2022年精选计划生育工作计划模板集合8篇.docx

《2022年精选计划生育工作计划模板集合8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年精选计划生育工作计划模板集合8篇.docx（24页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年精选计划生育工作计划模板集合8篇精选安排生育工作安排模板集合8篇时间是箭，去来迅疾，我们的工作又迈入新的阶段，现在这个时候，你会有怎样的安排呢？但是信任许多人都是毫无头绪的状态吧，下面是我收集整理的安排生育工作安排8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。安排生育工作安排 篇120xx年XXX公司安排生育工作在集团公司计生办的正确领导下，认清企业新形势、新任务、新要求不断提高整体工作水平，依据企业实际状况，开展全年安排生育工作。一、仔细组织领导，扎扎实实落实安排生育责任制强化各级党政一把手对计生工作亲自抓的原则，层层考核方法，做到责任明确，考核到位。定期召开基层有关人员参与的计生会议，搞好

2、单位的安排生育工作。二、 抓好计生法律法规的实行组织基层安排生育联络员深化学习安排生育法律法规，全面推动依法治育，保证各项计生政策落实。利用画廊等宣扬形式加强法律法规的学习，让更多的职工知晓安排生育学问。三、 仔细组织女职工参与每年一次的安排生育体检工作紧紧围绕育龄职工避孕节育、优生优育、生殖保健等方面状况，依据集团公司计生办的工作支配组织参与以“三情”服务为重点的体检工作。检查率达100%。四、 加强安排生育信息的收集和传递工作依据部门实际，强化基层安排生育信息的收集、传递工作。各部门计生员仔细学习有关安排生育政策，刚好的收集信息，每月上报一次计生信息，做好宣扬。上半年，在集团公司安排生育办

3、的指导下，仔细贯彻人口与安排生育法和辽宁省人口与安排生育条例等有关安排生育方针、政策，依据本单位的实际状况，紧密围绕本公司的生产、经营工作实际开展安排生育工作。一、 仔细组织领导，落实安排生育责任制强化各级党政一把手对计生工作亲自抓的原则，层层考核方法，做到责任明确，考核到位。定期召开基层有关人员参与的计生会议，搞好本单位的安排生育工作。二、 组织基层安排生育联络员深化学习安排生育法律法规年初以来，有安排、分步骤组织基层安排生育联络员深化学习安排生育法律法规，全面推动依法治育，保证各项计生政策落实。利用画廊等宣扬形式加强法律法规的学习，让更多的职工知晓安排生育学问。三、 根据上级的要求报送安排

4、生育信息工作公司安排生育宣扬员不定期收集、整理基层组织学习状况；落实计生政策、学习率达100%，做到政策、规章落到实处。四、 加强安排生育工作的宣扬力度利用板报、标语等宣扬形式，开展形式多样、寓教于乐、丰富多彩的宣扬活动，通过开展此类活动安排生育政策的知情率达100%，收到了显著的成效。安排生育工作安排 篇2为了仔细贯彻国务院关于加强人口与安排生育工作稳定低生育水平的确定精神，使我镇人口与安排生育齐抓共管工作落到实处，特制定度有关部门安排生育齐抓共管目标管理责任书评估方法，以便进行考核。一、基础工作考核内容：（一）年初各主管部门对全系统就安排生育齐抓共管状况是否进行专项部署，是否签订流淌人口安

5、排生育工作目标管理责任书。有专项部署得4分，有会议记录和责任书得4分，否则不得分。（二）为保证共管目标的完成实行了哪些详细措施和方法。有措施和方法且有文字记载得4分，如无文字记载减2分。（三）平常有检查、考评和目标监控。有检查、有考评和目标监控得6分，每缺一项扣2分（均须有文字记载）。（四）年中和年末对流淌人口安排生育齐抓共管工作分别进行考核评估和总结。考核评估须有实施方案和汇总资料及总结通报。有实施方案得4分，有汇总资料得2分,有总结得3分,有通报或表彰确定得3分。二、业务工作考核内容：公安部门（一）在办理暂住证时，核查成年流淌人口婚育证明，核查率达90%以上得40分，每低于一个百分点减2分

6、，减分以20分为限。（二）按安排生育年度对所属系统和单位进行中期和年末考核评估得20分，缺一次减10分。（三）刚好依法处理计生工作中发生防碍公务、围攻、殴打和打击报复安排生育工作人员的事务得10分。如出现一例未刚好处理的事务减5分，减分以10分为限。工商部门：（一）在发放营业执照时，核查成年流淌人口婚育证明，核查率达90%以上得40分。每低于一个百分点减2分。减分以20分为限。（二）按安排生育年度对所属系统和单位进行中期和年末考核评估得20分，缺一次减10分。（三）对集贸市场有固定摊位的流淌人口、个体工商户，做好安排生育管理工作，并对育龄妇女进行建帐建卡。建账建卡得5分，卡帐齐全得5分。劳动部

7、门：（一）在办理务工许可证时，检查成年流淌人口婚育证明，核查率90%以上得40分，每低于一个百分点减2分，减分以20分为限。（二）按安排生育年度对所属系统和单位进行中期和年末考核评估得20分，缺一次减10分。（三）在为流淌人口输劳动用工手续时，将安排生育作为劳动合同的一项内容得10分，否则不得分。此项以文字记载为依据。民政部门：（一）依法加强婚姻登记管理，严把结婚登记关，查处早婚和其他违法婚姻行为得12分，发觉一例早婚或违法婚姻行为减4分，减分以12分为限。（二）对严峻智力低下及遗传病患者，必需在取得婚前医学检查证明和绝育手术证明后方可办理结婚登记，得20分；未做婚检或未施行绝育手术，为其办理

8、结婚登记手续发觉一例减10分。减分以20分为限。（三）严峻智力低下及遗传病患者已构成违法婚姻的，与计生部门协作施行绝育手术后，为其办理结婚登记手续得10分。每发觉一例未办理手续的减5分，减分以10分为限。（四）每季度与计生、卫生部门交换一次状况得8分，每少一分减2分。（五）按安排生育年度对全区业务部门进行年中和年末考核评估得20分，缺一次减10分。卫生部门：（一）对从事餐饮和美容美发等行业和成年流淌人口在办理健康合格证和卫生许可证时，要核查其婚育证明，核查率达90%以上得20分，每低于一个百分点减2分，减分以10分为限。（二）各医疗单位在接收流淌人口孕产妇时，要检查现居住地查验过的婚育证明和生

9、育证，对无证明和生育证生育的，暂缓办理诞生医学证明并刚好通报区计生部门得12分。未查婚育证明和生育证，每发觉一例减4分，减分以12分为限。（三）严禁出具假证明、做假手术，严禁采纳“B超”、“CT”等手段与设备进行非医学须要的胎儿性别鉴定得5分，出现一例减5分。（四）负责对严峻智力低下及遗传病患者或监护人供应婚育、节育、遗传病等学问的教化和指导得5分。发觉一例未进行教化者减5分，减分以5分为限。（五）经婚前医学检查，医师应向被诊断为医学上认为不宜生育的相关患者提出医学看法，在施行绝育手术后，出具婚前医学检查证明得5分，未出具婚育指导看法或未施行绝育手术，就出具婚前医学检查合格证明每发觉一例减5分

10、，减分以5分为限。（六）主动协作计生部门对已婚严峻智力低下及遗传病患者施行绝育手术得5分，每发生一起不协作的减5分，减分以5分为限。（七）每季度与计生、民政部门交换一次状况得8分，每少一次减2分。（八）按安排生育年度对所属系统和单位进行中期和年未考核得10分，缺一次减5分。三、验收与评估（一）评估部分为100分。考核分优秀、达标、不达标三个等级。考核分数在90分以上的为优秀，不75分-89分之间为达标，74分以下为不达标。（二）中期考核占总分数的30%，年末考核占总分数的70%。（三）评为优秀的年终赐予嘉奖，评为不达标的全区通报指责。（四）在自治区、市抽样调查中出现问题对全区造成不良影响的，取

11、消该部门评“优”资格。安排生育工作安排 篇3依据镇党委政府工作要求，结合社区实际，进一步做好社区安排生育工作，提高社区安排生育水平，促进社区安排生育工作不断提档升级，特制定20xx年安排生育工作安排如下：1、进一步提高宣扬教化工作整体水平。不断提高群众对人口与安排生育政策法规的知晓率。对不同人群实行分类指导的方法.对城镇居民，结合城区精神文明建设，开展婚育新风家庭、进学校等活动，通过制作街道灯箱广告、喷绘画、设立“人口”栏目等多种形式宣扬人口与安排生育政策法规，促进生育文化建设；对流淌人群，印制可读性强、适用性强、具有好用价值的安排生育宣扬品进村入户，如纸杯、塑料脸盆、水桶年画等，定期将安排生

12、育服务进各户，将安排生育宣扬手册、宣扬品等送进千家万户。2、逐步建立健全计生系统学习培训制度。建立对社区工作者的跟班轮训制度。每个社区工作者每年到服务站跟班培训两次，社区计生人员主要学习安排统计工作、政策法规、安排生育信息管理系统，生殖健康服务技术和安排生育四项手术技术等；确保完成培训任务；加大对社区工作者的业务培训。3、进一步规范人口学校建设。结合全镇服务网络建设，实行“同炒一锅菜、各敬各的神”的方法，建立并规范乡镇婚育新风示范基地，在建设高标准的人口学校的同时，将社区人口学校建设纳入镇建工作之中。4、加强艾滋病的宣扬报道工作。面对新形势下艾滋病工作的新状况，着重加强对艾滋病的宣扬和报道工作

13、，让广阔群众充分相识如何预防艾滋病。并以此为主线，广泛宣扬生殖保健科普常识。5、加强自身队伍建设。为适应安排生育信息化管理须要，进一步组织培训班，定期对计生工作者进行电脑培训，提高计生工作者应用信息管理的实力，为实现计生系统的电子政务打好基础。安排生育工作安排 篇420xx年我街道安排生育工作要仔细落实上级计生部门工作要求，坚持安排生育基本国策，严格执行现行生育政策，以稳定低生育水平为根本，以提高诞生人口素养和综合治理诞生人口性别比偏高问题为重点，坚持以人为本的理念，坚持实行目标责任制管理的工作方法，全面提升人口和安排生育整体工作水平，为街道的经济快速发展创建良好的人口环境。一、始终坚持把人口

14、和安排生育工作作为“一把手工程”，坚持一把手亲自抓，负总责不动摇。加强组织领导，并落实到详细责任人，要求各级领导要主动参加，齐抓共管，抓好落实。严格根据街道人口与安排生育目标管理责任书，实行领导包片、一般干部包村责任制，仔细落实安排生育各项工作，促进相关部门从根本上重视人口和安排生育工作，不断增加统筹解决人口和安排生育工作的自觉性，形成齐抓共管，综合治理的有效工作机制。二、全面落实国家、省、市、区制定的各项惠民政策。主动探究建立新的优生实惠政策。深化开展“华蜜家庭创建活动”。(一)完善和落实好现有的嘉奖实惠政策，做到宣扬到位，确定到位，发放到位，管理到位。要按政策和程序足额落实兑现当年独生子女

15、父母嘉奖费，安排生育手术嘉奖费，放弃生育指标嘉奖费，农村奖扶及城镇低保嘉奖扶助费。(二)深化开展“华蜜家庭创建活动”，提高家庭发展实力，促进家庭和谐华蜜。(三)根据上级人口和安排生育会议精神，努力推动人口计生利益导向政策与各项惠民政策相互兼容、相互连接、相互促进，主动探究建立新的优生实惠政策。进一步深化服务计生家庭的民生意识，不断转变育龄群众的婚育观念。三、坚持以人为本，切实提高诞生人口素养，推动优生促进工程，全面实施“三大工程”，搞好“五个服务”(一)对婚育人群进行优生优育科普学问和诞生缺陷预防学问宣扬,做好优生优育指导和监控工作,加大诞生缺陷干预力度。(二)通过计卫联手,在免费婚检、免费孕

16、检的基础上，免费进行孕前优质健康检查、孕中监测;为符合政策生育的夫妇免费发放叶酸、福斯福;建立诞生缺陷档案,实现跟踪服务。(三)要搞好政策服务,生殖健康服务,药具宣扬服务,随访亲情服务,一条热线释疑解惑服务,推广“三大工程”(避孕节育优质服务工程、诞生缺陷干预工程、生殖道感染干预工程)。四、强化流淌人口安排生育服务管理，建立健全“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”的流淌人口服务管理新机制。(一)各村(社区)、相关部门要仔细履行所签订的人口与安排生育目标管理责任书,定期召开安排生育工作协调会,充分发挥各相关部门的协调协作作用,加强行政指导与监督,更好的服务群众。(二)建立完善流淌

17、人口协管工作制度,每300-500名流淌已婚育龄妇女配备一名流淌人口协管员。建立流淌人口服务站,为流淌人口供应全方位优质服务。主动开展流淌人口公共服务均等化试点工作，巩固和完善流淌人口“一盘棋”工作格局。(三)以全国流淌人口信息平台和人口文化活动为工作载体,以查验流淌人口婚育证明为主线, 利用人口学校和人口文化活动阵地进行安排生育各项政策、优生优育及健康学问宣扬，对流淌人口开展人性化真情服务。五、综合治理诞生人口性别比偏高,深化开展整治“两非” 专项行动。(一)充分发挥宣扬教化的先导作用，营造深厚的社会舆论氛围。加强孕产期全程服务管理，从源头防范选择性别生育。(二)完善利益导向政策体系，接着实

18、施关爱女孩行动，提高安排生育女孩家庭的社会地位。(三)与卫生、工商、公安等相关部门亲密协作,联合开展整治“两非” 专项行动。严厉打击溺弃女婴行为,组织开展实名登记工作。六、稳定低生育水平，坚持依法行政,完善村民自治工作机制,仔细执行安排生育政策和法规，严格限制非政策生育，维护好计生合法权益。(一)深化实行人口和安排生育“一法三规”,加强对再生育审批的监督和管理。我们要仔细落实行政执法责任制,加大对计生违纪违法行为的查处力度,根据社会抚养费征收管理方法和我区关于社会抚养费征收范围标准和要求,刚好足额的征收社会抚养费,做到管理制度健全,征收程序规范。重点要查处往年非政策生育状况，规范依法行政卷宗.

19、档案和各类制度，做好依法行政工作。(二)村委要开展人口和安排生育民主管理及民主监督,建立和完善安排生育村民自治制度, 深化开展“阳光计生”行动，让育龄群众真正成为安排生育的主子。(三)加强信访工作，强化对冲突纠纷的排查、化解工作。七、加大宣扬力度，主动构建人口计生宣扬工作新格局。抓好群众宣扬、社会宣扬和阵地宣扬，完成上级下达的宣扬教化工作任务。强化人口文化建设，形成“大宣扬、大联合、出精品”的宣扬教化格局。八、加强人口和安排生育干部队伍建设,提高人民群众对人口和计生工作的满足度。仔细落实市、区对人口和安排生育管理和技术人员的培训工作。通过理论学习、业务学问培训和实践熬炼,切实转变工作作风,不断

20、提升干部整体素养和综合服务实力,组织开展请“居民兄弟姐妹评计生”和“流淌人口评计生”的“双评活动”和“下评上”活动。九、加强人口统计工作,全面完成全员人口信息建设工作。做好全员人口信息的收集、更新，补录、复查、逻辑审核及订正录入错误(如居住性质、结婚日期)等相关工作，确保数据精确，提高统计报表质量。同时，上报的全员人口信息资源库数据要与XX年底上报的报表数据进行对比，重点分析总人口数和诞生人口状况，对有出入的数据进行汇总，并将汇总状况进行具体说明。十、对网格化信息系统的上机网格划分、数据录入。依托全省全员人口信息系统和乡镇(街)智能客户端，在东马社区、南塘村、西塘村、回龙村推广应用人口网格化信

21、息管理系统，构建人口信息集中式资源数据库，完善人房关联、以房管人的全员人口管理服务模式，健全科学统筹、动态监测、信息共享、功能兼容的全员人口管理服务信息化工作机制，实现全员人口信息全面融入全市人口计生管理服务和全区社会管理工作的大格局。安排生育工作安排 篇5屈指数来，我在计生局已经奋斗了10个年头。回顾这10年的历程，我浮想联翩，感慨万分。总得来说，我没有辜负县委、县政府对我的厚望，没有遗忘一名共产党员、一名领导干部应尽的天职。在我和全体安排生育人员的干脆努力下，我县人口进入了低生育水平，为社会发展减轻了难以估量的压力，育龄群众的生育观念发生了巨大的改变，10年内我县有8年被评为全市安排生育工

22、作先进单位。我清晰地知道，安排生育工作是一项长期的、困难的艰难任务，因此面对每次荣誉，我都作为新的起点，保证了安排生育工作一年接一年地发展和提高。进入20xx年以来，我在县委、县政府的正确领导下，在局机关全体干部职工的大力支持下，坚持励精图治，真抓实干，又较好地完成了市下达的人口与安排生育责任目标，并且在市年终考核中取得了志向的成果。一年来，我主要做到了三点：一、把握全局，当好参谋，确保计生工作健康发展。我觉得，县计生局是县委、县政府的安排生育职能部门，当好参谋，出好点子是我义不容辞的职责。一年来，我坚持站在全局的角度，冷静客观地分析形势，周密细致地谋划举措，刚好向县委、县政府提出合理化建议，

23、多数建议被领导接受后，对推动全县计生工作发挥了主动作用。针对安排生育经费日渐削减的问题，我主动向县委、县政府建议落实“三个确保”；针对换届以后少数乡镇党政领导对安排生育工作不重视不支持的问题，我建议县委、县政府适时召开由“一把手”参与的安排生育调度会，给基层领导压担子，交任务，刚好修订安排生育工作奖惩方法；针对个别部门对安排生育工作重视支持不够的问题，我多次建议县主管领导召开协调会，实行多种形式，督促各部门将综合治理的责任落实到位。上述建议经实施后均收到了应有的效果。在当好参谋的同时，我还非常留意加强对基层计生部门的指导和检查，一年之内开展哪些工作，应实行哪些措施，留意哪些问题，在运筹帷幄的基

24、础上，不厌其烦地对基层加以指导，然后再跟上行之有效的检查和监督，从而保证了各项工作的健康开展。三、注意团结，搞好协调，增加抓好计生工作的合力。我始终认为，加强同有关人员和相关部门的团结和协调，是做好计生工作的重要条件。为了搞好与班子成员的团结，我仔细实行民主集中制，坚持广纳谏言，虚心接受不同观点的看法，不独断专行，不刚愎自用，对每个班子成员，都一视同仁，使他们既有肯定的责任，又有相应的权力，责权利相统一，从而最大限度地调动了班子成员的主动性，从没有发生争功诿过，争权夺利的现象。为调动各乡镇的主动性，我特别注意与各位主管领导搞好协调。随时倾听他们的呼声，并刚好修订完善县里的工作举措，并多为他们排

25、忧解难，使乡镇计生委和县计生局形成一个密切无间的整体。为搞好县直兄弟部门的关系，我坚持求大同存小异，平常与有关领导多勾通，多交心，多协商，收到了较好的效果。如公安局、民政局、工商局等部门分别发挥了职能作用，对安排生育工作实行了齐抓共管，综合治理，使“一证先行，无证否办”的流淌人口管理制度落到实处，在本年度市安排生育年终考核验收中取得满分的好成果安排生育工作安排 篇6一 、始终坚持把人口和安排生育工作作为“一把手工程”，坚持一把手亲自抓，负总责不动摇。加强组织领导，并落实到详细责任人，要求各级领导要主动参加，齐抓共管，抓好落实严格根据薛家湾镇人口与安排生育目标管理责任书，实行领导包片、一般干部包

26、村责任制，仔细落实安排生育各项工作，促进相关部门从根本上重视人口和安排生育工作，不断增加统筹解决人口和安排生育工作的自觉性，形成齐抓共管，综合治理的有效工作机制。二、全面落实国家、自治区、市、旗制定的各项惠民政策。主动探究建立新的优生实惠政策。深化开展“华蜜家庭创建活动”(一)完善和落实好现有的嘉奖实惠政策，做到宣扬到位，确定到位，发放到位，管理到位，切实解决好安排生育家庭养老的后顾之忧。要按政策和程序足额落实兑现当年独生子女父母嘉奖费和“养老保险金”补贴，安排生育手术嘉奖费，放弃生育指标嘉奖费，国家安排生育“三项制度”嘉奖费。(二)深化开展“华蜜家庭创建活动”，提高家庭发展实力，促进家庭和谐

27、华蜜。(三)根据上级人口和安排生育会议精神，努力推动人口计生利益导向政策与各项惠民政策相互兼容、相互连接、相互促进，主动探究建立新的优生实惠政策。进一步深化服务计生家庭的民生意识，不断转变育龄群众的婚育观念。三、坚持以人为本，切实提高诞生人口素养，推动优生促进工程，全面实施“三大工程”，搞好“五个服务”(一)对婚育人群进行优生优育科普学问和诞生缺陷预防学问宣扬,做好优生优育指导和监控工作,加大诞生缺陷干预力度。(二)通过计卫联手,在免费婚检、免费孕检的基础上，免费进行孕前优质健康检查、孕中监测;为符合政策生育的夫妇免费发放叶酸、福斯福;接着推动“一杯奶”生育关怀行动，建立诞生缺陷档案,实现跟踪

28、服务。(三)协调有关部门和社会力气落实好住院分娩补贴制度,深化和完善0-3岁婴幼儿早教工作，做好青春期健康教化等工作。(四)要搞好政策服务,生殖健康服务,药具宣扬服务,随访亲情服务,一条热线释疑解惑服务,推广“三大工程”(避孕节育优质服务工程、诞生缺陷干预工程、生殖道感染干预工程)。四、强化流淌人口安排生育服务管理，建立健全“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”的流淌人口服务管理新机制(一)各村、相关部门要仔细履行所签订的人口与安排生育目标管理责任书,定期召开安排生育工作协调会,充分发挥各相关部门的协调协作作用,加强行政指导与监督,更好的服务群众。(二)建立完善流淌人口协管工作制

29、度,每300-500名流淌已婚育龄妇女配备一名流淌人口协管员。建立流淌人口服务窗口,为流淌人口供应全方位优质服务。主动开展流淌人口公共服务均等化试点工作，巩固和完善流淌人口“一盘棋”工作格局。(三)以全国流淌人口信息平台和人口文化活动为工作载体,以查验流淌人口婚育证明为主线, 利用人口学校和人口文化活动阵地进行安排生育各项政策、优生优育及健康学问宣扬，对流淌人口开展人性化真情服务。五、加强人口统计工作,全面完成全员人口信息建设工作做好全员人口信息的收集、更新，补录、复查、逻辑审核及订正录入错误(如居住性质、结婚日期)等相关工作，确保数据精确，提高统计报表质量。同时，上报的全员人口信息资源库数据

30、要与20xx年底上报的报表数据进行对比，重点分析总人口数和诞生人口状况，对有出入的数据要填写内蒙古自治区全员人口数据采集规范附件一的清理复查人员状况表和清理户籍状况表进行汇总，并将汇总状况进行具体说明。六、综合治理诞生人口性别比偏高,深化开展整治“两非” 专项行动(一)充分发挥宣扬教化的先导作用，营造深厚的社会舆论氛围。加强孕产期全程服务管理，从源头防范选择性别生育。(二)完善利益导向政策体系，接着实施关爱女孩行动，提高安排生育女孩家庭的社会地位。(三)与监察、卫生、工商、公安等相关部门亲密协作,联合开展整治“两非” 专项行动。严厉打击溺弃女婴行为,组织开展实名登记工作。七、稳定低生育水平，坚

31、持依法行政,完善村民自治工作机制,仔细执行安排生育政策和法规，严格限制非政策生育，维护好计生合法权益。(一)深化实行人口和安排生育“一法三规”,加强对再生育审批的监督和管理。我们要仔细落实行政执法责任制,加大对计生违纪违法行为的查处力度,根据社会抚养费征收管理方法和我旗关于社会抚养费征收范围标准和要求,刚好足额的征收社会抚养费,做到管理制度健全,征收程序规范。重点要查处往年非政策生育状况，规范依法行政卷宗.档案和各类制度，做好依法行政工作。(二二)村委要开展人口和安排生育民主管理及民主监督,建立和完善安排生育村民自治制度, 深化开展“阳光计生”行动，让育龄群众真正成为安排生育的主子。(三)加强

32、信访工作，强化对冲突纠纷的排查、化解工作。八、加大宣扬力度，主动构建人口计生宣扬工作新格局。抓好群众宣扬、社会宣扬和阵地宣扬，完成上级下达的宣扬教化工作任务。强化人口文化建设，形成“大宣扬、大联合、出精品”的宣扬教化格局。九、加强人口和安排生育干部队伍建设,提高人民群众对人口和计生工作的满足度仔细落实市、旗对人口和安排生育管理和技术人员的培训工作。通过理论学习、业务学问培训和实践熬炼,切实转变工作作风,不断提升干部整体素养和综合服务实力,接着组织开展请“农夫兄弟姐妹评计生”和“流淌人口评计生”的“双评活动”和“下评上”活动。安排生育工作安排 篇7一、强化干部职工的技术培训北海县计生服务站非常重

33、视医技人员的技术培训，实行“请进来、送出去”的方法，强化技术培训。一方面于今年3月服务站特地请市计生委法规和技术指导站的4名专家，利用4天时间对全站干职工进行有关安排生育技术服务的法律法规培训和安排生育技术服务实践技能培训；另一方面，先后4次派人出去进修。4月份派出医师到江苏省徐州市妇幼保健站进修了半个月，专修妇女乳腺病查治，驾驭乳腺仪的操作和运用；6月份又派出一名医生到广州威尔德公司学习固有莹光诊断仪的操作和运用；9月份一人到省计生委药具站参与有国家科研专家讲课的安排生育避孕药具学问培训班，还派出2人到市计生委参与科技培训。站内还为干职工订阅了工人日报、海南工人报、安排生育学杂志等报刊，供应

34、技术人员学习。在工作中激励医技人员自学成材，主动参与工会、人事劳动部门的接着教化和培训，一年来，有一名医生参与自学考试获得了大专文凭，一名医生获得执业医师资格，两人获得“母婴保健许可证”，两人晋升了职称，有两人获得安排生育技术服务合格证。通过多种培训，提高了全站人员的技术服务质量和开展技术服务水平，为开展优质服务打下了基础。二、强化干部职工的职业道德规范北海县安排生育服务站在提高技术服务水平的同时，主动抓好干部职工的职业道德教化，把创建先进工会组织与精神文明示范窗口单位和安排生育“六好服务站”相结合，并在党员干部中开展党员示范岗和争做新时期最可爱的人活动。依据工会组织的布置，县计生服务站将安排

35、生育职业道德规范制作成彩色喷绘的大型宣扬牌，党员全部佩带“党员示范岗”工作牌，全体干部职工将服务承诺和照片、联系电话进行公开。在工作中还健全了各项工作制度，制定首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度。公开服务公约接受群众监督。通过抓制度建设和服务规范，进一步提高了安排生育服务质量。三、强化安排生育的优质服务工程北海县计生系统树立以人为本思想，探究建立以村为主的安排生育服务机制，全面开展安排生育“十进村十到户”，北海县安排生育生育服务站还按时从财政上交工会会费，主动开展职工业余消遣活动，组织职工参加经济建设，增加了工会组织的凝合力和战斗力，工会工作开展的有声地色，工会组织成为干部职工的“娘家”

36、。安排生育工作安排 篇8人口与安排生育工作要接着以上级有关指示精神，以“婚育新风进万家”活动为载体，每月召开一次安排生育政策法规或计生学问的宣扬活动，使广阔员工树立科学、文明、进步的婚育观。努力开创计生工作新局面，为营造“五种环境”、推动“三大转变”创建良好的人口环境。一、坚持一把手工程落实工作责任制坚持党政一把手是本单位计生工作的第一责任人，落实计生工作责任制，确保齐抓共管的责任落到实处。要实行分类指导，重点管理。二、坚持基础工作签订联保责任书安排生育责任书要层层签订，落实到位，建立健全个人保班组，班组保科室、区队，科室保全公司的联保体系，确保安排生育工作目标的实现。三、加强民工普查落实各项

37、工作责任有弹性用工的单位，要按流淌人口管理方法的规定，做好安排生育工作。本着“谁用人，谁管理”的原则，对所用弹性工的婚育证明进行仔细核实登记。四、坚持以人为本完成各项限制指标保证完成以下限制指标：本单位无安排生育和超安排生育现象；安排生育率达到100%；无早婚、早育，持证怀孕率100%；弹性工安排生育落实到位，无盲区、死角。五、坚持齐抓共管落实部门责任制各有关部门要仔细履行要求，共同做好公司的计生工作。在公司民工队伍流淌人口资料来源于/计生管理中，要切实履行计生工作职责，刚好与计生部门互通相关信息。在宣扬教化中，要把安排生育政策和法规宣扬教化纳入学习宣扬之中，树立婚育新观念，推动婚育新风进万家活动的深化开展。第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页