学校领导班子民主生活会对照检查材料.docx
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1、学校领导班子民主生活会对照检查材料 2022年学校领导班子民主生活会比照检查材料 依据学校制度及领导班子民主生活会工作方案要求,学院领导班子仔细做好本年度民主生活会的各项打算工作。领导班子以“仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导,全面实行党的十九大精神和教化部党组各项决策部署要求,推动学校事业发展再上新台阶”为主题,紧紧围绕“两学一做”学习教化常态化制度化要求,联系班子和个人的思想及工作实际深化查摆问题,肃穆仔细开展指责与自我指责。坚持真理、改进措施,肃穆党纪、抓好整改,进一步着力加强和规范学院领导班子党内政治生活,严格党内监督,扎
2、实推动学校、学院各项改革发展,为实现学校、学院的长足发展凝合力气。 一、存在的问题方面 (一)学院领导班子成员均根据方案仔细开展学习研讨,深化学习领悟党的十九大精神。比照中共中心政治局关于加强和维护党中心集中统一领导的若干规定中共中心政治局实行中心八项规定实施细则精神,比照初心和使命,以院网征集、座谈会、个别谈心谈话等形式征集全院师生看法和建议,并在班子内部开展谈心沟通。领导班子根据xxx部长“七个查”的要求,重点从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持请示报告制度、对党忠诚醇厚、履职尽责、订正“四风”、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题,深刻剖析问题产生的根源。 (二)坚持请示报告制
3、度方面存在的问题。表现在纪律执行还不够彻底。学院领导班子虽然能够严格履行党纪党规,坚持请示报告制度,但也存在一些问题:一是实行中心决策部署和上级党组织的要求上存在不严密、不精细的问题,对课堂纪律没有做到全覆盖监管,学生管理中也存在宽松软的现象;二是对老师政治理论学习制度约束不够,在详细执行时存在“面子思想”,执纪不严,纪律监督不到位;三是在请示汇报方面,缺少不定期以口头或书面形式向上级党委、分管联系校领导汇报请示,对上级支配部署的工作能够落实,但创建性工作开展不够。 (三)对党忠诚醇厚方面存在的问题。指责与自我指责还不够。领导班子成员之间在工作作风和工作方式上有沟通沟通,但谈心谈话还不够,碍于
4、“面子”在个人学习修养的方面自我指责的少。 (四)履职尽责方面存在的问题。主要表现在担当作为还不够。一是表现在对干部教化管理不到位;二是老师思想政治教化上存在懈怠,教职工政治理论学习制度执行上有松懈;存在“人情关”,不能用好反面案例进行教化警示;三是对基层党支部建设关切不够;四是对解决一些深层次、老大难、冲突比较集中的问题缺乏抓铁有痕,踏石留印的韧劲和拼搏精神。 (五)订正“四风”方面存在的问题。主要表现在一线调研还不够深化。沟通形式单一,没有形成制度,其内容主要针对学院全局或整体上的工作以及个人工作学习中遇到的问题,而对师生群体个人的思想观念、内心想法、发展要求了解不多。 (六)严格执行廉洁
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