2022年有关街道工作计划集锦6篇.docx
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1、2022年有关街道工作计划集锦6篇有关街道工作安排集锦6篇时间过得太快,让人猝不及防,我们的工作又将在劳碌中充溢着,在喜悦中收获着,不妨坐下来好好写写工作安排吧。什么样的工作安排是你的领导或者老板所期望看到的呢?下面是我帮大家整理的街道工作安排6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。街道工作安排 篇120xx年,结合xx街道实际,主动发挥中心在构建和谐社会中的作用,进一步促进“保发展、保民生、保稳定”各项要求的实行,保质保量完成考核任务和街道党工委、办事处给予的各项工作任务,在服务街道稳定协调发展大局中实现工作新突破。一、接着以深化作风建设为抓手,进一步服务质量提升我们将接着抓好四个方面,促进服务质
2、量进一步提升。一是不断加强行风建设。以创建“群众满足服务窗口”为切入口,深化效能建设和制度建设,优化服务质量,提高办事效率,全面提升单位形象。二是加强政策和业务培训。通过培训,使全体工作人员加深对政策的理解,娴熟驾驭业务学问,为全面提高服务质量打下扎实的基础。三是坚固树立服务群众的理念。中心将急群众所急,想群众所想,以方面群众办事为目标,接着推行无午休工作制、ab岗轮换制,并依据工作须要适当支配节假日值班加班。同时进一步完善添置一些必要设施或用品,为群众特殊是老年人供应便利。四是接着向九峰山社区、灵岩社区和塔峙社区供应必要的政策辅导和业务指导,重点是帮助灵岩社区和塔峙社区便民服务点实现正常运行
3、,为更多居民供应更便捷更完善的服务。二、接着以群众满足为目标,促进窗口业务有序平稳开展窗口各项服务职能与群众利益休戚相关,群众是否满足也是检验窗口工作好坏的一个重要标准。为此,我们将接着挖掘自身潜能,尽心尽职、任劳任怨为群众服务,同时充分利用村、社区的优势资源,协同协作,实现群众满足最大化。明年,窗口将有序开展以下几项重点工作:1、老农保退保工作;2、1月和7月办理敏捷就业补助申报和创业者社保补贴;3、3月、9月办理被征地人员用工补助申报;4、3-5月举办六届聘请会;5、3-4月外来务工人员子女就学审核工作;6、7月申报创业者社保补贴;7、4-6月开展退休人员信息审核工作。8、8月至10月开展
4、城乡居民养老保险参保工作;9、9月至10月开展劳动力资源调查工作;10、11月份汇总年度考核任务台帐;11、6月、12月开展精简职工、遗属人员信息核对工作;12、20xx年度城乡居民医保参保;同时穿插组织开办职业技能培训班和组织在岗职工培训。三、接着以思路创新为突破口,促进劳动监察和调处工作出亮点和谐劳动关系是稳定社会、促进经济发展的一个重要环节,下半年我们将以思路创新为突破口,从以下四个方面予以加强。一是要接着加强对中小企业的业务指导。重点对中小企业从劳动合同、各类保险参保、用工计酬等多方面进行规范指导,帮助企业建立用工档案,完善各类台帐资料,并定期进行检查复查,促使企业自觉履行义务,从源头
5、上削减劳动争议的发生。二是根据考核要求,设立劳动仲裁分庭,并配备专职仲裁员和书记员。三是接着推动企业劳动年检,将借鉴其他地区的先进阅历,通过结合工商年检从而提高劳动年检。四是进一步有效整合资源,充分利用各系统的优势资源,实现劳动争议调解仲裁街道化解率在60%以上的目标。四、接着以日常巡查监管为主线,促进殡葬管理工作有序开展一、接着加大对山林违规建坟的整治力度。二、加强对公墓的检查指导,确保公墓建设健康有序发展,着力解决公墓在执行墓穴面积标准长期打“擦边球”这一老大难问题。三、协作做好迁移坟安置工作。一是坚持调查探讨,为促进经济社会发展建言献策。围绕服务中心工作,一方面主动推动社情民意采集工作,
6、通过广撒网多捞鱼,针对区政协八届五次会议开展提案调研,为高质量提案撰写做好打算。另一方面完善社情民意流转机制,接着完善委员走访和约谈制度,定期开展基层政情通报。开展环境治理、群租房专题调研,跟踪落实八届四次会议提案办理状况。二是创新理念,政协优势,全面提升政协工作质量。在总牢固践阅历的基础上,主动探究改进常常性工作的方式、方法,开创新的工作局面。要探究拓宽民主监督渠道,力求在履行监督职能上有所创新。重点做好“委员直通车”和“黄月工作室”内涵深化工作,接着保持品牌荣誉。三是增加履职实力,不断推动自身建设上新台阶。把加强学习作为推动政协工作的一个重要切入点,摆在突出位置,进一步营造学习氛围、丰富学
7、习内容、创新学习形式、健全学习制度。街道工作安排 篇220xx年街道纪工委将依据区纪委(监察局)和街道党工委的工作部署,依照“罗编20xx34号文”有关改革后街道纪检监察室的主要职责,有序开展工作,着力于源头防腐、教化拒腐、监督反腐,不断提升行政效能和工作作风,为辖区社会经济发展供应纪律保障。一、围绕中心工作和服务大局,扎实开展督察督办工作,不断提高服务水平。1、扎实推动绩效评估,制定量化考核机制。与组宣科、党政办等相关部门共同协商制定对街道内部绩效考核方案,并在1月31日前发至各科室、社区工作站征求看法。同时,依据区对街道半年和全年的绩效评估结果,督促相关科室分析扣分缘由,查找工作不足和制定
8、整改措施,并对整改落实不到位的科室进行责任追究。2、接着推动效能监察,不断提升行政效能。对上级交办的对行政监察网(内网)、出租屋隐患信息查处监察系统、阳光政府电子监察综合平台等信息进行实时监察。同时,每季度对效能监察状况进行通报,对出现红黄牌警告的部门进行通报指责,对相关负责人进行诫勉谈话,对尚未办结的工作进行提示。二、结合“最终一公里”问政议政活动的看法建议,制定整改措施,不断提升工作作风。1、进一步加强明察暗访的工作力度,考虑聘请第三方对本单位全体公职人员的考勤及作风建设状况进行不定时检查和监督;2、实行“出勤记录”小黑板,各部门工作人员在出外勤之前自觉在小黑板上记录上出勤去向,科室负责人
9、在小黑板上记录当日休假人员名单;3、建议考虑在一楼大堂设立指纹打卡机及led显示屏显示当日未打卡人员名单,特别岗位外勤人员每月四次免打卡。三、围绕勤廉主线,广泛开展反腐倡廉教化,筑牢思想防线。1、接着开展纪律教化学习月活动,不断创新丰富活动形式。在仔细完成好区纪委的规定动作同时,结合本街道实际创新纪律教化学习月活动形式,做好自选动作,每月组织公职人员观看一次廉政教化片,扎实开展以廉洁自律、职业道德、依法办事为重点的公职人员教化,确保活动形式多样、内容全面、针对好用性强;2、接着完善逐级廉政谈话制度,推动廉政教化齐抓共管。要规范逐级廉政谈话活动,制定谈话安排,扩大参加对象范围,建立层层共抓、逐级
10、开展廉政教化的责任体系,通过相互沟通、相互提示,共同提高拒腐防变的实力;3、接着抓好廉政文化宣扬,深化开展廉政文化建设。做好楼道廉政文化宣扬、维护廉洁文化加油站展板每月更新工作。接着联合妇联、文体站等有关部门开展廉洁文化进社区活动,夯实廉洁文化建设的群众基础。四、围绕惩治及预防腐败体系,完善党风廉政建设责任制,努力建立长效机制1、进一步抓好党的十八大和各级纪委全会精神的学习及“八项规定”的实行;2、完善纪检监察制度,要建立街道纪检监察重大问题集体探讨确定、工作请示报告制度;3、确保党风廉政制度落到实处,要接着落实党风廉政建设责任制,仔细抓好年初党风廉政建设责任制分工;4、建立办案规程。建立健全
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