2022年精选学校教学计划模板集锦五篇.docx
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1、2022年精选学校教学计划模板集锦五篇精选学校教学安排模板集锦五篇时间飞逝,时间在渐渐推演,我们的教学工作又将续写新的篇章,做好教学安排,让自己成为更有竞争力的人吧。那么教学安排要怎么写才能突出呢?以下是我为大家整理的学校教学安排5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。学校教学安排 篇1一、现状点击近几年来,在市教科所和上级教科部门的指导下,我们学校从教化实际动身,坚持“课题进课堂、科研促教学、教学出成果的思路,努力将课题试验与课程改革、课堂教学亲密结合起来,切实有效地开展了一系列教化科研活动。从1997年20xx年,共申报立项的县市级科研课题有6项,大市级科研课题有7项,省级科研课题有4项,已经
2、结题的省市级科研课题共5项。在上级教科研部门的关切和支持下,我校申报立项的国家级探讨课题中学生自主学习策略探讨已被教化部批准、立项为“十五”规划课题。近几年,老师每年发表和获奖科研论文达200余篇,在连续3年江苏省“师陶杯”论文大赛中,我校均获得优秀组织奖,为了充分展示教科研成果,我校分别编印了六中教研、青蓝文集、扬帆文集等多本优秀论文专集,协作探讨性学习与新课程改革方案的全面实施,我校编辑出版了六中校本课程活动课程、中学生自主学习策略读本。由于科研工作扎实,科研成果明显,学校多次获得省市级课题探讨先进集体,并被XX市教科研先进集体,被镇江市教化局命名为中学政治和地理学科基地,成立了江苏省教科
3、研基地,与江苏省教化科学院合作成立了“XX六中学校发展探讨中心。强化教化科研,促进了老师队伍素养的提高:近年来在全国先后聘请特级老师1名,镇江市、江苏省优秀教化工作者4人,硕士探讨生9人(含6人在读),48名老师被认定为XX市级以上学科带头人和教学骨干,有20余名老师获得镇江市级以上评优课和基本功大赛等级奖。高级老师94人。有20多名老师参与国外、全国和省级培训,有66名老师先后被评为省、市优秀老师和优秀班主任,一支个体素养高、群体结构好、具有创新超前新观念、驾驭现代化教化技术的老师队伍正在形成。但近几年来,学校班级扩张太多,年轻老师进得较多,优秀教化资源相对缩小。为了促进年轻老师的成长,促进
4、优秀老师群体尽快形成,进一步提升学校教科研品位,特制定本规划。二、奋斗目标(一)定性目标(即教化理念)1使我校的教化科研、教学改革和教学管理处于全市领先水平,完善“自主”管理模式、“自主”教学模式、“自主”教化模式;科研课题的探讨方向、探讨方法与时代同步。2突破陈旧的“三中心”(老师中心、课本中心、课堂中心)教化思想的影响和束缚,正确处理老师与学生的关系、学问与实力的关系、老师课堂讲授与学生自主活动的关系,确立以学生为本的教化主体观,以实力发展为本的教化质量观,以组织学生自主活动为本的教学观。3承认学生的个体差异,敬重学生主体人格,开发学生潜能;要求学生全面发展,但不求平均发展。4在校内培育“
5、教研文化”,激发每个老师的科研热忱和潜力,为全校老师营造“在探讨状态下工作”的氛围。5通过多种途径提高老师的论文写作水平;提高老师参加国家、省、市、校各级科研课题的探讨等级。(二)定量目标1老师教化观念明显变更。80%的课堂教学能体现“以学生为主体”的教化思想,基本杜绝“满堂灌”现象。2老师科研实力明显提高。担当课题探讨的老师能规范写出试验设计和试验结题报告,并驾驭2种以上的科学探讨方法;45岁以下的老师要100%参与一项以上的课题探讨或教改试验,结题率达100%。3老师能娴熟运用现代教化技术协助课堂教学,80%以上的老师能独立制作教学课件。4教化部“十五”规划课题中学生自主学习策略探讨将构建
6、学生自主学习的课堂模式及评价机制,形成个案集;写出阶段性报告,请专家进行中期评估;写出探讨调查报告,出版中学生自主学习策略探讨专著。获省级教化科研成果奖2项以上;在国家级刊物或核心期刊发表论文6篇以上,在省级刊物发表论文40篇以上。三、阶段目标教科室依据学校“科研兴校、科研强校”的总体战略思想,将学校教化科研工作的整体目标分解为详细的阶段性目标。第一阶段(20xx20xx学年)此阶段的工作重点是解决老师“为什么教”(教学目的)、“教什么”(教学内容)和“怎样教”(教学方法)的问题。将把转化老师教化观念放在首位,通过系统的教化理论学习,使全体老师在思想上实现四个转变:1由“假设学生都不会”向“假
7、设学生自己能学会”转变;2由关注教学结果向关注学生学习过程转变;3由以传授学问为主向引导学生自主探究转变;4由封闭式的课内教学向开放的课内外结合的教学方式转变;在此阶段,教研组要通过反思性教研活动、“合作式”评课等方式提高老师的业务水平;各教研组的教研活动要紧紧围绕教科室制定的阶段目标进行,并创建性地开展工作。本学年第一学期的理论学习主要以教研组为单位的集体学习和个人自学相结合。要求全体老师必需完成每学期20xx字以上的学习笔记。其次学期的理论学习主要由学校统一组织,将定期举办由校名师和骨干老师实行的专题讲座进行校本培训,同时外请专家学者来校讲学。系统地学习现代教学理论(详细学习材料由学校统一
8、发放)。教研组的主要工作是学模、建模,形成民主、同等课堂氛围。其次阶段(20xx20xx学年)此阶段的工作重点主要解决学生“如何学”的问题,即探讨学习方面的理论,主要包括“为什么学”、“学什么”和“怎样学”。通过学习使老师由单纯的关注教材转向关注学生,关注学生的学习方法和策略的培育以及学习实力的形成。学生学习方式指导主要采纳专家指导、校骨干老师实行讲座、备课组组织相结合的方式。本阶段教科室将在进一步完善反思性教学活动的基础上,在全校开展案例教学,并组织老师学习案例的写作格式。此阶段全校要基本形成“学生主动学习”的课堂教学模式,课堂教学的中心要逐步转向以培育学生的创新精神方面。课题组的主要工作是
9、建模、用模。第三阶段(20xx20xx学年)此阶段工作重点主要是探讨在现代教化理念下教与学的有机结合,探求教与学的最佳结合点,构建最优化的教学模式。在主要学科形成“多维”互动的课堂教学结构,即通过教学主体互动、教学主客体间互动、师生认知互动、师生情感互动、师生实践活动互动等,促进多维互动的教学关系的生成,实现学生的主动发展。课题组的主要工作是炼模。以上三个阶段是相互联系,相辅相成的,各课题组可依据实际状况有所调整。同时,以上三个阶段与我校担当的教化部“十五”规划国家级课题的结题时间也是基本一样的。四、实施措施学校教化教研工作的中心就是围绕课堂教学改革这个主旋律,通过扎实有效的课堂教学,提高课堂
10、教学效益。(一)老师方面:1要求全体老师加强学习,提高教化教学实力老师理解和体验教化,关键在于学习。没有学习后的眼界开阔和相识上的突破,理解和体验只能停留在浅层次上,正所谓厚积薄发。全体老师必需仔细地参与学校组织的理论学习,系统地学习并驾驭一门现代教化理论和现代教化技术手段。要求老师能运用教化理论指导教学实践,每年读书笔记在5000字以上;备课组长、年级组长担当市级科研课题的老师在6000字以上,听课40节以上(指35岁以下老师),看2盘优质课教学录像。2更新教化观念,规范教学行为探讨表明:教学质量与老师的教学行为有着干脆的关系。教学行为是老师教化观念的体现,所以转化教化观念与提高教学质量有着
11、必定的、干脆的联系。要求老师从课堂教学改革入手,不断反思自己的教学行为,使自己的课堂教学充溢民主、充溢特性、充溢人性,让课堂活起来;每年6月20日前,45岁以下老师必需交一篇论文给教科室,教科室在初评后,预以举荐发表或选评。35岁以下老师的公开课必需先“说”后“上”。3自觉参与课题探讨每位老师均可以到教科室申请课题立项。45岁以下老师必需参与一项课题探讨或教改试验。4提高反思实力美国心理学家波斯纳认为,没有反思的阅历是狭隘的阅历,至多只能是肤浅的学问。他提出了老师(尤其是青年老师)的成长公式:成长=阅历+反思。有效的反思是:老师对他们在课堂中遇到的问题进行调查探讨,反过来再改善老师的教学实践,
12、并形成一种有意识地进行调查探讨的良好的习惯。老师要加强课后备课(有效的反思),写好课后反思。(二)备课组方面:1备课组长要加强岗位意识备课组长要精确、具体传达学校教学工作会议及备课组长例会精神,仔细贯彻学校的方针、政策,深刻领悟“科研兴校、科研强校”的战略思想,并围绕这个思想仔细协作教务处、教科室的工作,把学校布置的工作落到实处。2备课组长要加强学习备课组长想方设法提高自己的理论水平和教学水平,成为名副其实的学科带头人,能独立指导科研工作。3备课组长要重视常规管理备课组长在备课组工作中要擅长管理,敢于管理,把备课组建设成一个团结、拼搏并有较高教学水平的备课组。(三)管理方面1建立健全组织机构,
13、加强组织管理,形成科研网络形成学校教化科研领导小组教科室课题组年级组、教研组的管理体系,进一步完善教科室课题组试验老师组成的三级科研网络。教科室要制定好学校教科研的中长期规划与近期目标,充分发挥其管理,询问、探讨、协调、指导的职能。2重视制度建设与创新,加强课题的规划与管理教科室将进一步完善教科研立项制度、教化教学改革制度、优秀科研成果嘉奖制度、教化教学评价制度等规章制度,主动推动我校“自主学习” 模式的建构;突出对科研过程的管理,重视科研成果的评价与转化,在试验课、探讨课中树立“只求突破,不求完备”的思想。3 抓好教化观念转化工作为保证老师队伍的教化观念与时代同步,学校将在扬帆上增设“老师论
14、坛”,就学校教化教学中存在的具有普遍性的问题进行探讨。通过探讨提高老师的理论和论文写作水平;通过“教研动态”把国内外最新理论动态、探讨热点介绍给老师,并通过教学探讨、教学试验、教学改革等丰富多彩的教研活动把这种观念融入老师的教学指导思想中。4抓好老师队伍建设以“校本培训”为主,在全体老师树立“成长在六中、成名在六中、胜利在六中”的思想。争取通过几年的时间建设一支由“骨干老师教学能手六中名师”组成的高素养的老师队伍。5教改课、探讨课学生自主学习的时间不能少于1/3针对我校目前实际,教改课、探讨课、示范课老师讲授时间不得多于30分钟。6加强理论学习,完善“青篮工程”制度每学期师徒相互听课10节以上
15、。师傅要给徒弟以指导, 徒弟要向师傅虚心学习。7抓好教学评价工作对教学评价的结果要仔细分析,并反馈给老师,使老师知道自己的不足,明确努力方向。“三年目标”是学校整体工作的一部分,它的实现还须要学校各科室的大力支持、学校各部门的亲密协作和全体老师的主动参加,只有这样才能使我校的教科研工作再上一个新台阶。XX六中教科室学校教学安排 篇2一、指导思想综合实践活动是一门跨学科的实践性综合课程。综合实践活动强调整合、注意实践、突出开放性、关注过程和具有生成性,强调学生自主学习和亲身经验及主动实践,体现参加,关注每一位学生的发展,让学生在过程中有所理解、有所体验,有所感悟。二、教学目标1、亲近四周的自然环
16、境,酷爱自然,初步形成自觉爱护四周自然的意识和实力。2、考察四周的社会环境,自觉遵守社会行为规范,增长社会沟通实力,养成勤奋、主动的生活看法。3、逐步驾驭基本的生活技能,形成生活自理的习惯,初步具有相识自我的实力,养成勤奋、主动的生活看法。4、激发新奇心和求知欲,初步养成从事探究活动的正确看法。三、教学措施1、组织引导学生接触大自然,使书本学问在运用的过程中成为活学问,使实践实力和创建性得到培育。2、增加劳动科技含量,给予劳动教化更多独创创建的内容,培育学生的劳动观念,将独创创建给予动手实践的过程,使劳动技术变得更有生命力。3、帮助学生发展适应信息时代须要的信息素养,学会与人合作,搜寻整理资料
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