2022年精选安全培训计划合集九篇.docx
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1、2022年精选安全培训计划合集九篇精选平安培训安排合集九篇光阴快速,一挤眼就过去了,我们的工作又将在劳碌中充溢着,在喜悦中收获着,现在就让我们好好地规划一下吧。信任大家又在为写安排犯愁了?以下是我为大家收集的平安培训安排9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。平安培训安排 篇1为了规范平安生产工作,提高服务区员工的平安素养,带动公司平安生产管理的提升,降低或避开生产性意外损害事故的发生。切实搞好平安生产培训教化工作,特制定平安生产培训安排。一、培训目标1、新招用从业人员平安培训合格后上岗的实现率达到100以上;2、企业全员接受平安培训达标率100;3、平安管理人员平安培训率达到100;4、生产经营
2、单位主要负责人平安培训率达到100;5、广场工作人员平安培训率达到100;6、特种作业人员培训率达到90以上,复培复审完成率100%。二、培训内容1、基本学问:平安生产的概念、方针,平安生产的法律法规依据,平安生产管理方法、平安管理员工作标准、平安生产管理规定、消防平安管理制度。2、专业学问:各项应急预案,对应特种作业人员专业学问、平安达标规范等专业学问和操作技能。三、培训安排1.一月:平安生产的法律法规依据春节期间平安措施及应急预案防盗、抢事务应急预案对象:服务区全体员工2.二月:平安生产管理制度。对象:服务区全体员工加油站消防平安制度。对象:加油站员工平安管理员工作标准。对象:管理人员3.
3、四月:消防平安学习制度平安生产事故应急预案对象:服务区全体员工4.五月:消防平安应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃命消防设施种类及运用状况对象:服务区全体员工5.七月:食品平安学问及应急预案。对象:餐厅、超市员工防洪抢险应急预案服务区。对象:全体员工6.八月:员工在平安生产中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象:服务区全体员工7.十月:“黄金周“期间平安生产应急预案冬季道路平安保畅应急预案对象:服务区全体员工8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。对象:锅炉工除雪防滑应急预案员工在平安生产中的权利与义务冬季平安生产管理方法对象:服务区全体员工平安培训安排 篇2矿属各单位:为全面贯
4、彻全国总工会、国家煤矿平安监察局下发的关于加强煤矿班组平安生产建设的指导看法和集团公司文件精神,抓好企业班组平安建设,提升企业管理、落实平安生产责任制,预防并削减各类平安事故的发生;实现班组规范化、标准化管理,夯实平安管理基础,创建本质平安性矿井,推动企业平安发展和可持续发展;结合我矿班组平安建设实际,为进一步做好平安工作,提高班组平安管理水平,促进全矿平安生产形势持续稳定发展,特制订培训安排如下:一、工作目标:全年安排培训班组长112人,其中:第一季度培训采煤班组长15人,其次季度培训掘进班组长27人,第三季度培训井下协助班组长51人,第四季度培训地面班组长19人。二、工作要求:1、每期培训
5、提前一周送通知单到参培单位,参培单位要在培训的前一天将参培班组长名单报送矿安培中心并将培训时间及相关事宜通知学员。2、培训中心按规定仔细组织学员参与培训,并将学员的学习表现刚好反馈给学员的所在单位。3、建立班组长培训档案,具体记录班组长的培训状况及学习考核状况。平安培训安排 篇3为了进一步提高通风队整体业务素养,强化平安意识,提高平安操作技能,特对我矿通风队全体员工进行平安基础学问、平安技术理论学问和实际操作技能进行培训,培训安排如下:1、培训组织机构组 长:许培德副组长:段贵福 付红波成 员:李协军 周彦斌 张红发2、 培训对象通风队全体员工。3、 培训目的使培训对象进一步驾驭必备的平安基础
6、学问、平安技术理论学问和实际操作技能,达到娴熟上岗的工作实力。4、 培训要求4.1 理论与实际相结合,突出平安操作技能的培训。4.2 实际操作技能训练中,应实行相应的平安防范措施。4.3 注意职业道德、平安意识、基本理论和实际操作技能的综合培育。4.4 采纳全国煤矿平安技术培训通用教材。5、 培训内容培训内容包括平安基础学问、平安技术理论学问和实际操作技能训练三部分。平安基础学问主要包括煤矿平安生产方针与法律法规、职业特别性、煤矿主要灾难的防治和自救、互救与创伤急救学问。平安技术理论学问包括平安操作技术学问和综合技能学问;实际操作技能包括瓦斯检查工进行实际操作的各种实际操作要领和各种实际操作技
7、能训练。6、培训时间由20xx年12月11日20xx年12月26日,上午8:0011:00下午14:3017:007、培训制度1、全部参与培训人员,必需按规定时间接受本次组织的岗前培训,任何人不得无故缺课,每缺一次课,罚款50元。课堂手机一律调到静音或振动,每响铃一次罚款50元。接听电话一次罚款50元。2、授课老师必需在规定的时间内向职工授课,不得无故缺课,如因有事,必需有事,必需提前向培训组长请假,由培训组长另行支配授课老师。无故缺课罚款100元。3、凡参与培训人员,培训完成后,必需参与进行考试。不参与考试人员取消上岗资格,并罚款100元。4、如因参与人员培训课时不够,除惩罚当事人外,负责人
8、一并惩罚。5、考试不及格者必需另外进行补考,补考一息尚存及格者取消上岗资格。附:1、通风队培训安排表2、通风队培训人员签到表通风队20xx年12月10日平安培训安排 篇4思想相识是平安生产工作的基础和前提,提高职工群众的平安意识,是平安生产的灵魂和核心内容,是平安生产的主体性工作之一,加强职工群众平安教化是平安生产的头等大事,为此特制定以下教化培训安排:一、加强领导,健全机构建立健全组织机构,责任到人。形成党、政、工、团齐抓共管平安生产教化的良好局面。二、抓空闲,促学习利用年初冬闲季节,开展学习“平安生产法规”为内容的平安教化,努力提高职工群众的平安意识和自我爱护意识,形成人人讲平安,事事讲平
9、安的良好氛围,坚固树立“平安第一、预防为主”的方针。三、学平安,严要求对新上岗的职工首先必需进行“三级”平安教化,定时、定点、定人员进行培训,否则不准上岗操作。四、在在薰衣草和薄荷收割时,要对炼油工进行学习培训,合格后方可上岗。五、对拖拉机手要定期进行平安学习,对未经申验的车辆坚决不允许上路,申验合格后,领证方可上路,严格执行平安检查。广泛开展平安生产宣扬,大力宣扬平安生产法律法规和方针政策,将平安生产深化人心,筑起平安生产的思想防线,努力创建社会关注平安的氛围,努力开创我加平安生产工作的局面。平安培训安排 篇51 目的为了加强和规范酒店的消防管理,使每名员工达到“懂基本消防常识、懂消防设施器
10、材运用方法、懂逃命自救技能,会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求,做到消防常识普及化,特制定本制度。2 范围本制度适用于酒店消防平安管理工作。3 职责由各部门针对部门特点组织并负责实施本安排,由安消部负责酒店消防平安培训教化、并对各部门开展消防平安培训教化实施状况进行督导。4 内容4.1 消防操作管理制度4.1.1 酒店总经理为酒店防火平安责任人,负责为酒店消防平安培训教化供应人员、资金、设施;4.1.2 消防平安培训教化工作由酒店安消部详细负责,做好安排,检查和培训工作;4.1.3酒店设立消防工作领导小组,组长为总经理,成员由各部门经理组成,负责定期检查全酒店消防平安培训教
11、化工作的执行状况和完成质量;4.2 消防培训管理制度4.2.1 新上岗、进入新岗位的员工必需经过上岗前的消防平安培训,考核不合格的不得录用或上岗。4.2.2 在职员工的消防培训,培训有关报火警、扑救初起火灾、自救逃命以及组织、引导在场群众疏散的学问和技能预防措施,考核消防器材学问和操作程序;4.2.3 将培训结果转送人力资源部,作为员工评估及其工作评级的一次标准;4.2.4 培训实行签到制,不准缺席,若有急事处理,必需报请部门经理审批后执行。4.3 消防培训安排4.3.1 由安消部经理制定培训时间、地点、内容;4.3.2 新上岗、进入新岗位的员工的消防平安培训时间不得少于1天;4.3.3 酒店
12、每半年组织一次集体消防平安培训(可分批次),培训时间不得少于半天;4.3.4 各部门每个月应自行针对部门特点对员工进行消防平安培训;4.4 培训教化内容4.4.1 管理人员消防平安培训教化的主要内容:4.4.1.1 国家消防工作方针及有关消防法律、法规和标准;4.4.1.2 单位消防平安规章制度及职责;4.4.1.3消防平安管理、消防设施性能、灭火器材的运用方法等学问;4.4.1.4 有关火灾事故案例及火灾事故应急处理等。4.4.2员工消防平安培训教化的主要内容:4.4.2.1 有关消防法律、法规;4.4.2.2 本单位消防平安规章制度和本岗位平安操作规程;4.4.2.3 本单位、本岗位的火灾
13、危急性及防火措施;4.4.2.4报火警以及自救逃命等消防平安基本常识;4.4.2.5有关消防设施的性能、灭火器材的运用方法;4.4.2.6组织、引导人员疏散,扑救初起火灾的学问和技能;4.4.2.7典型事故案例及事故应急处理措施。4.5.1 此书由酒店批准,安消部发出;4.5.2 此规定限于酒店范围内运用。平安培训安排 篇6平安生产教化,是经济发展的一个重要条件,是企业现代化管理的重要内容之一,生产经营单位的平安生产教化工作是贯彻“平安生产、预防为主、综合治理”的方针,实现平安生产、文明生产,提高员工平安意识和平安素养,防止担心全行为,削减人为失误的重要途径。平安生产教化制度作为加强平安生产管
14、理,进行事故预防的重要手段,其重要性首先在于提高本公司管理者及员工做好平安生产管理工作的责任感和自觉性,帮助其正确相识和学习职业平安健康法律、法规,基本学问;其次是能够普及和提高员工的平安技术学问,增加平安操作技能,懂得自己在平安生产中的地位和作用。随着现代科学技术的不断发展,新技术、新材料、新工艺广泛应用,特殊是随着我国政治经济体制改革的逐步深化,新的劳动组织形式不断出现,给社会带来了学问结构、技术结构、管理结构等方面的深刻改变,对平安劳动教化体系和培训也提出了新的要求,重视和加强平安劳动爱护教化有着非常深远的意义,随着社会在不断前进,企业在发展,平安生产管理更要上一层台阶。 下面就我公司实
15、际状况制定详细培训安排:1、各科室管理人员的培训各项目部、各科室全体管理人员(包括企业主要负责人)依据市建委、建管处、安监局等平安教化文件精神的通知,仔细组织学习实行。学习的目的是为提高和具备平安生产学问和管理实力。学习的内容:国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。平安生产管理的的基本学问、方法与平安生产技术,有关行业平安生产管理学问。国内外先进平安生产管理阅历及典型事故案例分析。工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。2、施工项目部培训:施工项目部全体人员,每月集中培训一次,每季度考核一次,由公司质安科负责。培训内容:有关平安生产的
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