少先队大队干部竞选制度(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上国瑞城小学大队干部竞选方案制度一、指导思想: 促进学校少先队工作,培养队员民主竞争、参政的意识,锻炼和提高少先队员的综合素质,选举出自己最满意,同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。 二、竞选原则: 公开公平公正 三、竞选对象: 三至六年级品学兼优的少先队员。 四、竞选条件: 1、热心少先队工作,能积极主动为少先队服务。 2、具有一定的活动能力和组织管理能力,善于团结大多数同学,工作积极主动,富有创新精神。 3、在集体中是同学们公认的优秀者,以身作则,能起榜样、带头作用
2、。 4、能独立完成老师交办的工作任务,并具有观察事物及处理事务的能力; 5、学习刻苦,成绩优良,并有个性特点。 四、竞选岗位此次选举包括:大队长1名、副大队长1名、学习部小部长1名,组员5名、宣传部小部长1名、组员4名、体育部小部长2名,组员16名、文娱部小部长1名,组员8名、卫生部小部长2名,组员16名、纪律监察部小部长2名,组员16名。 五、竞选程序: 推荐竞选人员:三六年级各中队利用班队课开展一次竞选大队委候选人活动,选出4名优秀队员,填写好大队干部竞选报名表上传大队部。 大队部根据材料与摸底调查再确定候选人。 候选人海报的制作。每位候选人需自己设计并制作一张A4大小的附有照片的个人宣传
3、海报,内容包括自我介绍及参选岗位。 设立专栏将候选人的宣传海报在学校内展示。 现场竞选。2分钟自荐演说(演讲稿的题目自定,内容主要从个人情况、竞选优势、竞选上岗后的工作打算三个方面来写。) 2分钟才艺展示。(展示自己的才艺,可以是舞蹈、朗诵、歌曲、书法、绘画等等各个方面) 确定、公布委员岗位 召开当选委员会议,按照民主集中制原则确定委员岗位,授予大队委标志,并在校务公开栏公布。 同时召开换届工作会议,新老委员交流工作,完成换届改选工作。 六、竞选方式 采取差额选举方法,得票最高的前10名队员当选。 另外的队员可推荐成为校值勤队、卫生检查员、广播站等岗位。投票方法采取学生现场投票(全体少先队员均
4、有选举权,均能参加投票,参加竞选的同学不参与投票)和部分教师投票相结合,最后大队部根据投票情况并参照各候选人实际委任其职务,组成新一届大队委。 七、大队干部竞选职位及任务: 具体如下: 1大队长1名:召集并主持大队委员会、中队长联席会,检查各委员的执行工作情况以及指导各中小队工作。 负责主持升旗仪式。2副大队长1名:协助、配合大队长进行工作;做好每周会议记录,以及填好“少先队的工作日志”;负责值日生管理工作。 3宣传部小部长1名:组织、管理大队部的广播、电视台,各中队黑板报的检查工作;负责宣传国内外的大事,宣传少先队里的好人好事。负责常规统计表和流动红旗的填写。4学习部小部长1名:负责红领巾读
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