2022年计划生育年终工作总结范文锦集六篇.docx

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1、2022年计划生育年终工作总结范文锦集六篇安排生育年终工作总结范文锦集六篇伴随着新年钟声的接近，一年的工作又将告一段落，回看过去一年的工作历程，信任全是满满的感恩与回忆，收获与经验，我们该好好总结一下这一年的工作状况了。但是工作总结怎么写才可以吸引人，你驾驭了吗？下面是关于安排生育年终工作总结6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。安排生育年终工作总结 篇1我xx村在镇党委、镇政府及镇计生办的正确领导下，在全村两委班子的高度重视和广阔村民的大力支持与帮助下，主动开展安排生育工作，努力完成镇党委、政府下达的各项指标和工作任务，安排生育工作顺当开展，并取得了一些成果，现将一年的计生工作汇报如下：一、我村的基

2、本状况我村现有人口1872人，育龄妇女656人，已婚育龄妇女329人，领取独生子女光荣证的有64人。二、我村安排生育工作的主要做法：（一）村党支部、村委会高度重视安排生育工作，坚持一把手亲自抓、负总责。村两委加强对安排生育工作的领导，村计生专干定期刚好向村支部书记汇报安排生育工作虽然我村育龄妇女人数不多，但是比较困难。人户分别状况比较多，外出人口也比较多。我们坚持为已婚育龄妇女供应生育、节育等信息，马上上门登记，依据入户调查的实际状况填写台账，确保台账内容完整，精确，对村内的育龄妇女状况熟记于心，做好村内诞生人口的清查工作。（二）抓住契机，深化安排生育宣扬教化。1、利用广播、随访及送药等时机，

3、宣扬普及计生学问和法律法规。2、元旦期间利用广播宣扬了中华人民共和国人口与安排生育法，张贴标语，发放独生子女费，每人100元。利用外出人员回家刚好孕检，每月为妇女发放药具及独生子女年画。3、三八”国际妇女节，全村的育龄妇女实行了趣味运动会，并为优胜者发放奖品。4、在今年的两次生殖健康服务月中，主动宣扬各种计生政策，对村里的妇女进行乳透，B超，参检率达到了90%。没有超怀现象，在一年四次孕检服务中，村党支部给了大力支持，出资5000余元，为前来参与人员发放了纪念品。5、利用五月份母亲节契机，组织文艺活动，突出关切母亲健康，关爱女孩成长这个大主题。6、529”协会纪念日，我们组织独生子女及协会会员

4、参与了庆祝协会成立30周年文艺演出活动。7、7月11日，世界人口日，利用广播、板报、标语等形式，宣扬安排生育相关政策及法律法规。三、存在问题回顾一年来的安排生育工作，在取得了肯定的成果的同时，我们也醒悟的看到工作中存在的问题和不足，主要表现在：一是村民素养问题，文化偏低，适应实力偏差；二是对外出务工人员的孕检工作有待提高；三是村集体经济薄弱，对独生子女不能赐予更多的优待政策。总之，在今后的工作中，我们将根据区、镇计生管理部门的详细部署，深化细致的做好我村计生工作，全面提升优质服务水平，使计生政策、法规和优生优育学问在我村得到全面普及，使我村的计生工作得到提升。在下一步工作中我们将进一步健全工作

5、体制，扎实工作，努力做到腿勤、嘴勤，克服困难杜绝超生、超怀事务的发生，以不断创新精神，使我村的安排工作更上一个新台阶。安排生育年终工作总结 篇220xx年，在县安排生育委员会的正确指导和分公司领导的高度重视下，我分公司安排生育工作未出现一例违反计生政策的人和事，达到了县委、县政府年初确定的目标。依据县安排生育领导小组关于人口与安排生育工作目标管理考评方案的精神，我公司对20xx年安排生育工作比照目标管理考评要求进行了自查。主要工作如下：一、领导高度重视，机构健全。安排生育是我国的一项基本国策。因此，分公司领导一贯以来对计生工作特别重视，并摆上了议事日程。一是依据公司人事变动刚好调整了计生工作领

6、导小组，并由分管领导总经理任组长，由各部室主要负责人任成员，日常工作由综合办公室兼职人员详细管理本单位计生工作，使计生工作有机构。二是领导小组做到每季度专题探讨一次计生工作，使计生工作有位置。三是逢会就要强调计生工作的重要性和肃穆性，使全体员工紧绷“安排生育”弦。四是建立健全了干部职工计生档案，全面了解驾驭干部职工的生育状况，做到有的放失。二、遵章办事，落实措施。为了使全体员工全面了解计生政策，分公司组织员工仔细学习中华人民共和国人口与安排生育法，严格执行计生政策和县委、县政府的有关规定，无违反安排生育政策的人和事。一是抓好在册员工的环孕检工作。春、秋两季根据县委、县政府的时间由计生工作人员统

7、一组织对象到指定地点参与环孕检，参检率达100%。二是刚好落实安排生育措施，安排生育实现“四无”。由于我分公司计生政策宣扬到位，广阔员工都能自觉刚好地落实安排生育措施，保证公司员工无早婚、无大月份引产、无安排外生育、无未落实安排生育措施的对象。三是仔细落实独生子女“两全”保险，能够刚好督促员工办好独生子女光荣证，并落实独生子女“两全”保险。全面落实女职工生育、节育的各项假期及福利待遇(依据电信分公司关于安排生育管理暂行规定落实)。四是主动协作县委、县政府做好租房户安排生育状况调查摸底及管理工作;五是帮助挂点村做好的计生工作。我分公司挂点是洋地迳口村，每次安排生育高潮，都能主动带领干部协作乡镇工

8、作，领导亲自带人、带车深化挂点村抓好安排生育工作，并尽单位努力扶持挂点村计生工作。六是主动支持城区人口计生工作。每年扶助居委会资金不少于500元，支持城区计生工作。20xx年，我分公司计生工作取得了肯定的成果，今后将接着协作县委、县政府做好计生工作，使计生工作更上一层楼。安排生育年终工作总结 篇32xx年度，张榜镇人口和安排生育工作在县委、县政府、县计生局的领导下，围绕“全县争先进全市争一流”的工作目标，集全镇之力，狠抓领导责任到位、工作落实到位、结帐兑现到位，掀起了一个又一个工作高潮，取得了一系列成果，顺当地通过了市、县各级验收。2xx年度，我镇圆满完成了年初与县委、县政府签订的人口和安排生

9、育责任目标。我们的主要作法是：一、完善队伍建设，接着对计生专干全面实行“县聘镇管村用”。我们将工作责任心强，业务水平高，作风扎实的优秀村干聘为计生专干，由镇统一管理。特殊是村级班子换届以后，我们刚好对计生专干进行了调整，将以往主动性高、工作措施完成较好的专干接着保留，将以往工作热忱低，工作措施完成不好的专干调出计生队伍，保证基层将最优秀的干部任用于安排生育这个最重要的岗位上来。二、抓好业务培训。我们全年坚持一月一培训，一季一总结。不断地学习新政策，发觉新问题，沟通新阅历，探究新方法。我们还请县计生局领导给全体镇干、村干授课，以提高安排生育工作业务水平。三、完善制度，落实责任。我们依据年初与县委

10、、县政府签订的目标管理责任书，将人口和安排生育工作考评内容全部责任细分，量化到人。经镇党委扩大会探讨，我们详细明确划分了安排生育分管领导责任、协管领导责任、计生办主任责任、微机统计员责任、管片人员责任、住村镇干责任、村干责任、专干责任。镇党委书记与各村支书签订了2xx年度人口与安排生育工作目标管理责任书，使计生工作“千斤重担人人挑，人人头上有指标”。四、加大宣扬，营造氛围。我镇始终把人口计生宣扬教化工作摆在突出位置。一是扩大宣扬阵地，一年来，全镇刷新了宣扬栏48个，分发了宣扬资料13余份，宣扬挂历8余份，举办了电视专题宣扬3期，刷写了蓝底白字计生标语12条，在主要交通要道悬挂横幅5余条。二是增

11、加宣扬新途径。今年我们组织了安排生育宣扬车到村、到组、到垸巡回宣扬，增加计生工作的威慑力和影响力。三是总结树立少生快富正面典型，落实“关爱女孩”行动，落实嘉奖扶助政策，落实独生子女实惠政策。我们通过全方位、多层次立体宣扬，使计生学问群众知晓率达到1%。五、开展好常常性工作。每个季度伊始，我们就把各村“三查”、“四术”任务全部分解到人，检查督办到人，结帐兑现到人，先后掀起了“春季行动”、“夏季行动”、“秋季行动”、“冬季行动”四个工作高潮，确保在家“三查”、“四术”对象安排生育措施全部落实，外出对象主动踊跃落实。全镇7年度累计外出18个专班开展计生工作。镇政府还成立四大安排生育工作专班，详细抓纯

12、女户结扎，四术攻坚拔钉、村民自治合司兑现工作，这些专班都取得了很好的工作效果。六、扫清尾欠，开展“百日大会战”。今年我们根据全县统一部署，扎实有效地开展了政策外诞生暨“两非”案件查处百日大会战工作，通过百日大会战，今年我镇政策外诞生查处工作在面上和点上都有新的突破，全年累计征收社会抚养费万余元，全额完成了上级下达的征收任务。我们将张榜村田清理、方咀村张时茶、范垸村范文勇三个对象户移交县法院并强制执行，起到了处理一个，震慑一方的效果。我们针对孕情管理反映出来的线索，刚好查处了陈广村田宝珍、大竹村张玲芳、塘坻村柯芳珍三例“两非”案件进行了立案查处。七、规范表、帐、卡、册，夯实基层基础。我们根据“六

13、清六落实”的目标，对全镇名已婚育龄妇女全部建档建卡，纳入管理，录入上报率，精确率达到1%。我镇先后四次组织全体镇干、村干到各村相互交叉检查，并对查出来的问题限期整改，确保镇、村、户、服务站、医院、派出所各项帐、表、卡、册四位一体全部相符，确保硬件过硬，软件不软。八、严格结帐，奖惩兑现。我们将人口与计生工作一季一结帐，全年不放松，季前将目标分解到人，季末结帐兑现到人，结帐做到“三同”，即住村镇干、住村单位与住点村同结帐、同奖惩、同推翻；政治责任与经济责任同结帐；领导干部与一般镇干，村主职干部与一般干部同结帐，坚决对事不对人。2xx年度通过结帐，镇干上台作检讨12人，通报指责村支部书记12人，村干

14、撤职5人，诫勉村党政班子3个。共落实安排生育工作嘉奖现金3.2万元。2xx年，我镇人口和安排生育工作虽然取得了一些成果，但也存在一些不足之处，一是个别计生专干热忱不高，业务不精，实力不强，专干队伍建设有待加强。二是“四术”尤其是“纯女户”结扎仍有尾欠。三是社会抚养费征收的标准不高等。我们决心在今后的工作中接着加大工作责任、工作措施，使我镇人口和安排生育工作上新水平，上新台阶。二xx年十二月三十日安排生育年终工作总结 篇4今年以来， 我局安排生育工作在局党组的组织领导和区计生委、办事处的大力支持下，我主动参与有关安排生育工作的各项活动，履行计生工作的程序和职责，圆满完成了各项任务，有效地杜绝了早

15、婚、早育、非婚生育、违法违规生育，现将安排生育有关状况总结如下：一、仔细学习、宣扬，贯彻有关人口理论一是开展安排生育工作的指导思想，首先领导班子成员带头学习，在深化理解其精神实质的基础上，组织机关干部、职工学习，并结合社会生活实际，宣讲遮天蔽日生育工作与社会发展的辩证关系和它的主动作用。在全体职工大会上进行广泛宣扬，讲解生育条例，使广阔职工深深相识到计生工作与我们每人休戚相关，提高了贯彻生育条例的自觉性。二是主动宣扬“单独两孩”政策和“独生子女父母嘉奖”新政策。三是我局现有的育龄妇女都实行了晚婚晚育，今年以来，我局无一例违反安排生育工作事务发生。二、领导重视、将计生工作列入目标管理进行责任考核

16、局领导班子将安排生育工作同其它各项业务工作一同布置，一同考核，强调在完成各项经济指标的同时，要同步完成计生工作的各项指标。根据人口与安排生育目标责任书的要求，刚好整理资料，刚好变更信息，建立已婚育龄妇女台账、专干手册、孕检花名册，确保登记齐全精确。协作社区对流淌人口进行了清查。三、供应生殖健康、优质服务、为育龄妇女创建便利条件1、为育龄妇女供应生殖健康服务，定期开展生殖保健体检，同时完善必要的设施建设，购置生殖健康挂图，对育龄妇女登记造册，建档并输入电脑管理。2、优化婚、孕、产、节育和保健全程服务，对新婚夫妇进行“优生、优育、优教”宣扬，组织职工参与各类培训活动和宣扬活动，并且主动稳妥地开展以

17、“知情选择”为重点的避孕节育措施，搞好节育服务工作。3、组织育龄妇女进行4次孕情普查和妇女病体检。四、充分发挥自身优势、推动安排生育“三结合”工作在开展安排生育“三结合”工作中充分发挥行业优势，结合本职工作，扎实有效地为计生户服务，取得了肯定效果，赢得了计生户的信任和支持，也促进了行业持续、快速、健康发展。总结一年的工作，虽然取得了肯定的成果，但今后更要加强单位育龄职工的管理，不留死角，避开管理失控，同时从注意实效上下功夫，切实把安排生育优质服务工作提高到一个新水平。20xx20xx年乡人口和安排生育工作在乡党委、政府的坚毅领导下，在县计生局的业务指导下，仔细贯彻执行人口与安排生育法、四川省人

18、口与安排生育条例等法律、法规，严格落实XX县人口和安排生育实惠政策，主动推动提高诞生人口素养，稳定低生育水平，努力构建和谐计生。现将五年来的工作状况总结如下：1、全乡总人口从20xx年 6387人增加到20xx年6902人；已婚育龄妇女从20xx年1290人增加到20xx年1418人。5年全乡共诞生292人，诞生率基本稳定在11左右，符合政策生育率由20xx年的93%提高到20xx年的95.5%；死亡210人，死亡率稳定在7左右；人口自然增长率稳定在4左右。综合节育措施落实率从20xx年的90%提高到20xx年的93%。2、当年社会抚养费征收到位率稳定在70%左右,历年社会抚养费征收到位率保持

19、在20%以上。3、从20xx年开展孕前优生健康检查工作以来，两年孕前优生健康检查目标人群覆盖率都为100%。安排生育年终工作总结 篇5今年在上级有关部门正确指导下本部门结合实际加强领导措施有力进一步加强了本系统流淌人口安排生育工管。现将全年工总结一、仔细加强组织领导一是仔细落实“齐抓共管”责任制。为进一步加强流淌人口安排生育管工力度我局仔细落实县签订的流淌人口安排生育目标管责任工。同时商务战线各单位签订了流淌人口安排生育目标管责任书加强督促检查。二是仔细组织学习流淌人口安排生育政策加大宣扬力度。本单位比较重视安排生育政策的学习和宣扬工多次组织单位计生专干学习有关流淌人口安排生育的政策、法规、件

20、提高对流淌人口安排生育管水平。并利用标语、墙报等多种形式全面系统地宣扬计生政策在本部门形成了重视计生工、主动协作帮助有关部门和基层做好计生工的良好氛围。二、进一步完善管措施一是实行报表制。本单位严格根据目标管要求每月（季）刚好向沱江镇、计生局及州商务局报送有关流淌人口育龄妇女定位、变动信息及手术、诞生等状况的安排生育统计报表。并做到数据统计精确、真实牢靠。二是实现目标管工责任制。依据商务部门实际制定并直属各单位签订了XX年度商务系统流淌人口安排生育目标管责任书。三是实行例会制。本商务部门每年召开不少于二次局党组安排生育专题探讨会。一年召开不少于二次专干会议听取单位安排生育工状况汇报探讨解决流淌

21、人口安排生育工中存在的问题和困难。促使安排生育工有序、高效开展。四是实行定期督查制。为督促本部门各单位流淌人口安排生育目标管落实到位杜绝安排外生育实现四个百分之百。本部门计生工领导小组已对商务部门各单位重点部位即贸市场和门面出租的流淌人口开展了二次计生工大检查。并帮助解决了各单位安排生育工存在的难点有效地堵住了安排生育的漏洞无一例安排外生育。三、仔细职责履行帮助计生部门共同检查市场、出租门面流淌人口持证验证状况；加强对贸市场流淌人口安排生育检查管截止目前共清查64人持有效证件64人其中已婚育龄流淌妇女22人流淌人口无一例安排外生育。从检查的状况来看在软件资料上大部分都比较齐全且规范。如市场服务

22、中心、商行办、粮食局等单位流淌人口管合同、身份复印件、流淌人口证复印件、孕检证复印件按人分档做到一人一档一册。四、存在的问题各单位是流淌人口流淌太频繁居住不固定管非常困难。同时也有个别单位对流淌人口管不太规范、不到位。流淌人口的管既是重点更是难点根据持证、验证、孕检、合同四个百分之百的要求不太想只有合同化管基本到位安排生育年终工作总结 篇6人口安排生育事业是一项社会系统工程，从200*10月至今，XXXXX有限公司在局、处各级党委的高度重视及相关部门的大力支持协作下，安排生育工作取得了明显成效。详细开展工作如下：一、根本抓观念。从更新安排生育观念上抓起，加大“关爱女孩行动”宣扬教化力度。统一各

23、级领导干部对治理诞生人口性别比重要性的相识，开展多途径、多形式的广泛宣扬，接着深化开展婚育新风进万家活动。今年，公司制作以安排生育为主题的宣扬橱窗6期，印制禁止性别鉴定和选择性终止妊娠警告学习资料50份，悬挂宣扬教化横副6条，组织员工开展人口与安排生育学问答题76人次，合格率98%，通过多种形式的宣扬教化，员工的思想相识逐步提高。二、核心抓制度。公司各部门层层建立领导干部安排生育工作性别比限制工作责任制。党政一把手亲自抓、负总责；其次在上一年工作的基础上，进一步完善育龄妇女登记卡、月、季报、避孕花名表等基础资料，更加细化、精确了各项统计指标和数字，并统一规范，合理设置基础台帐，主动协作XXXX

24、X计生工作，加快建全安排生育育龄妇女信息库，逐步将安排生育工作纳入正规化管理。三、突出抓查处。全公司各部门将非法鉴定胎儿性别和非法进行选择性终止妊娠工作内容作为治理诞生人口性别比的重点来抓，至今，公司未发生一例性别鉴定事务；其次，公司针对近年来离婚率逐步提升的现状，严把安排生育关，组织员工进行了2次针对性的摸底调查，对重点人群实施监控，保持了公司连年无超生现象的良好局面。四、支持与激励。关爱女孩行动是安排生育工作的一项重要内容，这项工作的成败，干脆影响低生育水平的稳定，影响安排生育工作的和谐进展，关爱女孩行动的核心是爱，在各项工作的开展与服务中，为将这项工作做细、做实，公司以这次活动为契机，主

25、动激励独生子女员工家庭，为他们发放独生子女经费共计4.54万元，并在六一节日期间为独生子女发放慰问品共计3000余元，这些工作的开展，为安排生育工作的有效推动奠定了良好的基础。经过近一年的努力，XXXXX公司在安排生育工作中取得了肯定的成果，但是我们的工作还存在一些不足，管理人员还不够成熟，在工作中缺乏足够的阅历，今后，公司将进一步组织人员加强业务学问学习，仔细领悟国家安排生育政策文件精神，主动协作上级部门工作，持续性的将这项工作做到更好。第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页