2022年精选生产计划汇编六篇.docx
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1、2022年精选生产计划汇编六篇精选生产安排汇编六篇时间过得太快,让人猝不及防,我们的工作又迈入新的阶段,现在就让我们好好地规划一下吧。我们该怎么拟定安排呢?下面是我为大家收集的生产安排6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。生产安排 篇1敬重的各位领导,各位同事:大家晚上好!即将过去的20xx年是充溢劳碌而又欢乐的一年。在这岁末年初之际,我回首过去、展望将来。过去的一年里,在公司的指引下,在上级领导的关切帮助及同事之间的友好合作下,我在工作上、学习上得到了很大的进步。在这一年里,总的来说我在公司还算顺当、平稳。xx年对我来说,是有意义、有价值、有收获的一年。一年来,我始终坚持严格要求我自己,勤奋努力
2、,时刻牢记为客户服务的宗旨,在平凡而一般的工作岗位上,努力做好我自己的本职工作,在上级领导和同事们悉心关怀的指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了肯定的成果,但是也存在有肯定的问题和不足;1、工作中有急躁心情,有时生产任务急于完成,反而影响了生产进度和质量。2、处理一些工作关系时,还不能得心应手,工作起来显得措手不及,无从着手。20xx年,我的主要任务是负责喷画生产进度,派车出货和处理一些客户的要求看法,以及公司里面喷画所发生的问题,同时还要负责跟好“天地宽广告”的全部喷画安装业务,以及一些其他散户的跟踪服务。“XXX广告”20xx年的总业务量已突破26.7万,去年19.3万,比去年增长了
3、7.4万,在公司客户业绩排行榜上名列前三名,当然,这些都不是我个人的工作成果,是经过大家的共同努力而来的成果。在此,我要感谢甘总、甘主任、以及工程部的全体人员,公司的各部门领导、员工对我的大力支持和帮助,没有你们的支持和帮助,也就没有我今日的成果,今日我在这里借此机会向在座的各位领导、各位同事说一声,感谢你们!回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,也相识到了我自己的不足之处,理论学问水平还比较底,电脑办公技能还不够强,针对我自己阅历不足及学问面薄弱的问题,我对来年的工作作好自步的设想。1、加强理论学习;2、加强现场管理力度;3、提高沟通实力。肯定要仔细克服我自己的缺点,发
4、扬成果,自觉地把我自己臵于上级领导和同仁的监督之下,刻苦学习,勤奋工作,做一名对太阳村有力气的人,为太阳村的发展作出我自己的贡献。最终,感谢大家的辛勤工作以及各位对我的大力支持,在此我在这里先给大家拜个早年,祝大家牛年祥瑞、合家快乐、在新的一年里工作顺当、万事如意。生产安排 篇2为了加强七煤公司生产作业安排管理,保障安排的精确性,刚好性和科学性,充分发挥生产作业安排在生产过程中对决策和管理上的指导、监督、服务作用,更好的推动七煤公司改革发展。特制定此调研摸底方案。一、调研摸底思路七煤公司所属生产单位的生产作业安排同龙煤控股七台河分公司有很大不同,依据特点可归纳说明为依据需求对企业生产运作实力的
5、限制,是对一个生产系统的产品产出、产出时间、劳动力、设备配置以及库存水平问题进行预先考虑和支配。同时要将销售、市场、工程、财务及制造连接在一起。七煤公司所属生产单位共有9个,分属不同行业。同煤矿行业不同,这些行业有很大的敏捷性,可以依据市场需求自由调整各种业务流程,从而调整生产实力。为便于安排统计,可将生产产品确定为统一口径的单位(或零件),摸清生产周期,库存需求,独立产品的市场预料等。二、调研方案平安生产部相关人员将于11月1日起对公司所属各生产单位进行摸底调研,时间、依次为:11月1日:矿井建设处、蓝天瓦斯发电公司11月2日:经纬管业有限责任公司、安泰机械制造有限责任公司11月3日:龙宇建
6、材公司、兴隆汽配公司11月4日:水暖电讯处、土建工程处11月5日:煤气厂三、详细要求1、矿井建设处:预料20xx年市场(分公司市场及外部市场),并要求编制20xx年月份、季度分解安排。2、蓝天瓦斯发电:正常生产的产出实力、是否有产能升级安排、产品耗时/万度电、预料20xx年开机率。3、经纬管业有限责任公司:20xx年市场预料及已签合同、分型号的粗生产实力(年生产实力及日成产实力)、正常生产及超时生产的产出实力、产能升级安排、单位产品耗时(分型号)、库存实力、产品合格率、开工生产主要月份及是否有停产月份、主要销售月份。4、安泰机械制造有限责任公司:20xx年市场预料及已签合同、产品单位划分、分规
7、格的粗生产实力(年生产实力及日成产实力)、正常生产及超时生产的产出实力、是否有产能升级安排、产品耗时、库存实力、产品合格率、开工生产主要月份及是否有停产月份、主要销售月份。5、龙宇建材公司:20xx年市场预料及已签合同、分类型的产品粗生产实力(年生产实力及日成产实力)、是否有产能升级安排、产品耗时、库存实力、产品合格率、开工生产主要月份及是否有停产月份、主要销售月份、塑钢窗的分月生产着重点正常生产及超时生产的产出实力。6、兴隆汽配公司:20xx年市场预料及已签合同、大小车型修理平均耗时、产品合格率、开工生产主要月份及是否有停产月份、主要销售月份并确定生产任务是否允许积压。7、水暖电讯处(包括水
8、表厂):20xx年市场预料及已签合同、分型号的粗生产实力(年生产实力及日成产实力)、产品正常生产及超时生产的产出实力、是否有产能升级安排、产品耗时、库存实力、开工生产主要月份及是否有停产月份、主要销售月份并确定生产任务是否允许积压、特别行业(供热、供水)的安排修改看法。8、土建工程处: 20xx年市场预料及已签合同、开工生产主要月份及是否有停产月份、特别行业(建筑)的安排修改看法。9、煤气厂:20xx年市场预料周期改变及已签合同、分产品的粗生产实力(年生产实力及日成产实力)、正常生产的产出实力、产能升级安排、产品耗时、库存实力、开工生产主要月份及是否有停产月份、主要销售月份并确定生产任务是否允
9、许积压、特别行业(供气)的安排修改看法。公司所属各单位依据本单位实际状况组织专业人员,对本单位生产实际状况进行仔细科学分析,以车间为单位制定全年生产安排的子集安排,提报摸底调研材料,并上报20xx年建议安排及建议目标安排。生产作业安排的编制要求1. 目的和作用企业的生产安排确定后,为了便于组织执行,还要进一步编制生产作业安排。企业的安排,应当是长期安排与短期安排相结合,既要做好长期规划,明确企业的发展方向,规划企业的战略目标和方针,又必需加强短期安排工作,使战略目标和方针得到实行。生产作业安排就是企业短期安排的主要组成部分。通过编制生产作业安排把企业的全年生产任务详细安排到各车间、工段、班组以
10、至每个工作场地和工人,规定他们在月、旬、周、日以至轮班等详细生产任务,从而保证按品种、质量、数量、期限和成本完成企业的生产任务。2. 管理职责2.1企业市场营销部应依据产品销售订单及各片区要货的状况,于每月25日前编制出下月的产品销售安排,经部门主管审核签字及报总经理批准后,应于25日准时将安排发到生产安排部门。2.2生产安排部门在每月25日接到销售安排后,应马上进行下月的厂级生产作业安排编制,并于27日完成。该安排经部门主管审核签字报总经理批准后,马上发送到物流管理部门、质量检验部门、成本限制部门、技术管理部门以及生产车间。2.3各生产车间在每月27日接到厂级生产作业安排后,应依据本车间的生
11、产任务要求内容,编制车间生产作业安排,并于两天内完成,报生产作业部进行最终的统筹平衡检查,批准后正式实施。2.4各职能部门在接到生产安排部门的生产作业安排后,应马上按生产任务内容的要求,进行技术、物资等方面的打算工作,为生产安排任务的实施供应牢靠的保障。2.5企业主管生产技术的副总经理,应对生产作业安排的编制和管理进行工作跟踪督察,加强对各部门间的工作协调和统一指挥。3. 编制生产作业安排的工作内容3.1会同营销部门编制生产作业安排以及车间内部的生产作业安排,就是把企业的生产安排(一般是年度分季)详细分解为各厂的生产作业安排(一般是按月编制),并进一步规定车间、工段、班组在短时期内(月、旬、周
12、等)的详细生产任务。3.2编制生产打算安排。根据生产作业安排的任务内容,规定原材料、协助材料、燃料、动力的供应,支配设备检查、工装夹具和工具的打算工作,并对技术文件的打算、劳动力的调配等生产打算工作提出要求。3.3进行设备和生产面积的负荷核算和平衡。主要目的是使生产任务在生产实力方面得到落实,并使生产实力得到充分的利用。3.4制定或修改期量标准。即编制生产作业安排所依据的一些定额和标准的资料。这项工作也是编制生产作业安排的重要工作内容。3.5日常生产派工,就是依据工段和班组的作业安排任务,在更短的时间内详细支配每一个工作场地和工作者的生产任务和进度,做好一切作业前的打算,下达生产指令,使生产作
13、业处于可实施的状态。4. 厂级生产作业安排的重点工作事项。4.1编制安排并落实到车间。厂级生产作业安排是对企业年度生产安排的详细落实,是依据销售部提出的月销售安排内容,对每个月的生产任务作出具体的安排;同时将产品分解到各生产车间,使各车间在品种、数量和时间上相互连接协作,保证生产协调均衡地进行。厂级作业安排落实到车间和步骤和方法是:4.1.1生产安排部门依据月生产任务及产品出产进度的要求,按产品加工的逆工艺依次,对车间提诞生产产品品种、数量和期限等要求。4.1.2车间组织有关人员探讨安排,在汇总各项建议和措施的基础上合理支配各种产品的投入、出产的数量和期限,编制出车间的生产作业安排。车间在进行
14、生产实力负荷核算的同时,还要做好与其他车间相互之间半成品供应和交付方面的连接工作。4.1.3各车间生产作业安排编制后,生产作业部的安排人员应从整个企业的全局动身进行检查,如发觉有不协调之处应再次提出调整修改,直到各车间都能协调完成全厂的产品出产任务。4.2确定生产作业安排标准(即期量标准)。生产作业安排的中心问题是选择合理的期量标准。“期”是指的时间如制造一件产品须要多长时间,相隔多长时间出产一件产品等;“量”是指数量,如一次同时投入生产的制品数量,库存在制品数量等。4.2.1 对确定期量标准的管理要求:a.生产管理部门要从实际须要动身,规定企业采纳的期量标准的种类及其具体程度。b.要采纳科学
15、的、切合实际的、简便易行的制定方法。c.要对各个生产单位的期量标准规定出访用、考核和嘉奖的方法以保证期量标准得到贯彻执行。d.期量标准的水平应当先进牢靠,当影响期量标准的各种因素发生重大改变时,必需刚好修改或重新制定。e.期量标准由生产作业部归口管理,变更期理标准必需要取得批准。4.2.2不同生产组织形式的期量标准内容:a.单件产品生产的期量标准有:产品生产周期、生产提前期等。b.成批生产的期量标准有:批量、生产间隔期、生产周期、生产提前期、在制品定额、交接期等。c.大量流水生产的期量标准有:节拍、在制品定额等。4.2.3有关名词释意:a.生产间隔期。是指前后两批产品(或零件)投入或出产的时间
16、间隔。b.生产周期。是指产品从原材料投入生产起始终到成品出产为止的全部日历时间(或工作日数)。c.生产提前期。是指产品(或零件)在各生产环节出产(或投入)的时间同成品出产时间相比所要提前的时间。d.在制品定额。是指在肯定技术组织条件下,各生产环节上为了保证生产连接所必需的、最低限度的在制品储备量。e.批量。是指相同产品(或零件)一次投入和出产的数量。f.节拍。是指流水生产线前后出产两件相同产品之间的时间间隔。4.3 组织好各项生产打算工作。为了使生产作业安排的实施得到保障,还应组织好与生产相关的各项打算工作,由生产安排部门负责对各项打算工作进行检查,发觉问题要刚好实行解决措施,详细的检查内容分
17、别下:4.3.1人力资源是否具备,特殊是关键工序和特别工序的操作者人数及实力是否具备。4.3.2设备完好状况以及实力是否具备,必要时应进行验证认可。4.3.3工装、夹具是否齐备完好,必要时对其精度进行检查确认。4.3.4量具是否合格有效,特殊是测量实力是否满意规定要求。4.3.5各种原材料、协助材料、燃料等物资是否打算到位。4.3.6外协配套件是否到位,后续供应保证是否牢靠。4.3.7工艺技术文件是否满意要求,未贯彻过的文件是否要预先进行验证。4.3.8新产品上线的各项打算如何。4.3.9重大的技术改进更新项目与安排任务能否连接。为了做好生产打算工作,通过上述检查发觉薄弱环节,生产安排人员应编
18、制出相应的生产打算安排,要针对薄弱环节实行措施加以克服。生产打算安排要与生产作业安排连接一样。在生产打算安排中, 要明确规定各项打算工作的内容、要求、进度和执行单位。5. 车间生产作业安排的编制事项5.1车间生产作业安排编制与厂级生产作业安排编制其原理是相同的,差别只是安排编制的具体程度有所不同以及安排编制的责任单位(车间或厂部)有所不同。车间的生产作业安排要详细地分解到工段、班组、各个工作岗位。从时间上分,有月、旬、周、日、轮班安排。车间所实行的生产作业安排形式,应依据生产类型和生产组织形式等因素确定。5.2对于按对象专业化原则组织的生产车间,由于车间可独立的完成产品的全部(或基本上全部)生
19、产过程,一般与别的车间不存在相互间的加工连接问题,所以编制车间作业安排比较简洁,只需将本车间的生产任务按各工段、各班组不同的专业分工来分派生产任务。5.3对于按工艺专业化原则组织的生产车间,由于产品的生产过程要经过各个车间进行各种不同工艺的加工才能够成为成品,所以各个生产车间的作业安排就比较困难些,既要能够保证企业的成品出产任务按期、按量的完成,又要确保各个车间相互之间在生产的数量和时间期限上连接平衡。实现上述要求,根据工艺过程相反依次,从成品出产的最终一个车间起先,向前逐个地确定各个车间的生产作业安排(见附件二)。这些工作须要生产安排部门在制订各车间作业安排时,做好各车间之间的安排沟通和全面
20、协调工作。5.4为保证科学编制车间内部生产作业安排,应特殊留意抓好三项工作:5.4.1要抓好关键工序及设备的负荷平衡,通过编制单独表格来加强限制。5.4.2确定生产任务时要考虑零部件的成套性,要将那些影响配套的零件优先支配生产。5.4.3要觖决好各工段、各班组之间的协调和协作问题,以保证车间及、乃至企业整个生产过程的顺当进行,提高生产运作效率。6. 生产作业安排的调整产品销售安排是编制生产作业安排的主要依据。在经营活动中,常常会遇到突然性的用户紧急订单,须要生产部门处理插单生产的问题,因此须要对已经编制好的甚至已经实施了的生产作业安排,进行必要的调整。6.1发生紧急订单时的工作原则。6.1.1
21、用户优先的原则。企业必需根据市场需求来适应环境改变和调整自己的经济活动行为,全部部门都要有主动的看法,尽力满意用户的须要。6.1.2经济合理的原则,在尽量满意用户的前提下还应从经济合理性分析,紧急订单假如价格合理,或该订单生产具有长远效益作用可接受,反之不能接受,应向用户做好说明工作。6.1.3保障到位的原则。新的产品订单,特殊是大订单,必定会打乱原有的生产综合平衡。因此对紧急插单任务,仍旧要用科学的看法做好统筹平衡工作。假如在技术工艺、设备实力、物资供应等方面无法保障,即使接下订单也完成不了,反而会贻误了用户。6.1.4沟通协调的原则。一份业务订单将会牵动许多部门的工作,营销业务部门应主动和
22、相关职能部门进行业务沟通,特殊是用户提出的非标准特别要求的产品,更应事前征集生产、技术部门看法。6.1.5统一指挥的原则。临时插单的生产业务在订单过程应按企业规定的接单程序进行。各部门均要有全局观念,不能你说行他说不行而争辩不休,要听从统一的指挥。经过合同会签接下任务后,生产部门应快速调整原作业安排,做好生产支配,各有关部门应做好相关保障工作。6.2业务处理的有关事项。6.2.1接下紧急订单后,营销业务部门首先应谛视在已排期的订单中有无可以延长货期的订单存在,并结合实际敏捷处理,尽一切可能来缓解对生产造成的工作压力。6.2.2生产安排部门在接到紧急插单生产任务后,应仔细进行总体工作分派,通过优
23、化生产组合与安排组合发觉剩余生产空间,尽量将插单任务支配在剩余生产空间上。6.2.3生产管理部门还可进行工作时间的调整,正确运用加班。在设备条件许可的的状况下,可适时采纳二班制或三班制。6.2.4若既无剩余生产空间,又不能利用设备实施加班,则应对原有的产品出产进行重新排序,将紧急插单优先支配。6.2.5基层生产车间、工段、应对生产安排部门支配的插单任务实行主动的看法,除了要按上级要求合理进行设备、人力、物资的再组合以达到最佳效果外,还应充分调动工人的生产主动性,要组织班组开会探讨,进行生产动员、鼓舞士气,同时还应有效地运用嘉奖手段,强化执行力度。ERP系统安排的执行层之生产作业安排生产作业限制
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