2019组织生活会个人对照材料(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上组织生活会个人发言材料此次召开的机构改革专题组织生活会,对我个人而言,是一次重新审视自我、反思自我、解剖自我、提高自我的机会。按照区局查摆问题的要求,通过结合征集的意见建议,特别是经过分管局领导的谈话点拨后,我重点从落实“四合”要求、“四新”主题等方面和作风建设、观念能力、自我要求等方面进行了深入剖析,并深刻查摆了机构改革期间存在的突出问题,深刻反省自己,深挖思想根源,提出整改措施。现将自我对照检查情况报告如下:1.理论功底不扎实。对各类政治理论学习不系统、不深入、不完整,对新时代的党的各项理论浮于表面、浅尝辄止,且学习中存在“为兴趣爱好而学的多、为解决问题而学的少”
2、。2.学用结合出现脱节。对待学习不耐心、不耐久,缺乏钻劲和恒心,学以致用的意识比较差,理论与实践没有融会贯通,理论指导实际的效果不明显。3.工作作风不够踏实。工作和生活上存在形式主义,批评和自我批评开展不够,在处理速度与质量的关系上,降低标准,放松要求,疲于应付代替了严谨作风。4.创新意识不强,没有充分发挥主观创造性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,特别是在学习新知识、研究新问题上认识不足,出现新情况不会处理、不愿处理,坐等指示、被动应付的情况时有发生。5.工作指导和督促不够深入。对待各项工作抓督办、抓落实不够,满足于开会布置和领导强调了就行,只做上篇
3、文章、忽视下篇文章。6.自我约束有所放松。有时在思想上也会放松对自己的约束,特备是对分管的后勤保障方面,对于存在的各种浪费行为监管不力,对餐桌上的浪费、行政物资的浪费、生活上的浪费熟视无睹。 通过自我剖析,滋生各种问题的因素既有客观也有主观,归根结底还是主观思想产生了松懈和动摇,究其根源还是自己理想信念、宗旨意识、党性修养、遵守纪律等方面出现了问题:一是政治理论学习不够深入,理论修养不够坚定。主观上存在“学习是把软尺子,工作才是硬指标”的懒惰思想,虽然能够积极参加各类培训学习,但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题,不具备用党的政治理论认识问题、解决问题的能力,对办公室职能在工作中的应用研究不
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