2022年离职申请书汇总5篇.docx
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1、2022年离职申请书汇总5篇离职申请书汇总5篇在眼下市场经济活跃的社会,我们每个人都可能要用到申请书,写作层面上,申请书下级向上级的行文方式。我们该怎么写申请书呢?下面是我为大家整理的离职申请书5篇,欢迎阅读与保藏。离职申请书 篇1敬重的xx人力资源部:您好!由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。在xx工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢xx供应给我这个良好的平台,这一年多的工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财宝。在这里,特殊感谢各位领导在过去的工作、生活中
2、赐予的大力支持与帮助;尤其感谢xx,xx等,一年来对我的信任和关照,感谢全部赐予过我帮助的同事们。望批准我的申请,并请帮助办理相关离职手续,在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃发展,前景绚丽。申请人:xx20xx。X。XX离职申请书 篇2敬重的领导、经理:您们好!从xx年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我特别感谢公司各位同事。在过去的两年里,我在公司里工作的很快乐,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司赐予良好学习时间,
3、学习了一些新的东西来充溢了自己,并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢!在经过xx年下半年的时间里,公司赐予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的阅历,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培育。由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足,感觉有些愧对公司这两年的照看,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的实力还差的许多,在公司的各方面需求上自己实力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司赐予批准。此致敬礼!离职申请人:20x
4、x年xx月xx日离职申请书 篇3甲方(单位):_乙方(员工):_法定地址:_身份证号码:_法定代表人:_鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业隐私,并获得增进学问、阅历、技能的机会。为切实爱护甲方的商业隐私及其他合法权益,确保乙方不与甲方竞业,依据劳动法、劳动合同法等有关规定及其他相关法律,双方协商一样签订以下竞业限制协议:1、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内(不得超过2年),乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务,也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。2、第1条所称的“有竞争关系”是指:(1)某单位
5、或者个人从事的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存在商业竞争关系;(2)某单位在工商行政机关登记的经营范围与甲方或者甲方的关系公司的经营范围相同、类似或者属于同一行业。有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司干脆竞争的单位及其干脆或间接参股、控股或受同一公司限制的的单位。3、乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商业隐私义务是其作为员工的义务,甲方无需给乙方任何补偿金。乙方离开甲方及其关联公司后须按约定履行竞业限制义务,甲方应赐予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最终六个月月平均工资(以工资条为准)的%(计元)。竞业限制补偿金的支付起算日为甲方离职之次日,不满
6、一月的期间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补偿金。4、乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时,应向甲方出示当前的任职状况证明,经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职状况证明,视为放弃该季度的补偿金。5、乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的状况告知其工作单位。6、甲方如认为乙方已无竞业限制必要,有权随时通知乙方终止其竞业限制义务,自通知按乙方供应的地址发出之次月起,乙方竞业限制义务终止,甲方应根据乙方已担当竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。7、甲方逾期支付竞业限制补偿金,应按银行
7、同期贷款利率支付违约金。8、乙方违反本协议约定的竞业限制义务,应马上与甲方竞争单位脱离关系,接着履行本协议,并根据违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的,根据一年计算,甲方因此而受到的损失大于该违约金的,应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算,以计算结果最高的为准:获得或开发该产品技术的全部费用;甲方相关业务因此损失的利润;竞争单位相关业务因此取得的利润。9、乙方从甲方离职时,甲方如确认乙方无竞业限制必要,()可以通知乙方无需担当离职后竞业限制义务,甲方也无需按本协议向乙方支付竞业限制的补偿金。10、经甲、乙双方协商一样本协议可以变更或者终
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