2022年有关工作个人述职报告范文汇总7篇.docx
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1、2022年有关工作个人述职报告范文汇总7篇有关工作个人述职报告范文汇总7篇在现实生活中,报告的运用成为日常生活的常态,报告成为了一种新兴产业。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是我为大家收集的工作个人述职报告7篇,欢迎大家共享。工作个人述职报告 篇1一年来,在学院党政的正确领导下,在全体同事的共同支持下,本人围绕学院迎评中心工作,仔细履行岗位职责,较顺当地完成了上级主管部门和院领导布置的各项工作。现述职如下:一、加强理论学习,自觉践行“两学一做”一年来,科学发展观和党的十八大、十八届三中、四中、五中全会,仔细贯彻执行党的路途、方针、政策,在思想上、行动上自觉同党中心保持一样;主动参与学院党委组
2、织的“两学一做”专题教化活动,不断加强自身党性修养,坚决志向信念;平常,加强自身业务学习,仔细学习领悟上级和学院有关政策、法规及文件精神,不断提升自己的业务素养和工作实力。二、加强师资队伍建设1、仔细做好举荐青年骨干老师参与校外进修、培训工作。依据福州英华职业学院老师进修培训管理方法文件精神,通过各部门、各系(部)遴选举荐,人事处审核,院务会审批,今年学院共选派9名骨干老师和管理干部参与了教化厅组织的师资闽台联合培训。2、仔细做好高校老师资格认定工作。根据省教化厅要求和老师资格认定条件,人事处组织我院符合条件的老师进行了老师资格的申报,并按文件要求审核、汇总、整理申报老师资格人员的材料,为符合
3、条件的老师办理了高校老师资格认定手续。一年来,共有6位老师取得了老师资格证。3、主动开展职称评聘工作。一年来通过组织申报、评审,共确认初级职称老师10名,中级职称老师4名,从肯定程度上优化了我院老师队伍的职称结构。4、依据福建省教化厅下发的关于下发福建省高等院校老师高级专业技术职务评审联盟倡议书的通知精神,学院申请加入了“福建省高等院校老师高级专业技术职务评审联盟”,使我院高级职称评审工作更加规范、合理、有序。5、进一步落实“双师素养”和“双师型”老师的认定工作。通过修订老师下企业实践熬炼管理方法,把老师下企业纳入职称评审、绩效考核和“双师”认定的条件,并规定可按下企业天数折合成老师接着教化的
4、学时数,从而激励老师下企业顶岗实践的主动性。同时,学院激励老师考取与专业相关的职业资格证,激励老师主动参加学生职业技能竞赛的指导工作,努力构建学院的“双师”教学队伍。目前,在学院专任老师中,“双师”老师共48人,占学院专任老师数的78、69%。三、进一步加强制度建设1、为进一步规范学院的加、值班管理,人事处制订了福州英华职业学院值班、加班管理规定,规定对于本职分内的工作,应在规定正常工作时间内完成,但由于各种缘由用非正常工作时间完成等状况不认定为加班,并严格实行“加班前申请,加班后认定”,严格规范了值班、加班的申请、认定、审批程序。2、为在教职工中形成“和谐、遵纪、勤勉、自觉”的良好工作氛围,
5、人事处制定了福州英华职业学院考勤管理方法(试行),用人脸识别考勤机来代替以往的纸质签到,使考勤制度得以进一步规范。该项制度从执行以来,人事处多次广泛征集全体教职工的看法、建议,对该项制度进行了多次修订,经院务会探讨确定,经修订后的考勤制度于20xx年9月9日正式发文实施。3、为规范外聘老师的管理工作,人事处制定了福州英华职业学院外聘老师管理方法(试行),对外聘老师的聘任条件、聘用程序、管理模式等做出相应的要求和规定,使学院对外聘老师的管理更加规范。4、依据学院各专业培育方案的调整,人事处协同教务处修订老师工作量方法细则,将对老师工作量的核算及超工作量补贴发放方式等,做出更加合理的修订。5、为了
6、进一步理顺、明晰各部门的职能,提高各部门的工作效率,杜绝推卸扯皮现象的的发生,人事处对各部门的工作职责进行了重新修订和进一步完善。6、依据学院部署,做好人事管理制度修订、汇编工作,将二十余份人事管理制度文件汇编成册。四、围绕评估中心工作,做好数据平台有关数据的填报、审核等工作1、仔细审核各部门在数据平台中填报的教职工信息,对未达标的数据进行仔细分析,并主动协同有关部门人员协商解决方法。仔细根据学院其次轮评估指标体系的任务分解表,刚好、高效地完成人事处负责的各项工作任务。2、做好老师满足度问卷调查工作。为进一步了解广阔老师对学院人事管理、教学管理、专业建设、课程设置等方面的看法和建议,以便于学院
7、在评估前对相关工作“对症下药”,进行有力的整改,人事处设计了“老师满足度问卷调查表”,下发到各个教学单位让老师填写后,进汇总、整理。五、做好干部职数配置规划和青年干部的提任工作为推动学院各项工作的开展,努力建设一支结构合理、充溢活力、高效精干的管理队伍,人事处制订了关于副科级干部职数配置的规划,对相关部门进行副科级干部职数的配置。经各部门、单位,各系部举荐、人事处牵头组织考核,共提任副科级干部7人。六、做好机构设置调整工作依据学院教学工作须要,把原先合并至英语系的公共基础部,重新复原独立设置,以加强公共基础部的学科管理。七、树典型,立标杆,做好评优评先工作为弘扬英华“四爱精神”落实董事会提出的
8、“扬正气、树新风、严校纪、明奖惩”十二字方针,学院高度重视师德建设,定期在广阔教职工中进行师德教化,并非常重视典型的树立和榜样的示范。在过去的一年里,共有4名教职工获得了上级主管部门的表彰,共有15名教职工获得院级的表彰。八、做好人事档案管理工作由于福建省人事代理机构的整合,我院教职工的人事档案需从福建省教化人才服务中心转至海峡人才市场。人事处对全校教职工入校以来的档案材料进行了重新整理、汇总,对有些入校年限长,档案不完整的教职工材料进行了“补缺补漏”,经福建省教化人才服务中心进行审核后与海峡人才市场进行全面对接。九、其他工作1、做好全院教职员工工资、补贴及福利的造表、审核工作及老师学年度教学
9、工作量的汇总及超欠工作量课酬的计算工作。2、做好新进员工合同签订、试用期考核,办理离职员工离校手续等工作。3、按国家和学院有关规定办理教职工的“五险一金”手续。4、做好教职工聘任考核工作。5、为相关部门供应有关教职工的各类统计数据。十、不断加强自身廉政建设本人严以律己,廉洁自律,仔细学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例,工作中看法端正,作风扎实,严格按政策、按制度、按规定、按程序办事,坚持按公开、公允、公正的原则对待一切人和事,自觉接受各方面监督,把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终。回顾过去的一年,我较好地完成了各项工作,这些都与领导的关切、指导,以及各部门同事的支持
10、是分不开的。当然,我还存在许多不足之处,主要表现在:工作思路不够开阔,开展工作不够大胆等,今后我肯定要加强学习,努力提高自身的综合素养,努力工作,开拓进取,力争各项工作再上新台阶。工作个人述职报告 篇2敬重的各位同学、老师:你们好!伴随着各种活动的进行,我的高校生活即将过去。在大四这一年中我担当了本班的团支书一职,工作虽然艰辛,我却从中得到了最珍贵的阅历、最宝贵的财宝。现将学期工作详细介绍如下:政治学习是团委组织的特别受重视的团组织活动。政治理论成熟是一个党员干部干好本职工作的前提条件。只有仔细学习贯彻执行党的路途、方针、政策,不断提高自己的政治理论水平,才能保持政治上成熟,头脑上醒悟,方向上
11、正确。在这一方面我对自己的要求也很严格。还仔细学习新时期我党的各项路途、方针、政策以及法律法规,用正确的理论武装自己的头脑,指导工作实践。做到思想上成熟、政治上同党委、政府保持高度一样。经过党课的学习,我对党的相识提高了,同时我对加入党组织的迫切情感也增加了。经过了层层审核,我光荣地加入了中国共产党成为了一名预备党员。我在这一年的预备期中努力学习,并在各方面起到表率作用。在担当毕业班团支书期间,这段经验很艰辛但同时也很具有挑战性。毕业班管理最大的问题就是班级人员很难到齐,大家考研的考研,找工作的找工作,出国的忙出国,反正就是很难开展班级活动。有些事情只能电话或短信联系,收集材料也是要好几天才能
12、够收齐。所以如何管理好毕业班,如何更好地将学校老师信息更精确地传达给班级同学,就成为了我们班委的首要任务。我得保证我的手机里有每个同学的正确电话号码,了解每个同学的动态:是考研、工作、是出国还是考公务员等,也得刚好收集班级同学的就业状况,以便向辅导员、老师等汇报。同时在老师召开的会议上完整正确地记录相关信息,然后再确保无误地发送给同学,保持信息的畅通。同时处理好班级各项事务,如素养测评及奖学金评定等。另外要帮助班进步行班级管理,协作其他班委的工作。一年来的工作虽然很辛苦,但是特殊的充溢,它不仅仅让我的生活丰富多彩,更让我整个人变得成熟起来,思维与视野都宽敞了很多。在工作中,我也看到了自身的许多
13、不足,例如做事有点急躁,往往简单引起同学的不满,所以以后工作中要学会淡定,加强自己的修养。同时也要与班委间明确职责、相互协调协作。仔细实行上级下达的指令,以主动的心态投入到工作中。感谢老师、学长、同学对我工作的支持和帮助,我会接着不遗余力为同学服务,向着最高的目标迈进。汇报人:xxx20xx年10月15日工作个人述职报告 篇3大家好!现在我将就我校本年度少先队的工作状况作一个述职报告,请各位辅导员审核。首先,在领导重视方面,我校少先队有分管领导,从指导、经费、时间、活动等方面都赐予了重视。我作为大队辅导员,按规定的待遇都得到了落实。其次,在基础建设方面,我校有一间约37平方米的大队部办公室,有
14、一支能担当日常队活动、升旗礼及迎宾工作的12单元的鼓号队。我们的红领巾广播站有特地的老师负责,播音员都受过特地的培训,节目有创新,比如这学期推出的英文广播就得到了学生的欢迎。我们的大队板报、中队板报每月都有主题、有检查评比制度,在重大的节日的板报都有评最佳板报奖。中队有图书角、光荣角等。第三、在常规工作方面,我能按时参与上级少工委例会,同时参与校行政例会,按有关文件规定认课。我校少先队每学期都有工作安排、总结,各种文件、制度、资料、考评记录管理良好。能按时上交少先队工作月报表和学期安排、总结。我校建队率、入队率、红领巾、队徽和队干标记佩带率都达100%,中队辅导员熟识少先队章程,能驾驭规范的队
15、的礼仪,主题队会的议程等。第四、在重点工作方面,我校为每位队员都配齐了雏鹏手册,目前正在探究如何把”新世纪我能行”活动与”雏鹏争章”最好地结合起来。同时,我校大胆探究少先队社会化发展之路,帮助田厦社区建立了社区少工委,并且起到了组织协调作用。我校主动开展”手拉手”活动,单这学期我校就实行了三次捐款活动,包括向内蒙古海拉尔红旗小学捐款的”手拉手,心中有他人,献爱心,救助北疆少年”活动。我校还主动开展”160假日行动”,结合我校实际,假日行动的小队都以制作网页的为主,同时主动参加”城市美容天使”等社会实践活动。我校特别注意科普教化,取得了累累硕果,在去年的全区科技节中取得了总分第一的好成果,同时聘
16、请校外科技辅导员,培育出了以中国百名科学小院士杨凡同学为代表的科学小精英。第五、我校的少先队工作信息曾在国家级、市级、区级刊物上发表,同时我校供应了两次主题队会给区级进行观摩,我校的中国百名科学小院士杨凡同学在团中心受到了赵勇等领导的表彰,同时我校利用校内网的优势,利用网络创建性地开展踊疃;担当上级交给的安排外各项工作,如承?星星火炬,代代相传”及”南山建区十周年主题队会”,都精彩地完成了任务。我校建有交通平安队,前不久参与了市的大检阅。在报刊订阅方面,红树林得到我校学生的青睐,订阅率已超80%,辅导员杂志订阅率更是达到100%。以上是我校少先队本年度所做的主要工作,我校少先队工作的述职到此,
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- 2022 有关 工作 个人 述职 报告 范文 汇总
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