2022年计划生育工作计划9篇.docx

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1、2022年计划生育工作计划9篇安排生育工作安排9篇日子犹如白驹过隙，我们又将接触新的学问，学习新的技能，积累新的阅历，此时此刻我们须要起先做一个工作安排。但是信任许多人都是毫无头绪的状态吧，以下是我帮大家整理的安排生育工作安排9篇，希望对大家有所帮助。安排生育工作安排 篇1安排生育是我国的一项基本国策。我们必需高度重视此项工作。为了更好地实行计生条例和上级安排生育精神，特制定本年度工作安排：安排生育工作能否抓好，关键在于领导。所以，必需提高领导的思想相识。实行“一把手总负责，分管领导详细抓”的措施。把安排生育工作作为学校工作的重点工作来抓，常抓不懈。每学期至少召开一次安排生育工作会议，探讨计生

2、工作，制定措施，了解状况，检查漏洞，发觉问题刚好解决。本年度要加大对安排生育工作的宣扬力度，提高全体员工的思想相识，仔细开展“人口与生育”的学习教化活动，对条例和县委、政府及业务部门的相关精神，要时时讲、会会讲，到家喻户晓，人人皆知。把安排生育的宣扬与老师业务、政治学习相结合起来，列入教职工会议议程中。同时要主动开展对在校生进行人口国情教化，使全体教职工充分相识到人口问题不仅是一个经济问题，也是一个政治问题，从而，增加安排生育的责任感和自觉性。安排生育是一件大事，关系到社会上的每一个人，又是一件难事，要与传统生育观决裂。所以，我们不仅要做好宣扬教化工作，同时要有切实可行的过硬措施。坚决实行持证

3、生育，严禁早婚早育，非婚生育，更不允许安排外生育。为此要做到三到位：一是措施落实到位，必需按安排生育，不执行者，轻者指责教化，重者进行惩罚。同时，不准评优、评先和晋级。二是解决问题到位，领导要亲自抓，详细问题详细解决，刚好落实，发觉一个解决一个，决不拖延。三是采纳多种形式开展安排生育宣扬工作。1、利用多种渠道，广泛开展好人口与安排生育宣扬教化，组织教职工仔细学习有关计生政策法规，营造计生文化氛围，探讨如何开展好学校的计生工作等。2、加强对新老师进行安排生育基础学问教化和考核。四是奖惩兑现到位，学校把教职工的嘉奖、评优晋级等与安排生育挂钩，违反计育生育者，要不折不扣地刚好地按有关惩罚条例肃穆处理

4、。依据我校实际状况，要定期或不定期地召开安排生育会议，探讨了解安排生育进展状况并制定相应的措施。要加强“软件”建设，记录规范、刚好变动，组织好一年两次的环孕检查工作，每次受查必需达到100%。仔细落实计生工作条例，做好我校的安排生育工作。安排生育工作安排 篇2安排生育利国利民是我国的基本国策,虽然已经是家喻户晓，是一项我们长抓不懈的工作，但在我们即将送走忙劳碌碌的20xx年，如何接着将20xx年的计生工作在社区中开展得有滋有味，使之更加精彩，是须要我们深究的。我们社区20xx年计生工作的工作思路如下：一、 领导重视，加强队伍建设社区党总支书记亲自抓、负总责；计生干部详细抓、放手干。加强计生协会

5、班子、楼组长、信息员、志愿者队伍的建设，充分发挥各自的优势，带领这些班子、队伍人员不断学习党对人口、计生工作的新政策和新规定，不断充溢和提高我们的业务管理水平和技术实力，做到详细工作有人抓、大事小事有人管，使协会工作得到正常开展，使我们的服务能真正让群众得到满意和满足。二、创新机制，供应宣扬服务随着安排生育生殖健康优质服务的全面开展，安排生育服务领域不断拓宽，从避孕节育服务拓展到包括孕产期保健的生殖健康服务，以及开展婚育新风的宣扬教化活动，都离不开宣扬工作。我们利用社区中的大小会议、各种阵地向群众宣扬党对安排生育的政策、法律、法规。主动发挥社区计生协会的作用，利用社区协管员与楼组长、志愿者及信

6、息员队伍，实行形式多样、对不同人群开展有针对性的宣扬教化。依据广阔育龄人群的须要，供应优质的安排生育和生殖健康服务。做到特别对象有安排生育宣扬员送资料上门、一般群众通过宣扬栏获得信息。在社区居民中广泛开展“青春健康”和“预防艾滋病学问”宣扬教化，使社区居民科学驾驭了计生保健学问，提高他们的生活质量，同时也使育龄人群生殖保健意识有所增加。三、勤于走访，实际服务群众人口计生工作是做人的工作，关系困难，工作量大。在开展安排生育工作中，要树立以人为本的工作理念。每当小区中有人家结婚，或有新生儿诞生，都要登门探望。一来摸清信息，便于管理；二来联络感情，便于开展工作；三就是送上社区居委会的一番关爱。把最新

7、的计生政策、把婚育新风宣扬到他们，给她们送去生殖健康、科学育儿、产后保健、避孕选择等学问手册，信任对于这样的走访、这样的温馨服务是社区居民所须要的。四、定期验证，关注流淌人口依据街面房多、出租房多、流淌人口多的三多特点，我们要把这作为社区创建工作的重点来抓。主动开展每月一查,每季度一核对的计生普查验证工作。为了便利流淌人员做好安排生育，我们要不定时地把计生宣扬资料茉泄咚偷剿?堑氖掷铩；乖诠芟角?谥梅?只避孕药具柜和二只易得性墙柜（其中一只在城中路公共厕所内,一只在桃园家园公厕内。），以及安排要在餐饮店、xx路菜场等处装置平安套易得性墙柜，并张贴免费发放避孕药具告知书，使“易得”真正为育龄群众供

8、应便利。另外打算组织1-2次便民服务活动，设立计生政策询问、发放宣扬资料和平安套，让流淌人员享受与户籍人员同样的服务。以上是我们在新的一年里的工作思路，群众的需求度和满足度，是检验我们工作的尺子,我们要在优质服务工作方面有所新的突破，以满意现时社区居民的精神文明须要。安排生育工作安排 篇3一、加强领导，明确责任，常抓不懈二、坚持抓好安排生育工作常常性和制度化建设，促进人口和安排生育工作整体水平的提高（一）不断健全和完善安排生育常常性工作机制。我们在工作中，制定了人口诞生统计制度，计生专干工作职责等计生工作的“十大制度”和包村专干“五大职责”。这些制度职责包括了常常性工作的基本内容和要求。为使这

9、些制度、职责落实好，我们还特地制定了对计生干部工作进行考核的检查管理工作制度。广西人口与计生管理方法出台后，许多群众把“知情选择”理解为“自由选择”，把“已生育二个以上子女的夫妻，一方应当首选结扎措施”理解为：我不首选结扎，我首选其他节育方式也可以。从而给我们的节育工作带来了被动的局面，为此，我县制定了生育二孩结扎合同书，在对象申请生育二孩时，计生部门与其签订了首选结扎合同书，要求生育二孩的计生对象，在生后三个月内无特别缘由应自觉落实结扎手术。通过对制度的建立、完善，使我县建立了一整套安排生育常常性工作机制。加上近几年我县全面推开安排生育合同化、规范化的管理，已成为安排生育常常性工作机制的有效

10、措施，各乡镇仔细抓好合同兑现，大大促进了常常性工作的正常开展。（二）抓好政绩管理，提高计生专干工作主动性。为加强我县计生专干的政治思想建设，增加对计生工作的责任感，我们制定了全县计生专干管理规定，规定对计生专干的出勤状况、档案管理、常规管理等方面作出了详细、具体的要求。对出勤方面规定：包村专干每月下到承包村12天以上，并将每天下村开展工作的详细状况写成书面材料交办公室；对档案的管理方面规定：要按时归档入卡，档卡要求保持清洁完整，精确无误。凡是须要变动的档卡，要按要求在完成报表后的半个月内入退档完毕。凡不按要求变动档卡，人口诞生统计不实或区间内应落实节育措施的对象，未按要求在三个月内落实相应节育

11、措施的，则赐予包村专干肯定的惩罚，假如在检查中有两次没有发觉任何问题的则赐予相应的嘉奖。通过实行政绩管理，提高了专干的工作责任心，确保常常性工作得以正常开展。（三）把宣扬服务融入常常性工作，促进群众婚育观念的转变。（四）加大不打招呼抽查力度，促进常常性工作开展。近几年，我县每年都开展半年、年终检查和每季度一次的不打招呼抽查。通过常常性的检查和不打招呼抽查，督促各乡镇常常性工作的开展。在每次检查中发觉问题的，将根据计生目标管理责任制和全县计生专干管理规定，对乡镇和相关责任人进行惩罚，并通报全县。（五）坚持下村开展计生技术服务，提高群众满足程度。（六）坚持开展计生分析会。我县坚持每月召开一次由乡镇

12、计生办统计员参与的统计分析会，每季度一次的由县委或县府分管领导主持，由乡镇分管领导、计生办主任参与的计生工作例会，例会重点是针对计生局在本季度的不打招呼抽查中各乡镇存在的问题进行分析，和探讨解决问题的.方法，并对那些工作任务完成较差的乡镇赐予通报指责，并建立乡镇工作明细帐本，由办公室督促乡镇抓好工作。三、以基层为重点，仔细抓好常常性工作的开展基层是安排生育工作的源头，假如基层的计生工作不抓好，计生工作就难以开展。为此，近几年我县把计生工作的重点放在村、屯一级，通过抓好网络建设，打好基层基础，使常常性工作得到有效开展。首先，我们是建设好一支基层人口管理队伍。每村都成立有由村支书、主任为主要负责人

13、，村干为成员的村级人口领导小组，同时每个屯选一位敢讲敢做有肯定威望的村民担当村民小组人口管理员，并落实好他们的工作任务和酬劳，真正做到“四有三落实”。另外，为使他们会抓、敢抓，我们每年都要举办村、屯人口管理员培训班两次以上，提高他们的责任心和工作实力。其次是全面推行计生村民自治，促进常常性工作的开展。我县实行计生村民自治的村有140个，占总数的99.3%。通过实行计生村民自治，利用自治章程、计生村规民约等来管理群众的生育行为，使群众逐步形成自觉实行计生政策的良好风尚。目前我县70%以上实行计生村民自治的村，群众基本上能做到自我管理、自我教化、自我服务、自我监督、自我约束，群众安排生育意识有了明

14、显提高。再次是确保乡镇计生专干能有足够的时间抓业务工作。我县出台文件明确规定，计生专干必需专抓计生工作，乡镇不得随意抽调计生专干从事其他工作，如要抽人，超过一个星期的必需经县分管领导同意，从而保证计生专干有足够的时间下村抓常常性工作。总之，我县在过去的工作中虽然取得肯定的成果，但也存在有不足之处，和其他兄弟县市相比，还有不少差距。会后，我们要把其他县市好的阅历和做法带回去，按上级的要求和部署，结合我县实际状况，主动开展工作，力争把我县的人口和安排生育工作做得更好。安排生育工作安排 篇4为了进一步促进我市安排生育技术服务工作的健康发展，有效调动全体医护人员的工作主动性，充分发挥现有技术服务资源的

15、综合作用，增加市安排生育技术指导站活力，文秘部落最大限度地满意广阔育龄群众的生殖健康需求，特制定本方案。一、指导思想以中心确定和安排生育技术服务管理条例精神为指针，以开展生殖保健服务为契机，进一步解放思想、转变观念，充分发挥安排生育技术指导站在全市安排生育技术服务中的龙头作用，提高安排生育技术服务和管理水平，促进安排生育技术服务工作向深化开展，实现社会效益和经济效益的双丰收。二、改革内容根据社会主义市场经济规律的要求，分别对市技术指导站的用人机制、管理机制、安排机制进行改革，达到更新服务观念、增加服务功能、提高队伍素养的目的。一用人机制改革全面推行以竞聘上岗制为主要内容的用人机制改革，有效提升

16、安排生育技术服务队伍素养。1、定岗定员根据科室设置和工作须要确定竞聘岗位及人数。详细确定为：门诊室：医生3人；住院处：医生3人、护士4人；超室：医生1人；化验室优生试验室：化验员1人；药局：药剂员1人；男性保健门诊：医生1人。2、职称晋升技术指导站已具备晋升职称资格的技术服务人员在三年内要完成职称晋升任务，不具备晋升职称资格的要加强学习，争取职称尽早晋升。激励技术服务人员主动参与技能培训和业务进修，不断提高自身工作实力和业务素养，对不思进取的技术服务人员将调离现工作岗位或予以分流。3、管理考核：对已聘任技术服务人员实行岗位责任制、以效计酬制和考核评估制，实行平常抽查、半年初评、年末全面考评的方

17、法，全方位进行考核评估。对年度考核不称职者予以警告，连续两年不称职者予以解聘。二、管理机制改革实行综合措施，强化市技术指导站的规范化管理。1、以制度规范行为建立健全值班、交接班制度、入、出院工作制度、医嘱制度、病历书写制度、护理工作制度、查房制度、病案管理制度、医疗管理、统计制度、急诊室工作制度、抢救室工作制度、手术室工作制度、注射室工作制度、分娩室工作制度、化验室工作制度、超室工作制度、住院处工作制度、病房管理制度等工作制度和推行承诺服务管理细则、市技术服务工作人员管理考核细则等管理制度，严格以制度规范行为，实行规范化管理。对违反制度的技术服务人员予以警告、罚款、留用察看直至开除。2、全面推

18、行目标管理依据市技术指导站工作性质和各科室岗位工作要求，市技术指导室要与所属各科室、各科室与所属技术服务人员分别签订年度目标管理责任状，细化、量化工作指标，明确岗位职责，把责任落实到人头。技术服务人员完成当年目标管理责任状的状况与评定年终考核档次和晋级、调资、发放福利等待遇挂钩。3、严格执行操作规程技术服务人员实施技术服务中要严格执行技术服务操作规程，杜绝医疗事故的发生。对违反操作规程造成不良后果的，视情节轻重分别赐予罚款、留职查看、辞退等惩罚。4、强化医德医风建设在市技术指导站开展争做“新时期最可爱的人”活动，树立敬业爱岗、服务群众、钻研业务、乐于奉献等良好医德医风。推行承诺服务，技术人员接

19、待群众要热忱，解答政策要耐性。对群众反映服务看法不好、服务不到位的技术服务人员，一经查实，扣发当月工资；对利用职权私自开药、留药、卖药、收费不开处方的，查实后视情节轻重予以扣发当月工资或开除处理。三、安排机制改革引进经济管理手段，把技术服务人员的业绩与工资待遇结合起来，充分调动技术服务人员的工作主动性。1、核定经济指标依据市技术指导站现有医疗设备、技术人员的实际状况，以科室为单位科学核算服务量，制定经济指标。核算方法为：各科室当年经济指标基数该科室最近三年总经济收入的年平均值。年技术指导站经济指标总数为30万元，各科室详细经济指标如下：门诊室：7万元；住院处：18万元；超室：3万元；化验室优生

20、试验室：1万元；男性保健门诊：1万元。2、签订经济指标责任状在核定年度经济指标的基础上，科室与技术服务人员签订年度经济指标责任状。签状后，技术指导站技术人员每月只开基础工资，其余部分作为当年抵押金，待年终视经济指标完成状况进行发放。3、嘉奖与惩罚年终完成经济指标的技术服务人员，当年抵押金全部返还本人，并对其完成经济指标后超额部分按五五分成进行经济嘉奖，在技术服务站评优、评模、晋级时予以优先考虑。年终未完成经济指标的技术服务人员，其未完成部分经济指标用本人当年抵押金补齐。如补齐后抵押金尚有结余，则将余额返还本人；如抵押金不能补齐经济指标差额，所缺部分向其本人收取。对连续三年完不成经济指标的技术人

21、员，进行为期一年的留用察看，期间只开70%的基础工资；如在一年留用察看期中仍完不成经济指标的，予以辞退。四、几点要求1、要加强对技术指导站改革工作的领导，为技术指导站改革创建良好的条件。2、做好舆论宣扬和思想发动工作，切实转变技术服务人员思想观念，动员技术服务人员主动参加。3、要有组织地对技术服务人员进行学历教化和业务培训，提高技术服务人员的综合素养和工作实力。4、主动探究增加技术指导站活力的新阅历，在实践中不断加以完善，确保技术指导站改革取得成效。安排生育工作安排 篇5一、指导思想和工作目标（一）指导思想：围绕稳定低生育水平、提高诞生人口素养这一主要任务，坚持“四个不动摇”（即坚持安排生育基

22、本国策和稳定现行安排生育政策不动摇；一把手亲自抓、负总责不动摇；稳定人口和安排生育工作机制、队伍不动摇；创新人口和安排生育工作方法不动摇），突出五个重点（即优质服务、居民自治、流淌人口治理、诞生人口性别比综合治理、打击“两非”），进一步加强新时期人口和安排生育工作。（二）工作目标：安排生育率达100%，杜绝大月份引产，长效节育措施落实率达70%，统计精确率和育龄妇女信息系统录入精确率达100%，药具应用率达100%，已婚育龄妇女享受生殖保健普查重点对象一年3次、非重点对象一年1次，参检率达100%，外出对象寄回孕检证明单达85%；当年怀孕、生育、节育对象随访按规定落实到位，怀孕对象登记刚好率达

23、100，对辖区政策内怀孕和生育对象按月访视率达100；流淌人口办、持、验证率分别达100%，流淌人口查询信息有效反馈率达100%；改制企业的育龄妇女归属清晰，接交到位；社会抚养费征收面达100%（征收额达80%以上，其中当年征收率达70%以上）；群众对嘉奖扶助制度知晓率、嘉奖对象确认精确率、奖扶资金足额发放率均达100%；群众对计生工作的满率达95%以上。二、工作措施（一）加强领导，明确职责1、社区党支部：统一领导全办安排生育工作及安排生育协会工作，坚持每两月探讨一次安排生育工作，主要听取社区干部的汇报，探讨解决安排生育疑难问题。2、安排生育协会：努力发挥本级安排生育协会的作用，主动争取办事处

24、领导解决协会工作中的困难，组织本级协会的志愿者开展多种形式的宣扬活动，总结推广典型阅历，提高安排生育协会在群众中的知名度，根据上级协会的要求，指导、督办、检查辖区各单位安排生育协会的工作。3、安排生育办公室：干脆对办事处党委负责，为党委决策当好参谋。负责对基层基础工作业务指导，支配“三查四术”优质服务活动，人口统计上报，检查督办安排生育各项工作责任指标的完成，联系安排生育协会工作任务的落实状况。4、安排生育服务中心：根据与办事处签订的合同及工作流程，负责重点对象一年三次，一般对象一年一次的“三查四术”技术服务，刚好收集相关资料，填写相关内容，整理汇总，按时上报相关业务报表，搞好生殖健康询问、避

25、孕药具的发放与治理，仔细执行安排生育技术服务“六不准”：即不准住站分娩，不准出现医疗事故，不准进行大月份（孕16周以上）引产，不准擅自终止妊娠和进行胎儿性别鉴定，不准超范围服务，不准乱收费。搞好服务中心自身建设与治理，争创“四优一满意”计生服务中心活动。5、派出所：在办理诞生婴儿入户及育龄人群户籍迁入手续时，必需见相关证件：婴儿入户时必需持诞生婴儿证明单和生育服务证；育龄人群入户时，必需持迁出地计生办出具的婚姻生育状况证明单和迁入地所在居委会的接受治理通知单方可办理。主动为计生办供应育龄群众的户籍证明，对阻碍安排生育公务的行为进行严厉惩处（包括流淌人口的清理），为计生执法保驾护航。6、工商部门

26、：在为外来人口办理或换发营业执照时，要核实计生部门出具的流淌人口婚育证明，并做好登记；同时帮助计生部门依法治理和规范避孕药具零售市场。（二）深化开展“生育婚育文化活动”、“关爱女孩”及青春期性健康教化活动。充分利用标语、广播、电视和报刊等媒体对外进行宣扬，各单位要以人口学校为载体，搞好文明婚育观念、政策法规、科普学问进村入户，入户率达100%，学问普及率达100%，增加群众生殖保健意识，提高自我保健实力，从根本上促进群众婚育观念的转变，有力地促进诞生人口性别比限制，落实和完善好奖扶制度。（三）加强业务培训。仔细开展安排生育业务学问培训，不断提高计生干部队伍的政策水平和业务水平。计生办全年集中举

27、办业务学问培训1次以上，居委会要坚持每月以会代训的例会制度，全年开展计生协会（信息员）活动不少于4次，并结合单位实际建立嘉奖机制。（四）加强流淌人口治理。一是根据“属地化治理，市民化服务”的原则，将流淌人口安排生育治理服务纳入常常性工作范围，供应与户籍人口同等的免费服务。二是在流淌人口集中的居民小组、小区、集贸市场等地成立流淌人口安排生育协会。（五）坚持依法治理。严厉处治理违法违纪行为，凡违法生育的，一律依法征收社会抚养费；造成恶劣影响的，予以公开揭露；是党员、干部的，依纪依法从严惩处。（六）加强督查，严格考评一是加强督查。计生办对居委会的工作要加强督查，力求日清月结，并将检查的结果在例会上通

28、报，未按时整改的，报办事处在全办进行通报；居委会要实行多种形式组织力气对所辖单位和居民小组（小区）的计生工作进行检查，树立典型，督办后进，促使工作平衡发展。二是严格考评。加大常常性工作考评分值比重，对各居委会计生工作考核按平常考核占20%、半年考评占20%、年终考评占60%的比例进行综合考核，确保常常性计生工作水平提高。仔细贯彻办事处党委、办事处印发的重要文件精神，严格执行“一票推翻”制度。安排生育工作安排 篇6全镇人口和安排生育工作的总体思路是：坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深化实行市、区卫生计生暨党风廉政建设工作会议精神，接着坚持“三个不变”要求，强化责任，突出重

29、点，狠抓落实，为全镇经济新常态发展创建良好的人口环境。目标任务：全镇人口诞生率限制在12.5以内；符合政策生育率达到96%以上；人口自然增长率限制在9.1以内；诞生人口性别比限制在107以内；新农合参合率达到98%以上；当年避孕节育措施落实率达到90%以上；诞生缺陷一级预防覆盖率达到100%；全员人口数据库基础信息精确率达到98%以上；群众满足率达到90%以上。工作重点：围绕一条主线、创建两个典型、落实三项管理制度、实现四项保障措施，抓好六项常规性工作。即：围绕一条主线：有序实施全面两孩政策，深化安排生育服务管理改革。创建两个典型：一是在巩固提高马莲、史家沟、大陈、王寨、焦庄已建典型的基础上，

30、在白水村开展以优质服务、华蜜寓所、文化大院等为主要内容的安排生育综合示范点创建活动；二是在全镇建成王寨、马莲、打虎、白水、永乐、王沟、孟寨、史家沟、大潘、高沟、焦庄、大陈、杏林、杨涧、段堡、华蜜16所陇家福华蜜寓所，开展以“陇家福”工程为主的华蜜家庭创建活动，立足家庭发展和养老保障，完成华蜜家庭创建500户，并命名挂牌。落实三项管理制度：一是落实镇、村、组专干三级联访制度。镇专干、村专干、自管小组长每月同时入户对重点对象进行访视，入户访视要突出对“三情两育”（经情、孕情、环情，生育、节育）状况的驾驭；二是镇村专干月例会制度。每月10号前，镇村两级要分别召开月例会，要求小组长和专干对当月的新婚、

31、怀孕、诞生、节育和人口变动状况逐人进行汇报分析，并反映到月例会记录中。月例会要讲求质量，对主要数据进行探讨分析，底子不清、数据不实的要要求核查；三是镇计生办周调度制度。镇计生办每周召开调度会，对本周工作任务进行算账分解，对上周工作任务完成状况进行考核评比，把入户访视、环孕情服务、节育措施落实、抚养费征收的任务落实到村到人，落实到常常性管理过程之中。安排生育工作安排 篇7依据的实际，下半年全市人口与计生工作重点将抓好以下五个方面的工作：一、以人为本，全面完成市政府实事工程市生殖健康服务中心的建设作为今年我市政府实事工程之一的安排生育生殖健康服务中心正在安排中进行，预料在今年10月可全部竣工并投入

32、运用，建成后的生殖健康服务中心将和五个乡镇安排生育中心服务站、六个乡镇安排生育一般服务站以及137个（村）社区计生服务室构建起昆山四级计生技术服务体系，下半年在抓好建设的同时要在软环境建设上下功夫，不断拓展安排生育服务的功能，优化安排生育服务的水平。要接着健全技术服务体系管理机制，要抓好基层安排生育技术服务人员实力的培训和安排生育技术服务规范化建设。二、强化职能，全面推动安排生育利益导向机制的进一步完善一要接着做好农村部分安排生育家庭嘉奖制度的落实和完善工作。今年下半年起先，我市失地农夫所享受的农保将渐渐和社保接轨，这些由农保转向社保的农夫将自动从农村部分安排生育家庭嘉奖制度中退出，不再享受这

33、一嘉奖政策。同时，力争在8月上旬完成对全市20xx年符合农村部分安排生育家庭嘉奖政策的对象的调查摸底，做好20xx年度的经费预算，确保每一位符合政策的农村老人都能按时领取嘉奖金；二要做好20xx年度安排生育公益金的发放工作，切实做好救助对象及救助金额的摸底调查工作。三、关注难点，接着探究和创新新形势下人口与安排生育工作的方式和途径目前我市的人口与安排生育工作存在四大难点：一是执法难，社会抚养费征收难度大；二是兑现难，非公企业独生子女父母嘉奖金兑现不到位依旧是个突出问题；三是基础管理难，城市化进程带来的大规模拆迁使村落集居的形式渐渐分散，人员分布广泛，育龄群众信息采集困难；四是流淌人口安排生育管

34、理和服务难，一方面现居住地管理模式下的安排生育工作给广阔计生干部带来了成倍的工作量，另一方面部分流淌人员原户籍地计生部门在管理上不能够供应肯定的协作，使得流淌人口的安排生育管理和服务显得力不从心。针对这些新形势下呈现出来的人口与安排生育工作的难点问题，下半年，将由各分管主任会同职能科室绽开专项调研，力求不断创新工作方法，主动探究解决难点问题的方法和途径，敢于实践，勇于突破。四、加强指导，切实做好“十五”省人口与计生工作示范市下一步迎接和“十一五”规划我市于今年6月顺当通过了省人口计生委对我市“十五”示范市创建工作的现场考核评估，在下一阶段，还将接受省人口计生委对我市部分育龄群众开展的信函问卷调

35、查、电话问卷调查，以及对我市各个安排生育技术服务窗口的跟踪暗访。及对市级的最终考核，为此，要在上半年通过现场调查的基础上，针对检查中存在的一些薄弱环节，仔细抓好整改，落实回头看，并接着抓好督导工作和委机关的迎检打算工作，确保省“十五”人口与计生示范市的最终全面通过。要充分利用昆山人口与安排生育工作发展战略课题的理论成果，为制订全市“十一五”发展规划供应科学的决策依据。五、强基固本，全面推动机关政风行风建设和干部队伍建设今年，我委被列为市政府组织纳税人评议55个部门及单位之一，各镇、区计生服务站分别被列为市政府组织纳税人评议基层站所之一，切实做好全市人口与计生系统年度政风行风评议工作，是构建服务

36、型机关、转变工作作风、夯实队伍建设的须要，为此，要坚持“六个抓好”：一要抓好党员先进性教化的长效机制，与政风行风评议工作紧密结合起来；二要抓好党员先锋示范岗、示范科室的建设，发挥党员先锋模范作用；三要接着抓好机关效率效能建设，不断提高服务基层、服务群众的实力；四要抓好党风廉政建设，构建反腐倡廉长效机制；五要接着抓好“争先创优”工作，以“争先创优”为抓手，扎实推动人口与安排生育各项工作；六要接着抓好干部任免制度的完善，接着实行中层干部竞聘上岗，优胜劣汰，为促使全市人口与计生工作健康发展供应人才保证。安排生育工作安排 篇8不管上半年的工作绩效怎么样，现在做好下半年的准备才是最重要的。活在当下才能乘

37、风破浪。下半年并不是上半年的结束，而是下个上半年的起先。20xx年3月11日，市人口与安排生育领导小组办公室组织60余人的督调队，分成9个小组对镇党委、政府、镇计生办和大盂村等8个村XX年10月1日至20xx年3月11日的计生工作进行了检查。3月12日下午，市人口与安排生育领导小组办公室在我县召开督查状况反馈会，对我镇安排生育工作存在的宣扬教化工作滞后等八个方面的问题进行了全市通报指责，对存在问题的整改提出了明确要求。这一次市计生工作督调，规格高、检查严、影响大，检查暴露出的问题集中反映出我们大盂镇党委、政府近年来虽然对人口和安排生育工作的重要性有肯定相识，在加强技术服务网络建设、落实长效节育

38、措施等方面做了肯定工作，但整体上仍处于落后状态。镇党委政府认为，此次检查，不仅仅是对大盂镇计生工作的检查，是对全镇各项工作的全面检查，不仅仅是对过去三年计生工作的检查，是对全镇安排生育工作全面彻底的检查，是市人口计生委各位领导对我镇计生工作的高度重视，是我镇发觉问题、解决问题，实现人口安排生育工作整体上水平的良好契机，也是我镇加强镇村干部队伍建设，转变工作作风的良好契机。为此，我们在市督查状况反馈会后，当夜即召开镇村干部会议，自加压力，迎难而上，下狠决心，动大手术，用真功夫，想方设法查找问题根源，想方设法制定整改措施，在思想上、宣扬教化上、基层基础上、为民服务上集中精力抓整改，全力甩掉计生工作

39、整体落后的帽子。安排生育工作安排 篇9安排生育利国利民是我国的基本国策,虽然已经是家喻户晓，是一项我们长抓不懈的工作，但在我们即将送走忙劳碌碌的20xx年，如何接着将20xx年的计生工作在社区中开展得有滋有味，使之更加精彩，是须要我们深究的。我们社区20xx年计生工作的工作思路如下：一、领导重视，加强队伍建设社区党总支书记亲自抓、负总责；计生干部详细抓、放手干。加强计生协会班子、楼组长、信息员、志愿者队伍的建设，充分发挥各自的优势，带领这些班子、队伍人员不断学习党对人口、计生工作的新政策和新规定，不断充溢和提高我们的业务管理水平和技术实力，做到详细工作有人抓、大事小事有人管，使协会工作得到正常

40、开展，使我们的服务能真正让群众得到满意和满足。二、创新机制，供应宣扬服务随着安排生育生殖健康优质服务的全面开展，安排生育服务领域不断拓宽，从避孕节育服务拓展到包括孕产期保健的生殖健康服务，以及开展婚育新风的宣扬教化活动，都离不开宣扬工作。我们利用社区中的大小会议、各种阵地向群众宣扬党对安排生育的政策、法律、法规。主动发挥社区计生协会的作用，利用社区协管员与楼组长、志愿者及信息员队伍，实行形式多样、对不同人群开展有针对性的宣扬教化。依据广阔育龄人群的须要，供应优质的安排生育和生殖健康服务。做到特别对象有安排生育宣扬员送资料上门、一般群众通过宣扬栏获得信息。在社区居民中广泛开展“青春健康”和“预防

41、艾滋病学问”宣扬教化，使社区居民科学驾驭了计生保健学问，提高他们的生活质量，同时也使育龄人群生殖保健意识有所增加。三、勤于走访，实际服务群众人口计生工作是做人的工作，关系困难，工作量大。在开展安排生育工作中，要树立以人为本的工作理念。每当小区中有人家结婚，或有新生儿诞生，都要登门探望。一来摸清信息，便于管理；二来联络感情，便于开展工作；三就是送上社区居委会的一番关爱。把最新的计生政策、把婚育新风宣扬到他们，给她们送去生殖健康、科学育儿、产后保健、避孕选择等学问手册，信任对于这样的走访、这样的温馨服务是社区居民所须要的。四、定期验证，关注流淌人口依据街面房多、出租房多、流淌人口多的三多特点，我们

42、要把这作为社区创建工作的重点来抓。主动开展每月一查,每季度一核对的计生普查验证工作。为了便利流淌人员做好安排生育，我们要不定时地把计生宣扬资料、避孕工具送到他们的手里。还在管辖区内置放1只避孕药具柜和二只易得性墙柜，以及安排要在餐饮店、xx路菜场等处装置平安套易得性墙柜，并张贴免费发放避孕药具告知书，使“易得”真正为育龄群众供应便利。另外打算组织1-2次便民服务活动，设立计生政策询问、发放宣扬资料和平安套，让流淌人员享受与户籍人员同样的服务。以上是我们在新的一年里的工作思路，群众的需求度和满足度，是检验我们工作的尺子,我们要在优质服务工作方面有所新的突破，以满意现时社区居民的精神文明须要。第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页