2022年社区退管工作计划.docx

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1、2022年社区退管工作计划社区退管工作安排时间就犹如白驹过隙般的消逝，我们的工作同时也在不断更新迭代中，写一份安排，为接下来的工作做打算吧！那么我们该怎么去写安排呢？以下是我帮大家整理的社区退管工作安排，仅供参考，欢迎大家阅读。社区退管工作安排120xx年，是中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年，镇江的退管工作，也将迎来一个科学发展、加快发展的新起点。在新的一年里，我市退管工作的指导思想是：深化贯彻党的十七届五中全会精神，落实省、市对退管工作的要求，以剧烈的为老服务意识，创新的思路和工作方法，在重点工作上要有新突破，在常规工作上要有新创意，在自身建设上要有新提升。努力使我市

2、的退管工作，与人口快速老龄化的形势相适应，与全市经济社会发展水平相协调，为富民强市、构建和谐社会作贡献。春节过后，市退管中心将推出年度工作安排和具体活动支配，现仅就工作要求作粗线条的思索。1、进一步加大工作力度，提高社会化管理服务率。想方设法扩大工作覆盖面，使退管工作规范化、制度化。针对部分企业老退休人员多、一次性交纳社会化管理服务费资金压力大、档案整理装订工作量大以及因为大拆迁导致无法查找退休人员等缘由，要通过与人口普查办公室协调获得信息，加强对企业进行业务指导等方法，帮助用人单位按规定做好退休人员的移交工作，切实提升档案收缴率和社会化管理服务率。这一工作难度很大，冲突突出，要下大力气将这一

3、基础工作做好。2、接着搞好退休人员免费体检工作，惠及民生。20xx年起，我们将再次组织实施退休人员免费健康体检。这项工作面广量大，人数众多，在实施过程中，要进行广泛调查探讨，仔细学习阅历，制定周密工作方案，并作细心打算。同时仔细做好后续服务，力争把好事办好，实事办实。3、大力组织退休人员开展文体消遣活动，提高品质，形成品牌。各辖市区(街道、社区)和委办局要通过新建、扩建、改造等途径增加退休人员活动场地。要充分利用现有资源，设置棋牌室、书画报刊阅览室、乒乓球室、医疗室、健身房等活动场所，为退休人员供应就近、便捷、平安的各类文体活动平台，满意退休人员日益增长的精神文化需求。依据实际，建立适应退休人

4、员特点和须要的文化体育活动组织，开展常常性文体活动，提倡科学、健康、文明的生活方式。同时充分展示广阔退休人员与时俱进、乐观向上的精神风貌。通过文艺汇演、才艺展示、老年健身等活动载体，增加退休人员的归属感和认同感，将退休人员凝合在退管工作机构的四周，更好地促进退休人员的身心健康。20xx年，在日常活动之外，我市将在全市范围内组织“首届退休干部职工健身活动节”和“颂党恩，庆祝建党90周年大型歌会”两大重点活动。4、接着加强基础管理和队伍建设，提高素养。进一步做好退休人员各类信息工作，实行动态管理;切实完善退休人员基础管理台账和报表制度;完善并规范社会化管理服务中人员接转、待遇申领、走访慰问、接待来

5、访等操作规程;建立和完善退管服务机构及其工作人员的管理、培训和考核方法;不断规范和健全各项财务制度，确保社会化管理服务资金专款专用等。5、主动探究如何将机关、事业单位退休人员纳入社会化管理服务体系，使机关、事业单位退休人员也能享受到全方位的社会化管理服务。同时广泛调查探讨，出台切实可行方法，将镇江市内异地居住企业退休人员、敏捷就业退休人员一并纳入社会化管理服务体系，清除社会化管理服务的“盲点”。6、进一步围绕退休人员需求，供应人性化、亲情化、特性化服务。特殊是结合退休人员空巢家庭增多现状，主动协作民政局、老龄办等相关部门，全面推动退休人员居家养老服务，打造“宜居社区”，为社区老人供应就近、便利

6、、快捷的社区临时托养、日间照料及助餐、助洁、助浴、助医、助行、助购以及文化消遣、学习教化、心理关爱等服务。7、加强“江苏省企业退休人员社会化管理服务示范点”创建工作。接着严格根据江苏省企业退休人员社区社会化管理服务站工作标准要求，加大对社区社会化管理服务工作的考核力度，在理论业务、基础管理、工作作风、工作创新、工作实绩等六个方面进行考核，建立奖罚激励机制，进一步完善工作制度，开展“互评、互查、互比、互学、互核”活动，力争有更多的社区达到“省级示范点”标准，通过创建验收。社区退管工作安排21、组织退休人员开展“温情邻里”系列主题活动，依托社区资源，增进邻里感情，塑造现代社区团结、友爱、和谐的新型

7、邻里关系，营造一个文明、和谐、健康的社区环境，达到共建和谐社区的目标。2、接着加强相关理论和相关文化学问的学习，努力提高退管工作人员的理论水平和业务实力。3、以创新精神抓好退休人员社会化管理工作，进一步日常管理及走访慰问工作，仔细核实退休职工的详细状况并照实汇报，完成好上级领导部门支配的各项工作。4、以社区居委会文艺特色团队为依托，开展丰富多彩的文体活动，在继承传统文化的基础上，大力开展特色文化，形成健康、高雅、活泼的社区文化氛围。同时，加大对各项活动的宣扬力度，进一步搞活社区文化，使社区文化能够真正深化社区，走进退休职工中间。5、在重大节日，主动做好对退休职工的走访慰问活动，使退休职工充分受

8、到党和社会对他们的关爱。依托居家养老中心阵地，开展退休职工居家养老服务活动。xx社区20xx.12.8社区退管工作安排3为了更好的紧密围绕退管工作“服务人性化，管理规范化，手段信息化”的根本目标，切实提高社会化管理服务水平，力争为每一名进入社区的企业退休人员供应优质、便捷的社会化管理服务。现就 年度退管工作作出如下安排：一、完善退休人员管理服务退休人员纳入社区管理后，在实际工作中要做到“三个到位”。一是相识到位，工作上依靠并关切退休人员;二是责任到位，建立健全管理服务责任体系，对一些伤、病、残、孤等特困退休人员，建立包干联系责任制，平常刚好走访慰问，关切他们为他们解决困难;三是服务到位，退休人

9、员进入社区管理服务后，因此，我们坚持做到“三上门”、“三必访”，为退休人员供应“零距离”服务。二、强化基础信息收集和数据库建设我们将退管中心转入的退休人员进行编号，建立基础台帐，同时在转入社区后对退休人员全部上门走访，走访率100%，了解人员基本状况，对接收的退休人员实行了信息核查制度，并发放管理服务证。并将其填入企业退休人员管理信息库，从而为今后有针对性地开展管理服务工作打下了良好的基础。三、遵守服务规范、提高服务水平在平常的工作中，我们主动、主动、热忱地接待每一位来访群众，努力做到“三心”暖人心，得人心，知人心。刚好向他们宣扬解答劳动保障方面的政策，让他们了解退休人员社会化管理的基本政策和

10、我们的服务内容。除对社区退休人员基本走访外，还分别对70岁以上高龄和孤寡人员每3个月进行上门走访1次，刚好了解他们的生活和身体状况，对他们提出的问题和要求进行刚好讲解和解决。四、大力开展退管活动安排在年度开展退休人员端午节包粽子活动，在重阳节来临之前举办一次退休人员重阳节座谈会，接着组建退休人员老年舞蹈队，参与各项退休人员活动，让退休人员过一个丰富的退休生活。五、完成其他上级部门支配的事项对辖区内的单位进行网格化管理，企业信息刚好录入系统，做好各项台帐，刚好对用人单位进行指导。刚好完成社保扩面工作，以及城镇居民医保征缴等各项工作。年度将通过自己的努力，不断提高业务学问实力，和服务水平，把退管工作更上一个新的台阶。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页