2022年精选年度计划合集10篇.docx

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1、2022年精选年度计划合集10篇精选年度安排合集10篇人生天地之间，若白驹过隙，突然而已，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！现在的你想必不是在做安排，就是在打算做安排吧。那么安排怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家收集的年度安排10篇，欢迎阅读与保藏。年度安排 篇1一、培训目的为进一步增加全院医务人员医院感染防控意识及学问水平，把医院感染的预防和限制工作始终贯穿于医疗活动中，削减医院感染的发生，提高医疗护理质量，保证医疗平安。二、培训对象：1、医院感染管理专职人员。2、临床各科室医院感染管理监控人员。3、全院医务人员（包括临床医生、护士、医技部门人员）。4、临床实习、进修医生，

2、新上岗人员。5、物业公司保洁人员。三、培训内容：1、医院感染诊断与医院感染暴发；2、手卫生相关学问；3、多重耐药菌相关学问；4、细菌耐药、合理用药与规范送检；5、正确职业防护与规范操作；6、手术部位感染防控；7、“三管”感染防控；8、现患率调查相关学问；9、日常工作要求与监控员职责；10、针对科室特色的培训； 11其他上级要求的内容。四、培训形式及方法：1、医院感染管理专职人员参与全国、省市或上级主管部门组织的培训，并取得培训合格证。并比照各项医院感染管理相关法规和标准，开展不同形式的自学和沟通沟通活动，不断提高理论水平。2、手术室、重症科、新生儿室、血透室、供应室、检验科等负责人或科室监控人

3、员参与全国、省市或上级主管部门组织的培训。3、医院感染管理委员会请上级专家来院进行讲课，重点针对医院感染管理相关政策法规和标准、抗菌药物临床应用学问、重点部门感染管理等培训。4、对全区基层医院感控专兼职人员进行医院感染防控学问和日常监测管理学问培训。5、医院感染管理科和相关职能部门组织全院各级各类人员进行医院感染管理相关学问的培训、考试考核。本年度以到科室进行针对性的培训为主。6、院感科通过网络发布各类院感学问，科室负责人组织对医务人员进行相关学问培训每月/季度1次。7、参与上级部门要求的各类医院感染管理相关学问培训。五、考试、考核与总结评价1、对重点培训内容进行现场考试、考核与总结评价。2、

4、院感科每半年度组织对各科室进行一次院感理论学问考试和分析评价，对存在的问题进一步强化培训与跟踪，持续改进。3、利用每季度院感资料考核对各科室支配的院感学问培训内容进行抽问考核。六、详细培训支配详细时间可依据实际工作做出调整。年度安排 篇2一、主动参与省、市、区举办的各项文体培训、展演及竞赛。1、组织文体骨干参与市、区组织的健身操、排舞、柔力球等各项文体育培训班。2、发动辖区居民、文体骨干主动参与省、市、区举办的各项文体展演、活动及竞赛，如每年的XX市外来青工文体节、XX区“邻里相亲”社区广场文化节、XX区健身操、羽毛球、篮球、游泳竞赛等。二、加强文体队伍建设，开展各类文体培训班及活动，提高辖区

5、居民、文体骨干的素养。1、举办街道排舞、健身操、舞蹈等文体培训班。2、依据各社区文体人才分布及活动开展状况，制定各社区的特色项目，并举办相应的培训班及活动，如书法、摄影、棋类等文化培训班、沟通活动和竞赛。3、开展羽毛球、篮球、网球、游泳、健身操等日常体育活动，丰富辖区居民、企事业职工的体育生活。三、主动开展形式多样的文化、文艺和体育活动，丰富辖区居民的文体生活。1、承办XX区罗雪儿公共文化超市点单文化服务系列演出专场2场。2、举办辖区运动会，预设篮球、足球、趣味运动会等项目，参加群众为辖区居民、学校、企事业单位职工。3、做好20xx年国民体质测试和长跑日活动的组织。4、主动开展“读书月”系列活

6、动。四、做好绿景文体活动中心、图书馆（室）、文化活动室的免费开放及管理工作。五、跟踪、落实各社区健身路径、文化广场、篮球场等文化体育设施的管理、更新、安装工作。六、接着协作上级教化部门，主动与辖区9所中、小学校沟通联系，做好无牌无证办学机构的整治工作，发挥辖区“学习型”社区学校的作用。七、协作街道总工会、妇联、社会事务科、团委等部门开展“邻里节”、展演等各项文体育活动。一是加强与社区的沟通协调，理顺社区文体工作管理体系，有效推动社区的文体工作。二是主动培育、做强做大社区文艺队伍，利用现有设施并努力创建条件，为社区群众文体队伍开展活动供应便利。主动动员、组织辖区居民参与各类健康有益的体育熬炼活动

7、，如球类、太极、健身操等，主动组织队伍参与各级业务部门举办的体育竞赛及群众性体育项目展演活动。三是针对省特级文化站的硬指标中我们目前还未能完全达到的弱项，如场地面积、街道图书室、社区电子阅览室的建设等，需争取上级支持，加大建设力度。四是深化挖掘辖区资源优势，探究建设街道特色文化。年度安排 篇3一、日常工作：1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外损害险的投保工作。4、做好xxxx年各种财务报表及统计报表，并刚好送交相关主管部门。出纳工作总结

8、与安排二、其他工作1、迎接公司评估，打算所需财务相关材料，刚好送交办公室。2、为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导批阅。3 根据公司部署,做好了社会公益活动及困难职工救济工作.出纳工作总结与安排在本年度工作中1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到刚好汇报，刚好处理。2、刚好收回公司各项收入，开出收据，刚好收回现金存入银行，从无坐支现金。3、依据会计供应的依据，刚好发放教工工资和其它应发放的经费。4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续

9、的发票不付款。新的学期起先了,安排也要跟上时代步伐,虽说安排不如改变快,不过有安排强于没安排，没有安排，就如无头苍蝇一样，不知道自己在什么地方，也不知道自己要去何处？安排有时候会遇到改变，改变只是局部的，大方向，大方针是不会变的。经济基础确定上层建筑，经济命脉的把握关系到一个单位的生死攸关，账目是其详细体现，只有账目一目了然，大家的心里才会轻松，工作才会踏实。心头不再有所盼，也不再有所疑！那么该怎么做到这些呢？1、收有聘支有据2、统筹规划经费，做到该用的买，可用不行用的节约3、出纳会计每月对一次帐，做到监督作用4、依据会计法办事5、不能以学校经费挪为他用6、经费除了开代课老师工资外，购买办公用

10、品后，能有多少钱就规划多少钱（校内规划），不能严格根据上级的要求60%用于办公，40%用于校内建设7、学校经费60%用于发代课老师工资，15%用于购置办公用品，10%用于差旅费，10%用于培训费，余下的5%作为“活动经费”每项用费都需经过全体老师会议通过后（投票表决，过半）学校领导签字，出纳方可依据发票报账。现将工作状况汇报如下：一、 爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕困难，热忱服务，在本职岗位上发挥应有的作用随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点仔细对1-4月份的账务进行了仔细处理并刚好做完。快速熟识自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对

11、一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月21号起先对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一样，年终要刚好向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，依据医院管理方案真实精确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院

12、人员浮动工资。在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学费按票刚好录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热忱接待，始终以敬业、热忱、耐性的看法投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新起先。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，对要求我签字审核的

13、支出进行仔细审核，确保会计信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。二、 工作中存在的不足之处1、 在业务学问和管理阅历上与自已的本职工作要求还存有肯定的差距。2、 开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。3、 日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种状况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。三、 明年的工作准备1、 接着做好财务基础及核算工作，同时加强财务科与各科室之间的沟通联系工作，主动参加到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据预料和分析工作，发觉问题及差异时刚好与各科室沟通并查

14、明缘由予以订正。2、 创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转运用，使医院效益最大化。3、 不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有阅历的同志学习，仔细探究，总结方法，增加业务学问，驾驭业务技能，提高自身业务管理水平，力求为领导管理决策供应切实牢靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的作用。新的一年即将到来，新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热忱，以更加主动的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，为医院的发展贡献我的微薄之力!年度安排

15、篇420xx年过去的半年，设计院在公司领导的带领下，根据公司既定的发展方向，协作各部门开展设计工作。工作中，设计院严格执行公司项目管理流程，发挥团队合作精神、统一目标、共同努力完成公司的各类工作。现将工作总结如下：1.严格执行公司项目管理流程，完成各类业务。对公司承接的各类大小业务，设计院都能根据项目管理流程，了解好项目概况及甲方要求后，依据公司领导确定的项目定位，首先做好前期安排支配工作，制定出项目执行周期表；其次项目执行过程中，严格根据项目执行周期表执行，关键节点召开项目研讨会，避开出现方向性设计问题；最终项目阶段性成果通过设计负责人、设计院长、业务负责人及公司领导层层审核后，提交给甲方。

16、2.全面运用资源部已有资源。设计院针对资源部的现有资源，将资源的利用写入了项目管理流程，树立了设计提案、方案意向图片、方案效果图、施工图节点大样等全方面充分运用公司现在资源的思想，从而加强此项的管理和考核。充分调动公司资源的开发和利用。3.坚持学以致用，不断培训，提升设计院人员的专业技能水平。在公司项目执行周期外的时间，设计院支配了两期的专业学习。一期着重学习了公司基本的制图规范和管理制度，二期依据设计院人员的要求对个别技能进行了加强培训，在肯定程度上提高了专业技能的水平。20xx年上半年存在的问题为：1.高素养设计人才引进困难。2.整体设计水平的提高，有待今后不断改进、提高。3.利用公司资源

17、部资源的意识，任需加强。4.团队建设需再努力。20xx年下半年工作安排1.从思想上树立用质量与服务巩固现有市场、用技术与信誉开拓新的业务领域、用优质的服务促进经营工作的思想。公司现有项目以及合作的公司，多数为集团公司或连锁经营，设计院要提高设计、设计监理的质量及服务水平，巩固这部分合作者，得到更多项目的合作；胜利案例的形成、胜利的案例的宣扬，协作业务部更多的开拓出新业务领域；为公司经营服务，做好内部服务协作工作，给业务部以更多的信念。2.中层管理者的强化管理。加强设计院中层管理者的建设，提高其专业学问学习的自觉性，增加其工作的主动性和责任感，树立平凡就是过的观念，促使其早日成熟。另一方面要加强

18、中层管理者的业绩考核，以及对下属工作人员的考核，做到日常考核与年度考核相结合，使中层管理者身先士卒，做好表率，切实提高设计院管理水平，为公司今后的市场化发展奠定好的基础。3、人才队伍建设。一方面，要强调时间及人员支配的安排性，削减盲目性和随意性。要主动探究科学好用的用人机制，抓好育人、选人、用人的各个环节，为求上进的优秀人才创建发展空间。另一方面，人才的培育与引进相结合，在引进高素养人才的同时，要着重从员工中选拔优秀分子进行重点培育，还要针对不同的人员从不同的方位加强教化培训工作，围绕企业发展的须要制定培训安排，提高培训的针对性，切实提高设计院人员的整体素养。4、加强基础管理工作，健全各项规章

19、制度。加强设计院各项制度的完善，使各项管理有章可循，使各项管理走向标准化、规范化，保证管理的公允公正。使责任下沉，把管理职责落实到各个岗位，做到各司其职，各负其责，量化责任。加强考核，把岗位责任与利益相结合，保证各项工作高效有序地运转。5、加强制度的学习。加强公司及设计院各项规章制度的学习宣扬，规范员工的各种行为，增加严格自律的意识，在设计院形成团结、惊慌、肃穆、活泼的祥和气氛，和互帮互学协调协作的团队精神。为了实现上述主要目标，首先要求设计院全部人员转变观念，打破现有的观念束缚，以新的思路解决设计院现有的问题，拿出大胆探究，勇于实践，干出成效的精神，开创设计院工作的新局面。年度安排 篇5新的

20、学期刚刚起先，为了提高自己的业务水平做到一切以幼儿为主，详细安排工作主要有以下几点：一、思想方面要遵守园里的规章制度，主动仔细地投入工作，要同等对待每位幼儿，仔细参与园内的政治学习，以学习精神为工作的动力，以饱满的热忱参与新的工作。二、个人学习方面在做好自己本职工作的状况下，加强教化教学学习，提高个人教学质量，使幼儿在德、智、美、体等方面发展，并让他们能够从玩中学，学中玩，加强职业道德教化，加强责任心，规范言行，用自己的一言一行，一举一动去潜移默化幼儿，业务上精准求精，平常在工作中遇到问题能和班级人员共同商议，仔细参与教研活动，树立终身学习目标。三、工作方面对工作做到主动、主动、踏实，对幼儿有

21、爱心、耐性，跟幼儿建立一种同等关系，视孩子为自己孩子，对家长热忱，并向家长反馈幼儿在园的表现，做到对每个幼儿心中有教，上班做到不迟到，不早退，仔细填写幼儿生活记事本，做好平安、卫生工作，强化平安管理，加强平安第一意识，做到时时到处讲平安，对幼儿进行自我爱护意识教化，做好交接班工作，培育幼儿生活自理实力，组织幼儿户外活动，如：漫步、跑步或做嬉戏等。并且保证幼儿户外活动量，促进幼儿身心发展。四、家长工作1。刚好与家长反馈幼儿信息，加强互动。2。做到每周和两至三位家长谈谈孩子的在园表现，让家长了解孩子的在园状况，并刚好协作我们的教学工作。五、再多一点爱心，多一些耐性，使孩子在各方面有更大进步。这就是

22、我这学期的工作安排，我肯定在今后工作中不断地充溢自己，扬长避短，再接再厉！年度安排 篇6今年在上级有关部门正确指导下本部门结合实际加强领导措施有力进一步加强了本系统流淌人口安排生育工管。现将全年工总结一、仔细加强组织领导一是仔细落实“齐抓共管”责任制。为进一步加强流淌人口安排生育管工力度我局仔细落实县签订的流淌人口安排生育目标管责任工。同时商务战线各单位签订了流淌人口安排生育目标管责任书加强督促检查。二是仔细组织学习流淌人口安排生育政策加大宣扬力度。本单位比较重视安排生育政策的学习和宣扬工多次组织单位计生专干学习有关流淌人口安排生育的政策、法规、件提高对流淌人口安排生育管水平。并利用标语、墙报

23、等多种形式全面系统地宣扬计生政策在本部门形成了重视计生工、主动协作帮助有关部门和基层做好计生工的良好氛围。二、进一步完善管措施一是实行报表制。本单位严格根据目标管要求每月（季）刚好向沱江镇、计生局及州商务局报送有关流淌人口育龄妇女定位、变动信息及手术、诞生等状况的安排生育统计报表。并做到数据统计精确、真实牢靠。二是实现目标管工责任制。依据商务部门实际制定并直属各单位签订了XX年度商务系统流淌人口安排生育目标管责任书。三是实行例会制。本商务部门每年召开不少于二次局党组安排生育专题探讨会。一年召开不少于二次专干会议听取单位安排生育工状况汇报探讨解决流淌人口安排生育工中存在的问题和困难。促使安排生育

24、工有序、高效开展。四是实行定期督查制。为督促本部门各单位流淌人口安排生育目标管落实到位杜绝安排外生育实现四个百分之百。本部门计生工领导小组已对商务部门各单位重点部位即贸市场和门面出租的流淌人口开展了二次计生工大检查。并帮助解决了各单位安排生育工存在的难点有效地堵住了安排生育的漏洞无一例安排外生育。三、仔细职责履行帮助计生部门共同检查市场、出租门面流淌人口持证验证状况；加强对贸市场流淌人口安排生育检查管截止目前共清查64人持有效证件64人其中已婚育龄流淌妇女22人流淌人口无一例安排外生育。从检查的状况来看在软件资料上大部分都比较齐全且规范。如市场服务中心、商行办、粮食局等单位流淌人口管合同、身份

25、复印件、流淌人口证复印件、孕检证复印件按人分档做到一人一档一册。四、存在的问题各单位是流淌人口流淌太频繁居住不固定管非常困难。同时也有个别单位对流淌人口管不太规范、不到位。流淌人口的管既是重点更是难点根据持证、验证、孕检、合同四个百分之百的要求不太想只有合同化管基本到位年度安排 篇720xx年伊始，公司财务工作的指导思想是：在公司党组领导下，仔细实行中国南方电网公司工作会议精神;围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节支，强化成本限制，完善公司预算管理体系;加强资产、资金管理和运作，防范和化解财务风险，确保公司可持续发展;以现代化财务管理为目的，全面推动财务经营管理信息系统建设。一、做好财务

26、基础1工作，从公司实际动身依据企业会计准则制定公司财务制度，制定各项财务工作的执行流程及规范标准，细化和改善财务管理工作中各环节的监督，管理职能，完善内部限制，不断查找财务中存在的漏洞，对发觉问题刚好上报总经理，并对应完善相关制度，依据公司发展的须要，拟定财务部岗位职责、工作标注、考核制度，以培训带动基础工作的落实，做好财务基础工作，以做到账目明白，帐证、帐实、帐表、帐帐相符等。二、增收、节支进一步做到提升增盈创利水平，理顺现金支出、货款结算流程，为保证现金收支的平安性、合理性、避开在支付的环节出现漏洞，规定经办人员必需填写现金、费用支付单据、写清晰支付原由，还必需经总经理签字才可以支付，做到

27、有据可查，避开收付风险，货款结算方面，对商场结算单据进行细致审核，对其取的各项费用做到严格审核，不做错一笔费用。对培训费、会议费修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在详细操作中严格根据预算限制支出，对差旅费。邮电费、公关费我们要结合区域实际和市场物价状况合理指定运用方法，严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，以防止以其他名义支出。三、加强对人员调动和工作交接的监督，针对各岗位工作的特别性，相关人员假如变动，必需履行严格的工作交接手续，整理完整的清移交事项，交清货品、钱、物，并有主管领导监交，避开货品、钱、物损失风险。其他工作如;完成领导布置的其他工作，仔细做好全

28、年各项财务制度和政策文件的上传下达，协作其他部门完成制定工作，协作职能科室，做好统一法人工作，从公司发展的角度考虑问退，用于创新。年度安排 篇820xx年即将过去，回顾在公司一年来的工作，即有成果也有不足。西双版纳xx县xx旅游开发有限公司成立于20xx年3月31日，我于20xx年1月23日进入公司，2月2日被安排到接待中心成为正式公司职员，在依主管的带领下我也履行了本职工作。20xx年3月7日被调到了办公室当文秘。在公司x主任、x副总、x经理的引导下，这一年以来，靠着敬业、勤奋、学习的心态，虽然平常间或有些懒散，眼中无事， 但这并不代表我内心贪欲，我也想有朝一日能成为一个合格的办公室文秘。在

29、这期间我也不断学习有关学问，也感谢领导们能给我这样一个发展平台，我也想利用这样一个平台不断突破自己，以提高自己内心的素养。现将这一年来在思想、工作、学习等方面状况总结如下：一、加强学习，不断提高自身素养为了工作须要，提高自己的水平，我注意加强自身学习。这一年当中，我也利用了几个月的时间到xx县旅游局实习，也领悟到了那句“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在短暂的实习过程中，我深深感觉到自己所驾驭的学问的肤浅和在实际运用中学问的匮乏。在做好工作的同时，坚持“工作学习两不误”的指导原则，挤时间学习，努力提高自身素养。这一年来，我仔细学习公司的各类文件、邮件、收发传真等。通过学习，增加了用科学发展观

30、武装自己的头脑，在工作实践中努力提高自身素养。通过学习，自身素养得到了进一步的提升，志向信念更加坚决，工作思路更加开阔。二、虚心请教，履行工作职责网上的学问与实际工作所接触的内容有很大的差异。俗话说隔行如隔山，对于我这个从来没有接触过文秘工作的新手来说，工作中经常在细心、仔细、专业上做的不够，时刻感觉到有巨大的工作压力。面对压力，我没有畏惧、没有退缩，虚心向办公室x主任学习请教，主动接受办公室薛主任的指教，改正错误并不断的从网上学习一些有关的学问。通过这一段时间的学习，能明显感觉到自己有了肯定的进步。三、虚心进取，努力更新工作思路从参与工作以来，我始终把学习放在首位。一是，切实加强办公室文员制

31、度。二是，虚心听取领导的指导看法；三是主动参与有关的学习培训。总之，这一年以来，在办公室的工作上，虽然没有什么轰轰烈烈的成果，但始终都能兢兢业业、踏踏实实、堂堂正正的工作，切实履行了 “办公室文员的规章制度”。在以后的工作中，我将一如继往的工作，扬长避短，为了更好的适应发展，更进一步系统的学习文秘学问，充溢自己专业学问和观念的转变，使自己对文秘的工作有了更精确的把握。为公司景区将来的发展，也为了自己家乡以后的昌盛，作出自己不懈努力和最大贡献。年度安排 篇9一、指导思想依据关于开展市名师工作室学员跟岗学习活动的通知的相关要求，本着“探究教化规律、促进老师成长、加强学科引领、共享职业华蜜”的宗旨，

32、培育和造就更多的优秀老师，充分发挥名师的示范、引领和辐射的作用，加快名师专业成长，特制定本安排。二、工作目标以基础教化改革和骨干老师专业化发展为目标任务，通过“行动探讨”和“培训、跟岗、实践、探讨、反思”等方式，努力使本工作室学员在师德修养、教学科研、示范指导等方面得到进一步的提升，为使他们成为探讨、专家型老师奠定基础。三、工作要求（一）常规要求1.主动参加研讨。工作室成员及学员主动参加科组、级组活动及课堂教学研讨，工作室成员每学期上1节以上的示范课，学员跟岗期间上3节以上的研讨课。各成员在公开课前后要细心设计教案，主动参加集体备课及听课、评课，在备课、观课、评课中不断提高自己的教学实力。2.

33、主动参加教化科研。工作室成员及学员要依据工作室安排课题导学型阅读教学模式的探讨粤西乡镇创建墨香校内试验探讨阅读教学凸显主题、兼顾学问的探讨，采纳行动探讨的方法，在教学实践中不断探讨、总结、反思、改进，提升自己的教化教学探讨实力。3.主动参加沟通共享。本年度要求工作室成员、学员在工作室博客发文章不少于4篇，成员、学员之间要多沟通，共享探讨成果和教化才智。4.勤读书，勤写作。工作室订阅教化教学类报刊杂志，购买语文教学专著，每位成员学员要挤时间多阅读，关注教学动态，提高教学素养。勤积累，勤做读书笔记，撰写教学论文，并争取在专业刊物上发表。5.主动参加“一手好书写、一副好口才、一个好案例、一篇好文章”

34、的老师基本功训练并且要日渐进步。（二）课题探讨详细要求1.每个工作室成员必需根据工作室拟定的课题探讨实施方案，按质按量带领学员开展探讨工作。必要时，依据本校状况和老师任教年级制定相应的课题实施详细方法。2.在探讨中要实事求是，切忌脱离教学实际空谈教学理论，要在实践中验证、检验、改进教学，进而得出具有理论价值和实践意义的教化教学方法。3.提倡写教研日记、教学叙事或教学随笔，要把在理论指导下的教学探讨和教学视察、反思写下来，作为教学探讨的成果之一。四、活动内容（一）读书本学年的读书主推“主题教学”类书籍，兼博览其他书籍，渐渐养成阅读经典和翻阅教化教学杂志的良好习惯，驾驭最新的教化教学动向。工作室定

35、期或不定期组织读书沟通。（二）实践1主动参加各级各类教化部门组织的研训活动，并渐渐成为各级各类活动中的主力。2依据本工作室实际，将“切实减轻学生负担，打造优质高效的常态化课堂教学”作为本学年的教研主题。3成员及学员主动参加工作室组织的主题研讨课教学大赛。（三）反思多反思课堂教学的成败得失，激励个人把思索凝聚成文字，积累教化教学成果。五、活动安排（一）活动方式采纳集中研讨活动、小组活动、个人自主活动相结合的活动方式。原则上每学期组织两次集中研讨活动，在教育处的主导下开展，成员和全体学员及语文科老师参与；三次小组活动，由成员、学员结合本校的教研活动自己进行，确保完成县教研室支配的工作任务，并上交相

36、关的材料。（二）活动议程（主要针对研讨课）1授课老师、成员和学员精研教材，收集备课资料。在教育处的帮助下，成员和学员一同进行集体备课，并保留原始资料。授课老师围绕教育处支配的级段的研讨主题，参考集体备课的看法，深化备课，研磨教案。听课，并留意关注主题的落实与达成状况。上课老师教学反思。授课老师及听课老师就本节课中主题落实与达成状况做评课辩课，重点提出看法与建议，加深对主题的理解。（三）研讨课主题依据级段特点，通过“读、思、说、写”等语文活动落实语言文字的学习。（详细支配见科组安排）五、缴交材料（一）工作室缴交材料工作室安排、主持人听课簿、工作室总结、课堂教学反思（或评价）、示范课教学设计、示范

37、课录像。（二）工作室成员和跟岗学员缴交材料学员跟岗学习安排、听课簿、跟岗简报（每位学员最少一篇）、读书笔记（不少于2篇）、教学反思（2篇）、录像课一节（含光盘、教学设计）。六、详细活动支配略年度安排 篇10机装车间为实行厂安委会、厂安技部平安生产管理实施细则，树立“以人为本、预防为主、平安健康、持续改进”的工作方针，结合机装车间实际状况，特指定本年度安排：一、建立健全平安劳动管理职责1 、 为了平安生产，层层有人管，事事有人抓，从车间班组长以上人员签订平安责任书，交纳平安风险抵押金，年底兑现奖罚。2 、 组建平安管理网络，做到内外场的综合管理。组长： 裴文忠副组长： 王伟王立新方波罗彦军组员：

38、 张勇杨宏王顺喜及各行政班组长外场： 杨爱国翟鸿弟袁伟马启平主要负责各自单船及外场作业现场的平安管理。内场： 程江顺邓汉超肖鸿兴桂玉堂黄丽萍负责内场及各班组的平安管理。二、管理责任1 、 宣扬贯彻国家相关的法律法规及厂安委会、安技部下发的平安生产规章制度。2 、 加强职工平安教化，坚持平安巡查，发觉隐患刚好整改并制定整改措施。3 、 重点防火部位，定员定岗，保持消防器材良好适用。4 、 配电柜、闸刀、磁力电钻、打磨机、砂轮机等电器设备必需安装漏电爱护器、防护网，坚持手持式电动工具月度绝缘测试，防止触电事故发生。5 、 吊装设备前检查吊、索、夹具，高空作业平安带的佩戴，临水作业救生衣穿戴，做到随

39、时检查。6 、 强化劳保用品穿戴。7 、 行车、铲车定人订车，定期检查，发觉隐患刚好修理。8 、 加强内场定置管理，保持消防通道畅通。三、 平安、消防指标1 、 工亡事故为零。2 、 重大火灾事故为零。3 、 重大机损事故为零。4 、 重大环境污染事故为零。5 、 重伤指标为零。6 、 轻伤内控指标1人次。7 、 不发生新的职业病例。8 、 员工三级教化率100%，特种作业人员持证率100%。四、平安教化及培训1 、 加强全员OHSMS18000体系文件培训学习，全体职工应做到应知应会。对新进场的农夫合同工、派遣工、实习生做好上岗前三级教化培训和集中培训，举办50人左右的培训班，分两次进行。2

40、 、 对异地施工人员做好离厂前平安留意事项专题会。3 、 组织收看录像和平安部门专业人员指导授课。4 、 利用宣扬报导，平安警示牌，责任牌张贴，黑板报和平安专刊营造企业平安文化。5 、 组织参与应急预案演练，提高自救实力。五、 重点工程做到专人监护1 、 水线工程安装，艉管环氧浇注。2 、 主机、辅机、齿轮箱、轴带电机进舱3 、 克令吊塔身及吊臂安装。4 、 主机、齿轮箱环氧浇注。5 、 船舶临水作业，如主机进舱、水线安装、抛艇交验等。6 、 冷冻及红套安装。7 、 艉管及舵系镗孔。分别由车间分管主任、副主任、平安员、单船主管为平安监护人，必需到现场进行平安检查和现场监控。六、月份安排1 、

41、元月总结上一年度平安生产工作。抓好元旦、春节平安值班、检查落实、防火防爆、防冻防滑工作。2 、 二三月抓好教化培训工作。组织班组长车间职能人员学习国家法律法规，督促各班组人员学习本岗平安操作规程，危急源限制措施及特种作业人员培训。3 、 四五月加强对本单位自管特种设备、行车、机动车辆进行检查，起重组加强吊、索、夹具的检查，并记录、标记。4 、 六月主动开展“平安月”各项活动。通过板报等形式大力宣扬平安生产。5 、 7.8.9月为夏季高温季节，通过组织应急预案演练提高职工防、预、控实力。车间组织专班重点检查每条生产船舶用电设备“双人制”作业、通风、劳保用品穿戴及现场环境。6 、 10月，国庆期间平安检查与值班。7 、 11月主动参加“119消防日”活动。重点检查车间自管部位器材、消防通道、氧.乙皮管、学习房平安用电。8 、 12月制定下一年度平安生产安排及总结全年平安生产。第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页