2022年有关离职申请书模板合集7篇.docx
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1、2022年有关离职申请书模板合集7篇有关离职申请书模板合集7篇在现在社会,申请书与我们不再生疏,申请书可以使我们的愿望和恳求得到合理表达。为了让您不再为写申请书头疼,以下是我收集整理的离职申请书7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。离职申请书 篇1敬重的x总:您好!首先,特别感谢您这几年来对我的信任和关照。这段时间,我仔细回顾了这半年来工作状况,觉得来xx饭店工作是我的幸运,始终以来我也特别珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关切和教育让我感谢不尽。在xx饭店工作半年多时间中,我学到许多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关切和培育,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
2、特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我确定辞职,请您支持。请您谅解我做出的确定。我将做到年底结束后离开饭店,以便完成工作交接。我很缺憾不能为xx餐厅辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福饭店的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺当!此致敬礼!申请人:xxx20xx年xx月xx日离职申请书 篇2xx领导您好:首先,特别感谢您这x年来对我的信任和关照。 这段时间,我仔细回顾了这x年来的工作状况,觉得来xxxx公司工作是我的幸运,我始终特别珍惜这份工作,这一年多来xxxx公司领导对我的关切和教育,同事们对我的帮助让我感谢
3、不尽。在公司工作的一年多时间中,我学到许多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关切和培育,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。在递交这份辞呈时,我的心情非常沉重。现在公司的发展须要大家全力以赴,由于我状态不佳,和一些个人缘由的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此恳求允许离开,请您支持。当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人缘由无法为公司分忧,实在是深感歉意。请您谅解我做出的确定,也宽恕我实行的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我
4、会在上交个人辞职报告后xx周后离开公司,我希望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。以便完成工作交接。 感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持,并祝全部同事和挚友们在工作和活动中取得更大的成果和收益!致 礼!申请人:xx xxxx年xx月xx日离职申请书 篇3敬重的学校领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书,自我进入学校之后,由于您对我们的关切、指导和信任,使我获得了许多机遇和挑战。经过这几年的工作,使我学到了许多学问,积累了肯定的阅历,对此我深表感谢。我是岔河乡中心学校老师,男、汉族、大专文凭、采矿技术专业,1983年4月8日生,20xx年参与工作(社招考试)
5、由于我专业不对口,自身阅历的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思索,我想我在专业对口的岗位上,会发挥我的专业优势。为了不因为我个人的缘由而影响单位的的正常工作,经过深思之后我确定辞去这份工作。我知道这个过程会给您们管理带来肯定程度上的不便,对此我深表愧疚。特别感谢您在这几年对我的教育和照看。在学校的这段经验对我而言特别宝贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是一名老师而感到荣幸。我确信在学校的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝学校领导和全部同事身体健康、工作顺当!再次对我的离职给单位带来的不便表示愧疚,同时我也希望学校领导能够理解我的实际状况,对我的
6、申请予以考虑,望批准。此致敬礼!申请人:xxxxx年xx月xx日离职申请书 篇4敬重的总经理:您好!首先感谢您对我的信任和支持,让我加入xxx这个团队。进公司当总经理助理几年了,我察觉我完全不适合和胜任现在的工作,我辜负了您的希望,做了逃兵,在此说声:对不起。不管怎样,我还是想早点离开,对您对公司都是最好的选择。从入职至今,进入公司工作的这段时间里,得到了您和公司各位同事的多方帮助,我觉得我特别欢乐,也特别幸运,为此,我特别感谢公司各位同事,诚心感谢公司领导对我的帮助和信任。在过去这段难忘的时间里,我在公司里工作的很快乐,生活的很充溢,感觉公司的氛围就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐。行政
7、文员申请报告。同时,我从一个刚出校门的莽撞青年,在这里学会了如何与同事相处,如何理解客户的须要,如何与客户建立良好关系等等,不仅仅积累了工作阅历,而且历练了自己的职业人生。并在公司里,我也获得了不少的培训机会,利用公司赐予良好学习时间,学习了一些新的东西来充溢了自己,并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司各方面的照看表示真诚的感谢!新年有新气象,公司有新目标将来规划目标的达成,公司赐予了员工更多的机会和发展空间,同时,也让员工感受到肯定的工作压力,我们都明白这是公司对我们的考验,这种考验是公允的,对我们公司业绩和我们实力的提高都很重要。由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感
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