2022年毕业实习计划模板集合6篇.docx

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1、2022年毕业实习计划模板集合6篇毕业实习安排模板集合6篇时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，此时此刻我们须要起先做一个安排。好的安排都具备一些什么特点呢？以下是我整理的毕业实习安排6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。毕业实习安排 篇1一、目的要求：顶岗实习是中等职业学校实践教学的重要组成部分，也是学生勤工助学的一种形式。有利于毕业生适应就业制度改革，拓宽就业渠道;有利于学生融入社会，适应工作岗位作好打算，有利于用人单位通过顶岗实习发觉并选用优秀人才，也有利于用人单位与毕业生之间相互了解、相互考察、双向选择。为了保证顶岗实习的顺当进行，加强毕

2、业生实习管理、确保顶岗实习质量、不断提高学生的就业竞争力，特制定本实习安排。顶岗实习是教学内容的重要部份，是教学安排规定的一项重要实践课程。目的是为了提高学生的思想品德素养，规范学生的从业言行，巩固学生的专业学问和扩大社会学问面，提高学生的职业技能和综合素养，促使学生加强理论联系实践，成为德才兼备、有理论、能操作、会管理的好用人才。每位学生都必需根据教学安排要求参与顶岗实习。二、实习内容：(一)做好当前社会经济热点问题和企业经营管理方面的专题调查探讨。(二)参与各单位财务会计工作，审计工作及统计工作及其他经济管理工作。详细内容如下：1、企业生产管理。了解企业生产运作战略，生产运作系统设计，参加

3、企业生产运作过程组织、生产运作系统设施选址与布置，流水生产组织，生产运作安排，制造资源安排。能够依据工作现场的实际须要设计出满意要求的生产管理系统，提高系统设计实力。2、企业财务管理。了解企业财务管理各环节的运作方式，驾驭会计核算方法，熟识填制原始凭证、编制记账凭证、登记日记账、明细账及总账等的会计核算基础工作，能够编制资产负债表、利润表并进行常规报表分析。了解企业融资渠道，银行、证券公司等金融机构动作方式。3、企业物流管理。进一步理解物流的内涵、功能以及物流管理的内容与技术方法;了解物流的运输、保管、包装、装卸搬运、配送、流通加工和信息处理等环节的运作方式，了解各环节如何进行安排、组织、指挥

4、、协调、限制和监督，驾驭某些环节的基层管理技能。4、人力资源管理。参加企业职务分析与岗位设计、人力资源安排的编制、员工的聘请与甄选、员工的运用与管理、绩效考评、薪酬设计与管理、员工培训与开发，驾驭职务分析，人力资源安排，员工的聘请、培训、运用、考评等基本方法。5、市场营销管理。将所学营销理论与实践相结合，能够运用市场战略、营销战术等理论和基本方法进行市场调研、产品推销、合同订立、客户关系管理、营销策划。(三)完成实习单位布置的其他各项工作。三、实习岗位：1、企业物流管理方面：选购、运输、仓储、配送、信息处理等岗位;2、企业生产管理方面：统计、生产过程组织、品质管理、信息处理等岗位;3、人力资源

5、管理方面：岗位设计、员工聘请、酬劳设计及计算、员工培训、员工考评等岗位;4、企业市场营销方面：市场调研、产品推销、合同订立、营销策划、产品销售等岗位;5、企业会计核算方面：现金出纳管理、仓库管理、工资核算、成本核算、凭证填制与审核、明细账登记、总账登记、财务报表、纳税申报等岗位。四、实习方法：这次顶岗实习实行分散实习。毕业生在实习单位指导老师和学校专业老师指导下，到相关企业或事业单位进行实习。详细实习方法如下：1、仔细听取企业或事业单位实习指导老师的介绍和指导;2、在实习单位实习岗位跟班实习或顶岗实习;3、查阅或搜集有关资料;4、撰写实习报告及毕业调查报告。毕业实习安排 篇21、填制计算原始凭

6、证与会计凭证的有关体会。2、各类明细帐簿与总分类帐簿之间的联系。3、见习单位会计工作的组织。4、与银行对帐的过程。5、将总分类帐与其归属的明细分类帐的本期发生额与期末余额核对的过程。6、见习单位会计核算的程序，画出会计核算程序图。7、见习单位会计核算的程序及方法。8、见习单位发生的费用进行分类。9、见习单位存货类帐户的设置及核算方法。10、见习单位固定资产帐户的设置及核算方法。11、会计报表的种类、格式及其编制方法。12、见习过程中有哪些内容是课本中所学过的，今后还应学习哪些方面的学问?13、本人准备今后怎样做好财会工作?毕业实习安排 篇3一、 目的要求通过在实习单位的实际操作，轮换会计岗位，

7、处理各种不同的会计业务，学习实习单位会计工作的详细程序和核算方法，进一步加深对会计要素和主要经济业务事项的确认，计量，记录和报告的理解与运用，增加感性相识，娴熟地驾驭会计操作技能，实现由会计专业毕业生向合格会计人员的转变。二、 实习内容详见“企业会计”实习提纲和“预算会计”实习提纲三、 实习方式原则上自主联系实习单位，分散进行实习，在实习单位会计人员详细指导下，以运用电子计算机处理睬计实务为主，同时辅以手工操作。凡已联系到实习单位的学生，必需在XX年2月20日-22日三天内向班主任递交实习单位证明，证明中应写明单位名称、通信地点、实习指导老师、联系电话，并加盖实习单位公章。学生实习期间，要严格

8、遵守实习单位的规章制度，听从指导老师的工作支配和指导。特殊留意平安生产制度，高度重视住宿、出行、乘车中的个人平安。经多方努力的确联系不到实习单位的学生，必需于XX年2月20日-22日三天内向班主任递交恳求支配模拟实习的书面申请，由系上统一支配进行模拟实习。四、 实习时间XX年1月20日（周二）至4月30日（周四），共101天XX年5月4日（周一）返校报到五、 实习报告学生毕业实习结束，必需按统一格式提交“毕业实习报告”毕业实习报告以写实为主，基本内容为：1、实习单位名称及具体地址2、实习指导老师姓名、职务、职称3、实习起止时间（按不同实习岗位分段填写）4、实习岗位与实习的详细内容5、收获与体会

9、6、对学校教学工作的看法与建议撰写毕业实习报告的要求：1、毕业实习报告的六项基本内容必需写全，不能遗漏，重点是写好四、五两项。2、实事求是，照实反映实习状况3、3500-5000字4、本人亲笔撰写，于5月10日前交班主任转相关指导老师审稿。5、经指导老师批阅定稿后，按统一规定格式打印一式一份交会计系。六、 实习鉴定和评语校外实习结束的学生，请实习单位作出实习鉴定并加盖公章。校内模拟实习结束的学生，由指导老师写出评语。鉴定和评语，均是完成实习向学校报到注册的依据，报到注册后统一交班主任转会计系。七、 实习成果毕业实习成果，由会计系制定统一的评审标准，根据优秀、良好、中等、及格与不及格分别予以评定

10、。凡成果在及格及其以上的学生，获学分8分，成果不及格的学生不能取得8学分。八、特殊说明的事项有补考科目学生，要按学校统一支配，按时参与补考。有重修科目的学生，应按学校规定的时间、程序，自行申请和参与重修。毕业实习安排 篇4一、毕业实习目的1、通过实习幼儿园全面的教化和保育工作，进一步熟识幼儿园的全面工作，加深对幼儿园的教化任务的理解。初步获得组织幼儿教化教学的阅历，培育独立从事幼儿园保教工作的实力，为毕业后参与工作打下良好的基础。2、通过实习，将所学的基本理论、基本学问和基本技能初步地综合地运用到幼儿园的保教实践，并在实践中检验、巩固、提高、丰富所学理论和技能，初步树立正确的幼儿教化观。3、培

11、育学生酷爱幼儿教化工作、酷爱幼儿的思想感情，增加事业心和工作责任感。二、毕业实习内容和要求1见习（1）请实习园领导或老师介绍该园的保教、管理、教改状况。（2）请实习园支配12个教学示范活动给实习生观摩。（3）下到实习班，在实习班老师的指导下，见习所在班级的保教工作。2实习全方位地实习幼儿园的保教活动，包括：入园晨检、早操、教化活动、户外活动、嬉戏、进餐、睡眠、漫步、劳动、个别教化、离园、家访等。详细要求为：1每个实习生独立担当两天以上的保育工作。2每个实习生担当主班老师三天以上，副班老师三天以上。3每个实习生组织集体教学（或集体嬉戏）活动6次以上，组织3次以上区域活动或小组活动。英语班的实习生

12、要组织2次英语集体教学（或集体嬉戏）活动。4根据幼儿园各班保教安排，根据实习内容与要求，仔细、充分地做好组织各类教化教学活动的打算工作和实施工作。要仔细设计好每个教化教学活动方案。活动方案写好后，要先交给学校带队老师检查签字，然后再交给幼儿园指导老师审批并看过试教，同意签字后方可组织活动。5实习生每组织完一个教化教学活动，请学校带队老师和幼儿园指导老师刚好赐予点评，并把点评看法填入实习手册。6实习结束（1）填写实习鉴定表，请实习幼儿园领导和指导老师写实习鉴定，评定实习成果和盖章等。（2）实习结束后，各班各交一份实习总结给幼儿园和学校教学科研处。（3）实习结束后第一周的班会课召开实习总结会，沟通

13、实习心得。（4）评比优秀实习生（比例为20%）和优秀活动案例（比例为30%）。三、毕业实习时间：4月23日6月1日（其中4月2329日为见习时间，4月30日5月7日为五一放假，5月8日6月1日为实习时间）。四、毕业实习作业实习结束，完成教化实践手册上布置的有关作业，并交学校指导老师批改，作业成果作为评定实习成果和评比优秀实习毕业生的依据之一。毕业实习成果评定的参考标准毕业实习成果评定为优秀、优良、良好、及格、不及格五个等级。评定参考标准如下：1优秀（1）主动、主动担当实习各项工作，听从带队老师和幼儿园园长、老师的工作支配，虚心向指导老师学习，实习各项工作打算充分，独立组织幼儿园各项教化活动实力

14、很强，实习效果显著，得到幼儿园园长及指导老师的好评，受到幼儿及家长的普遍宠爱，实习作业成果优秀。（2）能严格遵守“实习生守则”的各项规定，无任何违纪行为，各方面表现精彩。（3）实习期间出满勤，没有迟到、早退现象。2优良（1）主动、主动担当实习各项工作，听从带队老师和幼儿园园长、老师的工作支配，虚心向指导老师学习，实习各项工作打算充分，独立组织幼儿园各项教化活动实力强，实习效果显著，实习作业成果优良。（2）能严格遵守“实习生守则”的各项规定，无任何违纪行为，各方面表现好。 （3）实习期间出满勤，没有迟到、早退现象。3良好（1）实习工作较为主动、主动，能听从带队老师和幼儿园园长、老师的工作支配，实

15、习各项工作打算较为充分，组织幼儿园各项教化活动实力较强，实习效果较好，实习作业成果良好以上。（2）基本能遵守“实习生守则”的各项规定，无重大违纪行为，各方面表现较好。（3）实习期间请假天数不超过总实习天数的1/3，没有迟到、早退现象4及格（1）基本能遵守“实习生守则”的各项规定，无重大违纪行为，各方面表现合格。（2）在指导老师帮助下，能组织幼儿园各项教化活动，实习效果一般，实习作业成果及格以上。（3）实习期间请假天数不超过总实习天数的1/3，偶有迟到、早退现象。5不及格不能严格遵守“实习生守则”的各项规定，有重大违纪行为，各方面表现较差，或难以组织幼儿一日教化活动，不能独立组织幼儿园的保教活动

16、，实习效果差。有下列表现之一者，实习成果也应打不及格：（1）旷工半天及半天以上。（2）请事假或病假达到或超过总实习天数的1/3。（3）常常迟到、早退。（4）不完成实习作业。（5）工作不负责任，造成严峻事故。（6）严峻违反实习生守则。实习成果不及格者，必需利用假期自己联系幼儿园补实习，成果最高等级为及格。优秀实习生的评比方法评比校级优秀实习生举荐名额不超过实习学生人数的20%，详细评比条件：教化实习总评成果考核为“优秀”，工作效果得到指导老师和同学们的普遍认可。评比方法：由学校带队老师及幼儿园指导老师按比例举荐，报学校审批，并由学校颁发证书。优秀活动方案的评比方法指导老师根据学生设计的活动方案总

17、数的30%举荐，由学校颁发证书。毕业实习指导工作留意事项各实习带队老师：依据学校教学安排，04级“3+2”三年级下学期中专毕业实习将于4月23日6月1日进行，现将有关留意事项通知如下：1请尽快与实习园联系，商定实习所下班级，并提前一周拿到所下班级教学安排，以便学生做好实习打算。2确定实习小组名单，实习小组成员应特性、品德、实力适当搭配。3下实习点前召开班级实习动员会，由班主任和带队老师共同主持。组织学生仔细学习实习生手则、毕业实习成果评定标准及实习安排，明的确习目的，强调留意事项。要特殊强调以下几点：（1）要求学生到幼儿园时要佩带校卡。组织各种教化活动时，要特殊留意幼儿的平安，要预先考虑并解除

18、活动环境、操作材料、玩具等是否有担心全因素。（2）留意仪表仪容，不能穿拖鞋、高跟鞋、吊带衣等不宜衣着。（3）不能随意拿幼儿园的物品或吃幼儿食品，如有发觉将按违纪从严处理。（4）加强考勤。学生未经请假，擅自不去实习半天以上，或请假超过实习总天数的1/3，其毕业实习成果不及格。如因事不能去实习，必需向带队老师请假并刚好告知所下班级的老师。请假时间达到或超过实习总时间的1/3，其毕业实习成果也不及格。（毕业实习成果不及格将不能办理毕业证和老师资格证。）（5）留意交通平安及保管好个人财物。（6）强调教学活动方案必需先交学校带队老师批阅签字后，再交幼儿园指导老师审批签字通过，并经反复试教后，方能正式开展

19、活动。4实习结束前支配12个汇报课，汇报课时间要提前报教学科研处，以便组织学校领导和老师看课。5每生收实习费20元，实习结束时由各班交实习点。照实习点支配有观摩课，按40元/节支付幼儿园课酬，由带队老师凭经费签领单到学校财务处报销。每班给实习点的礼品费250元，凭正式发票到学校财务处报销。6评定学生实习成果，组织召开班级实习总结会，按20%的比例评比优秀实习生、30%的比例评比优秀活动方案。7实习结束后把实习成果鉴定表、优秀实习生名单及优秀活动方案交教研处。8对乙肝带菌的学生学校原则上担心排实习，由学生自己解决。实习材料：1学生：实习安排班1份，学生见实习考勤登记表每班5份，大、小实习鉴定表每

20、生各1份。2学校带队老师：实习安排和毕业实习成果评定标准各1份，老师工作考勤表各5份，教化见习指导工作留意事项各1份，各1份，每班另加2份实习指导老师到点支配表（填好后1份交教学科研处，1份交实习园。3幼儿园：园长2份、实习幼儿园每班1份实习安排。毕业实习安排 篇5再过不久，伤感的毕业歌将在各个高校校内响起。相对于充满在校内中的共怜悯绪而言，在就业这个同样毕业生不得不面对的问题上，却是几家高兴几家愁。为了更好的前程，广阔毕业们不得不在5月，凭全身之力冲向那道通往名企与高薪的“窄门”暑期实习聘请。国际名企瞄准校内近年来人才争夺战愈演愈烈，并升级到尚未毕业的高校学生中。每年暑假前，部分国际知名企业

21、都会在各大高校开展暑期实习聘请安排。实习聘请主体：多数为外企、跨国公司。企业涵盖IT、通信、电子、金融、投资、快速消费品等多个领域，几乎囊括中国境内的全部世界500强企业实习聘请对象：主要是大二、大三或探讨生一二年级的学生实习岗位：推出的实习岗位涉及技术、销售、研发、行政、生产、客服等各个职能类别，特别全面而广泛聘请时间：跨国公司招募实习生的大门,通常是全年放开；或是选在年底或年初时与校内聘请同步进行,在4、5月进行集中聘请实习时间：实习期普遍是6月至9月,不同岗位依据详细状况确定实习时间信息发布渠道：有的通过公司网站干脆发布聘请信息，有的通过校内宣讲和网络聘请IBMIBM20xx年度暑期实习

22、生项目包括：IBM“蓝色之路”实习项目(BluePathwayInternshipProgram)IBM“青出于蓝”实习项目(ExtremeBlueProgram)上述两类的IBM暑期实习生项目包括了400个实习职位，针对的对象为20xx年应届毕业的本科生及探讨生。有关实习职位具体信息和报名申请方法，请登录IBM实习生项目网站进行查询和报名。IBM将在一些城市实行实习项目校内巡讲,目前暂定的支配如下,具体状况请关注IBM实习项目网址。IBM实习生项目网址为：ibmcampus.chinahr。暑期实习生是IBM校内聘请的主要来源，20xx年的实习生中有70%今年都拿到了进入公司工作的通行证。微

23、软“领跑之旅”是微软常年的一个实习生安排。参与该安排的学生将完全融入到实际工作中，享受公司供应的实习福利，接受各种形式的培训，表现精彩的20xx年应届毕业生学生将有机会提前接到微软的正式聘用通知。英特尔英特尔公司则干脆将岗位根据技术、研发、生产、综合等四大类别，进行分类聘请，安排在全国招募200多名学员，工作地点分布在上海、北京和成都。摩托罗拉“摩托”营是摩托罗拉长期的实习生安排，特地给高校生供应实习机会，每年都有一批实习成果比较好的学生被留下来。主要覆盖包括北京、天津、上海、成都、南京等城市。实习岗位包括：研发、工程、IT、工业设计、市场、财务及人力资源。摩托罗拉对应届毕业生的聘请，须要经过

24、简历筛选、面试、测试、背景调查和体检等环节。在面试环节一般都会问到这样的问题：“在你的学习和工作上，有没有遇到最困难的时候？”并且还会追问，是怎么考虑这件事带来的风险和收获的；确定是自己做的，还是有同学、挚友的帮忙，或是爸妈做的确定。同时，在面试的时候，还会设置一些情境，要多个面试者组成一个团队，模拟要求发生的事情。在这个时候，就可以很明显地看出，有的人特别主动，有的人是跟随者，有的人擅长做安排，而有的人执行实力特别强。宝洁宝洁每年10月聘请实习生，后一年的暑假才起先实习，今年10月将在北京、广州、武汉、成都共招50名左右的实习生，主要针对闻名高校的大三、研一、研二的学生。实习生的待遇包括工资

25、、医疗和意外保险，以及办公设施保障等，实习结束后大多数学生会拿到录用通知书。思科精英海外培训项目ASE，安排向2年以下相关工作阅历的职场新人放开了大门，幸运者将赴美国参与12个月的培训。在北京、上海、成都、广州等地全面撒网，目标也是百人左右人。通用电气GE对于实习中表现优秀的学生将录用为GE正式员工，并优先选拔加入GE的管理培训生项目。GE在招募实习生时，除了在专业技能和工作阅历上的要求有所降低之外，对学生的专业背景、个人素养等方面的考察基本与正式员工相同。聘请流程也与正式员工聘请相像，需经过简历筛选、笔试、几轮面试，应聘学生算得上层层筛选、过关斩将。联合利华联合利华启动夏令营安排，在全国范围

26、内选拔优秀学生，邀请他们在暑假到企业参观实习，让他们尽可能地了解企业的文化理念。双方合意，毕业时将签约。20xx暑期实习岗位则主要分布在客户发展部、市场部、供应链、人力资源部、财务部和饮食策划部在上海、合肥等城市同步招募。惠普每年聘请实习生的数量在200人左右，其中大部分人得到干脆留在惠普公司任职的机会TCL电脑“青苹果实习生安排”：TCL电脑部推出的销售岗位，要求应聘者除了具有丰富的计算机专业学问外，还应有较强的组织、安排、协调实力。西门子不设置笔试环节，面试以及对申请人成果、经验和实力的了解是西门子考察应届毕业生的主要方式。在对所填写的在线申请和简历进行初步筛选后，西门子将通知入选人参与进

27、一步面试。一位候选人在应聘过程中要经过数轮面试，由不同的面试考官考察候选人不同的实力和素养。GoogleGoogle公司对于工程师岗位，不仅要求应聘者具有计算机专业背景，还要丰富的软件系统或算法实践阅历，及C+和Python语言操作等方面的专业技术。毕业实习安排 篇6一、目的意义教化实习是教学安排的重要组成部分，通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高学生的思想觉悟，尤其是培育学生视察、分析和解决问题的实际工作实力，把学生培育成为能够主动适应社会主义现代化建设须要的高素养的复合型人才，也是为学生以后走上工作岗位做必要打算。二、组织支配组长：王永珍副组长：罗景泉、许洪君成员：赵龙海、钟

28、国平、朱桂芳、陈秋燕、孔德彬、王美淼三、实习形式实习形式分校内实习和校外实习。校内实习为各科教法课老师指导学生模拟试讲。（已进行完毕）；此次校外实习形式为分散实习和集中实习，共336人，其中252人在广东省内21个县市区分散实习；84人在凤山中心校实习基地实习。四、实习时间1、毕业实习时间：20xx年2月21日（详细时间以实习单位的上班时间为准）至20xx年6月11日（第15周）；集中实习时间为2月28日至4月1日（然后分散实习）；6月12日返校（需参与毕业前补考的学生6月3日返校）。2、就业实践周：20xx年6月13日至19日。（第16周）；3、毕业教化周：20xx年6月20日至7月3日。（

29、第17、18周）；详细支配：1、20xx年12月24日前各班对学生实习意向进行摸底调查，填报中文系08级学生实习状况一览表；（朱桂芳、08级班主任负责）2、20xx年12月31日前确定实习编组名单，联系集中实习学校；（罗景泉、赵龙海负责）到教务处领取实习手册及鉴定表；（朱桂芳负责）3、20xx年1月3日上午08级各班分别在本班教室召开学生实习动员大会，布置实习工作；（08级班主任负责）4、20xx年2月28日8时集中实习学生回校开会，去凤山中心校实习。5、20xx年3月5日前各组实习生完善、确认中文系20xx届学生分散实习状况一览表，3月10日前上报实习生信息（含电子文档、朱桂芳、各班主任负责

30、）；6、20xx年2月21日（详细时间以实习单位的上班时间为准）至20xx年6月11日（第15周星期五）为职业实习时间；20xx年6月6日至10日为就业实践时间；各带队老师做好过程监管；7、20xx年6月12日为实习学生返校时间；8、20xx年6月14日实习生将实习总结、实习手册和鉴定表上交给班主任，班主任做好鉴定并综合评定实习生实习成果、6月20日前各班带队总结、学生实习手册、鉴定表和“优秀实习生”名单等材料上交系办。五、实习内容及要求1、教学实习首先听取所在实习学校原任课老师介绍教学安排、进度和阅历，了解实习学校对教学工作的要求，然后观看原任老师授课，干脆学习他们的课堂教学阅历。在此基础上

31、，每个实习生担当一门课程的教学工作，学生听课时数不少于12学时，实际授课不能少于30学时。授课前应先行试讲，并请原任课老师指导；课堂教学应突出重点，突破难点并留意教学方法的改革；板书要工整规范，课堂语言要运用一般话；并合理规范的运用现代教学技能。2、班主任实习每个实习生要在一个班级担当班主任工作，听原班主任介绍工作阅历，全面了解该班学生思想、学习、身体、家庭等状况，在原班主任指导下，进行班主任工作实习。如：主持班务会议、进行思想品德教化、个别谈话、家访、处理班级偶发事务等。每个实习生都要重点做好一至两名后进生的转化工作。有条件的要帮助学校开展文体活动，做好少先队、共青团等工作。3、教化调查教化

32、调查是师范教化实习的一项基本内容，每个实习生必需针对中小学教化改革某一方面做专题调查，实行视察、问卷、访问、座谈等形式进行，最终写出不少于20xx字的教化调查专题报告。4、文秘专业实习内容及要求由实习单位详细支配。六、实习考核1、考核内容包括（1）实习的思想相识、实习看法、组织纪律表现；（2）实习任务完成状况；（3）实习的效果与总结状况。2、考核成果分为：优、良、及格、不及格。凡实习成果不及格者不予毕业。3、考核人为实习单位指导老师和本系带队老师，文秘专业考核人由实习单位详细支配。有下列状况之一者，实习成果定为不及格，不得正常毕业：（1）教学看法不端正或独立工作实力甚差。（2）实习期间不能用一

33、般话教学的。（3）课堂教学常出现学问性错误，教学工作量达不到规定学时半数以上的。（4）无故不请假擅离实习学校一天以上或因擅离职守造成停课达两节者。（5）请假超过十天或实习时间不足要求的三分之二者。（6）有严峻违反实习纪律现象者。（7）不能按要求上交教化实习手册、教案、总结、教化调查报告者。七、详细要求（一）带队老师1、指导实习生做好实习打算，学习有关资料；2、加强过程监管，督促实习生严格遵守实习纪律，完成实习任务；3、刚好汇总上报各组实习生信息（含电子文档）；4、指导实习生做好实习鉴定和实习总结工作，组织评比20%优秀实习生；5、写出带队总结与实习工作改进建议，收交实习生实习上交材料。（二）实

34、习学生1、听从领导，自觉遵守实习纪律和实习单位的规章制度；敬重指导老师；2、按安排进行实习，完成听课、授课、带班任务，按时上交实习材料。3、仔细负责，互尊互助，虚心听取看法、学习他人阅历，不得傲慢自满；4、遵守交通规则，留意交通平安和人身平安。八、敬请实习单位支持事项1、为实习生供应便利，帮助解决实习工作中的问题。2、向实习生介绍状况，提出要求。3、支配指导老师指导实习生的教化实习工作，给实习生做出实习鉴定。4、请实习学校领导及教职工对我系的教化教学工作提出珍贵看法，为提高老师培育水平共同努力。九、实习分组名单见中文系20xx届毕业生集中实习状况一览表中文系20xx届毕业生分散实习状况一览表汕尾职业技术学院中文系20xx年12月27日第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页