加强我公司平安管理，不断提高职工的平安意识和平安素养，深化贯彻公司“质量、环境、职业平安健康”方针，确保管理

12、体系的高效运转，依据公司20xx年度培训安排，制定平安生产培训安排。培训对象包括企业管理人员和作业人员。培训内容主要涉及平安法规、操作规程及规范、接着教化、特种作业等。1、培训内容（1）法律法规的培训 为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。（2）新规程及规范培训 为进一步贯彻执行新疆国信准东项目部质量、平安新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。（3）接着教化培训 依据公司发展的须要,对专业技术人员进行学问更新培训。（4）新进场人员的教化：为了使他们对公司有

13、一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新招人员进行以企业规章制度、平安学问为内容的入场教化培训。（5）特种作业人员培训 依据上级下发文件中“在特别岗位作业人员必需持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。复检培训时间依据培训点开课时间而定。（6）特别工种培训 依据程序文件中的要求，对本年度全部新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特别工种培训，培训支配依据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施。2、实施措施充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。充分发

14、挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按安排实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际须要相结合。 建立培训、考核与运用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业供应培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行惩罚。逐步形成人才考核、培育、运用相结合的管理模式。 不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。3、要求各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并依据公司的员工培训安排制定出实施安排，对所在单位的员工培训

15、工作开展状况进行监控。 外送员工参与培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施。对已经参与培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。4、教化和培训的时间依据建设主管部门建筑企业职工平安培训教化暂行规定的要求如下：(1) 企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；(2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时；(3) 其他管理和技术人员每年不少于20学时；(4) 特别工种每年不少于20学时；(5) 其他职工每年不少于15学时；(6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；(7) 新工人的公司、项目、班组三级培训教化时间分别不少于15学时、15学

16、时、20学时。5、教化和培训的形式与内容：按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是平安意思和平安管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的实力。（1）新工人三级平安教化： 对新工人或调换工种的工人，必需按规定进行平安教化和技术培训，经考核合格方准上岗。公司级。劳动爱护的意义和任务的一般教化。平安生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和平安学问。企业平安规章制度。（2）项目部级：建安工人平安生产技术操作一般规定。施工现场平安管理规章制度。平安生产法律和文明生产要素。在建工程基本状况，包括现场环境、施工特点、可能存在担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项。（3）班

17、组级：本人从事施工生产工作的性质、必要时的平安学问、机具设备及平安防护设施的性能和作用。本工种平安操作规程。班组平安生产、文明施工基本要求和劳动纪律。本工种事故平安剖析、易发事故部位及劳动用品的运用要求。（3）特定状况下的实施平安教化：季节性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、期施工。节假日前、后。节假日加班或突击赶任务。工作对象变更。工种变换。新工艺、新材料、新技术、新设备施工。发觉事故隐患或发生事故后的应急处理。6、常常性平安教化：在做好上述培训和教化工作的同时还必需把常常性的平安教化贯穿于施工全过程，并依据接受教化对象的不同特点，实行多层次、多渠道和多种方法进行。（1）平安生产意识宣扬教化。（

18、2）普及平安生产学问宣扬教化。（3）现场定期的（如每周）平安日活动。（4）班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（平安讲评）活动。7、培训评价：（1）了解熟识公司的管理方针、目标、质量、平安和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。（2）平安教化和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的全部人员（包括分包单位），贯穿于从施工打算、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态限制，确保只有经过平安教化的人员才能上岗。（3）公司培训评价由平安科进行评价。（4）项目部培训评价由平安科进行评价。（5）班组培训评价由项目部领导进行评价。8、平安教化记录清单：（1）职

19、工劳动爱护教化卡。（2）平安教化记录。（3）班组平安活动讲评记录。（4）平安员、特种作业、操作人员名册（包括证书复印件）。（5）中、小型机械作业人员名册（包括证书复印件）等。（6）平安教化评价记录。 以上条款有项目部建立台帐，公司平安科不定期抽查。 详细安排见附件平安培训安排 篇4为加强企业平安生产培训工作，强化平安生产基层基础建设，进一步提高企业平安管理水平和从业人员平安素养，有效杜绝“三违”、“四超”行为，从源头上削减和遏制生产平安事故发生，依据市安委办20xx全员平安培训工程实施安排（兰安委办20xx7号）文件和市经信局深化全员平安培训工程实施方案（兰经信发20xx68号）要求，结合实际

20、，现将所属企业实施全员平安培训工程有关工作明确如下：一、培训对象企业主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员和企业全部从业人员。企业主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员必需100%持证上岗。要重点突出班组长、新员工、农夫工、危急（危化）作业人员、有限空间作业人员和关键岗位作业人员的平安培训，同时还要做好企业季节工、临时工、职工换岗、生活保障等人员的针对性平安教化培训工作。二、培训内容平安生产法律法规规章、政策规定及要求；行业平安生产基本学问；企业日常平安生产常识；交通、用电和防雷平安常识；消防平安常识；岗位平安生产学问和岗位应急处置、应急逃命学问等。企业平安生产标准化建设有关学问。民爆

21、器材生产经营企业的平安培训工作，按平安生产许可证条例、民用爆炸物品平安管理条例、民用爆炸物品平安生产许可实施方法的规定组织实施。三、培训要求1、落实主体责任。企业是平安培训工作的主体，必需保证全体员工具备必要的，与工作岗位相适应的平安生产学问和平安操作技能。各企业20xx年全员平安培训任务必需在年内完成。企业主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员须参与有关部门（单位）组织的培训，并取得资格（合格）证书。企业一般员工可由企业自行组织培训也可由托付专业机构进行培训，同时要统一组织考试，成果须在合格以上，并发给平安培训合格证书。2、注意培训质量。各企业要根据“统一支配，分级实施，分类指导，步步推

22、动”要求，分阶段、分批次、分专业制订培训安排，广泛动员，周密部署，落实保障措施，细心组织实施。特殊要注意平安培训的质量和效果，因地制宜，因人施教。3、强化制度管理。各企业要把平安培训纳入企业发展规划，健全落实平安生产培训责任体系，落实培训经费需求，严格落实“三项岗位”人员持证上岗和从业人员先培训后上岗制度。要刚好按规定建立培训台帐制度，建立健全平安生产培训档案，具体、精确记载培训考核状况，并刚好做好工作总结和统计上报工作。4、强化督查落实。市经信局将加大监督检查力度，对“三项岗位”人员持证上岗、员工全员培训落实状况进行检查，对无证上岗、培训不到位、培训不落实等现象进行肃穆处理，确保系统企业全员

23、平安培训工作得到全面落实。平安培训安排 篇5一、人力资源部负责对员工的消防平安培训至少每半年进行一次。新上岗和进入新岗位的员工未经消防平安培训不得上岗。二、(主管平安部门)负责拟定本单位教化培训安排，组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防平安培训，并分期、分批对单位员工进行消防复训。培训以结合其日常岗位特点提高员工“会报警、会疏散自救、会扑救初期火灾”的“三会”实力及本单位相关消防平安管理制度为主要内容。培训教化的方式可实行印发消防资料、图片，组织人员定期学习，请专人(政府有关职能部门)讲解，以及在有关人员指导下实地模拟消防演练等方式进行。三、单位应建立消防平安教化、培训档案，记录培训、

24、授课、考试等状况。四、本单位的下列人员应当接受社会消防平安培训：1、消防平安责任人、消防平安管理人;2、消防限制室值班、操作人员3、其他依照规定应当接受消防平安特地培训的人员。五、消防平安教化培训的考勤状况及考试、抽查成果结果与单位消防平安工作考评和奖惩制度挂钩，并实施奖惩。六、依据新疆维吾尔自治区消防条例规定，每年消防平安宣扬日11月9日，本单位应在同日内通过组织开展大型消防宣扬、演练等活动，进行消防平安教化、培训，以提高全体员工消防意识。七、依据单位实际类型选择下列内容：宾馆饭店应利用每日早点名、交接班时进行消防平安教化;在大堂、餐厅等悬挂或张贴消防宣扬标语;在顾客须知、服务指南上宣扬消防

25、学问，在客房电视节目中插播消防宣扬字幕或画面;客房、包房门后应张贴疏散指示路途图，在客房内应设置醒目的“请勿卧床吸烟”提示牌，在不间断电源插口处提示“不间断电源，离开时请拔下用电器具”，客房内的垃圾桶、烟灰缸上提示“请不要乱扔烟头”，在房卡取电插口处提示“离开时请取出房卡断电”。商场市场应利用点名、例会、交接班等时间进行消防平安教化，讲评消防工作;应悬挂或张贴固定的消防宣扬标语、标牌;应结合自身经营理念和企业文化，在商品广告中植入消防学问;商场市场疏散走道和主要疏散路途的地面上应设置能保持视觉连续的灯光疏散指示标记或蓄光疏散指示标记;在显著位置和每个楼层提示场所的火灾危急性，疏散通道、平安出口

26、位置及逃命路途，提示消防器材的位置和运用方法。公共消遣场所在主要出入口应设置限定人数的“消防平安警示牌”;在每个楼层、每个房间设置“严禁燃放焰火、严禁违规运用明火、严禁乱扔烟头、严禁堵塞占用消防通道、严禁锁闭平安出口、严禁运用大功率电器”等消防平安提示牌，包房门后应张贴疏散指示路途图;卡拉OK厅应利用点歌间隙通过影像资料宣扬消防学问。医院、养老院、福利院应依据本单位实际做好消防宣扬教化工作。养老院的服务人员应刚好提示老人平安用火用电;医院、养老院、福利院每个楼层显著位置和宿舍、病房门后应设置平安疏散指示图。学校、幼儿园应至少确定一名熟识消防平安学问的老师担当消防平安课教员，并选聘消防专业人员担

27、当学校的兼职消防辅导员。各级各类学校应将消防平安学问纳入教学内容，在开学初、放寒(暑)假前、学生军训期间，对学生普遍开展专题消防平安教化;结合不同课程试验课的特点和要求，对学生进行有针对性的消防平安教化;组织学生到当地消防站参观体验; 对寄宿学生开展常常性的平安用火用电教化。中小学校应针对不同年龄阶段学生认知特点，保证课时或者实行学科渗透、专题教化、主题班会、国旗下讲话、网络、广播、校内报刊等方式，每学期对学生开展消防平安教化;小学阶段应重点开展火灾危急及危害性、消防平安标记标识、日常生活防火、火灾报警、火场自救逃命常识等方面的教化;初中和中学阶段应重点开展消防法律法规、防灭火基本学问和灭火器

28、材运用等方面的教化。高等学校应每学年至少举办一次消防平安专题讲座，在校内网络、广播、校内报刊等开设消防平安教化栏目，对学生进行消防法律法规、防灭火学问、火灾自救他救学问和火灾案例教化。幼儿园应利用儿歌、嬉戏、绘画等寓教于乐的形式对幼儿开展消防平安常识教化。平安培训安排 篇6一、现状分析1、管理人员状况分析。我矿基层及部门管理人员的年龄、学问结构、管理水平与建设平安高效现代化矿井的的须要还有肯定的差距，要发挥其教练和导师的作用，必需使其不单在个体的水平上与本身岗位相匹配，更重要的是其在组织中擅长创建和形成支持人尽其才的气氛，能够帮助下属去识别和利用日常工作中的全部学习机会，这些实力都是我矿管理人

29、员须要接着提高的。2、专业技术人员状况分析。随着煤矿开采工艺、装备水平的改变，专业技术人员原有的学问储备已远不能适应矿井的跨越式发展要求，对技术人员的学问更新和针对性培训工作燃眉之急、刻不待时。3、操作员工状况分析：采纳新工艺后，连采机司机、设备后配套工等岗位人员还没有储备，综采修理电工、综采修理钳工、矿井修理电钳工、采煤机司机、掘进机司机等岗位人员人机不匹配的冲突非常突出，要顺当实现平安技改工程的工期目标，在人才培育和储备上仍需做大量的工作。二、员工培训目标根据“明确一个目标，抓好三支队伍建设，创新三种机制”的人力资源工作总体思路，创新培训方法、提高培训质量，培育和造就一支适应煤矿高产高效矿

30、井运营的人才队伍。三、培训措施（一）、完善三级教化培训体系，落实各级培训责任。完善一级培训一级，一级为一级负责的全员平安内训机制。矿领导培训区队级管理人员，区队级管理人员培训班组长，总工程师培训工程技术人员，工程技术人员和班组长共同培训操作人员，各级人员要亲自编写培训教案，亲自授课。班组长一级培训要落实在生产现场，班组长是本班组员工培训的第一责任人。矿每月对班组一级的培训效果进行检验并加大监督考核力度，每月评比一个优胜班组赐予嘉奖，同时对培训效果差的班组赐予惩罚。（二）、切实加大机电设备操作人员及修理人员的操作技能培训力度。现代化的装备突飞猛进，设备司机的不当操作，修理人员的技术滞后等缘由致使

31、设备故障影响生产的现象频频发生。利用现场培训、模拟训练，故障解除演练、课题研讨等方式切实提高操作人员的操作水平、维护保养水平及机电修理人员的故障推断和解除实力。（三)、开展行之有效的培训活动，提高职工学习主动性，增加全员平安意识及操作实力。通过开展通勤车有奖问答、平安活动月、平安员工评比、平安员工抽奖、职业技能竞赛、现场平安教化培训等活动逐步提高全员平安意识及操作技能，确保矿井平安生产工作顺当进行。（四）、全面推行操作员工操作行为习惯养成及持续改进标准的实施、考核工作。限制员工随意操作行为，杜绝平安事故。员工习惯行为养成及持续改进标准的实施考核旨在杜绝操作的盲目性，随意性，让规范的操作成为一种

32、习惯。考核的过程是对员工操作过程的限制，是对现场担心全因素的限制。通过对每个人、每个操作环节的限制，达到对危急源限制的目的。考核实行班班考核、班班打分、分分绩效的方式。（五）、接着推行“每日三题、每旬一考“的全员平安培训模式。基层区队是“每日三题”实施的第一责任人，技术员是“每日三题”培训的实施者。每日三题的培训重在培训内容的设计，培训内容必需切合生产现场实际，必需针对操作现场存在的问题。从而保证培训的针对性、实效性。技术员必需首先积累现场工作阅历，提升其业务实力，才能保障此项培训工作扎实有效开展。（六）、加大对基层培训过程的跟踪及效果检验考核力度。实施培训人员分片承包责任制，培训内部人员每人

33、承包23个区队。每月对基层区队班前会召开状况，每日三题培训实施、旬考组织、活动开展、二级、三级培训、现场提问等培训过程进行监督考核。针对存在的问题现场开具问题整改通知单，限期整改。区队培训效果实行月度打分的检验方式。每月对培训效果较好的单位赐予嘉奖，对较差的单位赐予罚款。同时各承包责任人的月度绩效奖与所承包区队的培训效果干脆挂钩。（七）、外训融智、加强重点岗位主要部门各层次各类人员的学问更新培训。协作集团接着选送工程技术人员进行先进管理理念的学习、培训。聘请采掘新技术、企业管理等优秀讲师来我矿进行专题讲座。同时选送重点岗位管理人员外出进行业务学问的系统学习。尤其是要提升班组长的管理实力及业务水

34、平，班组长是现场平安生产的第一责任者，其业务实力的凹凸干脆确定于现场的平安生产状况。要运用各种形式的培训不断强化班组长的生产组织实力、管理实力、现场应急救援实力。（八）、以建立“本质平安区队”为目标，严格实施“2208班前会模式”。进一步规范班前会培训方式及危急预知、平安确认流程限制程序。提倡问题培训法，确保“每日三题”保质保量完成。肃穆班前危急预知程序，保障“本质平安区队”的建立。平安培训安排 篇7一、 目的 ：提高学生食品平安素养。二、培训对象： 九年级学生。三、培训内容1、手工纯粮酿醋。（讲座、参观、实践）2、手工制作醪糟（讲座、实践）。3、食品平安的常识（讲座）。4、常见的豆浆的10种制作方法（讲授）5、常见的食品保鲜方法（讲授）6、常见的食品保存方法（讲授）四、考试。五、总结。第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页