2022年精选学校教学计划范文汇编7篇.docx

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1、2022年精选学校教学计划范文汇编7篇精选学校教学安排范文汇编7篇日子犹如白驹过隙，我们的教学工作又将抒写新的篇章，现在就让我们好好地规划一下吧。但是教学安排要写什么内容才能让人眼前一亮呢？以下是我为大家收集的学校教学安排7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。学校教学安排 篇1一、教学工作时辰表20xx/20xx学年度下学期教学工作时间自20xx年2月23日（星期二）起先，到xxxx年7月8日（星期五）结束，共20周。2月24日至26日为第一教学周（3天），6月20日至24日为第十八教学周。4月28日至29日中职段学生期中考试。第19教学周（6月27日至7月1日）、第20教学周（7月4日至8日）

2、为期末考试和技能考核周。本学期法定节假日共5天（详见校历）。二、教学工作指导思想实施内涵建设、转型发展战略，牢牢把握提高人才培育质量中心，落实立德树人根本任务，强化教学规范管理，加强非师范专业建设，提高人才培育质量。三、教学工作主要目标（一）完成教学管理领域整改任务，教学管理规范基本确立。（二）开呈现代职业教化理论学习，教化观念进一步更新。（三）推动非师范专业建设，促进专业结构布局趋向合理。（四）深化教化教学改革，课堂教学实力进一步提高。四、教学工作主要任务与举措（一）强化教学规范管理，完善教学管理制度1、仔细梳理人才培育工作评估专家反馈看法，深化分析反馈看法，依据问题性质，形成整改方案。2、

3、依据整改方案，明确整改责任，落实整改任务3、结合整改工作，重点完善几项重要管理制度，包括学生学籍管理实施细则，教学质量监控工作规程，教学质量和教学改革工程的实施看法等。4、细化并固化教学常规管理工作规范与流程，如教学检查与教学考核工作等（二）加强教学督导工作，着力提高课堂教学质量1、接着聘请校外专家担当教学督导工作。2、制定教学督导工作安排，重点督导课堂教学与教学管理规范执行落实状况。3、定期通报教学督导状况，将督导结果运用纳入教学工作考评体系。4、筹备建立新的教学督导队伍。（三）组织现代职业教化理论学习，仔细谋划专业结构调整1、完善例会学习制度，充分利用周一下午时间组织专题学习研讨。2、确立

4、阶段学习重点，支配系列学习研讨。本学期着重学习现代职业教化理论和专业建设理论。3、各系结合自身实际有的放矢地开展学习研讨。参与学习研讨状况记入老师工作手册，出勤状况纳入期末考评。4、邀请专家实行专题报告会。各系要将集中学习和专家报告列入工作安排统筹支配。5、组织开展非师范专业建设沟通研讨和新专业设置论证工作。（四）开呈现代信息技术培训，促进现代信息技术与教学的深度融合1、细心开呈现代信息技术培训，大力推动现代信息技术与教学的深度融合。2、做好慕课引入的调研论证工作，适度引入慕课资源，尝试开放式自主学习，提高学习实力。3、开展微课设计竞赛。（五）加强老师队伍建设，着力提升青年老师教学实力1、完善

5、听课评课赛课的长效机制，突出重点有针对性地开展听课评课赛课活动。2、坚持开展课堂教学竞赛活动。（六）加强学生社会责任感教化，提高德育水平。1、加强社会主义核心价值观教化，帮助高校生树立正确的价值导向，形成正确的社会责任感。2、用爱国主义情怀和民族精神激发社会责任感。3、用崇高志向和远大目标培育社会责任感。4、用集体观念和团队精神增加社会责任感。5、引导学生用诚恳做人和守信办事树立社会责任感。6、以工学结合模式，引导高校生树立正确择业观。7、认定程序：教务处发布学年度高校生社会责任教化认定通知学生个人提出认定申请并填写相关表格，并以系为单位报送校团委审核教务处统一组织专人认定并备案团委信息公开。

6、8、实施时间、对象：xxxx级新生。（七）深化教化教学改革，提高学生实践实力1、重点探讨非师范专业人才培育模式创新，推动校企合作、工学结合向纵深拓展。2、以赛促学，仔细谋划职业技能竞赛项目，细心组织学生职业技能竞赛，努力形成自己的拳头项目、本土阅历及长效机制。3、发挥课程教学的主渠道作用融入创新创业教化内容。（八）征集教研科研项目，发布教研科研课题指导看法1、聚焦学校发展和专业建设、课程建设、实践教学、资格证考试等热点、难点问题，发挥广阔老师的才智，有方向有选择地开展教学科研活动。引导支持老师结合学校实际开展团队攻关。2、进一步规范课题选题、申报、评审、验收等工作程序，确保课题质量，确保公允公

7、正。3、筹备学术委员会换届工作。（九）强化管理意识，提高工作执行力1、进一步明确校系管理权责，下移管理重心，努力提高教学管理单位的主动性与创建性，强化担当意识，提高服务质量。2、探究内设岗位管理阅历，优化岗位配置，开展专业培训，提高工作执行力。（十）规范实践教学管理1、进一步明的确践教学管理标准，明的确践教学管理责任主体，提高实践教学的规范水平。2、加强顶岗实习管理与指导，加强平安教化与考核评价，保障学生平安，努力提高顶岗实习质量。3、结合顶岗实习开展调查探讨、校校沟通、校企沟通，增加实践教学实力。学校教学安排 篇2一、指导思想新学期里，本人将主动接受学校安排给自己的各项教化教学任务，以剧烈的

8、事业心和责任感投入工作。遵守学校的规章制度，工作任劳任怨，刚好更新教化观念，实施素养教化，全面提高教化质量。仔细备课上课，不敷衍塞责。二、基本状况：我镇现有六所小学，两个教学点，在校生总数为1080人，教学班共44，另有学前班7个。在职教工115人，空岗教工12人，编制在本人调出的9人。我校教化教学在全县排名为下游，特殊是教学质量，几年来县监测成果始终不志向。三、校情分析：1、主抓教学的领导指数少，相对管理薄弱。2、老师队伍老龄化，老师综合素养偏低，教学观念陈旧，严峻影响课程改革的效果，文化素养也相对落后，老师文化业务考试成果处于全县下游。这些老师多数是民转公，近年来的大中专毕业生就业较少，所

9、以要变更现状须要加大培训力度，调整岗位练兵的频率、深度和广度。3、管理硬，质量软，说明我们还有很大的发展空间，只要努力，就会有所提高。4、教研和科研活动停留在感性层次上，探讨不够深化，成果少，没有形成学校的特色和品牌。四、学期工作要点1、主动推动素养教化实施，提高教化教学质量，努力促进学校内涵发展，促进学生健康成长。(1)切实加强和改进德育工作，教化领导老师践行社会主义荣辱观和科学价值观，树立良好的行业形象，团结在中心校领导四周，仔细做好本镇小学教化教学工作。(2)德育教化工作以班级为核心，以班主任工作为突破口，辅以团队活动，养成教化贯穿德育工作始终。德育活动以传统纪念日活动、队风主题系列活动

10、、实践活动等主要活动内容。关注弱势群体：学困生、留守儿童、贫困生、单亲儿童，加强心理健康教化，发挥学生会、少先队组织对学生的自我管理、自我服务、自我教化作用。2、深化总结课程改革阅历，将课程改革全面引向纵深。总结课程改革得失，严格落实课程安排，提高校本课程开课质量，促进学生特性发展和学校办学特色的形成。努力提高教学质量，构建课堂教学新模式，探究有效的教学方法。加强教学管理，进一步提高课堂教学效益。严格限制学生作业总量。3、主动推动标准化学校建设，加大基础设施投入，努力改善办学条件。校委会进一步对学校发展拟定长期规划，保证学校科学发展，不搞形象工程，不重复投资。本年度安排合并村小一所或撤并全部毕

11、业年级。4、注意校际沟通，向强镇学校学习，向我县名校学习。5、加强老师文化、业务理论学习，提高师资队伍整体水平，强化岗位大练兵活动，促进专业发展，注意培育名师，注意发展学校品牌。6、加强学前教化的管理和学前老师的培训，努力使我镇学前教化水平有所提高。搞好幼小连接。7、规范办学行为，加强法制和平安教化，努力促进学校健康发展。从招生和收费、编班入手，解决家长和社会关切的热点问题。加强家长学校开办力度，搞好校长接待日和校内开放周活动。提升学校防灾、自救、交通、饮食、疫情等应对实力，努力创建平安校内。搞好相应演练、预案、分工协作，层层落实责任，为师生创设平安舒适的学习工作环境。合理配置相应器材。加强更

12、值人员管理，做到六无：无伤亡事故、无盗窃事故、无火灾、无交通事故、无生产事故、无食品平安事故;四有：有制度、有组织、有器材、有预案和演练;注意检查、整改和奖惩。8、注意学校后备干部的培育，给年青人压担子，建平台，树榜样。调整领导队伍，组建更志向的班子，以适应新形势下的学校管理。9、处理好老师评优、晋级等热点问题。亲密干群关系，增加学校领导班子的凝合力、老师团队的战斗力。结合义务教化阶段老师绩效工资的实施，努力提高老师福利待遇。10、规范学校财务管理，当好家，理好财，为学校长期可持续发展供应资金保障。五、详细措施1、分口制定学期或年度工作安排，校委会探讨通过后公布，并下发村级小学。按时辰表组织开

13、展和实施。常规工作和阶段中心工作协作，与上级工作步骤保持一样。2、完善学校各项管理制度，德育、教学、师训、平安工作要建立目标管理责任制，相关责任落实到人。3、仔细领悟和学习相关会议和文件精神，以宾县教化局年度教化行政工作会议精神和年度工作要点为核心，开展学校教化教学活动。4、疑难问题要做到多向上级请示、汇报，多与下级或家长、社会沟通、联络，多经班子探讨，注意教化教学工作和谐开展。5、协作绩效工资实施，合理调整学校职务工资、嘉奖工资，激励老师为学校发展贡献力气。6、科学运用学校经费，确保教学、科研、基础建设、器材图书配置、差旅、办公、水电、取暖、培训、款待、电话网费、教工福利、大型活动、扶贫助学

14、、防疫等一应开支有度，并为可持续发展留有资金空间。7、实行严防措施，创建平安校内，防群殴事务、防群访事务、遏制黄赌毒进校内，教化学生远离网吧、嬉戏厅等不利于成长的场所。学校教学安排 篇3一、教学任务：1、增加对舞蹈的爱好，提高学生对音乐的节奏。 通过舞蹈表演培训使学生相识、了解舞蹈2、驾驭舞蹈方位、力度、感觉。3、发展学生的柔韧性和协调性，树立学生大胆表现的特性。4、增进学生的敏捷的形体，培育学生群体的合作精神。5、培育学生舞台表现实力，增进他们的表现欲。6、 使学生们对舞蹈表演产生深厚的爱好，擅长用肢体语言表现自己最漂亮的一面。3、 通过舞蹈特长培训使孩子们的形体得到良好的发展，使学生们在舞

15、蹈训练中感受舞蹈的乐趣，提高学生们的审美实力。4、 了解我国不同民族舞蹈和外国个别特色舞蹈，在基本功训练的基础上感受舞台表演使孩子们的特长得到充分展示。通过各种民族音乐学习表演各种民族舞蹈。二、基训：1、练习：压腿（前、旁、后），踢腿（前、旁、后），控腿，腰的训练2、中间动作：大踢腿(前旁后)、大跳，倒踢紫金冠，转的技巧，舞姿训练。3、舞蹈技巧训练：身、跳、翻、转等训练。三、民族民间舞、成品舞蹈1、学习广场舞、汉族舞、等。 教学内容第一阶段：基本内容1、 相识舞蹈2、 舞蹈的基本功训练其次阶段：爱好培育、分类舞蹈的基本动作体验。民族舞部分：汉民间舞蹈第三阶段：完整舞蹈小组合的学习1、 民族舞蹈

16、2、 形体舞蹈 第四阶段：展示四、教学安排九月份：基本内容: 相识舞蹈、了解舞蹈、站立的姿态、美丽的体态 正、旁、后压腿、行进中的正、旁踢腿 把杆上的后踢腿、地面上的踢腿组合 把杆上的开肩练习、下叉（竖叉、横叉） 跪立的空腰、跪立的下小腰 平躺的反手撑腰、直立的涮腰练习十月份：爱好培育、分类舞蹈的基本动作和组合 汉民间舞蹈的基本动作。一年级小学生学习舞蹈（团聚一堂）十一月份：完整舞蹈的学习（小苹果）（火火中国风 ） 分解舞蹈动作的学习 编排舞蹈动作的依次进行训练 完整舞蹈的训练， 配乐舞蹈训练 体能的练习、舞蹈的巩固十二月份-一月份：舞蹈的展示 巩固舞蹈，进行展示。学校教学安排 篇4一、以原本

17、教研为重点，促进老师专业度的提高。完善学习制度，组织形式的学习；每位老师养成自觉阅读的习惯，本学期组织老师深度学习各种专业（舞蹈、绘画、弹琴、说课）。同时广泛阅读各种杂志：报刊杂志、幼教书籍及网上信息。将学习中获得的学问、信息、技能转化为自己的教学实践行为。已达到实践与理论的结合。二、进一步规范一日生活流程。每天早上按质按量开展班级礼仪小舞台；形式要求多样化、有实际意义。每天不少于一个小时的户外嬉戏时间，开展丰富的课外活动。创设生活课程化版面设计，每个主题在规定的时间内进行更新。（教学骨干做好榜样作用并进行监督及指导）三、扎实开展有效的教研活动1、 有目的、有安排的开展教研活动：对新学期课程的

18、通读、课程教具的打算及教学中的疑难进行解答，同时以说课的形式进行教研及评比。2、 以数学组、语言组进行每个主题开展之前的审议活动及结束后的评价。使之支配更合理更有效。3、 开展丰富的节日活动。利用元宵节、端午节、中秋节等节日，对幼儿进行爱国、尊师、爱身边的人的教化。学校教学安排 篇5为贯彻中心“xx”发展规划和“12543”发展工程总体要求，我校本学期教学工作中，大力实施“12345”学校发展工程，以提高办学质量为中心；狠“发展性课堂教学模式”的完善。为此，制定了本学期教学安排。一、指导思想以国家中长期教化改革和发展规划纲要为指导思想，深化实行xx年油田教化中心工作会议精神，围绕我校“xx”期

19、间的“12345”学校发展工程和“5115”师生建设工程规划开展工作，在教学常规中体现“让每个人健康欢乐成长，全面和谐发展”的办学理念，在课堂教学中巩固完善发展性课堂教学模式，以提高老师教学实力和毕业班教学工作为重点，全面提高学校教化教学成果。在教科研方面：提高老师的科研实力，促进老师专业化成长，使教科研工作推动特色学校建设。二、工作目标1 进一步完善我校“发展性课堂教学模式”，在教学细微环节上下功夫。以“生本”、“生动”、“朝气”、“生成”、“生效”五个维度作为评价标准，努力打造“高参加度、高热情度、高精彩度、高达成度”的“四度”课堂。使学生体验自主学习、合作学习、探究学习、体验学习的欢乐，

20、真正实现“我的课堂我做主”。主动落实“科研兴校”发展战略，真正把课堂教学中的难点作为教科研的重点，作为校本培训的热点。把“课题”与“课堂”相结合，促进课研成果转化。2 加强老师队伍建设，以“提高老师的实践创新实力”为重点，努力提高老师业务实力，培育23名市级、中心级优秀老师和骨干老师。3。关注毕业年级的教学和科研工作，建立定期听课制度，刚好开“学科教学研讨会”，提中学考学科教学质量。落实初四升学指标，重点中学升学率达到70%，培育20名优秀毕业生。4 教学常规实现管理制度化、规范化、精细化，努力实现课堂教学实效性，丰富和完善老师专业成长档案。完善课题管理方法，建立每学期期末课题成果收集制度，进

21、一步深化课题探讨的责任制，健全课题探讨管理制度。5。接着参加“数字化校内评比活动”，丰富老师资源库建设，加强站应用。三、工作思路以课堂教学为主阵地，以课题探讨成果转化侧重点，努力提高教化教学质量，构建特色校内、人文校内、和谐校内、学习型校内和数字化校内，打造名校名师、教化科研、信息技术和学校文化品牌，逐步完善教学管理、教化保障、教学评价三大机制，努力实现把每个学生培育成为“明理至真、和谐至善、健康至美”的创新型人才的目标。四、主要工作与措施（一）打造“五生四度”课堂。老师要在集体备课的基础上，完成符合本班学生学情的导学导。导学案设计不能过于简洁，可以扩大篇幅设计，教学内容要充溢，学案设计要有层

22、次，内容适度具有梯度性，学科学问要有扩展延长。课堂教学中，老师要严格根据导学案授课，充分实现学生自主合作学习、培育学生的合作精神，努力打造“高参加度、高热情度、高精彩度、高达成度”的“四度”课堂。在听课和评课中，要以“五生”为标准。老师要主动深化课堂听同学科老师和其他学科老师的授课，在评课过程中，以“生本”、“生动”、“朝气”、“生成”、“生效”五个维度作为评价标准，促进“发展性课堂教学模式”完善，共2页，当前第1页12（二） 举办“其次届发展杯”教学大赛为促进“发展性课堂教学模式”在课堂教学中的日趋成熟，在“第一届发展杯教学大赛”的基础上，本学期开展“其次届发展杯”教学大赛，同年级同学科老师

23、同授一节课，彰显老师的教学特色。对涌现出来的优秀老师进行表彰，记录进老师成长档案，通过活动，促进课堂教学。（三） 启动其次季“本土特色发展论坛”部分老师在论坛上进行演讲，对教学进行总结，提出在教学中遇到的问题，全员老师共同探讨解决问题的方法。（四） 初四备考工作1。抢前抓早，最大限度地提前完成教学任务，整合地理、历史和政治文综合学科，使教学能实现利益最大化。整合物理、化学、和生物理综合学科，在教学中力求有侧重点。2。刚好制定复习安排、安排中措施到位。刚好制定复习时辰表，复习时间落实到每一节课。3。 接着开展“走进初四课堂，共铸学校辉煌”活动，听课后，进行刚好反馈，推动毕业年级教学工作。开展“近

24、三年中考试题”探讨中作，把握中考脉搏，促进初四教学有效性。（五） 常规教学管理高标准、严要求。教育处每天、每月做好教学常规检查工作、把检查的状况分成abcd四个等级，发觉问题刚好和老师沟通限期整改并进行跟踪检查指导，刚好通报教学常规检查状况，做好检查记录和总结。（六） 教科研工作1。三大课题探讨：我校三大课题构建有效性课堂教学模式问题教学法探讨、综合实践合作学习方法的探讨、利用信息技术手段对初中生探讨学习模式的试验。教研室将依据各课题的探讨安排，具体落实本学期三大课题组的工作任务和探讨重点。2。把“课题”与课堂相结合，促进课题探讨成果的转化。3。加强对青年老师的培育全校对40岁以下青年老师培育

25、，制定：“青年老师培训安排”参与工作不到三年的老师，进行“师徒结对”，提高青年老师的教学和科研实力。创立“公开汇报制度”青年老师在组内讲一节提高课，每学期讲一节全校汇报课，全校老师进行点评，指出问题，提高青年老师的教学实力。（七） 信息工作1。 接着对全校老师进行电子白板培训学习2。加强站应用3。接着完善“数字化校内建设”4。接着丰富老师资源库工作（八） 接着推动“走出去，请进来”策略，打造特色老师群体。“走出去，请进来”能开拓老师事业，为我所用。（九） 老师考核制度进一步完善。1。完善老师考核制度，将领导考核、个人自评、群众互评、学生及家长信息反馈相结合，精神嘉奖和物资嘉奖相结合，奖惩工作和

26、思想工作相结合，力求何等到全面、客观、公正、合理。2。建立老师考核小组：老师工作考核小组：由分管校长、教研组长和老师代表组成，负责考核老师的教学工作，提出奖、惩看法。3。考核内容及方法：定期检查：教案、作业、测试卷。随机检查：随堂听课，考试抽查。召开学生座谈会听取看法。学生、家长问卷调查。每学期上课老师应供应：教案、听课笔记、记分册、存档教案等资料。老师评价考核按：公德和师德、学问与实力、教学与活动、成果与效果四方面进行。学校教学安排 篇6又一学期转瞬而过，带着已经进入暑期的兴奋心情，带着对下学期开学迎新生的喜悦心情，我还是先将下学期的工作安排书依据学校的要求规划。以下便是新制定的工作安排书范

27、文。一、上传下达，协调各部门，完成好各项工作。依据上级文件精神，协调学校各部门工作，处理好日常事务、教职工思想工作，了解看法，与领导沟通。对于学校重大会议、活动的组织和协调，办公室都必需作到超前的工作原则，尤其要留意活动的细致性、周到性和实效性，依据学校规定和工作须要，帮助校长组织支配行政会、老师会和其他会议，作好统筹协调工作。二、协作各部门，完成好学校的中心工作。本学期学校将开展科艺节、校内艺术节“班班有歌声”、“班班有美展”、平安讲座、演练等等，办公室的主要任务是为每一项活动作好他们的组织、协调、后勤服务等工作。三、负责全校教职工考勤工作。为学校的绩效考评工作供应公允、公正的依据。依据老师

28、当月工作状况和各部门考核结果，将各办公室老师的考勤、请假、外出、迟到、早午晚辅导等状况一一统计汇总，刚好公示等。严格根据学校考勤制度执行。四、仔细进行文件的管理、分发工作。刚好收接学校邮件信息、将文件通知、信息向校长汇报，并将信息传递到相关人员处。督促相关人员完成文件要求，并即使上缴材料。五、作好全校师生获奖状况的登记、汇总工作。刚好通知各项竞赛任务，督促完成。将学校的活动进行推广，向媒体举荐学校的优秀活动，并进行报道。六、作好学校对外宣扬工作。充分利用好学校的电子显示屏，作为与家长沟通、提升学校文化氛围和学校表彰状况展示的最佳平台。主动为学校的各类活动制作标语、横幅、以及宣扬工作。将学校的活

29、动进行推广，向媒体举荐学校的优秀活动，并进行报道。刚好收集媒体报道，为本年度三赛三比做好打算。七、帮助学校完成重大任务。（一）本学期台江区将迎来三赛三比，办公室全部人员主动协调各部门做好办公室工作总结，并汇总，顺当通过检验。（二）本学期我校实行各项活动，办公室仔细负责安排任务，主动协调各部门做好打算，取得良好的成果。八、做好教职工的人事工作和老师学习申报、学历更改等工作。仔细做好老师的接着教化审核工作和人事档案工作，督促老师仔细参与进修学校组织的接着教化、岗位培训活动，不断丰富教学积淀，拓宽视野。营造浓郁的学习氛围，让老师们在不断的学习中进步，帮助老师进行学历学习的申报，并在老师取得高一级学历

30、时进行学历更改材料的汇总、审核和上报工作。九、组织开展好学生的春游和社会实践工作，让学生的课余生活更加丰富多彩。结合学校每周早会开展的平安教化、礼仪教化和英语、文学互动等活动，让电子显示屏充分发挥作用，营造浓郁的文化氛围。学校教学安排 篇7一、指导思想依据教化部20xx年初颁布的培智学校义务教化课程设置试验方案，以全国培智学校课程改革的新理念为指导，以培智学生生活中最须要什么就选择什么内容、培智学生能学会什么就选择什么内容为编写原则制定本教材。二、学情分析本班现有学生16人，其中男生8人，女生8 人。胡亚兰、谢智泽、王家乐、刘欢、董明政、李福林等属于轻中度弱智，能完成一些学习任务，生活自理实力

31、较强；鲁晨曦脑瘫，行动不便，写字较困难，但遵守纪律；耿家豪、师真金、李福林、张帅、董明政有多动症，仅董明政有肯定的学习实力，但个人卫生很差；徐梁钰、沈川自闭不简单与人交往，完全没有学习实力。针对这些状况，我确定有的放矢，通过多种渠道，让每个学生都能在良好的环境中得到或多或少的进步。三、教材分析教材内容突诞生活化，提倡以需定教，因材施教，在教学内容和教学要求上都有可选择性，以便利个别化安排的制定和实施。教材特点有3：第一，三个合一。教本与学本合一、评估与教材合一、家长指导手册与教材合一。其次，内容开放。设置校本内容空间，便利选择添加，体现个别化理念。第三，多种课程形式融合。生活性、适应性、功能性

32、、环境生态性有机统一。四、教学总目标学问目标：1、匹配生活中常见的物品和物品数量对应；2、学习正确地用竖式笔算10以内的加法、减法；10以内的连加、10以内连减及加减混合运算，让学生驾驭肯定的计算实力。3、相识人民币单位“元”（圆），初步学会简洁的人民币兑换。情感目标：1、培育学生学习数学的深厚爱好；2、培育学生运用数学解决实际问题的实力。五、达成目标的方法与措施依据学生的特点及接受实力，引导学生动脑、动口、动手，把抽象的数学学问变成直观、生动、好玩的物像，结合多媒体和各种教具，适时运用情境教学法，激发学生学习爱好，使学生走进欢乐的数学世界。六、教学进度支配：第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页