2022年神经内科工作计划范文集锦四篇.docx
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2、优质、平安有序的护理服务。1、不断强化护理平安教化,将工作中的担心全因素刚好提示,并提出整改措施,以院内、外护理差错为实例探讨借鉴,使护理人员充分相识差错因素、新状况、新特点,从中吸取教训,使平安警钟常鸣。2、将各项规章制度落实到实处,定期和不定期检查,监督到位,并有监督检查记录。3、加强重点环节的风险管理,如夜班、中班、节假日等。削减交接班的频次,削减工作中的漏洞,合理搭配年轻护士和老护士值班,同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。4、加强重点管理:如危重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道管理以及病人潜在风险的评估等。5、加强重点病人的护理:如危重病人、老年病人,在早会或交接班时对
3、上述病人做为交接班时探讨的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。6、对重点员工的管理:照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教化,提高他们的抗风险意识及实力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教老师,培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。7、进一步规范护理文书书写,削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题,记录要客观、真实、精确、刚好完整,避开不规范的书写,如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和规范化。8、完善护理紧急风险预案,平常工作中留意培育护士的应
4、急实力,对每项应急工作,如输血、输液反应、特别液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取阅历教训,提高护士对突发事务的反应实力。二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满足度,避开护理纠纷。1、责任护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入出院病人健康宣教。2、加强服务意识教化,提高人性化主动服务的理念,并于周二基础护理日加上健康宣教日,各个班次随时做好教化指导及平安防范措施。3、建立健康教化处方,发放护患联系卡,每月召开工休座谈会,征求病人及家属看法,对服务质量好与坏的护士进行表扬和指责教化。三、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯制度,护士长及质控小组,常常深化
5、病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法,发觉护理工作中的问题,提高整改措施。四、加强三基培训安排,提高护理人员整体素养。1、每日晨间提问,内容为基础理论学问,专科理论学问,院内感染学问等。2、每季度进行专科应急预案演示,熟识驾驭急救器材及仪器的运用。3、利用早晨会由责任护士搜集本科现用药说明书,并给大家讲解药理作用及留意事项。4、并提问医院核心制度,使每个护士都能娴熟驾驭并仔细落实。5、常常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示,提高护士应急实力。五、按卒中筛查基地的要求主动做好各项护理工作。1、设立专人做好健康宣教,出院随访工作。2、不定期的组织病人及家属
6、集中授课,讲授康复学问,家庭护理学问,提高病人生活质量。神经内科工作安排 篇2一:紧跟医院形式,响应护理部号召,各种资料均用电子版打印,使各种记录更加规范。二:年初制定本年度业务学习安排,结合科室特点,讲解一些对临床和实际工作有用的学问,列出书目,打出讲稿,支配好时间,装订成册,有安排地学习。三:抽出一到两名责任心强,业务精,有阅历的护士担当责任制,负责所管病房的管理。四:接着深化开展优质护理服务,总结两年来好的阅历,挖掘新的服务项目,使优质护理服务无缝隙,更贴近患者。定期组织探讨,定期发放问卷调查,听取患者的看法和建议,不断改进服务流程。五:有安排地对常用中西医操作以及本科原有仪器设备性能,
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