2022年精选骨干教师培训学习计划3篇.docx
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1、2022年精选骨干教师培训学习计划3篇精选骨干老师培训学习安排3篇光阴快速,一挤眼就过去了,我们的学习生活又将在劳碌中充溢着,在喜悦中收获着,此时此刻须要制定一个具体的学习安排了哦。什么样的学习安排才是好的学习安排呢?以下是我为大家整理的骨干老师培训学习安排3篇,希望对大家有所帮助。骨干老师培训学习安排 篇1通过培训和跟岗学习,努力使本人在思想政治与职业道德、专业学问与学术水平、教化教学实力与水同等方面有显著提高,能成为有肯定影响的学科带头人和教书育人的专家。一、严格要求自己,努力提升老师职业道德水准做一名优秀的名老师首先要有良好的道德品质,主动向上的精神和坚忍不拔的毅力。在这方面我要严格要求
2、自己,从每一件小事做起,培育敬业爱岗,为人师表和献身教化事业的精神,提高自己的职业道德素养。加强师德建设,树立崇高的教化志向。二、努力提高教学效果,做到多反思,多实践,多总结1、 平常要虚心好学,多实践,多多钻研课件制作的方法,努力驾驭一种制作课件的方法,提高动手操作实力。 努力学习现代教化技术和手段,驾驭和熟识信息技术,运用多媒体教学,使课堂教学更直观、生动,突破重难点,优化课堂教学,提高教学效率。2、大胆创新与尝试,提高阅读时政材料和综合探究的实力,激发学生学习政治的爱好,变苦学为乐学。3、在自己的教学过程中,时刻做到三个反思:教学前反思,从培育学生实践实力着手,拓展教学内容,优化教学过程
3、;教学中反思,刚好自动地在行动中反思,培育反思和自我监控地习惯;教学后反思,随时谛视,随时修正,形成自己的教学特性。4、仔细听好课和评好课,争取开发较多优秀课例,刚好做好教学反思和总结。三、优化老师学问结构,提炼老师教学风格通过培训和跟岗学习,加强对国内外教化教学理论的探讨和学习,不断丰富自己的理论学问和专业学问,并将理论、学问、技术融入自身教学实践,提高从事教学工作的有效性;主动进行教学改革,提炼独特的教学风格,展示教学探讨成果,形成示范辐射作用。四、提高教化科研素养与科研实力1、 坚持不断学习,提高教化教学实力。包括全面了解学生的实力、正确评价学生的实力、转化后进生的实力、指导学生与人交往
4、的实力、老师“身教”的实力等。力争多阅读学校教务科教研室举荐的阅读书目,特殊加强对现代教化学、心理学的学习。因为有了理论的支撑才有底蕴,只有采纳适合今日的学生的教化教学方法,才能取得好的教化教学效果。2、 学习和运用发展性评价的理论及方法,采纳多种评价手段,让学生正确相识自己,使学生得到发展,培育学生的综合实践实力。3、做好课题探讨工作,通过开展政治学科教学科研工作,进行反思和总结,对教学实践中的鲜活阅历刚好和仔细地进行总结和提升。骨干老师培训学习安排 篇220xx年8月,我有幸参与了天津市其次批“骨干老师培训班”的学习。我将倍加珍惜这次难得的机会,全身心的投入到学习中去,切实提高自身教化教学
5、水平。为了更好的完成本次培训任务,在有限的学习时间里获得最大的发展,特制订如下个人学习方案:一、自我分析本人于1993年毕业于天津市二幼师,参与工作后始终坚持学习,20xx和20xx年先后取得全国高自考“小学教化”专科学历和“教化学”本科学历,20xx年晋升为幼儿园高级老师,并于20xx年5月任命为教学副园长。自参与幼教工作至今在教学一线工作了十二年,协助行政管理五年,独立担当教学管理工作一年半。剖析自我,虽然能做到酷爱幼教事业,对幼教工作有深厚的爱好,有较强的求知欲和进取心,能主动主动地做好各项工作;在工作中有丰富的创建力和想象力,常常想出机灵奇妙的方法解决问题,有很好的见解和较系统的安排,
6、不依靠领导同事,能自己找寻解决困难的方法;有较强的学习和探讨实力,基本能担当组织教研及对老师的指导与引领,但分析自己现有的专业水平,在教化教学理论方面有肯定基础,对新纲要理念的理解比较理智、客观,在教化教学实践探讨中,基本能理论指导实践,但没有达到肯定的高度;虽然参加并独立担当过一些课题的探讨,但均属于实践行动探讨,缺乏科学探讨方法的学习与运用。究其缘由主要是:其一理论积淀不够,急需充电,尤其是对近几年国内外新的一些教化理念与实践探讨的新成果,以及学前儿童生、心理特点与学习规律缺乏系统的学习与深化的相识;另外对于自己刚刚担当的教学管理工作,对于如何组织好教研、如何刚好的针对老师的困惑、需求与问
7、题,开展有针对性的教研,从而有效提升广阔老师的专业水平方面欠缺专业的学习与提升。其二在教化教学实践和教学管理实践中,虽有一些想法与相识,也尝试了一些工作方法与策略,但缺乏刚好的反思、整理与总结。二、发展目标(一)短期目标:(骨干老师培训期)1、加强理论学习,多读书,让读书成为一种习惯;并勤于记录读书心得与参加培训的感悟,尽量做到“学必记、记必思、思必行,行必果”。2、围绕本组专题与同伴们共同进行探讨,主动探究,反思、收集、整理相关的探讨材料,撰写论文或案例,不断提高自己的探讨实力及水平;并历经探讨过程、学习探讨的方法、获得探讨结论、感受团队合作探讨的氛围,为自己进行“十二五”课题的探讨供应支撑
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