2022年精选乡镇工作计划范文集合5篇.docx
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1、2022年精选乡镇工作计划范文集合5篇精选乡镇工作安排范文集合5篇时间飞逝,伴随着比较紧凑又略显惊慌的工作节奏,我们的工作又将告一段落了,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,不妨坐下来好好写写工作安排吧。信任很多人会觉得工作安排很难写吧,下面是我为大家整理的乡镇工作安排5篇,欢迎大家共享。乡镇工作安排 篇1各村(居)民委员会、乡级各:县“大调解”工作关于冲突纠纷“大调解”向基层延长“五进”活动的实施方案精神,为深化我乡冲突纠纷“大调解”工作体系,“大调解”工作向基层延长,把冲突纠纷解决在基层、化解在萌芽状态,乡冲突纠纷“大调解”工作确定,自20xx年5月起,在全乡冲突纠纷“大调
2、解”“进城镇小区、进农村院落、进规模性市场(商场)、进车站、进工业区(旅游景点)”(简称“五进”)活动,乡镇大调解工作安排。特制定实施方案:一、思想学习在省部级主要干部社会管理及其创新专题研讨班上的讲话精神,市、县深化“大调解”工作体系部署要求,经济社会发展新,和创新社会管理,“大调解”工作体系,紧紧“统筹、连接、攻坚、创新”的总体思路,重心下移、工作前移,贴近、服务,党政主导、多方协同、力气整合、的“五进”工作格局,健全冲突纠纷源头防范化解长效工作机制,夯实基层工作基础,社会稳定。二、工作“属地管理,分级”和“谁主管、谁”的原则,由党委、主导,整合乡镇、村(居、社区)调解、公安派出所行政调解
3、、法庭司法调解和辖区行政、企事业、社会组织等责任力气,在城镇小区、农村院落和车站、规模性市场(商场)、工业区(旅游景点)等人口密集、冲突易发的地方等聚居的区域,常态运行的冲突纠纷调解工作“窗口”前置运行机制,“哪里有,哪里就有调解组织;哪里有冲突,哪里就有调解工作”,工作安排乡镇大调解工作安排。三、工作“五进”活动分为四个阶段:阶段:动员部署阶段(5月3日5月10日)调查,摸清底数,制定工作方案,职责任务,细化工作措施,动员大会,支配部署。阶段:先行试点阶段(5月11日6月10日)“五进”活动示范点,先行先试,以点带面,标准,规范设置,健全机制。阶段:实施阶段(6月11日10月20日)总结、示
4、范点的阅历,各职能亲密,整体“五进”活动在本地、本系统。阶段:检查验收阶段(10月21日12月30日)比照工作、职责任务,自查自纠,查漏补缺,着力长效机制;乡冲突纠纷“大调解”工作将适时组织人员,基层,一线明察暗访,对工作状况通报,“五进”活动。四、职责任务(一)责任。乡“大调解”工作组织,综治及“大调解中心”牵头,司法所并会同公安派出所、劳动保障所、国土、工会、妇联、共青团等和行业协会,“谁主管、谁”原则,车站、规模性市场等责任主体组建本的冲突纠纷调解室或须要成立专业调解委员会及设置调解室。未单独成立专业调解委员会的冲突纠纷调解室辖区乡镇调解委员会或辖区消费纠纷、劳动争议纠纷专业调解委员会的
5、前置窗口。场镇小区、农村院落调解室村(社区)调解委员会的前置工作窗口,由所在村(社区)村委会(居委会),规划和要求实施。辖区党政机关、企事业要支持、“五进”调解室建设。(二)健全机制。统筹、联动的“大调解”体系作用,规范“五进”调解室窗口运行机制。网络体系连接。在乡党委、主导下,“大调解中心”牵头,从纵向上县、乡、村(社区)和辖区“五进”涉及的专业调解委员会及调解室相连接,横向上与各行业主管及派出所、司法所、群工站等相的“五进”调解组织体系。乡镇工作安排 篇2巩固党的群众路途教化实践活动成果,加强组织领导,强化责任落实,全力做好我镇的基层组织建设,为我镇经济发展进一步奠定思想基础、政治基础和组
6、织基础。一、高质量抓好村级组织换届工作。依据区换届办的支配部署,根据依法依规、稳定和谐、选优配强、群众满足的总体原则,超前谋划、统筹支配好村街三个组织换届工作,细心组织实施,把严程序环节,主动稳妥推动,力争5月底前高标准完成村级组织换届工作。同时,要以此次村级组织换届为契机,充分发挥主导作用,通过主动协调各方力气、整合各种资源,深化抓好问题村街治理工作,将问题村街消退到最少、问题村街的问题削减到最少。二、着力强化村干部教化管理。一是分层次组织系列培训:首先组织新当选的村两委干部进行专题辅导,明确工作职责,驾驭工作方法;其次对新当选的村两委主要干部和落选的村两委主要干部刚好进行面对面谈心谈话,给
7、新当选的加油鼓劲压担子,为落选的理顺心情、平衡心态改变;再次组织村两委主要干部赴先进地区、村街观摩学习,拓宽发展视野,增加工作主动性。二是建立完善村两委主要干部年度业绩通报机制,组织引导村两委主要干部向党员、村民代表定期通报年度村街民生改善状况。三是充分利用各种媒体、平台,加大对优秀村干部和村干部工作亮点的包装推介,发挥典型的示范引领作用。四是探究村党支部书记教化培训、岗位职责和监督管理创新机制,进一步发挥村党支部书记的示范带头作用,调动干事创业的主动性。三、深化推动党员队伍建设。根据注意质量、优化结构的要求,把严发展党员的入口关,保证党员队伍整体素养,力争歼灭3年以上未发展党员的空白村。通过
8、抓创新增活力、以创新求突破,不断深化党员分层量化考核管理制度和“双承诺”制度等载体建设,接着深化探究实践,注意延长拓展,加强总结推广,不断丰富内涵,增加实效。建立党内关怀机制,从党费中适度列支相应资金,对生活困难党员、建国前老党员和离退休老干部定期进行走访慰问。抓好现代远程教化工作,强化党员日常学用,逐步提升软硬件设施建设,努力打造更多的远教示范点。加强已建支非公企业党建工作,促使非公企业支部发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用。利用区镇宣扬平台,特殊是在王庆坨时讯上设置党员风采专栏,报道党员典型,激发党员履职热忱。四、高标准组织好规定主题活动开展。根据区委教化实践活动的总体支配部署,巩固教化实践
9、活动成果,制定专项工作安排,推动基层站所在优化服务上建章立制、形成长效,进一步亲密党群、干群关系,同时主动利用好这个载体平台,全力做好亮点工作的推介展示,呈现群众路途教化实践活动的显著成果。组织筹备纪念建党94周年等系列主题活动,在全镇进一步营造团结、向上的良好氛围。五、做好外部支援的争取工作。根据区委组织部要求,接着抓好3个市级结对帮扶村街的帮扶工作,加强与帮扶单位的沟通协调,主动争取资金、项目支持,使帮扶工作早见成效,同时做好区级结对帮扶5个村街轮换工作,借鉴上一轮所帮扶5个村街的胜利阅历,做好其次轮5个帮扶村街的帮扶安排落实工作;主动向上级部门争取资金支持,完成小范口村级组织活动场所的翻
10、建工作。乡镇工作安排 篇3今年以来,我镇老龄工作在市老龄委的正确指导下,在镇主要领导的详细关怀下,通过加强领导,细化责任等一系列工作措施,老龄工作取得了阶段性成果。详细工作总结如下:一、工作总结1、成立了镇、办事处、村三级老龄工作机构和领导小组;建立了镇、办事处、村三级老龄工作网络;健全完善了各项规章制度,从而形成了全镇齐抓老龄工作、干老龄事业,尊老敬老的良好社会氛围。2、主动开展走访老年人活动和助老扶贫工作。党委、政府组织民政、团委、妇联、宣扬等单位对全镇离退休干部、老师、老烈属、老复员军人,老伤残军人及高龄和特困老人进行慰问,累计1286人次,金额26万元。老人节期间,特地拨款8500元,
11、对全镇33位95周岁以上的高龄老人及镇敬老院五保老人进行了走访慰问,为他们送去了豆奶粉、色拉油及面粉等物品。镇教委定期组织学生到敬老院打扫卫生、表演节目,受到了五保老人的好评。3、做好了全镇60周岁以上老年人调查摸底统计工作,为80周岁以上老年人优待政策的落实,打下了坚实的基础。4、仔细做好了全镇80周岁以上老年人健康补贴发放工作,目前全镇共有80周岁以上老年人1753人,发放补贴334020元。其中镇补贴83505元,受到老年人一样好评。5、根据市老龄委、XX市老年人意外损害保险公司安排给我镇的保险任务,我们仔细做好了 “银龄安康工程”的推广工作。目前,这项工作在镇党委、办事处、村的大力支持
12、下,全面完成任务。6、仔细做好了创建老龄工作规范化村居工作,大彦东、韩场2个村经上级验收,被授予“市级老龄工作规范化村居”。二、工作安排1、扎实做好老年人赡养协议签订工作,接着完善赡养协议的续签工作,确保赡养协议工作高标准按时完成。2、接着做好全镇80周岁以上老年人调查摸底和80周岁以上高龄老人健康补贴的发放工作。3、主动协调资金,仔细做好九九重阳节、老人节对 95周岁以上高龄老人走访慰问工作,真正把党委、政府的爱护和关怀送到老年人手中。4、做好创建老龄工作示范村和规范化老年人活动中心工作,20xx年争取建成1-2个老龄工作示范村和规范化老年人活动中心。5、接着抓好“银龄安康”工程推广工作。6
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