2022年精选工作年度计划汇编9篇.docx

《2022年精选工作年度计划汇编9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年精选工作年度计划汇编9篇.docx（34页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年精选工作年度计划汇编9篇精选工作年度安排汇编9篇光阴的快速，一挤眼就过去了，我们的工作又迈入新的阶段，此时此刻须要为接下来的工作做一个具体的安排了。那么你真正懂得怎么写好工作安排吗？以下是我为大家整理的工作年度安排9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。工作年度安排 篇1现在我已经在公司担当业务员有四年的时间了。可以说我是公司数得着的老业务员之一，也是对公司的发展有肯定贡献了。现在xx年已经结束，我想在岁末的时候就我一年的工作做一下总结，也对自己的工作提前写下了xx年工作安排，让自己在假期中能够平稳的度过，也让自己能够刚好的相识到当前的形势，希望不会让自己悲观!转瞬间又要进入新的一年xx年

2、了，新的一年是一个充溢挑战、机遇与压力起先的一年，也是我特别重要的一年。出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和仔细学习。在此，我订立了本年度工作安排，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成果。一、熟识公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特殊在诉讼业务方面支配了专业法律事务人员帮助。作为公司一名老业务人员，必需以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户支配法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达8万

3、元以上(每件4万元)。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持常常性联系，刚好报告该等客户交办业务的进展状况。2、在其次季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参与专业展销会、上网、电话、生疏人探望等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到4、8万元以上代理费(每月不低于1、2万元代理费)。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持常常性联系，刚好报告该等客户交办业务的进展状况。3、第三季度的“十一”“中秋”双节，带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业

4、学问与综合实力的相对提高，对规模较大的企业符合了中国驰名商标或者广东省闻名商标条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以支配业务经理见面洽谈，争取签订一件广东省闻名商标，承办费用达7、5万元以上。做驰名商标与闻名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持常常性联系，刚好报告该等交办业务的进展状况。4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务状况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的学问产权爱护做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。二、制订学习安排。学习，对于业务人员来说至关

5、重要，因为它干脆关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据须要调整我的学习方一直补充新的能量。专业学问、综合实力、都是我要驾驭的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。三、增加责任感、增加服务意识、增加团队意识。主动主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的实力减轻领导的压力。以上，是我对xx年的个人工作安排，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望xx年，我会更加努力、仔细负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。信任自己会完成新的任

6、务，能迎接xx年新的挑战。xx年，我有着更多的期盼，信任自己肯定能够在xx年取得更大的进步，自己就是这样一年一年的走过来的，从一个什么都不懂的毛头小伙到现在很有深度的资深公司业务员，我的成长充溢了曲折，不过在今后的工作中，我还是须要接着不断的努力，信任自己在xx年肯定走的更远!工作年度安排 篇21.体育事业方面一是广泛开展全民健身活动。组织开展常常性、普遍性的全民健身活动，大力开展乒乓球、羽毛球、足球、篮球等竞技性强、普及面广的体育运动项目，广泛组织健身操、健身气功、太极拳（剑）的健身活动，推动全民健身活动深化开展。二是着力加强社会体育指导员和体育协会社团建设。加强社会体育指导员队伍建设，主动

7、健全我市体育总会及老年人体育协会等，并努力将协会组织向城市社区和农村乡镇延长，加强体育协会自身建设。加大对群体活动的宣扬力度，引导广阔群众广泛参加各项体育健身活动。三是进一步推动体育器材进社区活动。结合着我市社区建设，我们将争取更多的体育健身器材为广阔人民群众服务。2.推动体育产业发展。一是加大资金扶持，拓宽融资渠道。安排将每年的体育产业引资引导资金增加到1000万元，不断引导社会资本的投入，将整个体育产业发展基金的“盘子”做到至少1亿。激励企业上市，领先做好泰山集团的上市工作。二是规划建设体育企业孵化园，依托孵化园加大招商力度。为了尽快壮大体育装备器材企业集群，真正吸引大企业到投资，首先建立

8、体育产业配件园，为入驻企业供应最实惠土地和税金政策。在园内设立微小企业孵化器，由政府出资建设厂房，邀请投资者入驻建厂。三是设立体育研发人才库。由组织人事部门设立特地的体育研发人才库，搜集全球体育研发人才信息，企业遇到研发问题时，由政府出面出资邀请人才库登记人才到企业服务。1、全面改版区电子政务网，从网站的后台到前台、从pc端到移动端、从内容到技术均进行全面的重新制作和技术更新。2、加快网上办事大厅建设工作进度，做好垂直业务系统对接、网上办事大厅升级改造等基本功能开发及数据迁移整合、审批与服务平台等工作。3、进一步开展2100个公共区域监控点的建设工作。4、完成区协同办公允台二期项目资源库管理建

9、设，深化完善架构优化、平台功能优化、文件与数据管理分析、部门业务数据上报管理、事权（事项）管理系统、gis系统等。5、完成电子政府云平台项目的系统整体架构搭建、通用支撑服务、政务信息资源模块、应用环境管理、基础支撑平台和一体化门户的开发等工作。6、完成综合执法平台项目的系统整体架构搭建，区级二级平台的迁移改造及系统开发、测试等工作。7、建成政府大数据资源中心，初步形成一套政府大数据统筹管理共享复用机制；扩展数据中心数据分类，拓宽来源渠道，丰富数据种类和信息量；围绕政府跨部门共享、资源规划、决策分析、信息惠民等，开展数据专题应用。工作年度安排 篇3为了仔细实行中华人民共和国平安生产法，强化平安生

10、产意识，落实平安生产责任，实现平安生产目标，保障员工生产生活平安，为服务区创建一个平安稳定的发展环境，特拟定20xx年平安生产工作安排。一、总体要求根据集团公司平安生产工作会议的部署支配，以及平安生产目标要求，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“平安第一，预防为主”的方针，坚固树立“平安生产责任重于泰山”的观念，强化对平安生产工作的领导，全面开展平安生产大检查，接着深化平安生产专项整治，推动服务区加强基础工作，依法强化监督管理，努力实现服务区平安生产状况的进一步稳定好转。二、主要目标一是服务区平安生产状况稳定好转，火灾事故为零，重大伤亡事故为零，伍佰元以上工伤率为零，伍佰元以下工伤

11、率在1%以，治安案件发生率1%以下。二是重点部门的平安状况明显改善，发生损失在1万元以上的事故为零，食物中毒率为零，商品过期发生率为零。三是进一步建立健全服务区平安生产监督管理体制和工作机制，平安生产工作建设取得新的进展。三、详细支配1.第一季度:制定20xx年平安生产工作安排调整平安生产领导小组成员，完善各成员职责开展第一季度平安生产工作检查搞好春节期间节假日值班，加强平安巡查管理2.其次季度:召开服务区平安生产工作会议，明确目标任务明确平安生产监管员，明确平安生产管理员完善服务区各项平安生产应急预案；做好“五一”节期间消防、防盗等平安检查；开展“平安生产月”活动，制定详细实施方案开展其次季

12、度平安生产工作检查。3.第三季度:加强食品平安管理，重点加强对餐厅、超市平安和消防平安的检查、整治工作开展防事故保平安，保畅通，交通平安夏季战役工作开展第三季度平安生产工作检查4.第四季度:开展火灾隐患普查整治工作做好“国庆、中秋”期间平安生产和稳定工作开展第四季度平安生产工作检查及年终考核支配春节期间各项平安生产检查工作工作年度安排 篇4一、严把环管审批和总量限制创新工作方法，严把建设项目环境审批；抓好环境爱护及相关产业基础调查工作；仔细抓好团场环境爱护规划工作，深化开展生态乡镇创建工作；做好xx年度各类环境爱护专项资金申报工作；仔细做好环境统计及其管理工作；仔细做好城市综合整治定量考核工作

13、和团场环境综合整治工作。二、仔细抓好减排、清洁生产审核工作将召开企业环保和团场环保工作季度联席会议作为常项工作抓紧抓好，作好xx年度减排项目的梳理、资料的整理以及对接和减排量的核算等工作；做好重点监控企业在线监测整体验收，验收不能如期完成的企业，要求限期整改；开展对xx市污染源联合监督检查工作，制定xx市污染源监督检查工作安排。按季度对xx相关风险源、放射源单位进行检查，确保环境平安。xx年将对去年国控重点企业清洁生产审核企业进行监督和检查。其中：国控企业（气）包括天业化工有限公司自备电厂、天富南热电有限公司、xx南山水泥厂、天富热电股份公司供热分公司；国控企业包括石河子天业番茄制品有限公司、

14、市污水处理厂、x化工有限公司化工公司；非重点企业：新疆如意纺织有限公司。三、提高执法水平，打造一支政治坚决，业务水平高的监察执法队伍狠抓监察执法队伍的内部建设，严格落实各项规章制度。因地制宜、细化职责，健全环境执法程序，提高执法效率。加强监察队伍作风建设，为环境爱护工作供应坚毅的组织保证。严格执行国家环保部“六项禁令”和环境监察人员“六不准”，全面开展思想、作风、组织、业务、制度“五大建设”。接着抓好环境监察人员政治理论学习和业务学问培训。特殊是在行政执法、排污申报登记与核定、排污费征收、建设项目“三同时”监察、环境污染事故和污染纠纷调查并参加处理等方面进行全面系统再学习、再培训。接着深化贯彻

15、排污费征收运用管理条例，规范排污收费制度和排污申报登记工作，抓好排污费征收工作和全市排污口规范化管理工作。克服不利因素，全面、精确、足额做好xx年度的排污费征收工作；强化环境执法实力，严厉打击环境违法行为，查处关系群众切身利益的环境违法案件，切实维护好群众的环境权益。做好日常污染源的环境监察工作，重点做好重点污染源企业的现场监察工作。加大新改扩建项目“环评”执行状况、“三同时”制度落实状况和排污单位擅自停运治理设施，偷排偷放污染物等严峻污染环境的违法行为查处力度，加强对列入限期治理企业的现场监察工作；接着开展“整治违法排污企业，保障群众健康”等各项环保专项行动，下大力气解决突出环境问题。早安排

16、、早部署全市高、中考期间环境噪声限制和监督管理工作；深化开展生态环境监察工作，加大对矿山、旅游区及重点资源开发建设项目的生态环境监管力度；接着做好环境污染事故、污染纠纷和“12369”环保投诉信访的调查和参加处理工作，维护群众环境权益，确保石河子的环境平安。进一步拓展环境投诉渠道，扩大人民群众对环境爱护的知情权、参加权、监督权。工作年度安排 篇5一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在区各对口部门的细心指导下，科室全体同志各司其职，团结一样，较好地完成了各项工作，现将一年来工作总结如下：一、完成的主要工作（一）教化工作1.校内平安工作不断加强。结合学校资源向社会开放活动，联合中学和蔚斗小学

17、投入20余万元对校内内的监控探头全部更新换代，技防实力得到进一步提升。定期联合安监所、食监所对各学校、幼儿园消防设施、食堂卫生等进行检查，督促指导各学校、幼儿园做好平安工作。针对蔚斗小学公园路教学点校舍平安问题，街道多方协调，增加投入、主动推动，妥当支配教学点2-6年级16个班，从今年9月份起借用小浃江学校校舍进行过渡，为此彻底解决了公园路教学点存在的校舍平安隐患。2.积分入学工作有条不紊。4月1日全面起先外来务工人员子女入学资格查验，根据公告的5项资格条件，落实分工负责，逐一查验，集中把关的要求，通过严把查验关、核对关和审查关，确保公允公正。今年，共查验外来务工人员400余人，有319人符合

18、资格条件参与积分，其中申请就读小学一年级209人，申请就读初中一年级110人。依据蔚斗小学和联合中学学位余额，根据积分排序，小学段积分前152名支配就读蔚斗小学，初中段110人全部支配就读联合中学。期间，还细致耐性地向不符合资格条件的外来务工人员做好说明说明工作。3.教学工作特色明显。中心幼儿园立足以人为本、儿童优先发展的教化理念，针对97%的生源为外来务工子女的特质开展针对性教化服务，坚持教学质量和硬件建设两手抓，幼儿园发展取得长足进步，先后通过了省二级和市四星级评审验收。蔚斗小学坚持落实教研组长工作例会制度和“捆绑式”星级教研组的评定使学校整合多方面力气，形成校本教研工作的整体合力，建立校

19、本教研的激励机制，激发和调动全校老师从事校本教研工作的主动性和创建性，成为了不断推动学科建设的支撑条件。 学校始终把“培爱好、育特长、展特性”作为学校阳光体育运动的建设宗旨。学校通过“欢乐大课间”活动，保证学生每天一小时的体育熬炼时间，实现“体育与艺术、科技与创新、趣味与竞技”的完备统一。学校机器人社团荣获20xx年中国移动校讯通杯第十六届全国中小学电脑制作暨机器人竞赛纳英特九宫挑战赛二等奖。 学校还入选20xx年首批“全国学校体育工作师范学校”。联合中学坚持以“规范化教学、包涵性文化、精品化课程、互助式教研、特色化教化”五项修炼为重点的教化品牌建设工作成效明显，今年共有159名毕业生考上普高

20、以上学校，普高录用率达52.6%，连续13年列区公办学校前茅。其中21人被北仑中学录用，录用人数居全区公办学校第一位。（二）卫生及殡葬管理工作1.爱国卫生工作（1）主动开展创建工作。主要开展了蔚斗社区创建健康社区、开发区幼儿园申报省级卫生单位、海越新材料公司和三星公司申报区级卫生单位、蔚斗小学申报市级健康教化促进学校、联合中学申报市级无烟单位复评、蔚斗、东升、渡头三个社区和蔚斗小学市级卫生单位复评等活动，目前打算迎接验收。（2）扎实推动卫生基础工作。年初修订了卫生保洁工作的考核细则，进一步强化激励措施，接着采纳每月区环卫处暗访与街道检查相结合的方式对市政公司保洁工作进行考核，督促市政公司落实市

21、容保洁的常态化、高效化。四月份围绕“全民参加爱国卫生，共建共享健康中国”的活动主题，会同区爱卫办、疾控中心、社区卫生服务中心广泛开展宣教活动，发放健康小折页，防病手册等宣扬资料300余份，组织200多名市民参加学问问答，起到了良好的宣扬效果。会同社区定期开展卫生大扫除活动，累计清理卫生死角10余处，清除小广告多发点20多处；联合城管中队对蔚斗工业区存在的占道经营、乱搭乱建、污染路面、建筑垃圾和工业边角料乱堆放等6个问题进行集中整治；完成对浦山下已拆迁地块垃圾乱倾倒点的治理；今年新建公共厕所2座，改建垃圾房6座，有效改善了环境，便利了居民。开展5.31世界无烟日活动，在社区、学校等健康宣扬栏张贴

22、禁烟宣扬画40余幅，在街道社区卫生服务中心发放禁烟小折页200余份，营造良好的控烟氛围。（3）有效落实除四害工作。坚持环境卫生整治与日常消杀并举，在清除孳生环境的同时，由消杀公司定期在街道公共区域进行日常消杀，全年投放各类消杀药物3000余公斤；街道爱卫办还自行选购消杀药物3万多元，分发给各社区，组织居民除四害。街道爱卫办通过社区参加、实地检查，第三方评价等措施，督促消杀公司做好公共区域消杀工作。1.公共卫生工作（1）献血工作扎实有效。分别在2月份和3月份开展了两次无偿献血活动，参加人数160人，胜利献血34100毫升，已完成区下达的全年任务的113%。开展两期献血学问培训，培训人数达到80多

23、人，完成全年任务的200%多。6月份组织了一次无偿捐献血小板活动，胜利捐献血小板3个治疗单位。主动开展6.14第12个世界献血者日活动，用各种媒介开展献血学问宣扬，走访献血者，发送节日祝愿短信，突出社会对献血者的关爱。（2）医疗卫生工作规范有序。实施家庭医生签约活动。签约居民593人，日常管理的老年人和慢性病病人占约93.6%。落实健康教化。上半年举办健康教化学问讲座11次，发放各类健康宣扬资料3500份，进行各种询问活动11次，受益人数2500多人。服务新农合人员。实现参合人数1634人，参保率99.6%，新农合人员体检正在实施中。建立居民健康档案动态更新。新建档案1848份，累计建立健康档

24、案29576份，健康档案的规范管理率99.22%，动态运用率 83.60%。组织育龄妇女 “两癌”筛查。完成“两癌”1000多人，发觉病患及异样22人。做好儿童预防接种。管理0-6岁常住儿童 4880人，接种疫苗12685人次，流淌儿童“五苗”接种率99.86%，户籍儿童“五苗”接种率100%，补种麻疹疫苗55人、脊灰57人。加强慢性病防治。发觉新增慢性病人175人，累计发觉慢性病病人3782人。3.红十字会工作开展红十字会救援员培训进企业活动，分别在蔚斗工业区和青峙工业区的3次培训，合格发证151人，完成全年任务的400%。开展红十字博爱进万家和春节慰问活动，共慰问辖区特别人群36户。开展5

25、.8红十字博爱周活动，组织志愿者义卖、蔚斗篮球场宣扬和捐款等活动，走访慰问了三位困难群众，向社会传播红十字精神。做好造血干细胞捐献动员，新增8位成为造血干细胞捐献志愿者。4.殡葬工作以春节和清明节为重点，加强殡葬条例和文明殡葬的宣扬，落实殡葬条例，巡查工作有效到位，发觉问题刚好处置。5月份发觉一起老坟墓扩修的苗头，刚好介入，胜利劝阻。推动殡葬改革，实现殡葬惠民。根据上级深化殡葬改革的要求，引导群众选择生态葬法，出台街道激励生态墓葬的嘉奖政策文件。协作做好支大坟墓迁移工作，拆迁安置坟墓15座。（三）文化工作1.广泛组织文化活动，丰富辖区群众的文化生活抓好本级海享舞台。结合传统节日和重要纪念活动，

26、广泛组织基层业余文艺团队开展形式多样的舞台展演和广场文艺活动。截止目前，已举办本级海享舞台文艺展演活动17场，区级1海享舞台文艺展演活动1场，其中中国梦劳动美企业优秀文艺节目展及羊年迎新文艺晚会等专场演出，职工群众参加度高，区域内影响大，有效推动了区域群众文化的旺盛发展。抓好“送戏下乡”文化惠民活动。依据20xx年区文体局对基层街道“送戏下乡”文化惠民工作的要求，文化站结合街道自身的实际，先后在渡头社区、蒋家、沙头村拆迁安置小区等区送去了20场戏剧惠民展演活动。5月上旬，应渡头社区老年协会的要求，又在该社区支配为期20天的宁波蛟川走书说唱表演，受到了老年挚友们的欢迎。抓好区内外的.各大文体活动

27、和文艺赛事。先后参与了全区女子塑身操舞展演、“霞浦”杯象棋大赛、区群众文艺调演小品竞赛、区排舞大赛和省其次届文化礼堂乡村排舞大赛，在区排舞大赛中获得银奖、小品竞赛中获得表演、创作双金奖。街道文化站还举办了首届区书画联盟佳作巡回展。2.主动开展“文化走亲”沟通活动，加强业余文化队伍建设依据年初关于开展“文化走亲”沟通活动的安排和支配，上半年文化站率街道社区文艺队先后与宁波江东华蜜苑社区、小港下邵社区等单位开展了“文化走亲”互动沟通展演5次。通过这种相互间的沟通互动，不仅开拓了基层文艺团队的视野，提高了团队整体的表演技能，而且还增进了相互间的了解和友情，更促进了自身的队伍建设。3.大力开展全民健身

28、体育活动，推动区域群众性体育事业发展根据20xx年体育工作的安排和支配，上半年文化站携手青峙社区、蔚斗社区及街道总工会，分别举办了“青峙杯”篮球联赛、第三届职工羽毛球大赛和其次届职工乒乓球竞赛。通过以上多项体育赛事，不仅激发了区域职工群众奋勇争先的拼搏精神，也进一步推动了全民健身活动的开展。此外，依据今年我区学校体育资源向社会开放的要求，文化站与辖区内的两所学校及三个社区进行了主动的协商和沟通，达成了开放场所健身点和相关的管理事项。目前，已办理文体活动卡160多张，两所学校的体育资源向社会开放的工作已步入正常轨道。4.主动抓好辖区文化市场监管工作，不断提升城区文明形象依据区文化市场监管的工作目

29、标和要求，文化站带领文化市场协管员除主动主动加强日常的公共场所巡查外，在每个重要的节假日到来之际，还会同街道安监部门开展平安生产和消防平安联合检查。截止目前，已开展联合检查4次，巡查夜查10次。通过以上常态化的巡查和多部门的联查，规范了文化市场的文明经营秩序，极大地提高了文化市场经营者的平安防范责随意识。5.强化文保队伍建设，努力提升文保管理水平依据省市区文保管理要求，街道仔细做好文物点的爱护工作。一是对原有队员作出重新调整，新增责任文保员1名。二是严格文保管理制度，加强区域文保点的巡查力度，做到刚好发觉问题并上报处理。三是对蔚斗小学旧址存在的消防平安隐患进行整改，对房屋进行维护管理，并落实节

30、假日人员值班制度。（四）安排生育工作1.强化责任，优化人口计生基层基础。相继出台了20xx年戚家山街道人口与安排生育目标管理责任制考核评估及嘉奖方法和20xx年度戚家山街道流淌人口安排生育女性专管员和男性协管员目标管理责任制考核及嘉奖方法，与各村、社区、企业签订目标责任书35份，进一步强化“一把手”负总责，层层抓落实的目标责任制。今年19月份户籍人口共诞生84人（一孩63人，二孩20 人,多孩1人），其中男孩37人，女孩47人，诞生性别比78%，安排外诞生3人，安排生育符合率96.4%，孕前优生健康检查目标人群覆盖率45.7%（20xx.1.1-20xx.9.30共孕检 32对，目标人群数70

31、对），婚孕前医学检查率76%（婚检51对，婚登71对，其中婚登时怀孕大于3个月3 对）；再生育对象孕14周前审批率80.6%。2.注意宣扬，营造人口文化良好氛围。为促进免费孕前优生健康检查，有效预防和削减诞生缺陷，计生办细心设计并制作了300份印有“提倡科学孕检，预防诞生缺陷”的健康环保杯，带着“一辈（杯）子”的美妙寓意，赠送给主动参与孕前检查的新婚夫妇，提倡辖区居民自觉接受婚前、孕前优生健康检查；计生办先后还开展参加“三八”节“年头秀”魅力女性学问竞赛，计生会员日广场宣扬服务、第16个男性健康日、“服务进社区、健康你我他”等活动，进行计生政策学问宣扬，累计发放宣扬手册、用品600余份、避孕药

32、具400余盒，接受各类询问200余人次。为消退性别卑视、提倡男女同等，营造全社会关爱女孩的良好氛围，计生办先后举办了 “生命因你而精彩”关爱女孩摄影竞赛、“爱，让花儿更漂亮”关爱女孩义卖活动、打击“两非”性别比治理讲座。计生办还坚持“华蜜导航大讲坛”进企业活动和“青春健康教化”，一年来，共组织女性健康专题讲座2期、婚育课堂讲座10堂、优生优育讲座8堂，青春健康教化讲座10堂，共惠及1000余人。3.优化服务，不断推动惠民政策落到实处。切实做好孕前优生健康检查和婚检宣扬工作，孕前优生健康检查目标人群覆盖率和婚孕前医学检查率分别达到45.7%和76%。把妇女健康促进和“两癌”筛查作为重要的民生项目

33、，一年来，实施“三查”和“两癌”筛查妇女近3000人。落实生育关怀，20xx年新增奖扶对象135人，其中特扶对象新增1人，预料兑现奖扶金16.2万元，累计共受益771人。接着开展独生子女家庭重大疾病及突发意外的摸底调查，截止10月底，共有重大疾病13个、意外死亡2个，预料发放帮扶金10.648万元。4.严格程序，依法依规落实人口计生政策。街道计生办和村、社区将计生工作程序、权限、责任以及实惠政策、嘉奖扶助、二胎审批等内容通过政务公开栏，刚好长期对外公开，全面推动诚信计生，全年完成再生育审批32对。根据合法行政、合理行政、程序正值、高效便民、权责统一的原则，提升依法行政水平。20xx年，征收社会

34、抚养费两例，共计162416元。5.整合资源，深化开展帮困解难活动。完善计生特别家庭生活信息采集，建立一户一档。成立椿萱家庭帮扶志愿者团队对计生特别家庭、计生困难家庭开展包括日常生活、精神安慰、心理询问、亲情陪护等方面的帮扶活动。通过日常走访了解辖区5户失独家庭日常生活状况及困难，协同“圆梦使者”三星重工（宁波）有限公司志愿者帮助5户家庭实现生活用品添置、家政服务等微心愿。自市计生协出台60周岁以上失独老人免费参加家庭综合保险的政策以来，街道计生协已帮助办理理赔8次，获得理赔金共3.89万元。6.强化措施，切实提高流淌人口服务管理水平。主动探究跨省流淌人口区域协作管理机制，与山东省XX市XX县

35、签订了流淌人口双向协议书一份。仔细组织开展流淌人口大排查行动，不定期对流淌人口进行全面摸底、数据录入、信息反馈工作。截止20xx年9月底，我街道外出育龄人员138人，其中外出育龄妇女 94人。外来育龄妇女13620人，其中已婚育龄妇女达到10886人。充分发挥流淌人口女性专管员队伍优势，多途径推动流淌人口违法生育有效治理。对女性专管员实行每月例会和按季度抽查制度。把调查结果作为女性专管员年底考核依据，以便刚好发觉并订正问题。严把企业职工怀孕关，截止9月底，共审核 21个企业怀孕对象，经落实，全部符合怀孕政策。20xx年10月20xx年9月，辖区共有怀孕外来育龄妇女506人，其中不符合政策怀孕对

36、象96人，实行补救措施的有37人（其中劝返22人，引产7人，流产8人）。实施流淌人口安排生育生殖健康华蜜牵手工程，扩大均等化服务覆盖面。开展流淌人口免费孕环情检查，受益4080人。外来育龄妇女享受免费放环技术服务18人，免费人流10人，免费结扎2人，享受生育补助夫妇4对。二、明年重点工作（一）教化工作1.外来务工人员子女入学资格查验工作。严格落实外来务工人员子女入学资格查验工作，确保外来务工人员子女入学规范有序。2.民办准办幼儿园关停。争取关停2家民办无星级幼儿园，削减民办幼儿园个数，提升学前教化整体水平。3.缓解入学入托压力。加强与教化局沟通协调，通过挖掘内部招生潜力和借助兄弟街道教学资源，

37、缓解外来务工人员子女入托、小学一年级入学问题。（二）卫生工作1.做好生活垃圾分类试点工作。在东升社区四方家园和港城嘉苑扎实开展生活垃圾分类试点，为在街道全面铺开打下良好基础。2.开展市二星级卫生街道创建。在20xx年市一星级卫生街道创建的基础上，乘热打铁创建二星级。（三）文化工作1.主动参与各类赛事。完成上级体育部门年度考核要求的各项体育活动和参赛事项，不断推动全民健身活动的深化2.丰富企业文化活动。文化体育工作重心将进一步下移企业，以体育活动、歌舞展演、征文、书画摄影等诸多文体活动为载体，进一步丰富和活跃企业的职工文化生活，推动辖区企业文化活动的进一步旺盛和发展。（四）安排生育工作1.做好优

38、生优育宣扬服务工作。二胎放开后，计生工作的重点将放在优生优育宣扬服务上，特殊是对再生育对象进行针对性的生殖健康服务。2.加强计生协会建设。做好计生协会换届选举，加快企业计生协会建设步伐，进一步加大对计生特别家庭帮扶力度。工作年度安排 篇6今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，“*”品牌得到了社会的初步认同。总体上说，成果较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶，在新的年度里，公司将抓好“一个中心”、搞好“两个建立”、做到“三个调整”、进行“四个充溢”、着力“五个推行”。其工作安排如下：一、 以*项目建设为中心，切实完成营销任务*项目，是省、市重点工程。市委、

39、市政府对其寄予了殷切的期望。由于项目所蕴含的社会效益和潜在的经济效益，我们必需把它建成，而不能搞砸;我们只能前进，而不能停滞甚或后退。因此，公司安排：确保一季度*工程全面开工，力争年内基本完成第一期建设任务。*第一期工程占地面积为60亩，总投资1.6亿元，建筑面积12.6万平方米。建筑物为*商业广场裙楼、*大厦裙楼和一栋物流仓库。1、土地征拆工作。春节前后务必完成第一期工程的土地征拆工作。元月份完成征地摸底调查，二月份完成征地范围内的无证房屋的拆迁。三月份完成征地范围内有证房屋拆迁及国土储备中心土地和集体土地的征收工作。各部门关系的协调，以总经理室为主，顾问室协作，工程部详细操作。工程进入实施

40、阶段后，工程部应抓紧其次期工程的土地征拆工作联系，适时调整主攻方向。2、工程合同及开工。元月份签订招投标代理合同，工程进入招投标阶段。二月份确定具有实力的施工企业并行签订施工合同;确定监理企业并行签订监理合同。三月份工程正式开工建设。另外，工程部应加强工程合同、各类资料的存档管理，分门别类、有档可查。建立一套完整的工程档案资料。3、报建工作。工程部应适时做到工程报建报批，跟进图纸设计。元月份完成方案图的设计;二月份完成扩初图的设计。在承办过程中，工程部应擅长理顺与相关部门关系，不得因报建拖延而影响工程开工。4、工程质量。二、 以品牌打造为长远目标，逐步完成两个建立“*”品牌的打造是公司的战略目

41、标之一。现代品牌打造的胜利必需依靠于企业的现代管理模式。新的一年，我们将在建立集团公司、建立现代企业管理体系上下功夫，逐步把公司建成为大型的民营企业集团。1、注册成立企业集团，不断扩大公司规模20xx年，公司在能满意注册资金要求的前提下，将注册成立“*集团公司”。同时，将独立注册或变更所辖子公司名称，即：*有限公司(已成立)*有限责任公司(待更名)*物业管理有限公司(已成立)*房地产开发有限公司(已成立)*大酒店管理有限公司(待成立)*集团及所辖子公司筹建人员(均为兼职)和分设机构状况如下： *集团：*、*、*、*、财务总监(待定)、*集团公司设：办公室、人力资源部、财务部、企业管理部、企业策

42、划部、工程部*医药有限公司：*、*、*医药物流中心：*、*、*房地产开发有限公司：*、*、*物业管理有限公司：*、*、*大酒店管理有限公司：*、*、其他人员待定公司的设想是在集团公司的统一领导下，各子公司实行独立核算，独立完成年利润指标及其它相关指标，在整体上提升集团的竞争力。2、建立现代企业管理体系，推行工作标准到人到岗现代企业的高效运行，均来自于企业的高效管理。新的一年，公司将依据国家有关规范、条例等，制定本公司工作标准，并到人到岗。各项工作按标准程序行事，削减人为指挥，逐步形成*特色的企业管理体系。同时，依据不同的工作岗位，制定岗位职责和工作流程，强化企业管理意识，最大化地提高企业管理水

43、平，向管理要效益。三、以*发展为历史契机，加快内部“三个调整”*的发展是历史的使命，也是市场的要求，我们应顺应这一时代的须要，不断完善自我，发展自我，调整机制，集聚“内功”，合理发挥员工动能，以使*集团傲立于医药之林。1、人员调整人员调整工作已经铺开，公司遵循的原则是“人尽其才，才尽其用”。最大限度地发挥员工的创新实力，充分确定员工的务实精神。2、机构调整机构调整目前主要指*有限公司内部机构的调整。目前设立的部门是：总经理室、办公室、工程部、营销部、招商部、财务部，即“两室四部”。随着*项目进入建设施工阶段，拟增设人力资源部、物流部、企业策划部等部门共同成为集团公司的基础。*房地产、*医药商业

44、公司、*物流中心、*物业管理四个独立法人公司进入筹备期，明年正式独立营运。使公司内部机构成为功能要素齐全、分工合理的统一体。找房地产资料 到中国地产商3、例会制调整20xx年实行的例会制，对阶段性工作总结提高，对时段工作支配布置，起了良好的作用。新的一年，例会制在坚持的同时，作好以下调整：一是例会时间。在每星期六的上午进行。二是会议主持。每次例会除工作小结及工作布置外，确定一个工作主题，分别由分管该项工作的总经理、副总经理、总工程师主持。三是建立例会工作布置检查制度，即前次会议布置的工作在规定完成的时段内，落实部门应汇报执行状况，以利总结阅历，改进方法，完善提高。四是以能动开发员工潜能为前提，

45、不断充溢企业发展基础。工作年度安排 篇71、全面提升服务品质，实施“特色化服务”。服务品质提升方面，启用员工奖惩考核体系，进行规范管理，建立良好规范的正负激励机制，在工作中找突破点，坚决取缔商品部二次惩罚员工的错误做法。抓现场纪律现已基本走入正轨，应抓销售技巧与商品学问，提高营销水平，这样才有利于整体服务水平的提高。今年的服务宗旨和标准，以及国芳百盛在顾客心目中应树立什么形象、转变服务观念、顾客须要的，就是咱们要做的，国芳百盛早已是兰州同行中的龙头老大。商场如战场般的残酷又如逆水行舟不进则退，企业要发展，就要有领先对手的观念和措施。因此，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必需把商品品牌

46、、服务品牌、企业品牌摆在重要的工作日程，提升、维护和发展，逐步形成金城知名而特有的“特色化服务”战略非常必要。所以XX年第四季度XX年年一季度在兰州领先提倡并实施“特色化服务”，大打特打服务牌，显示咱们国芳百盛一种特有的服务品质和服务档次。依据业态的不同供应不同的服务，超市“无干扰服务”，一楼商品部至四楼商品部“品牌化服务、挚友式服务”五楼商品部&mdash“挚友式服务”，六楼商品部“技能式服务”，向社会表明，咱们追求的是高质量、高品质的服务。达到超越顾客期盼的、最完备的服务。2、开展公司服务技能项目竞赛服务办承办了公司第六届运动会中的服务技能赛区，包括学问竞赛、情景实操模拟、全程消防演习、岗

47、位应知即问即答，通过竞赛丰富员工的业余文化生活；以岗位练兵为目的、以寓教于乐为形式提升各岗位员工素养；以专业到位的素养要求全面升级公司员工服务意识及服务水平。展示公司的服务水平，(内容包括：国芳百盛发展史、企业文化基本学问，专业学问等)3、相关政府部门联络与沟通。加强与盛市、区各消费者协会及主管工商所的联络与沟通，并与之保持良好的协作关系，刚好驾驭零售业发展动态，建立良好的商誉。4、顾客投诉接待与处理，全面维护国芳百盛信誉。就XX年前三季度在投诉中存在的问题及三级管理制度执行不到位，以及其他缘由引起投诉升级的，第四季度咱们将利用部门例会、领班沟通会等形式对楼层基层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训(缘由是因为现在大多数领班都新员工，急需加强培训)，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，作到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，做到接待一起，处理完结一起，并时刻以顾客的满足度来衡量咱们的管理水平，站