2022年有关销售客服的工作计划三篇.docx

《2022年有关销售客服的工作计划三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年有关销售客服的工作计划三篇.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年有关销售客服的工作计划三篇有关销售客服的工作安排三篇时间过得飞速，又解锁了新的工作，该好好安排一下接下来的工作了！但是工作安排要写什么内容才是正确的呢？下面是我为大家整理的销售客服的工作安排3篇，欢迎阅读与保藏。销售客服的工作安排 篇1一、零售业务发展详细措施：紧抓储蓄存款不放松，克服一切困难，把零售存款规模的增长与优化结构、提升市场竞争力结合起来，加快储蓄存款的发展速度。为此我行要做到思想早动员、任务早明确、措施早落实，力争在一季度分行“开门红”活动中，储蓄存款有较大的增长。1、深化客户关系管理，不断提高vip客户的贡献度，通过客户信息收集、档案建立、落实分级维护、绩效考核等基础性

2、工作，初步形成规范化的客户关系管理格局。通过“熟记大客户”活动，使网点临柜人员均能熟识本网点vip客户的基本状况，做到精确识别、优质服务，使其享受优先、优质、实惠的差异化服务，进一步增加客户对xx银行的信任与忠诚度，使vip客户的贡献度大幅提高。2、完善考核方案，充分调动员工的主动性，坚固树立员工是企业的主子，只有把员工放在“第一位”，才能最大限度地激发为客户优质服务的主观能动性，工作主动性和革新的创建性，真正做到“顾客至上，宾至如归”实现人才和效益双赢，使我行的存款及早有突破性的发展，也为员工的发展创建更多机会。*年元月初，我行依据员工的不同岗位，分别制定了基金及储蓄任务，并充分利用股市走好

3、的时机，加大基金对外宣扬和营销力度，在保证储蓄存款稳步增长的同时，基金销售也取得了较好的成果。3、加大业务宣扬力度，全方位、高密度宣扬我行的教化储蓄、通知存款、保险（交强险）、开放式基金、中银信用卡、人民币理财产品等特色业务，在储蓄存款实现一季度“开门红”的基础上，乘势而上，接着保持快速增长的势头，早日完成全年中间业务收入和储蓄存款任务指标。4、高度重视总行推广“直客式”零售贷款服务模式的发展战略，主动投入网点业务战略转型，扎扎实实做好“直客式”网点销售工作，将其作为今后一个时期内个人金融业务的一项重要工作来抓，努力提高网点服务意识，珍惜现有客户资源，主动向客户宣扬我行零售贷款产品，主动引导潜

4、在客户成为现实客户，尽快提升网点对外的宣扬和销售实力。5、外币业务的开办将是我行*年新的利润增长点，通过“汇聚宝”、“外汇买卖”等外汇理财品种，丰富我行的业务种类，满意客户多方面的理财需求。主动推行“本外币一本通”业务，便利客户统一管理资金，以此带动人民币储蓄存款的增长。二、对公业务发展详细措施：1、主动适应我行所处的市场环境的改变，在主动维护已有客户的同时，要拓宽思路、主动出击、找寻新客户，要从行业大户以及新客户、新项目的源头切入，扩大存款客户群。新年伊始，我行就主动走访对公客户，在人民币汇率走高，美元汇率下跌的状况下，动员在我行开户的出口结汇企业，及早结汇，削减因汇率下跌所造成的损失，仅结

5、汇业务就给我行带来近3000万元的新增对公存款。2、利用各方资源，全面营销企业网银业务。以授信客户、集团客户为主攻对象，提高客户网上银行普及率，提高网银交易量。3、根据分行授信业务发展方向，努力挖掘具有较强成长性的企业，向公司业务部主动推介，带动我行公司存款业务的发展，同时取得更多利息收入，提高我行的盈利水平、4、针对我行所处市场的特点，如家电市场、钢材市场等商贸企业多、资金流量大、电汇业务常见的现象，主动向客户营销银行承兑汇票贴现业务和汇款业务，提高我行的中间业务收入水平。5、*年我行将大力发展消费信贷业务，在接着做好金成房产住房按揭项目的同时，主动营销xxx汽车城的商户，争取在汽车消费信贷

6、业务上有所突破，以此带动中间业务和公司存款业务的进一步发展。三、内部管理措施仔细落实内限制度，主动堵塞内控漏洞，仔细根据总、分行制定的内限制度和措施要求，主动开展内控体系建设和防案工作。1、加强内控文化建设，主动培育符合银行实际的内部限制文化。要把内控意识贯穿到每位员工的思想中，使之形成理念、自觉行动和准则，使内部限制无处不在、无时不在。2、加强员工思想道德教化，培育员工树立正确的人生观和价值观，防范道德风险，提高职业道德水准。3、严格执行操作流程，不折不扣的执行各项规章制度，防范操作风险。有章不依、违规操作是形成风险隐患、发生案件的根源，严格执行各项规章制度、确保各项业务操作的合规性，是加强

7、内控管理、防范风险隐患的根本途径。4、加强监督检查，肃穆处理违规违章行为，完善现有的检查制度，定期或不定期对各项业务实施检查，刚好发觉并解决问题，对检查中发觉的问题进行分析和责任认定，对于违规操作和业务差错进行严厉惩罚。5、努力提高员工的文明优质服务水平，利用班后时间，加强员工的技能水平培训，并做到月月考核并与绩效考核挂钩，以此提高xx支行的整体服务水平。销售客服的工作安排 篇2为保证公司战略规划及20xx年度公司整体目标的实现，强化公司和各部门战略及安排执行潜力，明确年度重点工作方向，并据此构成年度绩效考核的相关资料，特编制此文件。一、公司战略规划及20xx年度关键战略举措二、部门使命是公司

8、的客户服务与客户资源开发中心，它透过规范化、亲情化、特性化的服务，提升客户满足度和品牌忠诚度，促进公司市场占有率与公司竞争力的提高。三、部门年度工作安排部门一级职能20xx年重点工作资料（工作资料、时间、预期工作成果、资源要求/协作要求）20xx年业绩指标:客户服务体系建设和完善在工作中不断实践新管理体系中客户服务中心的工作流程、工作指引、相关表单，不断优化工作流程，到达提高本部门工作效率的目的。（客户投诉、工程修理）每季度末编制20xx年度产品缺陷与预防手册，发送相关部门做后续改善，提升公司各部门专业潜力。客户关系管理拟定项目开盘前销售风险检查安排，依此安排在项目开盘前十天完成项目的风险自查

9、工作，并构成风险检查表报公司高层及相关部门，并对落实状况进行跟踪，依据开盘状况编制反馈报告。时间依据公司开盘安排客户服务中心和物业公司协同组建社区文化团体，开展社区文化活动，促进与客户之间的沟通及联系，提高客户满足度。网络客户询问和投诉处理：（1）每日跟进检查长春搜房网某地产康景、格林春天、弗朗明歌业主论坛，透过和长春搜房网论坛主管合作，发觉不当言论刚好回复处理，投诉资料涉及相关部门，须要相关部门给出合理说明说明，到达维护某地产品牌形象的目的。（2）每周关注、回复、处理网络上其他网站建立的某地产业主论坛，维护公司品牌形象（3）每周关注某地产集团等相关公司网站客户服务留言板和论坛的客户投诉资料，

10、对相关资料刚好投诉处理。开展每年一次的客户满足度调查工作，识别某地产集团在产品和服务方面的优势，分析需改善的关键因素，指明客户满足度提升方向。20xx年第4季度依据20xx年客户满足度调查报告，2月底制定20xx年客户满足度提升安排，并负责跟进和监督客户满足度提升安排的实施。3月底完成09年老客户关怀方案编制，并实施，对老客户带给超值和增值服务，提高客户满足度和忠诚度。客户投诉处理客户投诉依照客户投诉处理流程进行分类处理，使投诉能得到刚好有效的解决，对于一、二级投诉每日重点跟进；每一天进行，保证不发生一齐因处理不到位而引起业主群众投诉或媒体曝光事务。工程修理完成后，由现场客服中心进行电话或上门

11、回访，目的在于跟进返修结果、客户服务效果和业主的相关反馈，并针对具有普遍性和典型性的问题按季度构成回访报告。（全年）各月进行，做到因客户服务不到位而引起的投诉为0用图表数据，完成每月客户服务工作报告，对业主入伙、质量返修、客户服务等工作刚好精确向公司汇报。记录、整理、分析客户投诉处理状况，提出相关改善举荐，并回馈到相关部门，以每月客户服务工作报告的形式向相关部门通报。（次月7日前完成）次月7日前完成上月报告，每月至少一份，全季至少三份。每月从策划营销部接收客户原始购房档案资料，为了维护良好的售后客户关系，建立售后客户档案，并对客户投诉的资料进行分类存档，依据实际发生刚好补充相关信息，对某地产康

12、景一期、二期已入伙客户档案资料根据档案管理方法进行接收、整理、归档，每日进行，每月25日集中整理纸版档案一次。销售客服的工作安排 篇3一、加强学习培训，提高全员素养一是建立两周一次的午间集中学习制度，刚好学习领悟市委、市政府对中心工作的指示和看法，通报各窗口及工作人员项目运行和制度执行状况，部署支配各项工作。二是有安排地组织开展业务培训活动。培训的重点是法律法规、中心制度和网络运用规范。每项培训结束后，都要进行考核测评，以检验和巩固培训效果。三是接着分期分批组织窗口人员外出考察学习，学习外地开展效能建设和优质服务的典型阅历。四是组织审批主线窗口人员走访服务对象，上门征求看法，了解企业发展动态和

13、对窗口工作的需求，以增加审批服务的主动性、自觉性。五是坚持开展查摆活动，找问题和不足，促进工作。学习中要坚持领导带头式导学、集中辅导式精学、直观教化式活学、沟通探讨式互学、专题测验式考学，充分发挥党支部、中心网站等载体的作用，提倡全体员工在学习中工作，在工作中学习，使全员素养不断提高，审批服务本事不断增加。二、抓好现场管理，优化服务环境为刚好发觉和处置苗头性、倾向性问题，解决工作人员在服务过程中与办事群众发生的纠纷，优化审批服务环境，中心窗口联络员应当做到工作在现场、办公在楼层、服务在窗口。要强化总服务台的指挥调度功能，形成层次清晰、责任突出、现场有序的工作格局。要完善联络员现场值班制度，做到

14、除总值班外，工作时间内每个楼层不少于一名联络员在现场，要加强对办事群众的引导和窗口审批服务事项的指导，必要时将配备特地人员，加强日常对窗口人员仪表言行、服务看法等状况的监督检查，帮助维护好现场工作秩序；要加强窗口人员离岗、替岗的管理，严格执行AB岗工作制度。要努力营造大厅和谐有序的工作氛围，做好大厅的美化亮化和防火防盗工作，环境卫生检查每月不少于一次。三、强化项目管理，完善中心功能一是逐一审定审批项目和服务事项的内容、流程和环节，不断优化办事程序、提高审批效率，确保实现市委、市政府提出的审批事项平均承诺时限不超过5个工作日的要求。二是将审批主线项目的主要环节纳入中心监管：对基本建设审批链上的全

15、部承诺办件推行台账管理，审批窗口要逐一登记办件人、审批内容、办件过程和结果发放状况；对不符合或暂不符合受理条件的重大投资创业和招商引资项目，窗口在书面告知服务对象的同时，必需刚好向联络员通报。三是仔细落实行政审批首席代表制，做好分类授权工作，切实发挥首席代表的协调、联络、指挥和决策作用。四是进一步发挥中心在行政审批过程中的协调和督办作用，通过制定激励制度、实施组织举荐、加强考核管理等措施，全面调动窗口工作人员的主动性、主动性和创建性。四、落实各项制度，强化督办协调重点抓好中心运行管理和窗口办件制度的实行；接着修订完善人员管理制度，充溢完善目标考核体系；仔细实施窗口单位负责人到中心调研办公制度；

16、坚持月度通报制度，刚好向后方反馈窗口及其工作人员制度执行状况；建立审批单位分管领导按季度交换工作看法制度，刚好沟通、协商、解决窗口运行中存在的问题；加大联审联办、并联审批、绿色通道、缺席和超时默认等制度的实施力度。要强化对窗口服务工作的新闻、舆论和社会监督，促进窗口不断改进管理和服务；实行请进来走出去的方式，对重点窗口单位上门走访，交换看法；搞好现场评议卡的发放、归类和公告工作。五、加强网络建设，探究审批联动一是开展计算机操作培训，提高窗口人员操作水平，削减人为故障率。二是彻底清理项目库，更新项目资料，确保办件告知资料完整精确。三是依据环节清理后的办件程序，进一步优化办件流程；结合实施“首席代

17、表制”等制度，完善办件系统角色、权限等相关模块功能；调整启用窗口办件系统、中心办公系统内办公、办文自动化模块，提高工作效率和网络平安性。四是进一步完善网站功能，实现项目从询问、下载、申请登记“一条龙”服务；选择部分条件成熟的项目，试行网上预审或网上审批；建立项目相关法律法规库，并做好与办件系统和网站的有效链接；调整更新网站主页和部分栏目模块，完成版面升级。五是加强电子政务建设，协作政府有关部门实现与政府电子政务网络平台的顺当链接。六是接着做好市、县重大招商项目和重点工程项目的网上审批询问与服务，建立快速审批通道。七是加强对县区行政服务中心的联系与指导,实现市、县两级的行政审批联动。六、创新公开

18、形式，搞好政务服务要充分发挥中心政务公开重要载体的作用，不断创新公开形式，充溢公开内容。一是在中心挂牌运行的各类审批和服务事项，都将根据中共中心办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的看法和*市政府关于政务公开的实施看法精神，做到审批主体、审批项目、法律依据、办事程序、申报条件、申报材料、承诺时限、收费依据、收费标准、办事结果的“十公开”，全面对社会公示行政许可行为。二是以多形式公示行政审批信息，各窗口所办理的事项除涉及国家机密和个人隐私的外，都通过语音电话、办件告知单、公示栏、新闻媒体、中心网站等进行公开，接受广泛监督。三是切实加强政务公开信息平台建设，努力办好中心网站和简报，增加公示的

19、有效性与时效性。四是不断丰富和创新公开方式，建立市政务公开联席会议制度，制定政务公开详细考核方法，指导相关部门编制行政职权书目，绘制权力运行流程。五是加强对县区政务公开工作的指导，主动参加乡镇服务中心的建设和指导，做好教化、卫生、水务、电力等与人民群众切身利益亲密相关行业的政务公开调研工作。七、加强党建工作，促进中心建设一是以改进作风，服务基层、服务群众为重点，体现时代性、把握规律性、富于创建性，全面开展和谐中心创建活动。二是加强党的组织建设，建立健全保持共产党员先进性的长效机制，切实加强党员的教化和管理，不断提高基层党组织服务大局的实力，不断提升全体党员素养，充分发挥党组织在审批制度改革中的

20、战斗堡垒作用和党员在审批服务中的先锋模范作用。三是在深化机关效能建设优化经济发展环境中，进一步加强作风建设，坚持“立党为公、执政为民”的理念，加大对中心先进窗口和先进个人的宣扬力度，以典型引路，不断增加思想政治工作的针对性和前瞻性，重点在解决突出问题、理顺工作关系、增加“两情”、改进“两风”、提高工作效率和工作实力上下功夫，坚固树立宗旨意识和为民服务的荣誉感、加快发展的责任感，进一步树立政府窗口良好形象。四是接着深化扎实开展精神文明创建活动，广泛开展以优质服务、优良秩序、美丽环境、优异业绩为主要内容的创建文明单位、文明科室、文明窗口活动，主动争创省级文明单位，努力把行政服务中心建设成为精神文明的示范窗口和三个文明协调发展的模范集体。五是主动开展形式多样、内容丰富、健康文明的文体活动，通过演讲竞赛、球类竞赛、棋艺书画沟通、联谊晚会等各项文体活动，丰富工作人员的文化生活，不断增加中心的凝合力和战斗力，打造具有剧烈的时代色调和蓬勃向上精神的中心文化。第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页