2022年有关团委工作计划模板锦集六篇.docx
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1、2022年有关团委工作计划模板锦集六篇有关团委工作安排模板锦集六篇时间飞逝,时间在渐渐推演,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,该好好安排一下接下来的工作了!信任很多人会觉得工作安排很难写吧,以下是我收集整理的团委工作安排6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。团委工作安排 篇1我应家桥社区是朝晖街道的老城区之一。社区团委结合团委工作的特点和本社区的优势,加强和完善社区团员基础建设。以团员活动常常化、项目多样化、日常管理信息化。为创建生态朝晖、清静和谐社区为目标。深化学习开拓创新,不断提高志团员的服务实力、凝合实力、学习实力、合作实力,进一步做好新形势下的团员工作,扎实推动团员工作,以党建带动团建,提
2、高团员的道德素养,促进团工作事业蓬勃发展。一、 完善组织、健全网络。1、 规范和加强社区团委工作的功能建设。加强我社区团员活动内容的多样化:一是加强我社区对非公企业的团员的管理和了解,定期开展团员活动,利用党建带动团建发挥团员的作用。二是以社区老年女性组成的巾帼志愿者队伍。主要负责小区文艺宣扬工作。发动辖区单位的志愿者队伍。将辖区单位服务纳入社区服务之中,扩大社区的服务范围将辖区单位中有一技之长的志愿者吸引到社区志愿者队伍中来,如辖区单位宝岛眼镜、朝晖五小、华东园等单位结对服务。定期为社区进行服务。2、 进一步加强完善志愿者对青少年辅导站的功能,组织好红领巾楼道小队主动参加社区的各项活动。通过
3、劳动实践、给少先队员们树立起正确的人生观和世界观,真正做好校外辅导站的作用。通过节假日组织青少年参与社区环保公益活动,搞好少先队员们的雏鹰争章活动。运用各种宣扬工具,加大宣扬力度,丰富活动主题,形成自己的特色。如暑期青少年学习班等活动让孩子们通过各种嬉戏,增进相互间的了解,启发孩子们学习相互理解、包涵的健康心理。充溢和丰富了大家的暑期生活。我们安排与朝晖五小、五幼共同组织形式多样内容丰富的活动。老师利用节假日参加社区志愿者服务活动,使共青团组织资源共享、互惠互利、互帮互组,促进社区志愿者工作发展。二、 健全机制、拓展工作。健全社区志愿者服务站的活动制度,利用各种资源相互学习,通过各种培训以次来
4、提升志愿者个人的心灵层次,增加和了解志愿者的含义,提高社区青年志愿者的业务专业水平。发挥志愿者在社区建设中的作用,以适应社会经济和社会发展的新趋势。三、强化服务、突出教化。第一步扩大志愿者服务队伍,创新思路、拓宽服务渠道和服务层面,使志愿者服务开展常常化、服务项目多样化。以重大节日和每月定期的为民服务日活动。开展各类宣扬和家庭教化活动在新的一年里,我们社区团委工作,在新形势下,团委志愿者工作要有待于进一步创新,在加强加大青少年思想引导,通过团委志愿者组织力气切实解决一部分须要帮助的群众,号召引导全社会来关切弱式群体。加强团员志愿者的服务力度,使更多的困难群众和有须要的群众得到实惠。应家桥社区团
5、委20xx.xx.xx团委工作安排 篇2新的学校,新的同学,新的环境,新的生活在20xx年1月就此拉开序幕。对于刚进入上理校内的五湖四海的同学们,彼此还不是很熟识;对于新组建的班级团支部,彼此还须要磨合。通过一个月的熟识和沟通,并且依据医疗器材与食品学院团委组织部工作安排的有关文件以及相关会议精神,结合目前我们班级团支部的自身状况和同学们的意愿,经过班委的探讨以及班会的开展。团委特此制定了09-10学年下半学期的工作安排。为切实、有效地加强本支部建设,落实好学部团委下达的各项文件精神,全面提高团委素养,我团支部确定本学期以增进班级凝合力,培育学习习惯和风气,形成有特色、团结和谐的团支部为目标,
6、主动开展学习、科技、公益、文体等活动,提高同学们的思想觉悟以及增进同学和学校、同学和老师、同学之间的沟通了解,丰富团支部文化活动,同时为以后的进一步了解沟通,开张班集体活动打下基础。首先,在思想建设方面,我团支部希望以各位同学对于团组织的相识以及相关经验为切入点,根据共青团市委对当代高校生的要求,并且可以充分发挥班级党员和入党主动分子先锋模范作用,采纳生动有效的来组织班级同学进行思想建设。我团支部会利用多媒体资源,以开班会或者投稿的方式,来开展团支部思想建设活动。其次,在寝室卫生方面,将尽力削减我团支部在这方面的失分,我团支部实行班委轮番检测和不定期的抽查(轮值班委每天中午11点50时进行提前
7、卫生检查,并不定期不定时对各寝室的违规电器等进行抽查),加强同学对寝室卫生方面的重视程度,将挂黑牌的可能性降到最低。调动起同学对卫生工作的主动性,营造出干净整齐,舒适温馨,适合学习和生活的寝室环境。在组织生活方面,因为新团支部刚刚组建,彼此熟识沟通还需加强,为了尽早融入新的班集体,增进班级团员的凝合力,同时坚持“全面贯彻党的教化方针,以培育高校生的思想政治素养为核心,以培育创新精神和实践实力为重点,普遍提高高校生的人文素养和科学素养,努力形成高校生自觉参加教化的主动导向,引导和帮助广阔学生完善智能结构,提高人才培育质量,增加学生就业核心实力”的指导思想,并且参考班级团员的切实状况以及自身意愿,
8、主动策划一些具有主动意义和特色的活动,比如巡游城隍庙,参观上海博物馆,档案馆等一些既能了解上海风土人情、我国历史文化,又能增进同学互动性的活动。对于组织生活的支配,由团支部组织委员主要负责,其他班委主动协作的形式,遇到一些细微环节问题与困难,刚好和组织部负责人联系,尽全力把组织活动搞得丰富多彩,实现活动组织层次化、活动形式多样化、活动内容多元化、活动主体全员化,使班级同学主动参加其中。团支部日常工作也是重视的一方面,目前因为缺乏相互了解,所以我团支部确定每周定期开展一次班会,刚好将班级近况和团委下达的精神传达给每位团员,并且主动激励每位同学参与学校及学院近期举办的校内文化活动和竞赛,充分展示班
9、级同学的个人实力。在志愿者活动方面也主动宣扬,培育团员的奉献精神和实践实力。争取早日在活动中建设好班级团支部,使团支部活动早日走上正规。其他方面,我团支部还将结合自身状况,开展一些班级与班级的小型互动活动,例如篮球赛,羽毛球赛等,以此达到增加同学间感情及熬炼身体的目的。学习方面,因为高校生活与中学有些本质上的区分,更注意同学的自觉性已独立性,我团支部也会尽量了解每位同学的学习状况,让一些学习好的同学帮助学习差的同学,互帮互助,使班级整体养成良好的学习风气。此外,在已建立班级群的基础上,建立班级博客,随时把班级状况公布于众,增进了解。还可以建设成为宣扬班级形象的阵地,提高班级影像力,便利今后组织
10、沟通及活动通知,并有利于先进班级的评价。以上是我们团支部这学期的工作安排。最终,我信任医疗学院组织部所组织的团支部考核制度不仅给了团支部了解沟通的机遇,也是对我们不仅团支部活动开展的状况的一种监督,我们医影1班团支部肯定尽力协作学院的团委工作,在团委组织部的帮助和指导下,努力完成各项事务,将我班团支部活动搞得丰富多彩。团委工作安排 篇3新的一学期又到来了,本学期,我系团委学生会在院党委和院团委的指导下,在系党总支的领导下,把握国家大局和时政要点,围绕学院和系的中心工作,结合我系团学特色,以爱国主义教化为主线,以提高广阔同学的综合实力为目标,开展丰富多彩的主题校内文化活动,突出文化产业系的专业特
11、色,提升我系广阔团员青年学生的专业技能,促使我系团学工作再上新台阶。(一) 干事的培育干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程,因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培育全能型人才做出了初步的安排,以老带新,留意新老交替的适应过程,一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并起先培育接班人,避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任,进一步提高实力。(二) 干事成长安排从纳新到稳定的进入工作,这是一个过渡的过程,在此阶段我部门制定了干事成长安排,从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干
12、事培育状况。(1)试用期干事培育,干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。(2)正式干事确定,对于正式干事确定后的工作安排划分3个层次:优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量,这样能使工作更加快速的完成,对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步发展。(3)新老干事的替换,在工作一学期后新老干事的工作逐步交接,这是一个部门发展的必定结果,也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事,假如条件满意可以培育成为将来的副部长,这样能使部门健康、稳定的运作。(三) 部门的规章制度1. 整个团委例会,每个月一次,以刚好对当月的各部门工作状况进行总结
13、,以及一些不足的地方须要改进刚好提出。部门例会,每两周一次,会议期间带好记录本、笔,做好记录,手机调静音,衣着整齐,禁止穿拖鞋、背心;2. 例会缺席次数超过3次,干脆失去优秀干事考核资格,转为预备离部干事;3. 部门下设1-2个副部,实行层层责任制度,干事由副部负责,副部由部长负责;4. 请假制度:例会如无特别状况不允许请假,部门活动请假要有特别的书面申请,当天无法交齐的,事后必需补交详注,请假三次以上的,作为预备离部干事(无特别状况);5. 工作安排及。举办活动必需上交策划书以及活动后总结,经审批结束,各方面支配妥当,才允许开展活动;6. 干事在例行公事时,作为本部门干事应当时刻留意自身形象
14、,要有恰当的言行举止,佩戴工作证件;7. 团组在评比活动中要本着公允、公正的原则;会前、会后要主动与团支书进行友好沟通;8. 在被投诉的干事,以及问题干事,将进行具体调查,结果是干事责任的,将进行指责,责任扣分,状况严峻者将开除团委;9. 思想偏激,无集体观念,无自我约束,工作懒散的成员,将取消干事资格;10. 在任职期间,能够为部门出力尽心,提出有建设性看法的干事,给以特别印象加分。(四) 日常工作开展1.日常团组织生活会由一名副部带领,进行评分指导,由部门干事完成工作。(团委组织部)2. 日常办公室资料整理由一名副部带领,由部门干事一起完成,考虑事情的轻重缓急办公室主任将一起完成。(团委办
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