2022年计划生育工作计划模板汇总7篇.docx

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1、2022年计划生育工作计划模板汇总7篇安排生育工作安排模板汇总7篇光阴的快速，一挤眼就过去了，我们又将迎来新的挑战，此时此刻我们须要起先做一个工作安排。信任大家又在为写工作安排犯愁了吧！以下是我为大家整理的安排生育工作安排7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。安排生育工作安排 篇1一、加强协会自身建设协会将注意“三支队伍”的建设：一是工作者队伍建设：包括各社区计生主任在内的一线计生工作者队伍，提升其业务实力，做好详细的本职工作;二是专家队伍建设，注意随时吸纳在教化、医疗、媒体等各领域有肯定阅历和专长的骨干、精英，形成协会内“询问团”，提升协会素养和档次，也为解决居民各种困惑、困难供应强有力后盾。三是需

2、求案主队伍。即对那些缺乏生殖健康相关学问，或在生育、避孕节育、教化子女等方面有肯定困难的群体，接纳他们作为协会成员，享受协会内前两部分人员的帮助。二、规范章程，履行职责规范协会的组织纪律章程，支配协会活动、会议，并严格参加签到记录，定期对协会活动过程中出现的问题进行自查自纠，提倡协会成员间相互帮助，相互建议的良好风气，对协会成员在服务居民、奉献社会方面有突出表现的成员赐予表扬，树立协会主动、健康、规范的形象。三、促进协会与宣扬同步走利用每年的5.29，7.11，9.25等特别日期，联合协会成员共同开展宣扬活动。发挥协会成员的同心同德，共同把宣扬活动做得丰富多彩。注意发挥需求案主队伍的主动性，为

3、其供应服务的同时也听取他们对活动开展的想法，激励他们对计生工作表达看法和参加活动。安排生育工作安排 篇2二0XX年度，计生服务站在市主管部门和镇党委、政府的正确领导下，紧扣年初与市委、市政府签订的“计生工作目标管理责任制”的目标要求，严格根据创建“群众满足基层站所”的实施方法，不断创新,自我加压，使计生工作跃上一个新台阶，现就全年的工作状况向各位做个回报。一、立足阵地，严格管理，规范服务熟话说“没有规则，不成方圆”，为了能更好地做好服务工作，我们从健全规章制度，明确分工职责入手，抓好内部管理，强化全体工作人员的服务意识，力求服务看法好，服务质量高，服务方法新。一是健全规章制度，明确人员职责。我

4、们依据相关要求结合行业特点制订了“人员分工及岗位责任制”、“请销假制度”、“卫技服务工作制度”等，将各项工作分解到详细的人，真正做到人人有事做，事事有人管。二是强化内部管理，提高服务水平。计生工作千头万绪，涉及到方方面面，这就对我们提出了更高要求。大家充分发扬吃苦精神，团结协作，全力拓展计生工作。一是开展随访服务工作，每月根据随访表的名单，定期上门对各类育龄妇女进行随访。二是定期定点到村对广阔育龄妇女进行查环查孕。三是充分利用服务站的现有设备对广阔育龄妇女进行免费放、取环及生殖道感染防治。通过一家一户、一人一事，面对面的服务、沟通和沟通，融洽了计生工作者与广阔育龄群众的关系，树立了新时期计生工

5、作者的新形象，赢得广阔群众的认可。目前全镇已婚育龄妇女基本上都能主动到计生服务站来放环、取环、查环、查孕、查病、治病，把我们的卫技人员当着贴心人。今年为已婚育龄妇女解决四项手术经费近*万元。取得了较好的社会效应。二、办事公正，廉洁自律，严格执行生育政策计生工作是个困难的系统工程，小视不得，今年我们在行政执法责任制的落实上，由政府出面，计生牵头，分别与公安、民政、卫生、企管等部门和单位签订了计生行政执法责任制，与各村签订了计生工作目标考核责任书，各村也相应制定了“安排生育村规民约”。在生育管理上做到政策公开，操作透亮，我们除将相关的办事程序和生育政策在公示栏中进行公示外，还印发相关的资料进行宣扬

6、，让群众知道办理一、二胎生育证及流淌人口婚育证明的程序，最大限度地便利群众。又便于群众进行监督。在服务的过程中，我们坚决执行物价部门颁布的收费标准，对于收费项目进行公示，从末出现乱收费现象，此举得到群众的好评。对于计外生育对象，我们依法征收社会抚养费，没有发生计生案件的行政官司。在为群众服务的过程当中，我们坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，只要符合政策，我们都以满腔的热忱为群众办实事、解难事。当前照看生养二胎是一个热点问题，对于符合条件的申请人，我们随到随办，从不到当事人家中吃一口饭、喝一口茶。对于不符合条件的对象，我们耐性地进行宣扬、说明，让当事人明白自己为什么够不上条件，真

7、正给群众一个明白。三、限制人口数量、提高人口素养，服务经济发展人口问题是制约经济和社会发展的关键因素。限制人口数量、提高人口素养，是我们计生工作者的责任。我们能依据上级主管部门的相关要求，在仔细调查摸底的基础上，仔细编制我镇的人口规划。在实际工作中，我们不怕困难、敢于争先，特殊是在处理相关的计外孕事务上，有党委、政府做我们的坚毅后盾，我们的工作人员也都始终站在第一线，不论白天还是黑夜、不论酷暑还是寒冬、不怕做仇做怨、不怕误会和谩骂，大江南北有我们的身影、长城内外有我们的脚印，有泪水往肚里咽、有误会也不吭声，解决了一个又一个难题。在全镇上下的共同努力之下，多年来我镇的人口诞生率稳定在*.*左右，

8、人口自然增长率稳定在*.*左右,换句话说,也就是一年全镇少生*人，从公开信发表至今*多年的时间里，全镇少生近*万人左右，也就是少生整整目前全镇的人口。这里的经济效益、社会效益不是一时半时看得出来的，可能抵不上办一个大工厂的经济效益，立竿见影，惹人注目，但这当中的效益远远不是一个数字所能表达的，所以我们计生部门在限制人口数量，提高人口素养，服务于经济建设上做出了我们应有的贡献。四、不懈努力、打好基础，争取来年取得更大进步。今年以来，在党委、政府的正确领导下，在各部门的通力协作、相互支持之下，根据年初的考核要求，各项指标基本上能达到责任制上的要求：1、安排生育率达*.*%；2、期内综合避孕率达*%

9、；3、避孕节育和生殖保健服务率达*.*%；4、学问知晓率达*.*%；5、随访服务率达*%；6、诞生缺陷干预率达*%。面对取得的成果，我们感到还有很多的不足，在我们的工作当中还有好些地方有待于我们去努力，象流淌人口的管理、生殖道感染防治工作的任务还很艰难，我们有决心、有信念在党委、政府的正确领导之下，通过自身的不懈努力把取得的成果不断地进行巩固，把欠缺的地方想方设法地做好，给党委、政府，给全镇人民交一份比较满足的答卷。安排生育工作安排 篇320xx年人口和安排生育依法行政工作，以上级部门精神为指导，紧紧围绕全镇安排生育工作的总体目标，通过大力加强法制建设和培训，加大政策的宣扬力度，强化执法检查和

10、监督，进一步建立完善工作制度，推动安排生育依法治理工作上台阶。工作要点如下：一、强化依法行政，加强安排生育行政执法检查和监督。（一）制定执法检查规则。结合本镇的实际，主动探究本镇安排生育工作依法行政的目标、任务，以及实现目标的措施和方法，制定安排生育执法检查规则，为全面提高全镇安排生育依法行政供应较长时期的蓝图。（二）加强安排生育法律、法规宣扬，营造依法行政氛围，做好依法行政工作。首先是要开展好法律法规的宣扬，一是以三下乡活动和各种节日开展宣扬。二是以婚育新风进万家活动为载体，抓好面对群众的宣扬。三是以抓好计生专干的法制培训，全面提高安排生育行政执法人员的法律学问和基本素养。四是利用广播、电视

11、、标语、标牌、宣扬橱窗、发放资料等形式开展宣扬，通过各种法律法规培训的宣扬，使计生专干提高执法实力，广阔群众明确进步的新型婚育观念。二、接着加强人口和安排生育法制建设和管理（一）根据执法权限和范围的规定，严格再生育审批程序，对申请再生育的对象肯定按程序作好条件的调查，所需材料的打算并刚好报送，对批准的确定，要刚好对送达本人并存入档案。（二）接着加大违法生育的处理和社会抚养费的征收力度。对当年违法生育的必需在三个月内进行告知处理，惩罚文书要刚好报送市人口计生局备案。（三）加强对基层依法行政指导和监督，进一步落实行政执法的五项禁令，严禁违反七不准。三、接着开展关爱女孩行动协作有关部门着力抓好诞生人

12、口性别比综合治理工作，落实好独生女户、二女绝育户的嘉奖实惠政策，对独生女户特殊困难的要列入重点帮扶，加大两非案件的查处力度，大力宣扬生男生女都一样。四、抓好独生子女父母嘉奖工作（一）每年对新诞生的婴儿要宣扬、办理独生子女光荣证，作好享受独生子女父母嘉奖金的统计工作，保证按时发放独生子女父母嘉奖金。（二）仔细学习钻研农村安排生育家庭嘉奖扶助政策，做好一年一度摸底调查工作。五、加强对基层人口和安排生育依法行政工作的监督检查。镇人口计生办将不定期组织人口和安排生育依法行政工作监督。同时，建立行政执法有奖举报制度，对举报的违法行政案件刚好进行明察暗访，对查实的典型案件进行通报，在年度考核中实行一票推翻

13、制。要创新工作思路，努力改进工作方法，不断探究人口和安排生育依法行政工作模式，逐步建立依法管理、村（社区）民自治、优质服务、政策推动、综合治理的人口和安排生育工作新机制。安排生育工作安排 篇4一、坚持抓好安排生育工作常常性和制度化建设，促进人口和安排生育工作整体水平的提高（一）不断健全和完善安排生育常常性工作机制。我们在工作中，制定了人口诞生统计制度，计生专干工作职责等计生工作的“十大制度”和包村专干“五大职责”。这些制度职责包括了常常性工作的基本内容和要求。为使这些制度、职责落实好，我们还特地制定了对计生干部工作进行考核的检查管理工作制度。广西人口与计生管理方法出台后，许多群众把“知情选择”

14、理解为“自由选择”，把“已生育二个以上子女的夫妻，一方应当首选结扎措施”理解为：我不首选结扎，我首选其他节育方式也可以。从而给我们的节育工作带来了被动的局面，为此，我县制定了生育二孩结扎合同书，在对象申请生育二孩时，计生部门与其签订了首选结扎合同书，要求生育二孩的计生对象，在生后三个月内无特别缘由应自觉落实结扎手术。通过对制度的建立、完善，使我县建立了一整套安排生育常常性工作机制。加上近几年我县全面推开安排生育合同化、规范化的管理，已成为安排生育常常性工作机制的有效措施，各乡镇仔细抓好合同兑现，大大促进了常常性工作的正常开展。（二）抓好政绩管理，提高计生专干工作主动性。为加强我县计生专干的政治

15、思想建设，增加对计生工作的责任感，我们制定了全县计生专干管理规定，规定对计生专干的出勤状况、档案管理、常规管理等方面作出了详细、具体的要求。对出勤方面规定：包村专干每月下到承包村12天以上，并将每天下村开展工作的详细状况写成书面材料交办公室；对档案的管理方面规定：要按时归档入卡，档卡要求保持清洁完整，精确无误。凡是须要变动的档卡，要按要求在完成报表后的半个月内入退档完毕。凡不按要求变动档卡，人口诞生统计不实或区间内应落实节育措施的对象，未按要求在三个月内落实相应节育措施的，则赐予包村专干肯定的惩罚，假如在检查中有两次没有发觉任何问题的则赐予相应的嘉奖。通过实行政绩管理，提高了专干的工作责任心，

16、确保常常性工作得以正常开展。（三）加大不打招呼抽查力度，促进常常性工作开展。近几年，我县每年都开展半年、年终检查和每季度一次的不打招呼抽查。通过常常性的检查和不打招呼抽查，督促各乡镇常常性工作的开展。在每次检查中发觉问题的，将根据计生目标管理责任制和全县计生专干管理规定，对乡镇和相关责任人进行惩罚，并通报全县。（五）坚持开展计生分析会。我县坚持每月召开一次由乡镇计生办统计员参与的统计分析会，每季度一次的由县委或县府分管领导主持，由乡镇分管领导、计生办主任参与的计生工作例会，例会重点是针对计生局在本季度的不打招呼抽查中各乡镇存在的问题进行分析，和探讨解决问题的方法，并对那些工作任务完成较差的乡镇

17、赐予通报指责，并建立乡镇工作明细帐本，由办公室督促乡镇抓好工作。二、以基层为重点，仔细抓好常常性工作的开展基层是安排生育工作的源头，假如基层的计生工作不抓好，计生工作就难以开展。为此，近几年我县把计生工作的重点放在村、屯一级，通过抓好网络建设，打好基层基础，使常常性工作得到有效开展。首先，我们是建设好一支基层人口管理队伍。每村都成立有由村支书、主任为主要负责人，村干为成员的村级人口领导小组，同时每个屯选一位敢讲敢做有肯定威望的村民担当村民小组人口管理员，并落实好他们的工作任务和酬劳，真正做到“四有三落实”。另外，为使他们会抓、敢抓，我们每年都要举办村、屯人口管理员培训班两次以上，提高他们的责任

18、心和工作实力。其次是全面推行计生村民自治，促进常常性工作的开展。我县实行计生村民自治的村有140个，占总数的99.3%。通过实行计生村民自治，利用自治章程、计生村规民约等来管理群众的生育行为，使群众逐步形成自觉实行计生政策的良好风尚。目前我县70%以上实行计生村民自治的村，群众基本上能做到自我管理、自我教化、自我服务、自我监督、自我约束，群众安排生育意识有了明显提高。再次是确保乡镇计生专干能有足够的时间抓业务工作。我县出台文件明确规定，计生专干必需专抓计生工作，乡镇不得随意抽调计生专干从事其他工作，如要抽人，超过一个星期的必需经县分管领导同意，从而保证计生专干有足够的时间下村抓常常性工作。总之

19、，我县在过去的工作中虽然取得肯定的成果，但也存在有不足之处，和其他兄弟县市相比，还有不少差距。会后，我们要把其他县市好的阅历和做法带回去，按上级的要求和部署，结合我县实际状况，主动开展工作，力争把我县的人口和安排生育工作做得更好。安排生育工作安排 篇5如何强化村级管理，进一步健全常常化工作机制，充分发挥村级组织网络作用，真正实现以村为主，工作重心下移，解决安排生育“梗阻”在村问题，提高计生工作整体水平，是新形势下急需仔细思索的问题。一、目前村级管理的现状与问题为了仔细实行中心确定和“一法、一条例”。各级党委政府发扬与时俱进，锐意创新的精神，注意加强村级队伍建设，减员增效，提高村级计生人员待遇，

20、敬重群众民主权利，注意调动群众参加的主动性，努力探究实现工作重心下移，推动村级管理步入常常化轨道的新路子，使安排生育村级管理工作取得了明显成效。但同时也应看到随着计生形势的发展，目前村级管理中存在的问题仍不行忽视。1、有的村领导基本不管。一些村支部书记、村主任对亲自抓，负责总责相识模糊，认为安排生育是专干的事，所谓亲自抓，就是抓专干；部分村班子懦弱，管不起来，所谓负总责，就是看考核，很少俯下身去抓重点解难题；另有一些村支书、村主任有个人副业，无暇顾及，加之市、乡约束乏力，某种程度上成了抓自己个人副业，不负责。2、有的村专干管不过来。多数村专干一人对乡计生办布置的十余项基础工作心有余而力不足，加

21、之酬劳不足以成为个人主要收入，导致专干不“专”，被动维持、应付。3、有的育龄妇女小组长不会管。相当一部分小组长素养不高，其中一部分是只出于利益动机的村干部亲属，加之待遇偏低，只能跑腿儿，送信儿，开会儿，己远远不能满意育龄群众的服务需求，不能适应当前计生工作的新形势、新任务。4、育龄群众不愿让乡计生人员代管。由于村主要工作指标和上级考核前的打算工作多数由乡镇包办代替，且宣扬形式呆板，内容空洞，好用性差，考核形式教条，内容要求与群众文化素养差距较大，加之季节、时间不定，与群众的生产、生活时有冲突，多有扰民之嫌，简单在群众中造成逆反心理，甚至产生对立心情。5、约束机制弱化。依法管理机制不健全，综合治

22、理不完善，村级工作运行缺乏有力保障，导致约束乏力，管理工作出现断层。6、计生人员待遇偏低，激励机制不能有效落实。税费改革后，市、乡经费普遍吃紧，投入相对不足，全市657个行政村，500人以下的村253个。农业税返还为20，减去村“两委”工资，经费所剩无几，也就是说最少近40的村计生人员开支已难以保障，提高待遇，落实实惠更无从谈起。因此在那些经济基础薄弱，村无积累的乡镇，问题尤为突出。目前的酬劳难以充分调动村级计生人员的工作主动性和主动性，优待嘉奖激不起群众实行安排生育的自觉性。二、对策及建议针对村级管理现状及存在的问题，必需实行相应的对策，否则，势必影响全市安排生育工作顺当健康的开展。我们认为

23、应当从以下六个方面大力探究，形成一套适应新形势、新任务的管理新机制。1、加强村级组织建设，提高管理水平。要做好村级计生工作，组织是保证，队伍是关键。因此，首先要选配好村“两委”班子，增加其凝合力和战斗力，同时加强其对人口理论、政策、法规的学习，提高相识，真正做到亲自抓，负总责。二是健全村计生办组织。实行公开聘请，竞争上岗的方式，择优录用有肯定文化水平，政治素养高，责任心强，酷爱计生事业的专干、小组长，优化其年龄结构和文化结构，提高村级计生人员整体素养。三是完善协会组织，充分发挥其人多、面广，能人汇合，贴近群众，敏捷多样的优势，真正起到宣扬、带动和“桥梁”、“纽带”作用，使村级网络能够真正发挥应

24、有的作用，为形成计生工作县级宏观调控，乡级详细指导，村为主、户落实的管理格局，建立起坚毅有力的组织载体。2、完善合同化管理机制，强化安排生育民主管理。人口法的颁布实施，要求安排生育工作必需实现“两个转变”，文明执法，依法行政。体现在村级管理上，可以人口与安排生育法为框架，规范村规民约，实行合同化管理，即经民主协商，以村民共同认可的形式，制定安排生育协议书，明确村干部包括专干、小组长和村民在安排生育工作中应享有的权利和应担当的责任，把法律、法规所给予村民的权利和义务，更加详细化的融入安排生育协议，使其具有合法性、民主性、互约性，使村组干部行使管理职责有明确标准，群众监督有实在内容，权利与义务对等

25、，使每一个村民在参加管理的同时，也无形中管理自己，使村级安排生育工作秩序进一步规范，形成管理、监督、责任、义务的良性循环，以有效实施民主管理和民主监督。3、完善激励约束机制，增加村干部含专干、小组长职责和村民责任。明确责任，严格奖惩，是调动主动性，促进工作的有效手段。为了确保村级计生工作纳入常常化轨道，可实行乡镇党委、政府与各村“两委”签订任务明确、奖惩严明、要求详细的安排生育责任书，村“两委”与村专干、小组长签订年度目标管理责任书。同时村“两委”与已婚育龄夫妇家庭签订安排生育协议书。在此基础上，健全完善村务公开、村民监督、定期评议等制度，做到有责任，有义务，有管理，有监督，并且严格奖惩，严格

26、“一票推翻”，以增加村级主动担当安排生育工作的责任，调动村民参加计生工作的主动性，建立起乡、村、户之间有责任，有义务，相互制约，相互监督的运行机制，形成齐抓共管的格局。4、加强指导，建立工作运行保障机制。村级管理离不开乡级指导，更须要行之有效的运行保障机制。一是把农村法制建设、精神文明建设、发展经济等融入安排生育工作，置乡、村职责于计生工作中，置计生工作于日常各项工作中，扩大安排生育辐射面，以避开工作断档，防止乡、村脱节，出现断层。二是加强乡级对村级安排生育工作的指导。可实行包村制、例会制村支书、村主任、村专干，以便常常面对面地了解工作进展状况和存在的问题，刚好驾驭计生工作的动态信息，刚好赐予

27、指导，帮助他们提高工作水平，使村干部始终保持工作热忱不减，工作力度不减，使他们想干、会干、能干。村级也实行专干、小组长例会制，刚好沟通信息，增加凝合力，激发他们抓计生工作的主动性和主动性，确保村级管理健康运行。5、完善利益导向机制，优化社会环境。生育的经济效益是夫妇和家庭确定生育子女数量的一个基本动因，而实践也进一步证明，通过利益调整和经济杠杆的作用，调整农夫的生育行为，把来自外部的约束力转化为发自内在的驱动力，以此刺激农夫实行安排生育的主动性，这既是引导和补偿农夫的须要，也是新形势下政府实施人口宏观调控的一个有效途径。因此，进一步完善市级利益导向机制，切实落实优先实惠政策就显得尤为重要。详细

28、而言，一是制定落实与群众生产、生活亲密相关的优先实惠经济政策，使他们能够获得干脆的经济实惠。二是落实独生子女嘉奖，对安排生育困难家庭实施救助。三是制定落实母婴保健、社会化养老等社会政策，使其在整个社会中都能体会到优越感，充分体现嘉奖性和导向性，形成一个wenmi.激励少生优生，促使转变婚育观念的整体社会环境，充分调动群众实行安排生育的自觉性。6、强化综合治理，优化村级工作环境。计生工作是一项社会系统工程，仅靠一村、一乡、一部门孤军奋战难以奏效。尤其是新形势下，各级党委、政府主要领导必需有付诸实际的真抓真重视如开会必说，调研必谈，见面必问，真正形成协调联动，齐抓共管的格局，为确保计生工作重心下移

29、，村级管理纳入常常化轨道，从方方面面创建条件，形成一种上面重视，四周帮助，下面协作的良好的村级工作环境。经费保障。计生经费不足是影响当前农村计生工作上水平的重要因素。待遇偏低、酬劳落实不刚好，服务设施跟不上，奖惩不能兑现等，都将严峻影响村级计生人员的工作主动性，阻碍计生工作的正常开展。因此，目前急需解决的是经费投入问题。一是大力发展农村经济，增加村级积累。二是畅通市、乡经费投入渠道，明确管理体制，建立行之有效的经费保障机制，三是发展计生协会实体、开展社会捐献等形式，增加投入渠道，解决农村税费改革后县乡安排生育经费投入不足问题。目前状况下，可本着突出重点，计生优先的原则，年初将村级经费按比例上交

30、乡镇，不足部分乡镇无条件的予以补足，一次性到位，设立特地帐户，专款专用，以确保村级计生人员酬劳刚好兑现，奖惩落到实处，最大限度地发挥约束激励作用，并逐步提高村级计生人员待遇，充分调动其工作主动性和主动性。法制保障。加强法院、民政、司法等部门的协调、协作，完善、规范行政执法程序，加大行政执法力度，刚好解决村级管理中出现的违约纠纷，为村级工作排忧解难，保驾护航，全方位供应法制保障。服务保障。一是对市乡有关部门强化行风建设，切实转变工作作风，深化村户，搞好服务，提高群众满足度。二是以文件的形式明确市、乡各有关部门支持、协作、指导村级开展工作中的详细职责、任务，并纳入对部门的目标考核，同时给予村计生管

31、理人员有干脆要求、争取县级有关部门供应必要帮助和支持的权力，以约束各部门必需主动参加计生工作，进而提高村级管理的服务功能。舆论保障。市、乡两级党委政府以责任制的形式调动有关部门主动协作，充分发挥其自身优势，进一步加大宣扬力度。报刊、电台、电视台开拓固定专栏，设置固定专题节目，坚持长期宣扬安排生育。文化、宣扬部门实行通俗易懂，群众喜闻乐见的形式，广泛宣扬婚育新风，造成深厚的宣扬氛围，形成广泛深化的宣扬环境，为转变群众生育观念，建设新型生育文化，推动村级管理工作供应舆论保障。安排生育工作安排 篇620xx年XXX公司安排生育工作在集团公司计生办的正确领导下，认清企业新形势、新任务、新要求不断提高整

32、体工作水平，依据企业实际状况，开展全年安排生育工作。一、仔细组织领导，扎扎实实落实安排生育责任制强化各级党政一把手对计生工作亲自抓的原则，层层考核方法，做到责任明确，考核到位。定期召开基层有关人员参与的计生会议，搞好单位的安排生育工作。二、 抓好计生法律法规的实行组织基层安排生育联络员深化学习安排生育法律法规，全面推动依法治育，保证各项计生政策落实。利用画廊等宣扬形式加强法律法规的学习，让更多的职工知晓安排生育学问。三、 仔细组织女职工参与每年一次的安排生育体检工作紧紧围绕育龄职工避孕节育、优生优育、生殖保健等方面状况，依据集团公司计生办的工作支配组织参与以“三情”服务为重点的体检工作。检查率

33、达100%。四、 加强安排生育信息的收集和传递工作依据部门实际，强化基层安排生育信息的收集、传递工作。各部门计生员仔细学习有关安排生育政策，刚好的收集信息，每月上报一次计生信息，做好宣扬。上半年，在集团公司安排生育办的指导下，仔细贯彻人口与安排生育法和辽宁省人口与安排生育条例等有关安排生育方针、政策，依据本单位的实际状况，紧密围绕本公司的生产、经营工作实际开展安排生育工作。一、 仔细组织领导，落实安排生育责任制强化各级党政一把手对计生工作亲自抓的原则，层层考核方法，做到责任明确，考核到位。定期召开基层有关人员参与的计生会议，搞好本单位的安排生育工作。二、 组织基层安排生育联络员深化学习安排生育

34、法律法规年初以来，有安排、分步骤组织基层安排生育联络员深化学习安排生育法律法规，全面推动依法治育，保证各项计生政策落实。利用画廊等宣扬形式加强法律法规的学习，让更多的职工知晓安排生育学问。三、 根据上级的要求报送安排生育信息工作公司安排生育宣扬员不定期收集、整理基层组织学习状况；落实计生政策、学习率达100%，做到政策、规章落到实处。四、 加强安排生育工作的宣扬力度利用板报、标语等宣扬形式，开展形式多样、寓教于乐、丰富多彩的宣扬活动，通过开展此类活动安排生育政策的知情率达100%，收到了显著的成效。安排生育工作安排 篇7安排生育利国利民是我国的基本国策，虽然已经是家喻户晓，是一项我们长抓不懈的

35、工作，但在我们即将送走忙劳碌碌的20xx年，如何接着将20xx年的计生工作在我村开展得有滋有味，使之更加精彩，是须要我们深究的。我们xx村20xx年计生工作的工作安排如下：一、领导重视，加强队伍建设村支部书记亲自抓、负总责;计生干部详细抓、放手干。加强计生协会班子、各组片长、信息员队伍的建设，充分发挥各自的优势，带领这些班子、队伍人员不断学习党对人口、计生工作的新政策和新规定，不断充溢和提高我们的业务管理水平和技术实力，做到详细工作有人抓、大事小事有人管，使协会工作得到正常开展，使我们的服务能真正让群众得到满意和满足。二、创新机制，供应宣扬服务随着安排生育生殖健康优质服务的全面开展，安排生育服

36、务领域不断拓宽，从避孕节育服务拓展到包括孕产期保健的生殖健康服务，以及开展婚育新风的宣扬教化活动，都离不开宣扬工作。我们利用村委会的大小会议、各种阵地向群众宣扬党对安排生育的政策、法律、法规。主动发挥村委会计生协会的作用，利用村委会协管员与各组片长及信息员队伍，实行形式多样、对不同人群开展有针对性的宣扬教化。依据广阔育龄人群的须要，供应优质的安排生育和生殖健康服务。做到特别对象有安排生育宣扬员送资料上门、一般群众通过宣扬栏获得信息。在村民中广泛开展“青春健康”和“预防艾滋病学问”宣扬教化，使村民科学驾驭了计生保健学问，提高他们的生活质量，同时也使育龄人群生殖保健意识有所增加。三、勤于走访，实际

37、服务群众人口计生工作是做人的工作，关系困难，工作量大。在开展安排生育工作中，要树立以人为本的工作理念。每当组片中有人家结婚，或有新生儿诞生，都要登门探望。一来摸清信息，便于管理;二来联络感情，便于开展工作;三就是送上村委会的一番关爱。把最新的计生政策、把婚育新风宣扬到他们，给她们送去生殖健康、科学育儿、产后保健、避孕选择等学问手册，信任对于这样的走访、这样的温馨服务是村民所须要的。四、定期验证，关注流淌人口依据街面房多、出租房多、流淌人口多的三多特点，我们要把这作为村委会创建工作的重点来抓。主动开展每月一查，每季度一核对的计生普查验证工作。为了便利流淌人员做好安排生育，我们要不定时地把计生宣扬

38、资料、避孕工具送到他们的手里。另外打算组织1-2次便民服务活动，设立计生政策询问、发放宣扬资料和平安套，让流淌人员享受与户籍人员同样的服务。五、加强孕前检查工作免费孕前优生健康检查是政府为符合生育政策、安排怀孕的农村夫妇免费供应一次孕前优生健康检查。参与这项检查可以避开生育诞生缺陷儿及发生其他不良妊娠的可能。我们应当主动组织更多的人员参与这项活动。以上是我们在新的一年里的工作安排，群众的需求度和满足度，是检验我们工作的尺子，我们要在优质服务工作方面有所新的突破，以满意现时村民的精神文明须要。第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页