2022年有关计划生育工作计划四篇.docx

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1、2022年有关计划生育工作计划四篇有关安排生育工作安排四篇日子犹如白驹过隙，不经意间，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，不妨坐下来好好写写工作安排吧。工作安排怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我细心整理的安排生育工作安排4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。安排生育工作安排 篇1依据的实际，下半年全市人口与计生工作重点将抓好以下五个方面的工作：一、以人为本，全面完成市政府实事工程市生殖健康服务中心的建设作为今年我市政府实事工程之一的安排生育生殖健康服务中心正在安排中进行，预料在今年10月可全部竣工并投入运用，建成后的生殖健康服务中心将和五个乡镇安排生育中心服务站、六个乡镇安排生育一般服务站以及137个

2、（村）社区计生服务室构建起昆山四级计生技术服务体系，下半年在抓好建设的同时要在软环境建设上下功夫，不断拓展安排生育服务的功能，优化安排生育服务的水平。要接着健全技术服务体系管理机制，要抓好基层安排生育技术服务人员实力的培训和安排生育技术服务规范化建设。二、强化职能，全面推动安排生育利益导向机制的进一步完善一要接着做好农村部分安排生育家庭嘉奖制度的落实和完善工作。今年下半年起先，我市失地农夫所享受的农保将渐渐和社保接轨，这些由农保转向社保的农夫将自动从农村部分安排生育家庭嘉奖制度中退出，不再享受这一嘉奖政策。同时，力争在8月上旬完成对全市20xx年符合农村部分安排生育家庭嘉奖政策的对象的调查摸底

3、，做好20xx年度的经费预算，确保每一位符合政策的农村老人都能按时领取嘉奖金；二要做好20xx年度安排生育公益金的发放工作，切实做好救助对象及救助金额的摸底调查工作。三、关注难点，接着探究和创新新形势下人口与安排生育工作的方式和途径目前我市的人口与安排生育工作存在四大难点：一是执法难，社会抚养费征收难度大；二是兑现难，非公企业独生子女父母嘉奖金兑现不到位依旧是个突出问题；三是基础管理难，城市化进程带来的大规模拆迁使村落集居的形式渐渐分散，人员分布广泛，育龄群众信息采集困难；四是流淌人口安排生育管理和服务难，一方面现居住地管理模式下的安排生育工作给广阔计生干部带来了成倍的工作量，另一方面部分流淌

4、人员原户籍地计生部门在管理上不能够供应肯定的协作，使得流淌人口的安排生育管理和服务显得力不从心。针对这些新形势下呈现出来的人口与安排生育工作的难点问题，下半年，将由各分管主任会同职能科室绽开专项调研，力求不断创新工作方法，主动探究解决难点问题的方法和途径，敢于实践，勇于突破。四、加强指导，切实做好“十五”省人口与计生工作示范市下一步迎接和“十一五”规划我市于今年6月顺当通过了省人口计生委对我市“十五”示范市创建工作的现场考核评估，在下一阶段，还将接受省人口计生委对我市部分育龄群众开展的信函问卷调查、电话问卷调查，以及对我市各个安排生育技术服务窗口的跟踪暗访。及对市级的最终考核，为此，要在上半年

5、通过现场调查的基础上，针对检查中存在的一些薄弱环节，仔细抓好整改，落实回头看，并接着抓好督导工作和委机关的迎检打算工作，确保省“十五”人口与计生示范市的最终全面通过。要充分利用昆山人口与安排生育工作发展战略课题的理论成果，为制订全市“十一五”发展规划供应科学的决策依据。五、强基固本，全面推动机关政风行风建设和干部队伍建设今年，我委被列为市政府组织纳税人评议55个部门及单位之一，各镇、区计生服务站分别被列为市政府组织纳税人评议基层站所之一，切实做好全市人口与计生系统年度政风行风评议工作，是构建服务型机关、转变工作作风、夯实队伍建设的须要，为此，要坚持“六个抓好”：一要抓好党员先进性教化的长效机制

6、，与政风行风评议工作紧密结合起来；二要抓好党员先锋示范岗、示范科室的建设，发挥党员先锋模范作用；三要接着抓好机关效率效能建设，不断提高服务基层、服务群众的实力；四要抓好党风廉政建设，构建反腐倡廉长效机制；五要接着抓好“争先创优”工作，以“争先创优”为抓手，扎实推动人口与安排生育各项工作；六要接着抓好干部任免制度的完善，接着实行中层干部竞聘上岗，优胜劣汰，为促使全市人口与计生工作健康发展供应人才保证。安排生育工作安排 篇2一、加强业务培训工作今年我乡安排组织18个村、（居）委会计生专干学习“一法四法规”及各项业务，重点学习了生育政策、统计口径、统计管理等方面的学问，娴熟驾驭生育政策，全面精通安排

7、生育各项业务工作，能刚好精确地解答各种工作中存在的问题，同时还利用每个月统计员例会的机会，分析工作中的热点、难点问题，畅谈相应的对策和方法。例会注意业务学问灌输与加强政治教化并举，提高村专干的业务水平，增加他们的工作责任心、使命感。力争她们树立“三个观念”，即：服务于人口计生工作全局，用新的事实和数据反映真实状况，为领导决策刚好供应相关信息的全局观念；以满意日益增长的信息需求为最高目标，不断改进和完善统计数据收集整理的手段和方式，为领导决策和基层以及相关部门供应信息的服务观念；严把统计数据质量关，解决好统计数据的社会公信度问题的质量观念。二、加强生育指标审批管理工作一、多孩生育指标的审批，要接

8、着坚持“个人申请，群众评议，张榜公布，集体审批”的审批程序。村计生专干要刚好驾驭每一个应生对象的个案信息和生育意愿，刚好督促和帮助每一个应生对象办理二、多孩生育的审批手续，尽量削减先孕后批现象的发生，杜绝先生后批现象，确保上报的安排三、多胎诞生均有生育指标申请审批表予以证明。要加大对四、多胎生育指标申请审批表的管理力度，对已满两年以上未孕未育的，要刚好进行清理。因户籍改变或其它状况，不符合再生育条件的夫妇，其已经领取的生育指标，该废止的要向本人宣布作废，并张榜公布。符合再生育条件，本人又有生育要求的，要对原审批的生育指标确认有效。生育证发放精确率100%。三、加强统计资料管理工作各村计生专干要

9、加强对生育指标申请审批表、生育登记手续、统计报表等各种统计资料的管理工作，要按年度、按类别、按运用状况进行分类，当年的统计资料暂用档案盒保管，历年的统计资料要按类别装订成册。必需送交档案室，平常工作又常须要查阅的，要备份一套。要保证做到村（居委会）不漏户，户不漏人；在育龄妇女管理上，要做到每个育龄妇女一张卡片，信息全面；在基层人口和安排生育统计综合台账的.运用上，要做到能刚好、精确、完整地记录人口和安排生育各种信息，实现“月月清”，达到“五清两相符”。即：人口变动状况清，初婚状况清，生育指标落实与生育登记单发放状况清，孕情和生育状况清，育龄夫妇落实节育措施与补救措施状况清；帐卡册与台账相符，台

10、账与实际相符，确保wis数据精确无误。五、加强日常工作管理我乡要求每个村的计生专干每月3号前将统计报表报送到办公室，做到科学统计无水分。做好优质服务工作，确保服务到位。定期深化各村指导安排生育卡、表、册等要案资料的建立。安排生育工作安排 篇3依据区党委政府工作要求，结合社区实际，进一步做好社区安排生育工作，提高社区安排生育水平，大力推行政务公开、打造“阳光计生”，以“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光维权”，提高人口计生系统依法管理和优质服务水平，着力满意群众需求，提高群众满足度，促进人口计生工作深化持续发展。特制定明年安排生育工作安排如下：一、加强政务公开组织领导。社区书记亲自抓、负总责；计生

11、干部详细抓、放手干。加强计生协会班子、小组长、志愿者队伍的建设，充分发挥各自的优势，带领这些班子、队伍人员不断学习党对人口计生工作的新政策和新规定，不断充溢和提高我们的业务管理水平和技术实力，做到详细工作有人抓、大事小事有人管，使协会工作得到正常开展，使我们的服务能真正让群众得到满意和满足。二、规范政务公开内容和形式。依据群众需求，结合工作实际，将公开内容规范为政策类、程序类、服务类、维权类、动态类等五项内容，每类内容分别确定相应的公开项目。把人口计生法律法规、群众普遍关切的热点、难点、焦点问题，如当年诞生人口、独生子女保健费的发放、社会抚养费征收以及各种嘉奖实惠政策落实等状况，全部予以公开，

12、接受群众监督。在公开内容上，针对不同的公开主体分级分层突出公开重点。三、全力打造“阳光计生”。加大人口计生政务公开力度，全面加安排生育政务公开工作。依据人口计生政务公开要求，以安排生育政策执行和落实为重点，结合群众需求，不断完善和规范人口计生政务公开。接着开展 “请流淌人口农夫工评计生”的活动和政风行风、作风建设民主评议活动，不断转变工作作风，改善服务看法，提高服务质量，仔细为群众落实安排生育基本免费技术服务，开展妇女病常规诊断、检查和治疗，适时为群众供应生殖健康普查，优生优育询问、指导服务等，为群众开展政策询问、生育节育、再生育审批以及嘉奖实惠申报等服务。同时发挥“12356”阳光计生服务热

13、线，畅通群众诉求渠道。“一站式”服务，本着便利群众、简化程序的原则，对生殖保健服务手册、独生子女父母光荣证、流淌人口婚育证明及其它证件的办理，实行“一站式”服务，最大限度地为群众供应便利。依据街面房多、出租房多、流淌人口多的三多特点，我们要把这作为社区创建工作的重点来抓。主动开展每月一查,每季度一核对的计生普查验证工作。为了便利流淌人员做好安排生育，我们要不定时地把计生宣扬资料、避孕工具送到他们的手里。另外打算组织1-2次便民服务活动，设立计生政策询问、发放宣扬资料和平安套，让流淌人员享受与户籍人员同样的阳光服务。安排生育工作安排 篇4一、健全工作机构，落实工作责任安排生育工作是教化系统队伍建

14、设的一项重要工作，为进一步加大计生工作力度，明确计生工作责任，经探讨，今年调整健全教化系统安排生育工作领导小组，由裴诚局长任领导小组组长、纪委书记李联生为副组长，魏新萍、各股室负责人为成员。领导小组全面负责教化系统安排生育工作，安排生育日常工作由魏新萍同志负责，并将系统内安排生育工作列入年终目标考评内容，实行一票推翻，各地校要成立相应的工作机构，并指定专人负责详细抓好本单位全年安排生育工作。二、完善各项制度，落实计生措施1、建立计生调查制度。一是各校要在年初对本单位的育龄夫妇安排生育状况进行一次摸底调查，驾驭实情；二是县教体局每半年对全系统干部职工及流淌人口育龄夫妇安排生育状况进行跟踪调查，发

15、觉问题，刚好拟出处理看法，并向领导照实汇报状况。2、建立责任追究制度。各校校长是本单位安排生育工作的第一责任人，计生专干是干脆责任人，如有违反安排生育现象，将追究当事人、单位负责人和相关责任人的责任，按政策肃穆处理。3、建立宣扬教化制度。坚持计生宣扬教化工作，宣扬计生政策和法律条规，宣扬教化干部职工育龄夫妇要仔细执行计生工作要求，做到持证怀孕、凭证生育、杜绝安排外生育。4、坚持定期孕检。要严格根据县计生部门的要求，主动协作，仔细参与环孕检，如出现安排外怀孕现象，将按国家有关规定肃穆处理。5、严格节育规定。各校要仔细抓好干部职工育龄夫妇的节育工作。严格执行节育有关规定，不得利用结扎、上环弄虚作假

16、，否则按违反安排生育规定惩罚。6、坚决禁止选择性别妊娠。凡妊娠16周以上医学缘由须要进行终止妊娠手术的，必需经县计生委批准，到指定计生服务机构或医疗保健机构施行。凡符合生育政策怀孕后未经安排生育部门批准而擅自进行选择性别终止妊娠的夫妻，一律取消生育指标，且不再支配生育指标，假如再行生育，视作安排外生育，按规定赐予相应的行政和经济惩罚。三、落实利益导向，实行嘉奖机制。主动向系统内干部职工流淌人口宣扬计生政策导向，引导育龄青年干部职工自觉安排生育，激励申领办理独生子女父母光荣证，并落实嘉奖措施，根据条例规定，对贫困的独生子女学生实行优先照看减免学杂费。第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页