2022年街道办事处工作计划集合7篇.docx
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1、2022年街道办事处工作计划集合7篇街道办事处工作安排集合7篇时间过得真快,总在不经意间消逝,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,先做一份工作安排,开个好头吧。但是工作安排要写什么内容才是正确的呢?下面是我收集整理的街道办事处工作安排7篇,欢迎大家共享。街道办事处工作安排 篇120xx年,街道行政服务大厅将接着落实区委区政府的要求,以“华蜜”、“质量”、“蝶变”、“漂亮”、“便捷”和“法治”建设为抓手,巩固提升行政服务的品质成效,加强服务理念在践行中的可操作性,通过细化工作标准,探究集约窗口职责改革,提高一体化行政服务程度。1、探究“一门一窗式行政服务”改革工作,推动窗口服务权责
2、一体化。“一门”就是多门向一门集中,把目前多个办事大厅逐步往行政服务大厅这一个大厅集中;“一窗”,就是多窗向一窗集中,把目前须要在多个窗口才能办成一件事的状况变成在一个窗口办理,窗口不再分部门、事项,实现一个窗口就可以办理任何行政服务事项。“一门一窗式行政服务”改革以群众需求和便利为原点进行设计,总体目标是解决群众在办理行政服务事项的时候可以少跑一趟路,少跨一个门槛,少走一道程序。切实解决联系服务群众“最终一公里”的创新举措,2、完善行政服务业务统计分析工作。业务量的统计分析是做好大厅学问储备、数据挖掘的基础,大厅将按季度统计大厅业务受理量,汇总进驻科室数据进行统计分析,对业务数据变动状况进行
3、跟踪、探讨和反馈,提高数据的精确性和牢靠性,实现业务办理的科学化和动态化管理。3、加强监督管理,提高服务品质。接着加大制度建设和规范化建设力度,仔细总结工作阅历,不断完善监督体系,加强自我监督和社会监督,提高依法行政水平。进一步健全窗口建设民主评价制度,丰富民主参加管理的渠道和手段。加强窗口日常监督管理。通过电话抽查、社会监督员座谈会等多种形式,拓展监督方式,改进窗口工作人员的服务水平。4、主动开展人文关怀,努力营造文化氛围。制定街道行政服务大厅窗口工作人员慰问工作方案,主动开展人文关怀活动,对生日、结婚、生育、生病住院的在岗窗口工作人员进行慰问,坚持把硬性制度和柔性关怀相结合,增加队伍归属感
4、,打造团队凝合力,营造和谐温馨的工作环境,努力建设人文大厅。主动开展丰富多彩、主动向上的文体活动,提升窗口工作人员精神面貌,激发窗口工作人员工作热忱,努力创建新型公共行政文化。一、大力促进就业再就业帮助困难群体就业、实现充分就业为目标,进一步落实新一轮主动就业政策;仔细开展“再就业救济月活动”、“春风行动”、“举荐高校毕业生就业活动”等专项工作;仔细落实十八大报告提出的“以创业带动就业”精神,健全创业服务体系,大力推动创业带动就业工作;救济有劳动实力、有就业愿望的就业困难人员就业,加强公共就业服务体系建设,进一步提升业务素养;加强信息网络建设,刚好更新信息。加大对全区劳动力资源和用工企业的录入
5、工作,力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。二、更好完善离退休人员信息,做好数据库台账为离退休老人进行指纹验证、指纹采集和生存验证,接着做好上门验证服务工作,提升服务水平,确保每个老人能够每月按时领到退休金,并做好社保政策询问工作。建立完善退休人员社会化管理服务工作为主线,进一步提高管理水平和服务质量。三、依法促进劳动关系更加和谐稳定(一)、加强对珠宝加工、建筑工地等劳动密集、流淌性大的企业的巡查力度,尽早发觉问题,提前介入,将纠纷扼杀在萌芽状态;(二)、加大劳动法律、法规宣扬力度,制作相关宣扬资料,在工业园区、建筑工地等人员密集地区粘贴;开展户外宣扬活动,使劳动者、用人单位知法,懂法、
6、遵守法律,构建和谐稳定商业园区。当前的市容环境整治工作是一项长期的民心工程,须要由政府组织,街道、社区、管理处及自治组织实施,群众共同参加。由于部分居民的不良卫生习惯没有变更,如乱搭乱建、乱堆乱放、乱拉乱挂、不文明养犬等成为“自然”的习惯,有些整治过的地方又出现新的问题,导致这些地方的整治工作,只治了标,未治本。为此,街道将依据实际,进一步做好宣扬发动,提高群众文明卫生素养,让广阔居民投身到治理市容环境卫生活动中去,通过开展系列教化活动,使居民养成良好卫生习惯,自觉维护城市环境卫生。同时,进一步加大农贸集市、大型购物商场、社区公园等区域和辖区行业单位的监管、整治力度,实行切实可行的方法,落实责
7、任制度。建立长效管理措施,做到整治一处,巩固一处,美化一处,真正使市容整治工作做到不留死角。(一)接着落实好市容环境综合考核相关任务及工作。市考核领导小组办公室为了进一步推动20xx年的市容环境综合考核工作,不断完善考核内容和考核措施,市考核领导小组办公室拟订了20xx年度市容环境综合考核工作方案。城管科将依据近期市容环境综合考核工作会议精神,结合新的考核方案,全面对辖区环境卫生、绿化管养存在的问题进行排查,对三个外包服务单位企业强化管理,使作业单位之间能亲密协作及互补,充分体现力往一处使的质量效果。力争20xx年市容环境综合考核能挺进全市前六,为街道增加荣誉。(二)接着推动城市管理工作常态化
8、、精细化发展。环境卫生管理工作的重心向背街小巷、城中村、城乡结合部等延长、拓展,进一步规范环卫作业内容、延长保洁时间,落实定人、定岗、定责制度,确保环境卫生管理“无死角、无空挡、无盲区”,真正做到“到处有人管、事事有人抓”,消退管理空档和盲区。(三)与社区工作站建立起高效便捷的协调机制。为了更好的发挥城管的工作职能,与工作站之间保持信息畅通,能使问题得到高效刚好的支配及处理,全面解决辖区存在的环境卫生及绿化问题。(四)接着全面强化“门前三包”管理制度。“门前三包”责任制是全社会共同参加,使市容环境卫生干净整齐保持常态的一项重要基础制度。为此,从城市管理的角度,建立“门前三包”举报机制。(五)落
9、实量化管理工作。依据街道党工委的指示精神,结合我科室工作实际状况,建立健全考评机制和激励机制,充分调动全科工作人员的工作主动性、主动性和创建性,制定城管科工作目标责任量化考核工作方案,做到定岗、定人、定责,用量化管理制度促进科室工作质量得到全面的提升。(六)创新建立“微城管”公众号1、20xx年,城管科将不断改革工作方式方法,以服务好辖区单位、居民为工作重点,为加快街道城市管理的宣扬工作,促进街道与市民刚好互动与沟通,信息能够得到刚好公布,城管科创新搭建“微城管”公众号,强化对外宣扬工作,提升城管形象。通过搭建阵地建设、政策宣扬、办事流程及网上预约、“顺手拍”、城管论坛等微信平台板块,可以随时
10、随地与公众进行应急互动和即时沟通,比如现场直播突发事务、发布应急通告甚至辟谣等等,推广政务信息公开发挥主动、正面作用的同时,也提高了街道的公信力。给辖区居民群众、企业单位供应一个开放式的沟通和沟通的平台,随时随地给街道城市管理工作提出看法和建议。2、微信公众平台基本板块(1)办事指南(养犬学问、预防学问)(2)群众反映(辖区垃圾、消杀四害、道路设施、三防问题)(3)活动开展(垃圾分类、定期活动)目前,城管科创新亮点工作“微城管”微信平台正在主动创建当中。(七)主动帮助推动街道体制改革工作仔细根据街道党工委关于体制改革工作的相关指示精神,做好人员的思想动员工作,要求科室全体人员接着保持主动的工作
11、干劲和仔细的工作看法,以主动的心态面对体制改革,听从街道的统一支配。街道办事处工作安排 篇220xx年在街道党工委、办事处的正确领导和上级对口部门的业务指导下,坚持以“以人为本、为民解困”为宗旨,较好完成了各项任务指标,现将20xx年工作简要总结如下:一、村务公开工作:督促各村(菜场)完成了全年村务公开工作;监督“四议两公开”工作法的执行。二、城市低保工作:完成低保户全年复核及档案归档工作,目前办事处共有低保户495户,905人,做到了应保尽保,无人情保、关系保。对参与新农合的低保户进行了调查,低保由个人担当的资金,全部由民政局支付。三、老年人工作:组织各村开展了多种形式的文体活动庆祝重阳节,
12、完成70岁以上无固定收入老年人摸底及老年人生活补助的发放工作,办事处共有70岁以上无固定收入老年人1002人,80岁以上无固定收入老年人330人,百岁老人1人,共发放生活补助365400元;四、农村“五保户”救助工作:办事外共有“五保户”33名,有10名在南山田园养老院集中供给。都属于“三无”对象,目前这33人都在低保范围,分别享受金额不等的城市低保金,今年每人发放“五保户”救助款20xx元,都已按时、足额发放到“五保户”或其监护人手中,使他们基本生活得到保障。五、大病救助工作:按程序刚好受理、审核低收入家庭大病救助的申请;严格审核相关票据;刚好发放了救助金,共救助低保户住院人数68人,救助金
13、额255330元;低保户日常门诊救助9人,救助金额17600元;低收入家庭救助60人,救助金额305290元;特别困难户救助3人,救助金额25380元。共救助140人,共发放救助金603600元。六、贫困高校生救助工作:组织市、区驻常青从大代表捐款对辖区内考入二本以上低保户家庭的高校生、义务教化以外仍在读书的孤儿进行了救助,共发放求助金3万元,受到困难群众的一样好评。20xx年民政工作安排(一)主动组织开展低保户劳动技能培训。将社保和民政工作有机结合起来,组织有劳动实力的低保户家庭成员参与劳动技能培训,增加低保户职业技能和自信念、增加就业机会,拓宽就业渠道,为低保户再就业,减轻政府负担打好基础
14、。(二)优先支配低保户家庭成员就业。主动协调各村(菜场)开发就业岗位,同等条件,优先支配低保户家庭成员就业,提凹凸保户家庭生活水平,保障其基本生活。(三)接着做好低收入家庭大病医疗救助工作。加大低收入家庭大病医疗救助宣扬力度,让惠民政策真正得到落实。(四)做好救灾、救济工作。灾情发生后照实刚好上报,灾款到位后公允、公正、公开发放。(五)创新村务公开形式,高标准完成村务公开工作。接着尽心、尽力、尽职、尽责做好本职工作,诚意、耐性、热心、公心为群众搞好服务,为常青办事处经济发展、社会稳定做贡献。街道办事处工作安排 篇320xx年,东城街道在市委、市政府的坚毅领导下,经科学谋划工作思路为:坚持一个核
15、心,保证三个目标,抓好六大重点,统筹做好六项工作,实行六项措施保障落实,强力推动各项工作创先争优,详细提出如下总体要求和主要任务:一、总体要求以拼搏进取、真抓实干、开拓进取、争创一流为工作主题,进一步抓好各项工作落实;坚持全力服务新城区建设和工业园区发展这一核心不动摇,接着为全市经济发展和城市建设做好优质服务;保证市综合评比前两名位次,保证全部重点工程和重点项目顺当施工,保证东城和谐稳定三个目标;全力抓好征地拆迁、社会管理、安排生育、文明创建、打非拆违、组织廉政六大重点工作;统筹做好平安生产、农村农业、民生工程、项目建设及招商引资、宣扬教化、民族宗教及重大活动保障服务六项工作;兼顾做好其他各项
16、工作和临时性工作;实行督查、考核、奖惩提升工作效率;周支配汇报促进工作落实;实行指挥部项目攻坚,坚持吃住在一线,深化群众工作法推动问题解决;考勤、考绩、问责制促进干部队伍建设和作风建设;完善制度,用制度来提高执行力;设立专项经费保障工作落实六项措施,咬定目标不放松,凝心聚力,务实创新,圆满完成20xx年各项工作任务。二、主要任务(一)坚持全力服务新城区建设和工业园区发展这一核心。为新城区建设和工业园区发展做好优质服务不仅是东城的重点也是亮点,更是全市人民对东城的希翼和东城人才智的结晶,做好新城区建设和工业园区发展用地、供地服务,安抚安置、做好群众的思想工作既是责任又是使命,始终按上级要求和各相
17、关部门亲密协作,确保城市建设项目进展顺当,园区入驻项目得到发展。(二)保证三个目标1、保证巩固在全市综合评比前两名位次。连续几年,东城综合成果评比位居全市前列,东城所担当的工作任务和办村两级干部队伍的工作作风赢得了市委、市政府的高度确定。20xx年,按界首市岗位目标考核方法,实行重点考核指标、承诺事项和市委、市政府签订的目标责任工作任务分解,完善明确主要责任人、具办责任人项目落实机制。先进的求优,落后的赶上,保证20xx年工作稳步推动,工作成果名列前茅。2、保证全部重点工程和重点项目顺当施工。发展是根本,项目是关键。全办上下必需进一步提升相识,坚决不移地抓工程、抓项目。对承办的重点工程和重点项
18、目要仔细探讨谋划,做到任务量化、措施细化、要求详细化;各相关责任人对工程和项目实施中的重大事项和突出问题要亲自抓,特殊是主要冲突、关键环节,要亲力亲为,突破难题,确保重点工程、重点项目顺当施工。3、保证东城和谐稳定。紧紧围绕市委、市政府工作大局,仔细贯彻上级关于政法综治工作的总体部署,进一步加强综治维稳基层基础建设,加强治安防范,努力推动技防建设,深化开展平安创建活动,完善综治维稳工作目标管理责任制;加强冲突纠纷的调处和化解工作,巩固和发展冲突纠纷排查和化解工作网络,做好安置帮教和社区矫正工作,坚决杜绝安置帮教和社区矫正人员重新违法犯罪;全面宣扬贯彻新信访条例,加强改进信访工作,畅通信访渠道,
19、仔细处理和切实解决信访突出问题,明确责任追究,加强指导和督查,严格考核和奖惩,对因工作不力,上访冲突纠纷突出的村、居,赐予通报指责,导致冲突纠纷激化,引起群体事的,赐予相关责任人相应的党纪、政纪处分或撤职,确保东城和谐稳定。(三)全力抓好六大重点工作1、完成征地拆迁促建设。按20xx年城市建设重点工作要求,完成3000亩以上征地,20xx亩以上供地,700户以上拆迁,同时牵头建设安置区两处或者安置房达到800户以上。争创城市道路建设先进单位,加大打击违法建房行为的力度。在工作中首先做好新地价的宣扬说明工作;其次做好土地法的宣扬教化工作,对征地供地工作提前谋划,实行任务交办和完成任务倒计时工作法
20、,推行包点干部牵头,村、居两委落实限期办结制,对城市道路建设、征地拆迁接着实行一个项目、一班人马、一笔经费的项目负责制,发挥小团队攻坚克难作用,为城市拆迁和城市建设供应良好的环境保障,确保用地环境。2、创新社会管理促和谐。进一步加强综治维稳工作中心建设,发挥好街道综治办牵头组织协调作用,深化开展冲突纠纷排查化解工作,着力排查整治社会治安重点地区和重点问题;加强治安防范,努力推动技防建设,深化开展平安创建活动,加强社会风险管理,加强综治宣扬和培训工作,完善规章制度,落实综治维稳工作责任制;仔细抓好防范和处理邪教工作,确保党的十八大召开;深化人民调解工作,努力实现四个深化的工作目标,做好六五普法工
21、作,大力开展法律六进活动,强化法律救济的机构建设,接着做好法律救济工作,扩大救济面,做好安置帮教和社区矫正工作,杜绝重新违法犯罪,保证辖区社会和谐稳定。3、提升计生服务促争先。(1)围绕创先争优目标,坚持以稳定低生育水平为首要任务,夯实基层基础,建立以党政为主导,群众为主体,创新为动力,品牌为载体的计生宣教新格局;改革人口计生责任目标管理和考核方法,加大打假挤水力度,大力提高人口信息真实性和综合利用率,主动推动人口计生村(居)民自治活动;加强信息化建设,建立与公安、卫生、民政等部门的信息交换平台,实现人口信息共享; 加大财政投入,根据安徽省人口与安排生育条例标准主动兑现独生子女保健费,提高资金
22、运用效益,确保计生工作运转和免费技术服务落实。(2)严格依法管理,促进低生育水平的稳定,全面贯彻安徽省人口与安排生育条例,加大政策外生育清理和惩罚力度,依法做好社会抚养费征收工作;开展专项清理行动,实行公示制度,严格执行社会抚养费的征收标准,确保二孩不低于15000元,多孩不低于20000元的标准;加强部门协作,扩大区域协作范围,推动流淌人口管理一盘棋格局形式;实行综合治理,开展安排生育孕情跟踪随访服务,加大两非案件线索的排查上报,促进关爱女孩工程,完善相关嘉奖政策,营造全社会有利于女孩成长的舆论氛围。(3)全面落实安排生育三项制度和双月考评调度;改进三查服务方法,加大孕情、环情监测力度,严格
23、限制政策外孕情和政策外生育;坚持面对基层、深化农村、服务上门、便利群众的工作方针,强化服务意识,转变服务方式方法,确保人口计生工作稳步提高到全市二类乡镇行列。4、坚持文明创建促发展(1)巩固文明创建工作成果,争创20xx年省级文明县城,实施12311工程:抓好居民素养教化,营造宣扬氛围。将提高城市市民文明素养作为文明创建的重要内容;建立好保洁队伍,保持环境卫生整齐有序。各社区都要实行保洁人员承包制,确保文明创建经费,从社区办公费中列出不少于10000元的文明创建经费,办事处赐予城市社区补助10000元,特地用于文明创建工作和卫生保洁,打造一支精干的保洁队伍,使环卫保洁工作形成长效机制;建立好志
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- 2022 街道办事处 工作计划 集合
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