2022年有关安全培训计划八篇.docx

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1、2022年有关安全培训计划八篇有关平安培训安排八篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，该为接下来的学习制定一个安排了。那么安排怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我细心整理的平安培训安排8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。平安培训安排 篇1依据平安生产法、平安生产培训管理方法的有关规定及要求，为全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强平安生产教化培训工作，特制定本安排：一、指导思想坚持“平安生产”指导原则和“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，仔细实行平安生产法、平安生产培训管理方法等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司平安生产

2、工作部署，明确平安生产教化培训目标，实现公司平安生产教化培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。二、培训教化工作的目标通过平安生产教化培训，职工平安生产素养和管理水平显着增加，“三违”现象明显下降，持证上岗率达到100%。三、培训内容1、国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；2、平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等学问；3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5、国内外先进的平安生产管理阅历；6、典型事故和应急救援案例分析；7、公司平安规章制度、员工操作手册；8、其他须要培训的内容。四、各级人员平安培训时间1

3、、公司主要负责人、各部门负责人和平安生产管理人员初次培训不得少于32学时，每年再培训不少于12学时；2、新工人三级培训教化时间不少于24学时；3、特别工种培训按主管部门规定的时间进行；4、其他职工每年不少于16学时；5、转岗前，应接受不少于20学时的培训。五、教化和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是平安意识和平安管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的实力。（一）新工人三级平安教化对新工人和调换工种的工人必需按规定进行平安教化和技术培训，经考核合格方准上岗。三级平安教化是每个刚进公司的新工人必需接受的首次平安生产方面的基本教化，三级平安教化是指

4、公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必需按规定进行平安教化和技术培训，经考核合格，方准上岗。、公司级新工人在进入公司后必需进行一级平安教化，教化内容如下：（1）劳动爱护意义和任务的一般教化；（2）平安生产方针、政策、法规、标准、规范、规程等；（3）公司平安规章制度等。2、车间级新工人被安排到车间后应进行二级平安教化，教化内容如下：（1）车间工人平安生产技术操作一般规定；（2）车间平安管理规章制度；（3）平安生产纪律和文明生产要求；（4）车间内部的工作环境和工作特点可能存在担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项。3、班组级安排到班组后在上岗前应进行三级平安教化，教化内容如下：1、

5、本人从事工作的性质，必要的平安学问，设备及平安防护设施的性能和作用；2、本工种的平安操作规程；3、班组平安生产的要求和劳动纪律；4、本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的运用要求（二）特定状况下的适时平安教化1、季节性加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作；2、节假日前后；3、新工艺、新操作、新设备、新技术操作前；4、发觉事故隐患和发生事故后。（三）常常性平安教化在做好上述培训和教化工作的同时还必需把常常性的平安教化贯彻于工作当中，并依据接受教化对象的不同特点，实行多层次、多渠道和多种方法进行。六、培训评价1、了解熟识公司的管理方针、目标、质量、平安和环保意识、相关法律、法规管理体系的标

6、准、员工纪律。2、平安教化和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场全部人员，确保只通过平安教化的人才能上岗。七、平安培训记录清单1、平安教化记录2、平安教化培训档案3、特种作业人员名册。以上条款由平安管理部建立台账不定期抽查。平安培训安排 篇2平安生产宣扬教化是平安生产工作的重要组成部分，努力增加和不断提高广阔职工的平安生产素养和意识，是维护我县平安生产大检查、大整治工作，为主动协作县平安生产气氛，使平安生产意识深化人心，确定在国土系统开展平安生产宣扬、培训工作，现将工作安排制定如下：一、成立组织组长：副组长：成员：二、宣扬工作支配各单位要结合县开展的平安生产宣扬、培训工作，主动营造

7、本单位内部的平安生产气氛，在单位门口显要位置悬挂横幅。采纳多渠道、多方式对单位内部职工开展平安宣扬教化，尽可能创建条件举办平安生产学问讲座、平安生产学问竞赛；平常采纳集中和分散的形式组织学习平安生产学问，把单位使平安生产意识深化人心。三、几点要求1.平安生产是目前我县工作中的重中之重，各单位要高度重视平安生产宣扬教化工作，结合县里工作安排制定好本单位的平安生产宣扬工作安排。2.各单位要结合实际，扩大宣扬途径和渠道，采纳多种方式，广泛开展贴近生活、贴近群众的有自身特色的平安生产宣扬活动，营造良好的平安文化氛围。做好平安生产学问家喻户晓、深化人心。同时各单位之间要加强沟通，做好互动，资源共享的思路

8、，主动探究平安生产宣扬的长效机制，推动我局平安生产宣扬工作不断上水平、上台阶。平安培训安排 篇3为了加强全院职工的法律意识和平安生产意识，依据中华人民共和国平安生产法、生产经营单位平安培训规定（国家平安监管总局令第3号）的文件要求，结合我院实际，特制订20xx年平安教化培训安排。一、目的通过各类平安培训。进一步促进院全体员工切实提高平安意识，必需坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针。在生产经营单位组织生产过程中把爱护人的生命平安放在第一位。熟识、了解平安生产法等法律法规，坚固树立“平安第一”的人本思想，杜绝各类平安生产事故的发生，并熟识驾驭平安生产操作技能，为各生产经营单位平安生产供应有

9、力保障。二、培训要求（一）确立教化的观念和培训的目标。保证全员参加的主动性和平安教化的长期性。（二）各生产经营单位主要负责人、平安管理人员参与平安管理学问培训培训率达到100%，并依法持证上岗。（三）抓好特种作业人员平安学问培训，达到100%持证上岗。（四）结合平安生产标准化建设规范管理，把员工平安培训贯穿到二级单位平安基础工作的每一个环节。三、主要工作支配（一）生产经营单位主要负责人、平安管理人员、特种作业人员，全部持证上岗，并做好每年的复训。（二）新工人三级平安教化对新工人和调换工种的工人必需按规定进行平安教化和技术培训，经考核合格方准上岗。三级平安教化是每个刚进项目的新工人必需接受的首次

10、平安生产方面的基本教化，经考核合格，方准上岗。（三）特定状况下的适时平安教化1。季节性，加强冬季、夏季、雨雪天、汛期平安工作；2。重点节假日前后；3。发觉事故隐患，及各类突发状况等须要对项目全体人员进行有针对性的平安教化培训。（四）项目全体员工常常性平安教化在做好上述培训和教化工作的同时还必需把常常性的平安教化贯彻于工作当中，并依据接受教化对象的不同特点，实行多层次、多渠道和多种方法进行。为做好平安培训教化工作，提高员工的平安生产责随意识，将采纳多种形式对员工进行平安生产教化培训。1）通过文化长廊，宣扬有关平安生产的法律、法规、规章、制度、建立平安文化长廊事故案例、应急学问等等。强化每一位员工

11、的平安责随意识。力争一季度完成。2）建立平安警示日。将每季度第一个月的5日设为平安警示日，组织全体员工进行关平安生产的警示教化。3）月度平安生产会议。每月月底定期组织施工单位主要负责人、项目负责人及平安主管召开平安会议，总结上月平安工作，并对下月平安工作作出支配。平安培训安排 篇4为严格贯彻平安第一、预防为主、综合治理平安生产方针，依据平安生产法规定，根据强教化、严培训、提素养全员培训活动要求，不断提高职工的平安意识及平安素养，提升车间平安职业健康保障实力，进一步打牢平安管理基础，使车间平安教化培训有规划、有重点、有目的的进行，结合实际制定XX年平安教化培训安排。一、平安教化培训对象:仪表车间

12、员工、按要求培训的外来施工人员、实习人员、转岗人员、新上岗人员、参与专项检修人员、参与新项目试车、开、停车人员、车间特别工种人员、车间非三项岗位人员、调岗人员、复工人员、发生事故或未遂事故后组织的现场教化、防止类似事故发的平安培训等相关人员。二、平安培训目标:从业人员平安生产教化培训率100%，持证上岗率100%，必知必会合格率100%。三、培训主要内容:1.平安法纪法规学习:平安生产法、消防法、危急化学品平安生产管理条例、中华人民共和国职业病防治法化工企业平安生产41条禁令、山东省平安生产条例、煤化工企业平安质量标准化标准及考评级方法、仪表平安技术规程、岗位平安必知必会学问等。2.应急处臵、

13、八大规程、平安规章、制度学习和单位相关应急预案学习，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理。ykmh/gj-yb(安培安排)-001-(XX)page2of83.化工企业平安卫生学问的学习，包括职业危害、危急源辨识的学习、仪表车间应急救援体系汇编。4.消防平安学问培训通用教材，相关消防规程、重点防火部位、灭火器的种类和运用方法、防火任务和措施、灭火的基本技术措施、防毒面具的维护与运用学问及逃命的方法等。5.事故案例教化:仔细组织学习公司内外平安管理阅历和先进典型，深刻剖析公司内外事故案例，以吸取阅历教训。6.平安设备设施重点是火灾报警系统、有毒有害固定式气体报警仪、工业监控系统及dcs系

14、统平安联锁等学问技能。7.职业健康学问、防护用品的运用和维护技能。8.刚好传达上级平安文件，机动进行培训学习。四、落实车间平安培训措施及要求:1.建立平安学习型车间:强化宣扬，层层发动，增加对全员平安培训活动重要性、紧迫性的相识，营造全员比学习、比业务、比素养、比技能的深厚氛围。根据季节性、时段性等特点，加大平安教化培训力度，提高员工的平安技能。车间、班组、岗位制定实施培训工作安排和考核方法。2.成立培训领导小组，主要负责人部署，分管负责人全力监督、考核，责任到人，确保活动顺当开展。组长:副组长:成员:ykmh/gj-yb(安培安排)-001-(XX)page3of83.领导小组职责:充分相识

15、全员平安培训活动的重要意义，正确处理培训学习和现场管理的关系，统筹兼顾，细心部署，仔细制定各类保障措施，强化监督落实，确保培训与日常平安生产管理有机统一、有序推动，以富有成效的培训活动促进现场管理，以稳定受控的现场管理保证培训活动顺当进行。车间管理干部要以高度的自觉性，严格要求自我，充分利用业余时间，主动结合工作实际强化学习，切实在全员平安培训活动中发挥示范、头和表率作用。要突出培训的针对性、实效性，做到业余自学与集中辅导相结合、全面学习与重点学习相结合、理论学习与现场实践相结合。4.技术管理人员在组织员工平安培训的同时，针对工作需求，实行业余自学、网络等方式，要在对供应的教材通读通学的基础上

16、，依据个人工作实际，针对自身不足和学问短板，有重点、有安排、有步骤地强化学习，以理论学问检验指导生产实践，以生产实践阅历促进理论学问学习，重点加强平安生产法律法规、平安管理制度和标准规范、上级平安指示精神、风险预控管理、职业平安健康、平安避险和应急救援、生产工艺、专业技术等学问培训学习，全面提升业务素养和综合管理实力。5.班长制定班组平安培训安排，充分利用班前、班后会等时间，重点加强班组平安管理技能、班组文化建设、职业病防治与劳动爱护、风险辨识和隐患排查治理、灾难防治及应急处理、自救互救、平安生产技术等学问培训，强化班组平安技能素养和平安管理素养的提升。6.员工根据干什么、学什么，缺什么、补什

17、么原则，重点是岗位平安操作技能、岗位必知必会平安学问、职业平安健康、灾难预防、应急避险、自救互救等内容培训学习，对薄弱人员实行监控体系，对新员工实ykmh/gj-yb(安培安排)-001-(XX)page4of8行老师带徒弟的思路，加强新人员的培训，提高对危急有害因素辨识、防范实力，增加自保、互保意识。7.车间教化:依据车间实际、各岗位的作业环境及特点，以平安学问、危急因素分析及预防措施、公司危急源的分布位臵及防范措施、触电、中毒急救、消防学问等为内容，采纳理论实际学问教化现场模拟示范演练相结合的方式。7.1.重点培训本车间生产特点、性质。如车间人员结构，平安生产组织及平安活动状况。7.2.车

18、间主要工种及作业中的专业平安要求;车间危急区域、特种作业场所，有毒、有害岗位状况。7.3.车间平安生产规章制度和劳动爱护用品穿戴要求及留意事项，事故多发部位、缘由及相应的特别规定和平安要求。7.4.事故案例的剖析，车间平安生产的阅历与问题等。7.5.依据车间的特点介绍平安技术基础学问。7.6.介绍消防平安学问、消防通道、应急疏散等。7.7.实际平安操作示范，重点讲解平安操作要领，边示范，边讲解，说明留意事项，并讲解并描述哪些操作是危急的、是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成的严峻后果。8.调岗人员:调换新工作岗位，主要指职工在车间内或厂内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以

19、及短期参与劳动的干部等，这些人员应由接收单位进行相应工种的平安生产教化。教化内容参照三级平安教化的要求确定，一般只需进行车间、班组二级平安ykmh/gj-yb(安培安排)-001-(XX)page5of8教化。调整后特种作业人员，要经过特种作业人员的平安教化和平安技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。9.复工人员:工伤后的复工平安教化。首先要针对已发生的事故作全面分析，找动身生事故的主要缘由，并指出预防对策，进而对复工者进行平安意识教化，岗位平安操作技能教化及预防措施和平安对策教化等，引导其端正思想相识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增加预防事故的信念。10.休假后

20、复工平安教化。职工因休假(节、婚、丧或产、病假等)而造成心情波动，身体疲乏，精神分散，复工后简单因意志失控或者心境不定而产生担心全行为，导致事故发生。因此，针对休假的类别，进行复工平安教化等。五、培训地点刚好间支配:1.培训地点为车间职工书屋(会议室)、岗位值班室。2.三级平安生产教化培训时间不得少于72学时，每年接受再培训不少于20学时。车间级培训不得少于24学时，班组培训不得少于32学时。3.采纳脱产培训和岗位培训相结合的方式，利用班前班后会、事故分析会、每日一题等多种形式开展平安教化培训，车间每月开展一次平安活动，班组每周一的平安活动日活动。4.各班组根据班组实际制定本班组平安活动安排并

21、组织岗位培训。5.依据公司系统运行及检修状况和技改、项目建设的须要，仪表车间依据不同季度的重点防范对象不同，把培训安排划分为四个阶段，每个阶段组织全员平安成果存档。ykmh/gj-yb(安培安排)-001-(XX)page6of8第一季度:加强公司文件的落实学习，坚持持证上岗。节假日较多，且冬季最寒冷的季节，冬季四防工作特别重要，提高员工的防火、防中毒、防滑、防冻平安意识，进行消防平安学问的学习，重点是防火部位、灭火器的运用、逃命的方法等。对公司下发的平安文件仔细组织学习，让员工熟识对企业生产区域的危急因素的辨识，加强业务学习，提高员工的平安防范意识;重点对冬季四防应急预案学习培训及煤化工企业

22、平安质量标准化标准及考评级方法仪表平安的培训。其次季度:为提高公司高效的平安运行，加强平安用电管理，提高平安运行。加强岗位平安作业规程业务学习，学习各种作规程及了解工艺流程，开展平安职业健康学问学习，开展好夏季四防演习。重点组织观看化工企业四十一条禁令课件，开展好平安活动月。第三季度:进入夏季，雨水较多，保证生产用电，学习夏季四防应急预案及平安规章制度学习，进行平安案例教化:仔细组织学习公司内外平安管理阅历和先进典型，深刻剖析公司内外事故案例，以吸取阅历教训，重点对火灾报警系统、有毒有害监控系统、dcs断电应急预案学问进行培训。第四季度:对冬季四防应急预案加强学习，化工企业平安职业健康学问、消

23、防学问学习.加强防火、防中毒、防滑、防冻工作，严格现场检查，排查隐患进行整改，开展防中毒的演习工作，重点是对仪表的防冻学问和技术教化及排查工作，做好防滑工作，严防死守，确保平安目标的实现。六、平安培训安排和平安活动划:ykmh/gj-yb(安培安排)-001-(XX)page7of8附表1、附表2七、平安培训考核方法:1.仪表车间全部在岗人员应严格根据排定的平安学习培训安排参与培训，违反车间平安学习培训教学纪律无故缺席的，每人次扣罚10分。2.听课人员应严守课堂纪律，敬重授课老师，有疑问时可向授课老师提出，看法要虚心，要做好听课记录，听课结束，应清理听课地点卫生，人离椅正。不符合要求的每人次扣

24、罚5分。3.本班组学习方式可适当敏捷，但不能影响实际学习效果，有实际动手操作内容的，每一听课人员均应实际动手操作，班组级培训教案、试卷由班长收集，统一存放于班内，供大家查阅及车间检查。不符合要求的每人次、项扣罚班组10分。4.班组根据班组平安活动安排组织岗位培训，缺少每人次考核5分。5.按时参与平安考试，确有不行避开的理由非请假不行，经车间领导批准而缺考的，每人次扣罚10分，无故缺考的，每人次扣罚20分。对于各类防护用品、器具及消防器材必需娴熟正确佩戴、运用，实际佩戴、运用不娴熟或不合格的每人次扣罚20分。6.车间平安培训实行月度学习，季度综合闭卷考试，严格考试纪律，作弊一次进行警告，两次取消

25、考试资格并考核20分，考试成果满80分为合格，低于80分的，每人次惩罚10分，并进行补考，直至成果合格。7.成果发布:试卷成果经分管领导确认无误后，即在全车间范围内发布，分管技术员保管试卷存挡，并对当季度职工平安培训成果上报人力资源部或安监处。ykmh/gj-yb(安培安排)-001-(XX)page8of88.在车间组织的考试考核中成果突出的，车间赐予嘉奖，嘉奖标准视详细状况而定。9.命题/监考/阅卷/分数统计/试题保密等工作中的人为过错惩罚标准根据车间规定执行。10.公司支配的平安培训按公司制度考评。说明:1、未尽事宜，按相关文件规定执行。2、说明权属仪表车间。3、至下发之日执行。平安培训

26、安排 篇5依据平安生产法、平安生产培训管理方法的有关规定及要求，为全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，供水公司将在20xx年以提中学层干部平安管理实力和职工平安生产意识及业务技能为核心，结合公司特点、立足实际需求开展平安生产教化培训工作，通过培训强化全体员工的消防平安意识、岗位技能水平、处理平安隐患的实力，为公司平安供水供应有力保障。一、目标任务以20xx年“平安生产月”活动主题为主线，不断创新内容、形式和手段，将平安教化贯穿于平安生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安教化的长期性，做到“全员、全面、全过程”的平安教化。定期组织员工开展平安教化培训和警示教化，提升员工平安素养和

27、防范意识，增加平安管理水平和技能水平。二、培训对象1、公司相关负责人;2、各部室平安生产管理人员;3、各部室平安员;4、特种作业人员三、培训时间及支配一季度：安委会组织各部门平安管理人员(副部长)及专职平安员学习公司应急预案、应急处置、平安生产管理制度及相关法律法规;二季度：工程部、生产技术部开展三级平安教化、各岗位平安操作规程、平安岗位平安学问教化、平安生产标准化建设培训;安委会组织开展“平安生产月”系列教化培训;三季度：水质水表检测中心开展职业病防治法、职业病预防学问培训;物资供应部仓储平安管理培训;四季度：制水部开展各岗位平安技能、平安学问、平安思想、职业危害及其预防培训;各部室开展消防

28、平安培训(制水部、工程部、营业部、客户服务部、生产技术部、监察部、水质水表检测中心自行开展培训，其余部室由安保部统一组织培训)。四、培训形式1、大力开展平安生产宣扬教化活动。深化学习宣扬贯彻实施平安生产法，坚持“平安第一、预防为主”的方针，树立“平安无小事”的观念，强化职工的忧患意识，加强对职工平安生产学问教化，着眼建立平安生产的长效机制，规范平安生产行为。以 “平安生产月”和“安康杯”活动为契机，兴起学习、宣扬、贯彻平安生产法的新高潮，主动开展应急演练，把平安生产理念贯穿到生产工作的各个方面和环节中去，提高全体员工的平安意识，进一步推动全年的平安生产工作。2、深化开展法制教化，大力推动依法治

29、企，持续学习平安生产法律法规和行业规章制度。提高职工特殊是中层以上干部的平安及法制观念，通过集中培训和志愿服务进社区相结合的方式，将平安生产法律法规进行广泛宣扬，使广阔用户深化了解相关内容。通过广泛深化的法制宣扬教化，真正把普法工作落实到实处，为建设和谐供水企业，实现公司实现长远发展供应牢靠的法制保障。3、组织开展平安管理人员的管理培训。一是重点抓好管理人员的思想素养、业务实力、管理意识和责随意识等方面的培训，培育一支具有较高文化素养、管理水平和专业技能的干部队伍，达到提高管理水平的目的;二是落实各部室平安专干理论培训安排，集中培训全年不少于一次。同时，平安培训与绩效考核相挂钩，年终统一进行考

30、核，把平安生产和责任目标、年终考评有机结合，切实做到实行平安生产责随意识。五、培训方式1、制水部、工程部结合自身工作特点自行组织，注意培训方式及结果;2、公司内部专业人员授课;3、邀请专家来公司授课;4、参与上级主管部门组织的培训;六、培训要求1、参与学习培训人员要求集中时间、集中精力学习;2、规范培训程序，提高培训质量;4、培训教化期间，由安保部提前一周通知到参与部室，不遵守纪律、不仔细听课者，按公司劳动纪律惩罚;5、教化培训不达标或不及格者，实行停工重新培训措施。平安培训安排 篇6为仔细实行国务院办公厅关于进一步做好消防工作坚决遏制重特大火灾事故的通知，省公安厅关于印发全省消防平安大排查大

31、整治大宣扬大培训大练兵活动实施方案的通知精神，提高学校师生消防平安意识、有效防范学校火灾事故的发生、确保校内平安，特制订学校消防平安工作安排。一、 提高意识、明确目标1、 健全和完善消防工作领导责任制。校长为学校消防平安第一责任人，明确消防平安管理部门和消防平安管理人，建立、健全、完善各项消防平安制度，严格落实消防平安责任制，细化各项详细工作，；实现消防工作长效化。2、 加强消防宣扬工作，全面提高师生消防平安意识。3、 进一步加强学校消防设施建设，保障消防平安经费投入，提升防火抗灾实力。4、 切实做好学校消防设施平安隐患的排查和整改工作。5、 主动开展消防平安培训、加强学校消防应急演练，提高师

32、生快速反应实力和自救自护实力。二、 健全机构、各司其职为强化学校消防平安工作，本校成立消防平安工作领导小组。组长由校长担当；副组长由分管学校平安工作的主任担当；成员由学校各功能室负责人、各班主任组成。领导小组下设应急疏散组、平安保卫组、消防灭火组。三、 落实任务、加强防范1、 布置学校消防平安工作任务，有校长与各功能室负责人签订平安消防工作责任书，层层落实消防工作责任制。2、 年内召开2次消防工作会议，探讨部署消防工作。3、 以开展春季“防火宣扬周”、“3、29”消防平安宣扬日、“11、9”消防宣扬日为契机，搞好消防平安宣扬活动，提高师生消防平安意识。4、 联系街道消防中队开展“消防平安一课堂

33、”活动，拓展消防平安宣扬渠道，使学生进一步相识火灾的危害，了解消防器材、设施的运用方法，提高对火灾的防范意识和自救实力。5、 年内至少开展12次防火、灭火应急演练活动，使学生了解逃命自救常识和技能。6、 开展一次火灾隐患专项整治活动。7、 进一步完善消防工作评估方案，若发生消防平安事故，帮助调查灾难缘由，总结阅历教训，肃穆追究有关人员责任。四、 措施到位、齐抓共管1、 提高相识，切实加强消防平安工作的领导，做好消防平安检查、督促工作，强化责随意识。2、 各责任人要明确对消防平安工作的职责，建立落实消防平安工作自我管理、自我检查，自我整治机制。3、 要进行一次校内消防平安工作检查，对检查不合格的

34、项目要求限期整改。4、 加强消防平安宣扬教化工作。要广泛利用课堂、校内广播、板报、橱窗、手抄报、宣扬标语、班会等形式，广泛开展防火、灭火、平安疏散、自救逃命学问的宣扬，切实供应师生防火意识、防范实力。5、 加强试验室管理，对易燃易爆试验用品要有专人负责，随用随领。6、 禁止教职工在办公室、教室私接电线，禁止运用电炉烧水，做饭或取暖，校内内禁止学生玩烟花爆竹，禁止学生在野外玩火。禁止未成年人参加救火活动。7、 对食堂、仓库、图书室等要严格根据防火规定管理运用。8、 加强每日（每周）防火巡查和定期全面防火检查。刚好订正违章行为；期末和期初以及重大节假日前均应组织全面防火检查，发觉隐患刚好书面通知相

35、关室和班级，并督促其整改。9、 畅通信息渠道，一但发生火灾刚好启动应急预案，并报告有关部门，合力救灾、减灾，把火灾损失降到最低平安培训安排 篇7一、科室管理与自身建设1、科室全面管理制度完善，人员岗位职责明确，日常管理资料齐全。2、科室及所开展技术依法准入，医务人员依法执业。3、制定科室发展长期规划和近期安排，留意科室人才梯队建设4、科室实行多种形式强化医德医风和行风建设，医务人员严格执行廉政要求，无作奸犯科状况发生。二、医疗质量与平安1、科主任、护士长为科室医疗质量管理第一责任人，科室医疗质量管理组织体系完善，各项规章制度齐全，运用科学的组织、安排、限制等方式创新性进行医疗质量、医疗平安管理

36、。2、有全面医疗质量、医疗平安管理及持续改进的实施方案和落实措施，科室质量限制有标准、有措施，建立日常检查、分析、评价、反馈、处理等制度，建立医疗服务质量可追溯制度，实行质量责任追究制。3、定期开展科室全员医疗服务质量和平安教化培训4、医疗质量和医疗平安核心制度健全，落实到位，有核心制度落实保证措施，有质量持续改进措施及记录。医疗质量关键流程（主要指危重病人管理、围手术期管理、输血与药物不良反应、有创诊疗操作等）管理制度落实好。严格遵守医疗卫生相关法律法规，严格执行诊疗规范和临床操作规范，无违规操作现象。5、有科室医务人员“三基三严”培训安排、考核安排及实施方案，相关档案完备、真实，记录规范、

37、具体；心肺复苏等基本技术操作规范实现全员驾驭。6、开展新技术、新项目符合各级卫生行政部门和本单位关于新技术、新项目的审批、准入、应用、评价、医学伦理学等相关规定。7、严格执行医疗机构病历管理规定、山东省医疗护理文书书写基本规范（试行）等有关规定，医疗护理文书书写刚好、精确、规范。科室有专人负责病历质量管理，有定期的运行病历和出院病历质量评价制度和病历质量持续改进措施及记录，对病历质量实行全程监控、评价和反馈，不断提高病历质量。8、临床用药合理、规范，科室有临床用药限制的管理制度和落实措施；抗生素应用符合指导原则，用药记录能在病程记录中体现；全年科室平均药品收入占科室业务总收入比例不超出本单位详

38、细要求范围。9、护理人员严格执行护理规章制度和操作规程，为病人供应优质、规范、温馨、平安的护理服务；10、科室成立感染管理监控小组，成员职责明确，能切实有效地开展工作；严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度和手卫生规范及其它医院感染相关法律法规技术规范；医务人员娴熟驾驭医院感染学问，定期参与院感学问培训；落实医院感染监测、诊断、报告制度，医院感染率、漏报率达到规定要求；一次性运用的医疗器械、器具无重复运用现象；医疗废物管理规范。11、门诊工作支配合理，人员配备足够，能够准时出诊。服务规范、看法亲善，无投诉；门诊检查及用药合理，病历书写整齐、规范；严格执行传染病上报制度。12、医患沟通纳入制度化

39、。严格执行医患沟通制度；有患者重点平安目标监测措施；落实医疗纠纷三级预警机制，主动防范并妥当处理医疗纠纷；医疗过失行为及医疗缺陷报告、分析、整改制度执行有力；有医疗纠纷投诉和处理登记本，内容真实、完整、规范。13、严格执行国家批准的医疗收费标准，科室医疗收费行为规范、精确，无错收、漏收、巧立名目乱收费现象，患者日均医疗费用不高于同地区同级医院平均水平。根据医院管理规定年度医保指标不超支，无乱用高价药、特别医用材料状况。三、服务质量与水平1、严格遵守医务人员行为规范和道德准则，坚固树立“以病人为中心”的服务理念，服务流程遵循以人为本的原则，敬重关爱患者。2、严格执行首问负责制，服务过程用语文明、

40、规范，无生、冷、硬、顶、推等不良现象。3、严格执行医患沟通制度和爱护性医疗制度，充分保障患者隐私权。4、有针对性地实施健康教化，使患者及家属能够了解所患疾病的相关学问和检查、治疗、手术前后的留意事项，健注意健康教化效果定期评价检查5、建立有效渠道收集患者对服务质量要求和看法。平安培训安排 篇8中心小学食堂从业人员食品平安学问培训安排 为贯彻执行食品平安法、食品平安法实施条例、餐饮服务许可管理方法、餐饮服务操作规范，落实各项食品平安措施，提高学校食堂从业人员业务素养，有效预防食物中毒事故发生，确保广阔师生饮食平安。依据我校实际，特制订食品卫生平安培训安排。一、培训目的：通过培训，使学校食堂从业人

41、员了解并驾驭食品平安法律法规、操作规范及学生养分配餐等基本学问，进一步提高食堂从业人员的平安意识、责随意识、法律意识和服务意识，提高从业人员的业务水平，增加工作主动性，提高食堂规范化、精细化管理水平，消退食品平安隐患，确保学校师生饮食平安。二、培训内容：1、食品平安法、食品平安法实施条例、餐饮服务食品平安监督管理方法等相关法律法规。2、餐饮服务操作规范、新版餐饮服务食品平安监督量化分级管理及五常法管理要求。3、省、市、县相关食堂管理文件精神。4、食物中毒的预防及限制。5、学生膳食养分配餐学问。三、培训支配1、每月支配一次进行集中培训和学习，提高食堂规范化、精细化管理水平。2、每天召开班前例会，

42、强化五常管理细微环节。3、刚好派人员参与上级有关部门组织的食品平安管理及岗位技能培训，严格执行食品平安法，严防食品平安事故的发生。4、每学期进行一次有关食品卫生平安方面的学问问卷答题。5、每学期至少定期组织一次食堂人员岗位练兵活动，提高从业人员规范操作水平。6、从业人员必需爱岗敬业，互帮互学，钻研业务技术，通过不断的苦练基本功来提高服务质量和服务水平。7、对业务骨干和进步明显的人员赐予适当的嘉奖，激励其学业务、学技术，提高服务质量。学校食堂食品平安管理及从业人员食品平安学问培训提纲一、学校食堂供餐的食品平安问题1、先明确几个食品平安概念（1）凉菜（包括冷菜、冷荤、熟食、卤味等）:指对经过烹制成

43、熟、腌渍入味或仅经清洗切配等处理后的食品进行简洁制作并装盘，一般无需加热即可食用的菜肴。（2）、交叉污染：指食品、食品加工者、食品加工环境、工具、容器、设备、设施之间生物或化学的污染物相互转移的过程。（3）、从业人员：指餐饮服务供应者中从事食品选购、保存、加工、供餐服务以及食品平安管理等工作的人员。（4）、大型以上餐馆(含大型餐馆)、学校食堂（含托幼机构食堂）、供餐人数500人以上的机关及企事业单位食堂、餐饮连锁企业总部、集体用餐配送单位、中心厨房应设臵食品平安管理机构并配备专职食品平安管理人员。其他餐饮服务供应者应配备专职或兼职食品平安管理人员。2、食品平安管理制度主要包括：从业人员健康管理

44、制度和培训管理制度，加工经营场所及设施设备清洁、消毒和修理保养制度，食品、食品添加剂、食品相关产品选购索证索票、进货查验和台账记录制度，关键环节操作规程，餐厨废弃物处臵管理制度，食品平安突发事务应急处臵方案，投诉受理制度以及食品药品监管部门规定的其他制度。3、食品平安管理人员基本要求（1）身体健康并持有有效健康证明。（2）具备2年以上餐饮服务食品平安工作经验。（3）持有有效培训合格证明。（4）食品药品监督管理部门规定的其他条件。4、从业人员健康管理要求（1）从业人员（包括新参与和临时参与工作的人员）在上岗前应取得健康证明。（2）每年进行一次健康检查，必要时进行临时健康检查。（3）患有食品平安法

45、实施条例其次十三条所列疾病的人员，不得从事接触干脆入口食品的工作。（4）餐饮服务供应者应建立每日晨检制度。有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品平安病症的人员，应马上离开工作岗位，待查明缘由并将有碍食品平安的病症治愈后，方可重新上岗。5、从业人员个人卫生要求（1）应保持良好个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作衣帽，头发不得外露，不得留长指甲、涂指甲油、佩带饰物。专间操作人员应戴口罩。（2）操作前应洗净手部，操作过程中应保持手部清洁，手部受到污染后应刚好洗手。洗手消毒宜符合举荐的餐饮服务从业人员洗手消毒方法.（3）接触干脆入口食品的操作人员，有下列情形之一的，应洗手并消毒：处理食物前；运用卫生间后；接触生食物后；接触受到污染的工具、设备后；咳嗽、打喷嚏或擤鼻涕后；处理动物或废弃物后；触摸耳朵、鼻子、头发、面部、口腔或身体其他部位后；从事任何可能会污染双手的活动后。（4）专间操作人员进入专间（备餐间及食品销售间）时，应更换专用工作衣帽并佩戴口罩，操作前应严格进行双手清洗消毒，操作中应适时消毒。不得穿戴专间工作衣帽从事与专间内操作无关的工作。（5）不得将私人物品带入食品处理区。（6）不得在食品处理区内吸烟、饮食或从