2022年有关民政工作计划范文汇总九篇.docx
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1、2022年有关民政工作计划范文汇总九篇有关民政工作安排范文汇总九篇日子犹如白驹过隙,又将迎来新的工作,新的挑战,现在就让我们好好地规划一下吧。可是究竟什么样的工作安排才是适合自己的呢?以下是我收集整理的民政工作安排9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。民政工作安排 篇1为全面驾驭应急资源状况,有效防范和应对突发公共事务的发生,确保全局公众生命财产平安,维护社会稳定,依据县人民政府办公室关于开展突发公共事务应急资源普查工作的通知拜政办发148号文件精神,在我局职能范围内开展突发公共事务风险隐患排查和应急资源普查工作。一、职责分工为进一步加强对应急资源普查工作的统筹协调,经探讨,成立应
2、急资源普查工作领导小组。领导小组下设办公室,负责日常工作。办公室设在救灾办公室。二、目标要求突发公共事务应急资源普查工作要以保障公众生命财产平安为根本,以提高预防和处置突发公共事务实力为重点,坚持以为人本、预防为主、关口前移,全面加强应急管理工作,刚好化解可能导致突发公共事务发生的各种风险隐患,最大限度地预防和削减突发公共事务及其造成的人员伤亡和危害,努力为全局人民群众创建一个平安、和谐的生产和生活环境,促进全区经济社会全面、协调、可持续发展。三、工作内容根据分类指导、分级管理、重点突出、全面推动的原则,仔细做好我局社会平安类突发公共事务应急资源的普查工作,全面精确地应急资源的种类、数量和状况
3、,建立更新县应急资源数据库民政局担当部分。四、工作重点1、开展突发公共事务应急资源普查,是一项重要的应急管理基础工作,是保证突发公共事务赢家救援工作科学决策、精确指挥、快速保障、高效实施的重要依据。局普查办要重点抓好落实,确保普查数据详实。2、组织召开应急资源普查工作动员大会,支配部署对民政局应急管理资源进行全面排查,仔细填写各类表格,要求真实、精确。3、组织干部职工学习中华人民共和国突发事务应对法,自治区基层应急平台体系建设指导看法以及县“十二五”期间突发事务应急体系建设规划等有关法律法规,应急管理相关学问。4、组织开展平安生产自救技能技术竟赛,开展事故预防、逃命等平安生产综合性的应急救援演
4、练。5、组织收听收看平安系列的宣扬图片,板报、培训班,宣扬和学习平安生产的重大意义,平安生产方面法律法规。6、仔细实行平安生产应急资源普查文件精神,主动组织基层单位仔细检查和落实,建立长效机制、工作制度。民政工作安排 篇2一、 城乡低保管理走上规范化,保障水平不断提升今年以来,我们不断加大低保工作力度,通过规范审批程序,严把入口关,加强了低保工作动态管理。 根据上级部门的要求,12月份利用20天时间对全乡农村低保和城镇低保家庭进行了重新调查核实,主要从以下几方面入手:首先,广泛宣扬。利用宣扬纸、板报、公开栏、广播大力宣扬,对村干部进行培训,使他们对低保工作有全面的了解状况;其次,仔细调查,入村
5、入户核实每户的纯收入,把真正贫困线以下的困难户纳入低保;最终,个人申请,村两委召开村民代表会评议,选出最困难的家庭定为XX年的低保对象,经过村、乡两级公示无异议后上报民政局。现在,我乡享受农村低保的户数为398户,切实保证了困难群体的基本生活。为使低保工作更加规范,我们对全乡低保户的档案进行了统一整理,实现了每户一档案,每村一档案盒,并进行了微机录入,使低保工作更加规范。二、农村贫困户、城乡医疗救助工作日趋完善社会救助工作是民政工作的重要组成部分,对因病、因灾致贫的困难家庭刚好救助。XX年共申请救灾款 56200元、临时救助款4300元,对153户特困家庭进行了救助;申请20900元为42户优
6、抚对象解三难;申请33700元爱心捐款救助了15户大病患者。三、优抚各项政策全面落实,服务保障实力显增加(一)、把作重心放在为优抚对象供应优质服务上。1、“八一”节,我们实行多种形式帮助优抚对象解三难,免费为全乡29名老优抚对象进行了体检,每人赠送了一套夏凉席和夏凉被。2,落实好各项优抚政策,落实和完善抚恤补助标准自然增长机制,刚好提高优抚对象的抚恤补助标准。对全乡144名两参人员和29名重点优抚对象身份核实、统计,并为全乡两参人员进行了慰问,每人发放了慰问信和纪念品。(二)、根据落实农村藉退役士兵发放生活补助政策措施的要求,对全乡60岁以上农村藉退役士兵进行了调查统计,290名符合条件的农村
7、退役人员通过个人申报、村把关、乡审核的程序,进行了认定,公示无异议后,由本人供应银行账号,根据每服役一年义务兵役,每人每月发给10元老人生活补助的要求,整理档案后,上报市局,实行统一发放。(三)、对全乡79个散葬烈士纪念墓和一个纪念设施进行了普查登记,照相,并与村委会和烈士墓家属签订了维护协议,实现了定期维护和统一管理。四、提前完成了全国其次次地名普查工作根据省、市要求,其次次地名普查工作从XX年10月11日起先,我们分动员部署、全面普查、信息处理、资料审核汇总四个阶段进行,通过现场勘查、走访座谈、位置测量、草图标会等各项工作,于12月20日完成了全乡普查任务。普查前,我们召开了由村会计参与的
8、培训会,对各项表格的填写、资料的收集、实地录像进行了培训。这次清查包括我乡内的行政区域、群众自治组织、交通运输设施、水利电力设施、纪念地、陆地水系、企业、林业、桥梁、街道等,并对以上建立了多媒体信息和数据库,提高了地名标准化水平,完善了公共服务工程建设,通过汇总完成了资料及成果的立卷归档和报送。五、其它民政事业工作1、为进一步提升我乡农村村务管理规范化水平,加快推动基层民主政治建设,我们把握重点指导栲栳圈、南沙等村依法健全村民代表会议、村务公开小组、村民理财小组等组织,使各村村务管理进一步规范。2、加快完善社区居家养老服务体系建设,我们在栲栳圈村建立了互助华蜜院试点,健全了制度,为空巢老人营造
9、了良好的休闲场所。3、进一步提高了90岁以上老人补助标准,今年共为51名90岁以上老人发放补贴36100元。六、残疾人工作取得显著成果(一)、日常工作1、增加残联工作队伍力气,大力提高自身业务水平根据上级残联部门要求,主动参与市、区残联业务培训,一年来通过区级培训的有2人,通过乡村组织培训的有50人次,组织村负责残协工作人员进行业务培训四期,增加他们的工作实力和业务水平,更好地为各村残疾人服务。(二)开展残联工作目标管理1.仔细做好了残疾人换发其次代残疾人证工作,目前换证工作已全面完成。2.统计了全乡的未入学适龄残疾儿童少年的人数2名。 3.对2户特困残疾人户的危房进行了改造,于12月底完成了
10、改造任务。4.统计全乡每个村街的康复协调员,为霸州市实现“人人享有康复服务”。5.统计了全乡重度残疾人数为2名。6.统计“下百县走千乡进万户”活动残疾人协助器具需求人数为7名。7.推动残疾人托养服务工作,完成了“阳光家园”安排托养任务,全乡共计2户。(三)、康复工作康复工作富有成效。完成白内障初步筛查工作,本着“发觉一列、救治一列”的原则,消退白内障27例;完成资助贫困精神患者服药3人;贫困精神病患者住院救助4人;完成社区残疾人康复训练3人。 充分利用宣扬媒体开展与残疾人康复工作有关的公益宣扬服务。为切实抓好普及康复学问,提高全社会的残疾预防意识和残疾人及其亲属的自我康复意识。我们坚持重点开展
11、“爱眼日”、“全国助残日”、“精神卫生日”、等活动,发放宣扬资料,有重点地开展宣扬教化,组织实行多种措施。通过开展残疾人康复学问宣扬活动,使残疾人及其亲友残疾预防、康复学问普及率达到95%以上。(四)、促进残疾人就业工作结合我乡实际状况,有针对性地开展残疾人职业技能培训,主动组织残疾人参与市、乡好用技术培训65人次,提高残疾人的就业技能,增加他们的就业竞争实力,以帮助他们能够更好地就业。XX年工作安排1、严格低保审批手续,12月底内对全部低保家庭进行一次全面调查,对不符合低保条件的予以注销,把符合条件的困难家庭 纳入农村低保,做到应保尽保。2、做好XX年春节前因病、因灾致贫的特困户、低保户、优
12、抚对象的慰问走访工作。大力加强临时救济力度,完善灾民救灾管理制度,努力帮助因遭受临时灾祸造成极端困难的家庭度过难关。要刚好查灾、核灾、报灾,妥当支配好受灾群众的基本生活,确保不发生任何非正常问题;加强救灾资金的规范管理,专款专用,接受群众和社会的监督,确保将救灾资金全部用在灾民身上;完善农村医疗救助制度,做到审批有标准,办理手续健全,操作规范,使农村因大病致贫的特困家庭得到有效救助。3、做好我乡第九届村委会换届选举工作,结合我乡实际状况,在深化调研的基础上,指导好各村做好选举工作。4、组织有技能培训需求的残疾人、特困家庭开办种养职业、家电修理、电脑等技能培训班,帮助弱势群体能自食其力。围绕残疾
13、人事业的发展规划和要求,完成45名残疾人技能培训工作。5、免费为35名白内障患者做了复明手术。6、做好重点特困人群的救助及优抚对象“八一”节和春节的慰问走访。民政工作安排 篇31.建立完善社区工作运行机制。进一步健全村务运行制度,有序扩大基层群众民主参加;完成城市社区居委会换届干脆选举;强化社区服务功能,提升96345社会公共服务中心运营水平,增加话务量,提高服务实力;建立有效管理机制,加强异地转移安置人员社区管理与服务。加强和创新社会治理机制,深化实施“政企社”共建农村社区(便民)服务中心模式,接着推动农村社区(便民)服务中心标准化建设,确保便民服务中心功能有效发挥,简化服务流程,丰富服务内
14、涵。巩固“机构挂牌、考核评比、创建达标”三多清理成果,全面实施社区(村)事务准入制度。2.加大力度扶持培育社会组织发展加强社会组织登记管理机构建设,规范社会组织行政审批和备案管理,接着推动社会组织服务平台建设, 提高社会组织信息化建设水平。力推“政社分开”,探究政府转移职能书目、购买服务书目与具有承接实力的社会组织书目的编制工作,加大财政资金、福彩公益金对社会组织发展的支持,加强管理监督和规范引导,增加社会组织自身发展实力,激励他们主动参加公共服务,充分发挥社会组织在服务社会、促进经济发展、构建和谐社会中的重要作用。3. 发展壮大社会工作人才队伍组织社区工作者培训,激励参与社会工作师职格考试,
15、开展社会工作案例征集沟通活动。四、进一步优化专项社会事务服务管理加强地名普查成果转化利用,健全和完善地名管理和服务体系;建立行政区域界线管理长效机制;宣扬殡葬法律法规,确保遗体火化率100%;开展“六边三化三美”青山白化专项治理工作,加大对“二沿五区”坟墓治理力度;接着推动农村生态墓提升工程建设,全面推行生态葬法,提高已建生态墓绿化率,加强骨灰入墓管理。深化婚姻、收养登记机关规范化建设,完善婚姻登记信息库五、进一步加强双拥优抚安置工作落实各项优抚政策,刚好按政策提高抚恤优待补助标准,深化优抚对象医疗保障体系建设。仔细落实军休干部生活待遇和政治待遇政策20xx年 民政局年度工作安排工作安排。深化
16、开展“关爱功臣永葆光荣”主题系列活动。完善退役士兵职业技能教化培训工作机制,切实增加退役士兵自主创业和竞争就业实力;加大冲突排查化解和政策落实力度,做好退伍军人维稳工作;深化开展双拥工作,探究军民融合式发展新路子,促进经济社会发展和服务国防军队建设。六、进一步加强老龄工作实行老年人权益保障法和省司法厅、省老龄办关于加强老年人法律救济工作的看法,切实为老年人办好事、办实事,维护老年人权益;主动推动老年教化,实现老有所学;充分发挥各基层老年协会组织的主动作用,力争30%的村开展“银龄互助”活动;组织开展“敬老月”活动,创新老年活动载体,拓展老龄文化宣扬平台;加强老年活动中心建设,充分发挥为老服务阵
17、地作用。七、进一步加强民政人才队伍建设民政工作安排 篇41、接着出台社会组织改革配套文件起草关于进一步加强社会组织综合监管工作的看法、区社区社会组织管理与促进方法、区社会组织诚信建设的指导看法等文件2、强化服务意识,依法履行社会组织登记管理职能根据社会团体登记管理条例和民办非企业单位登记管理暂行条例规定以及相关政策,要求进一步提高主动服务意识,规范各项工作程序,提高服务水平。3、开展社会组织实力建设培训为推动社会组织建设向规范化、专业化、机制一体化方向发展,围绕社会组织公信力、诚信度,自我管理、自我服务、自我完善、自我发展的实力和社会责随意识等主题开展社会组织实力建设培训课程。4、大力推动备案
18、制度改革,突显社区社会组织作用为实现“人人有组织,人人有活动”的目标,加快培育、发展、规范社区社会组织的建设工作,推动备案制度的改革,降低登记门槛,促进社区社会组织蓬勃发展。5、做好社会组织承接政府职能转移和购买服务的资质认定工作6、做好社会组织年度报告提交与抽查相结合的检查工作7、做好社会组织等级评估工作8、做好社会组织激励扶持资金的招标工作(一)总体目标。以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,根据“十三五”规划和区委区政府的部署要求,从20xx年起先用五年时间探究建立特大城市中心城区政府工程建设和管理的基本框架,通过项目建设擦亮窗口形象,为全区经济社会发展和领先实现小康目标供
19、应优质的基础设施条件。(二)重点举措。1、在制度建设层面,依法依规依程序完善操作体系。一是以“品质建工”为主题,优化工作管理流程,梳理工程管理存在问题,对变更程序、招标文件等进行重点优化,对事务性工作内容实施标准化管理;二是全面实行进度管理。设立年度目标任务路途图,制定提速提效措施,通过优化流程管理确保按期保质完成;三是健全和细化工程建设管理制度,履行好质量管理评价和施工质量评价职责,刚好总结大型项目建设阅历,开展样板工地创建工作;四是强化责任追究倒查。对于因责任心不强、疏于管理造成工作失误的或者影响工程质量的,严格进行责任倒查和追究。2、在工作标准层面,从严从实从优提升项目品质。一是树立区委
20、提出的“敢于担当、奋勉有为,立刻就办、真抓实干,办就办好、水滴石穿”三种精神,落实工程建管责任制;二是严格根据项目流程和阶段特点组织管理,确保工程建设进度、品质和平安可控在控;三是加强造价过程监管,强化概算红线意识,严控超概现象发生;四是集中精力抓民生工程,把边坡、医院、学校、保障房、市政路等事关全区可持续发展的重点项目做实做好。3、在保障机制层面,透亮阳光高效打造廉洁工程。一是落实法治城区要求,强化遵守法律观念,加强建筑行业法律、法规的学习培训,依法、依规、依合同推动政府工程前期工作和项目建设;二是落实廉洁自律要求,强化阳光理念。要求全体干部职工做任何事情把自己放在“金鱼缸”里,打造廉政工程
21、,自觉接受群众和社会监督;三是树立底线思维和红线意识,守住平安、质量、进度、投资、廉洁“五条底线”,强化纪律和规则教化,切实改进作风,狠抓责任落实。4、在工作任务层面,加强项目预研预判。把因主观因素对工程进度的影响降到最低,力争完成全年工作任务。一、接着严格工时制度审批工作,加强对用人单位的指导和规范服务,对实行特别工时工作制的企业,做好工时执行状况的回访,了解和驾驭实行工时制度的落实状况以及对企业规范管理所起的作用。二、扩大集体协商的广度和深度。一是对现有的集体合同审查制度进行修改完善,明确各个环节的详细要求,使集体合同审查工作进一步制度化、规范化。二是加强与工会、行业协会和商会组织的沟通和
22、联系,进一步扩大区域性、行业性集体协商的覆盖面。加大集体合同签订率,帮助区总工会完成年度集体合同工作任务。三是通过劳动监察、普法宣扬等各种手段和措施,宣扬签订集体合同的重要性,营造开展集体协商的氛围。四是有针对性地督促、检查、指导本辖区内有较大影响的企业和员工人数规模较大的重点企业,开展集体协商,签订集体合同。三、接着推动劳动争议调解的相关工作稳步前进。在20xx年,争取以劳动信访、劳动仲裁、劳动监察“三合一”联动平台为基础,构建区、街道、社区“三级”劳动争议调解网络,在“两横一纵”调解模式的基础上,延长辐射到各个社区和部分工业区,初步形成区、办事处、社区(工业区)三级工作网络,实行分级调处化
23、解劳资冲突,协同维护劳动关系和谐稳定的新劳动争议调解模式。同时,在明年力求增加两到三家的企业或行业性的劳动冲突争议调解组织。四、重点做好XX区和谐劳动关系互联网+5年规划。转变观点,由过去的事中调解和事后处置工作前移,重点做好预防工作,防止劳资纠纷的发生。通过网络数据平台和微信移动app的方式,加强法律法规宣扬、动态驾驭企业信息,受理劳动纠纷投诉和劳动人事争议案件的申报,建立健全由人力资源部门会同工会和企业联合会、工商业联合会等企业代表组织组成的三方机制,加强对劳动关系形势的分析研判,建立劳动关系群体性纠纷的常常性排查和动态监测预警制度,刚好发觉和主动解决劳动关系领域的苗头性、倾向性问题,有效
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