2022年精神文明建设工作计划范文汇编七篇.docx
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1、2022年精神文明建设工作计划范文汇编七篇精神文明建设工作安排范文汇编七篇光阴的快速,一挤眼就过去了,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,肯定有不少可以安排的东西吧。那么我们该怎么去写工作安排呢?以下是我细心整理的精神文明建设工作安排7篇,希望对大家有所帮助。精神文明建设工作安排 篇1深化开展“做一个有道德的人”主题教化活动。组织广阔未成年人开展以“心向党、跟党走”为主题的歌咏竞赛、读书演讲等系列活动;以“爱祖国、爱家乡”为主题的网上祭英烈、向国旗敬礼、童声里的中国、中华是我家优秀童谣征集传唱等系列活动;以“爱父母、敬师长”为主题的文明小博客、日行一善、美德少年评比等系列活动;深
2、化开展中华文化经典诵读活动。结合传统节日,组织经典诵读成果展演。通过开展活动,引导未成年人在经典诵读中感悟做人的道理,把道德文章转化为道德观念和行为规范。进一步加强未成年人校外活动场所建设。坚持把建立健全市未成年人心理健康辅导教化网络作为特色工作抓紧抓好。抓好中心彩票公益金资助“乡村学校少年宫”建设项目。深化推动社会文化环境净化工程。坚持把网吧的专项整治、互联网的有效监管、文化市场的“扫黄打非”、荧屏声频的净化以及校内周边环境的整治作为重点,充分发挥市创建督导团、校外辅导团、“五老”人员督导团的监督作用,联合工商局、公安局、文广新局、各通信公司开展专项整治行动。精神文明建设工作安排 篇2依据全
3、国文明城市测评体系,结合环境创优考评,制定详细测评方法,适时组织对各乡镇和县直各单位进行测评。不断提升文明单位创建水平,完善文明单位评比管理方法,加强在届文明单位复查管理工作,举办文明单位创建培训班和观摩沟通活动,推动文明单位创建不断向规范化、制度化、常态化推动。接着在窗口单位(行业)开展“双争双创”活动。在全市窗口单位(行业)开展“礼貌待人、诚信服务”暨“争创文明服务窗口、争当文明服务标兵”活动,打造具有示范作用的服务窗口,评比表彰一批文明服务窗口、文明服务标兵。大力开展文明社区创建活动。强化文明社区在群众性精神文明创建活动中的重要地位,筛选出一部分典型社区、亮点社区进行宣扬,通过示范引导,
4、以点促面,引导人们主动主动参加社区活动,支持社区工作,形成家庭和谐、邻里和谐、环境宜居、共创共建文明社区的良好局面。精神文明建设工作安排 篇3一、指导思想以“来宾至上服务第一”为宗旨,以“行业作风优良,人民满足”为要求,通过加强职业道德教化,牵挂旅游单位内部管理全面实现服务工作规范化、标准化、制度化、国际化,为提高园区旅游接待水平,为zz林生态园创建江苏省旅游行业文明单位作贡献。二、工作目标旅游作为“窗口”行业,关系到城市形象。结合我市创建文明城市和优秀旅游城市以及行业规范服务达标的要求,详细目标是:规范服务,旅游景区(点)规范服务基本达标,力争创建行业文明单位。三、工作支配第一阶段:打算、动
5、员阶段(4月1日至4月30日)(1)结合行风建设与“创优”党员大会,动员全系广阔干部职工以实际行动投身创建活动,形成深厚的创建氛围。(2)通过报刊、电视台、电台,向全社会及全部门广泛选产创建活动的意义、标准、内容、步骤及工作重点。其次阶段:自查、自纠阶段(5月1日7月30日)(1)部门比照要求进行实施。(2)部门自查。各部门围绕创建目标和任务,找粗存在的问题和差距,分析缘由,进行自纠。(3)公司结合创建工作,组织全面督查。(4)各部门对自查及公司检查中发觉的问题进行全面整改。第三阶段:检查验收阶段(8月1日9月30日)公司会同有关部门组织考核验收。考核验收方式:(1)汇报创建实施和自查自纠状况
6、,供应创建工作台账;(2)通过有关做他会,发放民意调查表等形式,广泛听取市民、游客以及员工的看法;(3)现场考评。第四阶段:总结提高阶段(10月1日至12月)总结全公司旅游系统创建行业文明单位的阅历,表彰一批创建工作的先进个人和部门。精神文明建设工作安排 篇4大力宣扬“我们的节日”主题活动。开展群众性中华经典诵读、传统节日民俗和文体消遣活动,把传统文化和社会上模范先进人物高尚精神融入节日活动。大力宣扬全县各部门、各单位开展送暖和、献爱心和实施文化惠民工程等方面的阅历做法,引导社会各界主动参加文化惠民活动;重点宣扬节日民俗活动、经典诵读活动等教化实践活动,突出传统节日文化内涵,突出人文关怀这个主
7、题,突出未成年人这个主体,为各项民族传统节日营造深厚宣扬氛围。组织“欢庆中秋佳节,弘扬传统文化”专题文艺晚会。开展文化科技卫生“三下乡”活动。举办集中启动仪式和集中服务活动,向农夫群众献爱心、送暖和精神文明建设工作安排 篇520xx年我们满天星幼儿园荣获了区文明单位的称号,荣誉代表着过去,为适应新形势的发展须要,我园在新一轮区文明单位创建工作中立足当前,着眼将来发展,依据20xx新版上海市普教系统文明单位(和谐校内)测评指标体系的要求,结合我园工作的实际,确立新目标,扎实推动,力求实效。为此,特制定本规划。一、指导思想与目标新一轮文明单位建设指导思想是:深化学习领悟十七届五中全会会议、十二五规
8、划精神,以“普陀区教化工作会议”“学前教化新三年行动安排”为引领,以“强内涵、知难而进;重合作,协力同心;求优质,务实践行”的普陀教化精神为动力,以区示范园为新的起点,提升师资队伍,彰显办园特色,进一步提升幼儿园办园质量,使之成为名副其实的区级示范园。二、任务与要求依据幼儿园新三年发展规划,文明单位建设要与幼儿园可持续发展相结合;与提升教职员工思想道德素养相结合;与依法办园以德立园相结合;与办人民满足的教化相结合。我们要以时不我待责任感、敢为人先创新精神、与时俱进工作状态扎实推动文明建设,在注意思想道德建设,加强改进党的建设,深化学校内涵发展,提升校内文化建设,优化校内环境、学校社会内外互动等
9、方面起示范作用。三、创建口号:与文明同行,促内涵发展四、主要工作与措施:(一)深化开展“创先争优”活动,创建学习型团队1.以“享教化馨香,做阳光老师”为师德建设项目,提高老师思想政治素养“教书先育人,育人先育己” ,优良的师德是成为学习型老师的必要条件。建设学习型老师队伍,就要求每一位老师投入师德建设活动,以创文明校风、树师表形象为重点,深化开展师德教化。在学习和实践活动中提高老师的思想政治素养,树立正确的世界观、人生观、价值观,增加教书育人的责任感、使命感,着力提高老师的道德修养。2.以丰富再教化形式,有效提高老师专业水平(1)激励老师参与高一层次学历进修,通过不断地学习,使自己具有坚实的学
10、问基础和扎实的教学基本功。(2)加强基本功培训。外聘资深专业老师分别就舞蹈、声乐、计算机网络学问学习、课件制作、活动过程的设计等教学基本功进行集训,有效提高老师的专业素养。(3)增加外出培训的机会。为老师供应学习信息和机会,不断汲取新成果、学习新阅历。(4) 培育骨干老师,建设名优队伍。培育骨干老师,发挥骨干老师的引领作用,带动队伍的整体发展。3.以搭建展示平台为媒,提高老师教学实战实力通过老师“师德演讲”“才能展示”“课件沟通”“优质课”“沟通课”等展示平台,让每位老师都有自己展示的舞台,同时有效提高老师教学实战实力。(二)凸显平安工作重点,确保幼儿健康发展1.强化校内平安管理首先优化硬件设
11、施。建设接送系统、校门监控系统、入侵报警系统,并把校门监控系统与110中心并网,提高技术防控实力。其次不断增加师生、家长的平安意识。通过平安教化周、主题教化、家访、家长园地等形式加强平安教化,切实增加师生、家长的平安意识。2.加强食品卫生平安管理重点加强对食品卫生平安管理,严格执行食品卫生管理制度,严把食品卫生关,抓好食品选购关,严禁食物中毒,坚持48小时食物留样;分管领导要督促食堂工作人员严格根据要求规范操作,并定期不定期进行检查,杜绝不良事故的发生。3.落实平安工作责任制建立园长负总责、分管领导详细负责、园领导分片挂钩、各岗位责任到人的.责任制,做到平安工作人人有责任,人人都要抓。坚决落实
12、平安目标、平安责任、平安措施,把防盗窃、防交通事故、防各种意外事故等工作落到实处,确保无事故发生。(三)深化教化教学改革,营造幼儿优质学习生活品质1、规范日常教学的管理。老师要规范自己的一日教化教学常规,园领导要加大一日三巡检查、指导活动力度,指导、督促、检查日常活动中纲要的落实,特殊是区域活动的组织领导和集体教学活动,坚持以嬉戏为幼儿的主要活动形式,实现幼儿的欢乐学习。2、师资队伍优化培育。优化幼儿园保教队伍的培育机制,以职初老师“合格”培育、骨干老师“风格”培育、领军老师的“资格”培育以及“三大员”的“素养培育”为目标,建设一支师德高尚、理念先进、素养精良、具有团队精神与创新,示范实力的保
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