2022年精选安全培训计划范文锦集九篇.docx

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1、2022年精选安全培训计划范文锦集九篇精选平安培训安排范文锦集九篇时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，我们又将接触新的学问，学习新的技能，积累新的阅历，是时候仔细思索安排该如何写了。那么你真正懂得怎么制定安排吗？下面是我细心整理的平安培训安排9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。平安培训安排 篇1XX年，我们鹿源春社区在区政府、综治办、司法局的领导下，在海兰街道办事处的领导下，仔细实行省、市、区政法工作会议精神，大力开展综治维稳和平安创建活动，不断增加社会治安防控实力，加强冲突纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定，为我社区经济稳步发展创建了良好的社会环境，9月社区平安工作总结范文。现将XX年度

2、开展平安工作总结如下：一、社区将平安工作摆在首要位置，依据上级指示精神，年初制定工作安排，做到措施到位，制度完善，责任明确，将平安工作深化到辖区各个楼区，一抓究竟。与辖区单位签订责任状，完善制度，做到月访，每个节日之前，查隐患、做到以防为主、重点治理的原则。如：电线老化，平安用电，门市房的用火用电地段进行加大检查力度，以强化平安工作的管理工作。二、加强基础性工作和日常平安监管。加强专项整治和事故隐患的排查整改，规范工作程序，落实工作责任，建立健全平安监管工作目标责任制考核机制;要提高监管效率;要加强平安检查和督查，工作总结9月社区平安工作总结范文。三、强化平安生产宣扬教化工作。进一步抓好宣扬教

3、化工作，增加公民的消防平安意识，提高公民的自救实力，预防事故或削减火灾发生。接着充分利用宣扬栏、黑板报、横幅等形式，深化广泛宣扬平安生产法、消防法，提高全民平安生产意识，减低意外风险。5月12日，是全国其次个“防灾减灾日”。为了增加社区居民的防灾减灾意识，从而最大程度地减轻灾难损失，社区于5月12日起先在辖区范围内开展防灾减灾宣扬活动。截止到13日，社区共出板报8期，发放宣扬单300余份，动员激励社区成员参加防灾减灾和工作，着力提高社区防范抵挡各类灾难的整体实力。为了全方位、多角度提高师生的灾难应急救助实力，增加师生的公共平安意识，提高师生应急避险和自救互救实力，社区与辖区单位其次小学在5月7

4、日13日开展防灾减灾宣扬周活动，活动期间，社区组织师生参与应急救助演练，包括逃命演练、防震演练，通过一系列内容丰富、形式活泼的活动，培育学生平安防范意识，提高师生的自护自救互救实力，削减平安事故的发生。5月15日在中心街华富门前参与由区政法委组织的“共建平安黑河、平安爱辉、平安社区、平安校内”大型宣扬活动，现场发放宣扬单千余份，社区还以出版报的形式进行宣扬，宣扬标语是“全党动手全民参加、全力创建平安爱辉” 依靠全社会力气共同维护社会治安秩序，构建平安和谐社会。四、深化广泛宣扬平安发展指导原则和“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，如：二小在清明节前夕，我们下委进行走访、检查，宣扬不在街头烧纸

5、，宣扬文明祭扫，革除陋俗。每半年检查二次，抽查四次，开平安会议4次。通过以上活动使辖区单位正确相识平安工作的重要性，与社会稳定的关系，与人民生活的关系。鹿源春社区根据市政府应急办纪念中华人民共和国突发事务应对法实施三周年宣扬活动方案的部署的要求，主动开展社区的宣扬活动。社区成立了以社区书记为组长、社区平安骨干为成员的应对突发事务领导小组，健全突发事务快速处置机制，完善各项规章制度，细心组织、广泛宣扬和普及应急管理学问和平安学问，为建设“平安爱辉”、“和谐爱辉” 发挥社区的主动作用。平安培训安排 篇2为了加强车站源头平安管理，分解平安目标落实平安责任，仔细实行“平安第一、预防为主、综合治理”的方

6、针，促使车站平安管理有安排、有步骤的进行，确保平安目的明确、任务清晰、措施可行，要求详细和平安生产工作顺当开展，依据车站工作实际，现将20xx年平安生产教化培训如下支配：第一节 平安教化培训凡车站平安生产从业人员必需进行平安教化培训，教化从业人员严格遵守本岗位的平安生产制度和标准，根据工作规范仔细履职，由技安科负责组织实施，全年平安教化培训时间不少于10小时，每培训一次不少于2小时，培训内容应包括：1、平安生产有关法律法规；2、平安生产规章制度、岗位操作流程；3、平安事故的防范意识和应急措施，自救互救学问；4、道路客运三优三化规范职业道德和优质服务。其次节 平安教化培训考核凡参与平安教化培训的

7、从业人员必需经平安教化培训考核合格后方能上岗，由技安科负责考核，考核内容包括：1、驾驭的法律法规和车站平安管理制度；2、岗位工作职责和平安操作规程、业务技能；3、突出事务的应急处置和自救互救学问；4、道路客运三优三化规范职业道德和优质服务。以上由技安科负责每季度各平安岗位人员的平安考核，严格根据车站平安生产目标考核奖惩制度执行。平安培训安排 篇3一、主题持续改进质量，保障医疗平安二、形式月会、专家讲座、科室学习、自学等三、内容1、宣扬教化，强化医务人员和病人的医疗质量和医疗平安意识；2、医疗技术临床应用管理、促进临床合理用药；3、检验科生物平安、质量限制和管理；4、放射科、氧气供应室、仓库、配

8、电室、压力容器等重要部门的平安管理；5、实行医院感染管理方法和相关技术规范，有效预防和限制医院感染；6、实行病历书写基本规范；7、后勤保障部门、平安保卫部门基础设施的平安隐患排查。四、方式1、每月早会，院长作医疗质量和医疗平安工作报告。要求各部门在本部门要进行广泛动员，做到人人知晓医疗平安教化培训活动的目的、意义和要求，增加紧迫感和责任感。2、每年组织1次以上全院性的医疗质量和医疗平安学问讲座。3、各医疗质量和医疗平安组织定期召开组织会议，传达医疗质量和医疗平安管理的最新信息，通报各科室医疗质量和医疗平安检查状况。4、每位医务人员都要充分利用业余时间学习相关法律法规和规章制度，不断提高专业技术

9、水平，确保医疗质量和医疗平安。五、总结每年终，全体职工针对医疗平安写一份心得体会，以科室为单位汇总报医务科；各部门、各科室对本部门、本科室的整个教化培训工作作一次总结；医院依据各部门、各科室的活动状况作一个全面总结。平安培训安排 篇4为20xx年6月1日食品平安法实施营造良好社会舆论氛围和执法监督环境，福建省食品药品监督管理局主动开展食品平安法宣扬贯彻系列活动，一是抓好学习培训。将食品平安法及其实施条例纳入20xx年干部教化培训安排，制定详细学习方案和食品平安执法问答等培训教材，做到执法人员人手一册，并选派人员参与上级部门组织的培训，深刻领悟食品平安法的基本内容和精神实质。二是深化广泛宣扬。结

10、合食品药品“进学校、进农村、进社区”等“三进”宣扬活动，利用报纸、网站、电视等新闻媒体等，多层次、多渠道宣扬食品平安法，并拟在20xx年5月31日食品平安法实施前夕组织开展“百家食品企业践行道德承诺”活动，营造人人关注、人人宣扬食品平安法的深厚氛围，着力提升群众食品平安维权意识。三是开展专项整治。仔细落实国务院办公厅关于印发食品平安整顿工作方案的通知和国家食品药品监督管理局餐饮服务和保健食品平安整顿工作实施看法，加强与卫生行政部门的合作，搞好工作协调，形成监管合力，克服监管空白，并接着结合开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作，向管理相对人宣讲食品平安法，确保对违法添加非食用物

11、质和滥用食品添加剂监管更加规范有效。四是开展专题调研。结合食品药品监管体制调整和食品平安法的颁布实施，对全省保健食品、化妆品、餐饮单位进行摸底调查，做好与餐饮消费监管相关部门的职能连接。平安培训安排 篇5一、指导思想仔细学习、全面贯彻县教化行政部门关于平安工作的文件及会议精神，坚固树立珍爱生命，平安第一，责任重于泰山的意识，充分相识保障幼儿的平安，是幼儿园教化工作的首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要基础。依据幼儿园平安教化的要求，结合本幼儿园实际状况，特制定教职工平安教化培训安排。二、工作目标1、进一步完善幼儿园平安教化与管理制度，推动幼儿园平安教化与管理工作进一步规范化、科学化，增加平安

12、教化与管理的实效性，不断提高平安教化与管理水平和学生自我爱护实力。2、开展 优秀平安管理员评比，力争90%以上的教职工达到要求。3、严防发生有幼儿园责任的平安事故，杜绝群死群伤及恶性事故发生；学生事故出险率限制在1%以下。三、工作措施1、加强培训，提高平安管理水平幼儿园要抓好平安管理员、教职工的平安教化培训。通过培训，使平安管理员、广阔教职工能驾驭平安教化与管理的基本学问，能运用科学理论学问去管理幼儿园平安工作。（1）平安教化培训要有层次性。对平安管理员、教职工、学生、家长等不同层次的对象，要有不同的培训内容。对平安管理员、广阔教职工平安教化培训的内容不仅要具有学问性，而且要具有理论性与科学性

13、，使平安管理员、广阔教职工能驾驭一套行之有效的平安教化与管理方法。对学生及家长的培训，要注意直观，通过对身边的平安防护、平安事故的典型案例分析，提高学生遵遵守法律律、法规和幼儿园纪律的自觉性，增加学生预防损害和避开危急的实力，提高学生的自护实力和家长的监护水平。（2）平安培训内容要具有理论性。要充分发挥有关法律、法规、文件在平安教化工作中的作用。全体教职工要驾驭有关平安教化的法律、法规、文件的有关学问，学会运用政策规范平安教化与管理。（3）平安管理的方法指导要具有针对性。幼儿园要依据平常的平安工作，分析总结幼儿园平安工作中带有普遍性、规律性的问题。幼儿园平安管理要突出制度的落实，突出教化与防范

14、，突出细微环节管理，要将幼儿园每个岗位的平安责任，逐条细化，分解到人、落实到每项工作、每个环节之中。2、注意整改，刚好消退平安隐患。平安教化与管理要非常重视平安隐患的.整改。平常，要细致视察、刚好发觉平安方面存在的问题，不轻易放过任何一个平安隐患，确保防患于未然。（1）提高警惕，预防校内侵害。一是切实做好平安保卫工作，健全外来人员登记制度，加强夜间巡逻，严把校门关。(2)严格实行接送卡制度。家长带接送卡接送幼儿，没有卡的要细致询问，杜绝生疏人接走幼儿。平安培训安排 篇6物业平安管理员消防培训安排提要：爆炸对火势的发展的影响：（爆炸不仅对火势的发展有极大的影响而且对扑救和旁边的群众也有极大的威逼

15、，爆炸的冲击波能将燃烧的物质物业平安管理员消防培训安排人人能够扑灭初级火通过培训人人能够运用灭火器扑救初级火灾！消防常识一基本概念（一）燃烧：可燃物与氧化剂发生散热反应，通常伴有火焰，发光和发烟现象，要发生燃烧必需具备三个条件。（可燃物在与空气并存的状况下，当达到某一温度时与火源接触就能发生燃烧）1.可燃物（凡是能在空气氧气中或其他氧化剂中发生燃烧反应的都可称为：可燃物是燃烧不行缺少的一个首要条件，是燃烧的内因没有可燃物燃烧根本不行能发生）2.助燃物（凡是与可燃物质相结合并能帮助支持导致着火或爆炸的物质）3.火源（凡事能引起可燃物着火或爆炸的热能源的统称）二火灾的种类：在日常生活中我们将自然界

16、火灾分为五类：1.固体燃烧（木材、棉麻）2.液体燃烧（石油香蕉水）3.气体燃烧（自然气煤气）4.可活泼的金属（钾、纳）5.带电物体的燃烧（电线）三灭火的方法A、冷却灭火（限制可燃物和助燃物）B、窒息灭火（限制和消退点火源）C、隔离灭火防止火势扩散扩散）D、抑制灭火（限制生产中的工艺参数）四影响火势发展改变的条件（一）热传播对火势发展的影响（在火场上燃烧物质所放出的热能通常是以热传导、对流、辐射三种方式传播并影响火势的扩散扩散）1热传导（热从物体的一部分传到另一部分的现象）2热辐射（以电磁波传递热量的一种现象，他不须要介质物）3热对流（由于物体中间的宏观位移所产生的运动，他又分气体对流、液体对流

17、）（二）爆炸对火势的发展的影响：（爆炸不仅对火势的发展有极大的影响而且对扑救和旁边的群众也有极大的威逼，爆炸的冲击波能将燃烧的物质抛向高空和四周的地区，假如燃烧物落在可燃物上将产生新的火源造成火势扩散）（三）建筑物的特点对火势的发展改变的影响（从发生的火灾看来绝大部分火灾发生在建筑物因此我们必需驾驭责任区的建筑物的分布状况，了解建筑物结构的耐火程度，对火热发展的改变影响，了解建筑物的构造特点对火灾的发展影响）五火灾发展的阶段火灾发展大致上经验五个阶段：1.初期阶段（火灾的初期阶段是在起火后的十几分钟里，燃烧面积小火势不猛烈，简单限制扑灭）2.发展阶段（发展阶段是由于燃烧的强度增加载热500以上

18、的烟气流气体对流加强）3.猛烈阶段（由于燃烧面积扩大，火势最为猛烈热辐射最强温度和烟气的对流达到最大限度）4.下降和熄灭阶段（由于火场火势被控之后由于灭火剂的作用，或可燃物已经烧尽或是减弱熄灭）六初期火灾的扑救方法在火灾的发展改变中最有利扑救的就是初期阶段，将火灾限制扑灭在初期阶段就能显著的削减事故的损失，反之就被动就会造成难以整理的局面！（一）初期火灾的扑救原则;在灭火行动中我们要遵循救人第一，先限制后歼灭，先重点后一般，先小孩后老人等原则！扑救初期火灾的指挥要点1刚好报警组织扑救2主动抢救被困人员3疏散物资建立空间地带七灭火器的种类1、泡沫灭火器MP（凡能够与水混溶并可通过化学反应或机械方

19、法产生灭火泡沫的统称，它是由发泡剂、泡沫稳定剂、降粘剂、抗冻剂、助溶剂水组成的）注：它不适用于水溶性可燃液体及电器和遇水发生化学反应物质的火灾。2、干粉灭火器MF（它是由：碳酸氢钠92%、活性白土4%、云母粉防振实抗结块添加剂4%、有机硅油0、5mI/100干粉组成）3、二氧化碳灭火器MTZ（它俗称碳酸气是一种惰性气体，它只能够扑灭600v以下的电器火灾，它不适用于金属火灾如：钠、钾铝、锂等碱金属和土金属及氰化物火灾）注：在运用二氧化碳灭火时应留意中毒和冻伤。4、1211灭火器MY（它是一种化学灭火剂。由于它灭火没有痕迹所以多用于图书馆和档案馆卤代烷通用的多为甲烷或乙烷的卤代物，分子中的卤素原

20、子分为氟、氯由于我国参与里爱护臭氧安排自1994年其将渐渐淘汰）5、7150灭火器（它是一种无色的透亮液体，学名：三甲氧基硼氧六环分子为CH3、3B3、O3,它是一种可燃性液体它在水或潮气的条件下易发生水解，生成甲醇或硼酸）注：它是特地的金属火灾灭火器）6、清水MS（水是不燃液体是一种自然的灭火剂）7、烟雾自动灭火平安培训安排 篇7本文介绍了某建筑施工单位的平安培训安排。此安排分别对公司平安管理人员、项目经理、平安员、特别工种和技岗人员做出了详细的要求，目的在于加强公司平安管理，加强职工的平安意识和平安素养。建筑施工企业平安培训安排的需求，我公司施工生产状况，为我公司平安管理，职工的平安意识和

21、平安素养，公司“平安、预防为主”的方针，平安管理体系的高效运转，特制定我公司年度平安培训安排，内容如下：平安培训：公司平安管理人员、项目经理、平安员、特别工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。一、公司平安培训安排管理人员1.平安培训内容：建筑企业平安生产法规、政策，平安生产发展新动向，平安生产意识教化。2.平安培训方法：内部强化培训、参与主管组织的培训。3.平安培训：内部强化培训支配在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参与。4.培训地点：公司会议室。5.平安培训安排目的：强化平安生产意识，平安管理，搞好平安生产。二、项目经理1.平安培训安排内容：建筑企业平安生产法规、政策，项目平安管理制度，

22、施工平安检查标准，平安生产发展新动向，潜在的危急因素及防范措施，平安生产意识教化。2.平安培训安排方法：内部强化培训、参与主管组织的培训。3.平安培训：内部强化培训支配在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参与。4.培训地点：公司会议室。5.平安培训安排目的：强化平安生产意识，平安管理，搞好平安生产。三、平安员1.平安培训安排内容：建筑企业平安生产法规、政策，公司平安管理制度，施工平安检查标准，平安生产发展新动向，平安技术技能培训，潜在的危急因素及防范措施，平安生产意识教化。2.平安培训安排方法：内部强化培训、参与主管组织的培训。3.平安培训：内部强化培训支配在年初年末的空闲及平安生产月期间。主

23、管组织的培训要求按时参与。4.培训地点：公司会议室。5.平安培训目的：强化平安生产意识，平安管理，搞好平安生产。四、特别工种、技岗人员。1.平安培训内容：公司平安管理制度，平安生产常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危急因素及防范措施，平安生产意识教化。2.平安培训方法：内部强化培训。3.平安培训：内部强化培训在建工程进度支配，每个工程培训次数不少于2次。4.培训地点：工程所在地会议室。5.平安培训目的：强化平安生产和爱护他人意识，平安操作技能，搞好平安生产。五、教化培训安排实施措施：各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作

24、用就可以员工培训工作按安排实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产须要相。培训、考核与运用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定惩罚。人才考核、培育、运用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工平安培训安排制定出实施安排方案，并对项目部工人培训实施状况监控。平安培训安排 篇8平安生产教化培训是确保平安生产的基础工作，是平安生产工作的一项重要环节。为全面提高平安管理专职人员和

25、平安生产从业人员的平安管理水平和平安操作技能，依据平安生产法、海南省生产经营单位平安生产责任规定、道路运输条例等国家平安法律法规要求，结合我司平安生产实际，现就20xx年全司平安教化培训工作作如下支配，请各单位仔细落实。一、培训对象各基层单位主要负责人、分管负责人和其他从事日常平安生产管理的人员，特别工种作业人员，其他从业人员，营运驾驶员。20xx年平安教化培训的重点对象是：在岗的平安专职管理人员和重点生产岗位人员，班线客运驾驶员，尚未取得平安资格证书的管理人员，经岗位调整到重点生产岗位的人员，新聘请但未经过系统平安培训的人员。二、培训内容（一）平安生产管理人员教化培训的主要内容：1、国家有关

26、平安生产的法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2、公司和本单位平安生产状况及平安生产管理的基本学问、方法与平安生产技术、重大事故的防范，平安生产规章制度和劳动纪律，事故应急救援和事故应急预案演练及防范措施、调查处理方法，应急管理和预案编制，隐患排查的方法和处置等；3、平安生产标准化建设的基本要领、内容；4、典型事故案例分析，事故现场应急处置基本常识；5、驾驶员管理、车辆技术管理、重点岗位人员的技能培训以及应急预案演练等；6、车辆保险和工伤保险的政策法规学问。（二）平安生产从业人员教化培训的主要内容：1、国家有关平安生产的法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2、公司和本单位的平

27、安管理规章制度，所从事工作岗位的平安生产职责、规范、程序、操作技能和强制性标准，平安生产操作规程和工作流程；3、工作环境和危急因素；4、平安设施设备和个人劳动防护用品的运用和维护；5、预防事故的措施及应留意的平安事项；6、特别状况或突发事务的预案学习。（三）营运驾驶员教化培训的主要内容：1、国家、省、市有关道路运输平安管理的法律法规和规范性文件；2、汛期、冬季平安行车常识，消防平安学问，公司客运驾驶员平安管理规定、GPS管理规定及考核奖惩制度，汽车客运站“三不进站、五不出站”管理规定；3、观看平安驾驶、消防逃命和事故警示教化片；4、交通事故典型案例分析；5、驾驶员职业道德教化；6、驾驶员紧急避

28、险、应急处置常识和恶劣气候条件行车学问、平安驾驶技能、平安操作规范、客运线路平安运行防范措施、平安承诺内容教化等。三、培训工作支配（一）各单位要结合本单位实际制定好年度平安教化培训安排，一是按规定开展好日常教化，按时召开每季度一次的平安领导小组会议、每月一次的平安例会、平安会议以及部门、科室、车间、班组的平安学习、科务会议并仔细开好；二是按本单位制定的教化培训安排开展好集中培训，各单位负责组织开展对本单位的平安管理专职人员、其他岗位管理人员和从业人员、营运车辆驾驶员的集中培训工作。（二）今年8月份对我司已取得平安资格证书且证书已到期的平安人员和新上岗的平安专职管理人员进行一次集中委培，统一参与

29、市安监局的培训。详细参训时间另行通知。（三）公司安排在20xx年6、7月份组织全司客运驾驶员开展一次平安警示教化，由集团公司统一支配，各车队（分公司）详细组织实施，培训结束后统一组织考试。（四）公司安排在20xx年7、8月份组织全司的平安管理专职人员进行一次集中轮训，并将培训考核状况纳入平安专职管理人员平安教化培训档案存档备查。同时，视情组织相关人员外出到省内外其他单位参观学习先进的平安管理阅历。四、培训工作要求（一）各单位要建立健全员工教化培训档案，特殊是平安生产专职管理人员和重点生产岗位人员应做到一人一档，内容完善。新进员工必需开展上岗前培训，建立岗前培训和考核记录，做到合格后上岗。（二）

30、平安管理专职人员和其他岗位从业人员再培训时间不得少于12学时，特别危急岗位、危急品运输管理人员、营运车辆驾驶员再培训时间不得少于16学时。公司将视情派员深化各基层单位检查督促培训工作开展状况和统一考试，凡考试不合格的人员，不论是岗位人员还是驾驶员，一律补考合格后方可上岗。（三）各单位要仔细落实平安教化培训制度，严格组织对每次平安教化培训的考核验收，教化面和培训合格率必需达到100%，切实保证平安教化培训效果，不得走过场和流于形式。公司平安稽查部负责协调、指导全司各基层单位的平安教化培训工作，并对各单位的教化培训工作实施状况和培训效果进行督查。（三）各单位的教化培训开展状况应记入员工个人平安教化

31、培训档案备查。公司将把平安教化培训状况纳入各单位平安生产动态考核和年度平安目标管理考核。平安培训安排 篇9为严格贯彻平安第一、预防为主、综合治理平安生产方针，依据平安生产法规定，根据强教化、严培训、提素养全员培训活动要求，不断提高职工的平安意识及平安素养，提升车间平安职业健康保障实力，进一步打牢平安管理基础，使车间平安教化培训有规划、有重点、有目的的进行，结合实际制定XX年平安教化培训安排。一、平安教化培训对象:仪表车间员工、按要求培训的外来施工人员、实习人员、转岗人员、新上岗人员、参与专项检修人员、参与新项目试车、开、停车人员、车间特别工种人员、车间非三项岗位人员、调岗人员、复工人员、发生事

32、故或未遂事故后组织的现场教化、防止类似事故发的平安培训等相关人员。二、平安培训目标:从业人员平安生产教化培训率100%，持证上岗率100%，必知必会合格率100%。三、培训主要内容:1.平安法纪法规学习:平安生产法、消防法、危急化学品平安生产管理条例、中华人民共和国职业病防治法化工企业平安生产41条禁令、山东省平安生产条例、煤化工企业平安质量标准化标准及考评级方法、仪表平安技术规程、岗位平安必知必会学问等。2.应急处臵、八大规程、平安规章、制度学习和单位相关应急预案学习，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理。ykmh/gj-yb(安培安排)-001-(XX)page2of83.化工企业

33、平安卫生学问的学习，包括职业危害、危急源辨识的学习、仪表车间应急救援体系汇编。4.消防平安学问培训通用教材，相关消防规程、重点防火部位、灭火器的种类和运用方法、防火任务和措施、灭火的基本技术措施、防毒面具的维护与运用学问及逃命的方法等。5.事故案例教化:仔细组织学习公司内外平安管理阅历和先进典型，深刻剖析公司内外事故案例，以吸取阅历教训。6.平安设备设施重点是火灾报警系统、有毒有害固定式气体报警仪、工业监控系统及dcs系统平安联锁等学问技能。7.职业健康学问、防护用品的运用和维护技能。8.刚好传达上级平安文件，机动进行培训学习。四、落实车间平安培训措施及要求:1.建立平安学习型车间:强化宣扬，

34、层层发动，增加对全员平安培训活动重要性、紧迫性的相识，营造全员比学习、比业务、比素养、比技能的深厚氛围。根据季节性、时段性等特点，加大平安教化培训力度，提高员工的平安技能。车间、班组、岗位制定实施培训工作安排和考核方法。2.成立培训领导小组，主要负责人部署，分管负责人全力监督、考核，责任到人，确保活动顺当开展。组长:副组长:成员:ykmh/gj-yb(安培安排)-001-(XX)page3of83.领导小组职责:充分相识全员平安培训活动的重要意义，正确处理培训学习和现场管理的关系，统筹兼顾，细心部署，仔细制定各类保障措施，强化监督落实，确保培训与日常平安生产管理有机统一、有序推动，以富有成效的

35、培训活动促进现场管理，以稳定受控的现场管理保证培训活动顺当进行。车间管理干部要以高度的自觉性，严格要求自我，充分利用业余时间，主动结合工作实际强化学习，切实在全员平安培训活动中发挥示范、头和表率作用。要突出培训的针对性、实效性，做到业余自学与集中辅导相结合、全面学习与重点学习相结合、理论学习与现场实践相结合。4.技术管理人员在组织员工平安培训的同时，针对工作需求，实行业余自学、网络等方式，要在对供应的教材通读通学的基础上，依据个人工作实际，针对自身不足和学问短板，有重点、有安排、有步骤地强化学习，以理论学问检验指导生产实践，以生产实践阅历促进理论学问学习，重点加强平安生产法律法规、平安管理制度

36、和标准规范、上级平安指示精神、风险预控管理、职业平安健康、平安避险和应急救援、生产工艺、专业技术等学问培训学习，全面提升业务素养和综合管理实力。5.班长制定班组平安培训安排，充分利用班前、班后会等时间，重点加强班组平安管理技能、班组文化建设、职业病防治与劳动爱护、风险辨识和隐患排查治理、灾难防治及应急处理、自救互救、平安生产技术等学问培训，强化班组平安技能素养和平安管理素养的提升。6.员工根据干什么、学什么，缺什么、补什么原则，重点是岗位平安操作技能、岗位必知必会平安学问、职业平安健康、灾难预防、应急避险、自救互救等内容培训学习，对薄弱人员实行监控体系，对新员工实ykmh/gj-yb(安培安排

37、)-001-(XX)page4of8行老师带徒弟的思路，加强新人员的培训，提高对危急有害因素辨识、防范实力，增加自保、互保意识。7.车间教化:依据车间实际、各岗位的作业环境及特点，以平安学问、危急因素分析及预防措施、公司危急源的分布位臵及防范措施、触电、中毒急救、消防学问等为内容，采纳理论实际学问教化现场模拟示范演练相结合的方式。7.1.重点培训本车间生产特点、性质。如车间人员结构，平安生产组织及平安活动状况。7.2.车间主要工种及作业中的专业平安要求;车间危急区域、特种作业场所，有毒、有害岗位状况。7.3.车间平安生产规章制度和劳动爱护用品穿戴要求及留意事项，事故多发部位、缘由及相应的特别规

38、定和平安要求。7.4.事故案例的剖析，车间平安生产的阅历与问题等。7.5.依据车间的特点介绍平安技术基础学问。7.6.介绍消防平安学问、消防通道、应急疏散等。7.7.实际平安操作示范，重点讲解平安操作要领，边示范，边讲解，说明留意事项，并讲解并描述哪些操作是危急的、是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成的严峻后果。8.调岗人员:调换新工作岗位，主要指职工在车间内或厂内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参与劳动的干部等，这些人员应由接收单位进行相应工种的平安生产教化。教化内容参照三级平安教化的要求确定，一般只需进行车间、班组二级平安ykmh/gj-yb(安培安排)-00

39、1-(XX)page5of8教化。调整后特种作业人员，要经过特种作业人员的平安教化和平安技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。9.复工人员:工伤后的复工平安教化。首先要针对已发生的事故作全面分析，找动身生事故的主要缘由，并指出预防对策，进而对复工者进行平安意识教化，岗位平安操作技能教化及预防措施和平安对策教化等，引导其端正思想相识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增加预防事故的信念。10.休假后复工平安教化。职工因休假(节、婚、丧或产、病假等)而造成心情波动，身体疲乏，精神分散，复工后简单因意志失控或者心境不定而产生担心全行为，导致事故发生。因此，针对休假的类别，进行

40、复工平安教化等。五、培训地点刚好间支配:1.培训地点为车间职工书屋(会议室)、岗位值班室。2.三级平安生产教化培训时间不得少于72学时，每年接受再培训不少于20学时。车间级培训不得少于24学时，班组培训不得少于32学时。3.采纳脱产培训和岗位培训相结合的方式，利用班前班后会、事故分析会、每日一题等多种形式开展平安教化培训，车间每月开展一次平安活动，班组每周一的平安活动日活动。4.各班组根据班组实际制定本班组平安活动安排并组织岗位培训。5.依据公司系统运行及检修状况和技改、项目建设的须要，仪表车间依据不同季度的重点防范对象不同，把培训安排划分为四个阶段，每个阶段组织全员平安成果存档。ykmh/g

41、j-yb(安培安排)-001-(XX)page6of8第一季度:加强公司文件的落实学习，坚持持证上岗。节假日较多，且冬季最寒冷的季节，冬季四防工作特别重要，提高员工的防火、防中毒、防滑、防冻平安意识，进行消防平安学问的学习，重点是防火部位、灭火器的运用、逃命的方法等。对公司下发的平安文件仔细组织学习，让员工熟识对企业生产区域的危急因素的辨识，加强业务学习，提高员工的平安防范意识;重点对冬季四防应急预案学习培训及煤化工企业平安质量标准化标准及考评级方法仪表平安的培训。其次季度:为提高公司高效的平安运行，加强平安用电管理，提高平安运行。加强岗位平安作业规程业务学习，学习各种作规程及了解工艺流程，开

42、展平安职业健康学问学习，开展好夏季四防演习。重点组织观看化工企业四十一条禁令课件，开展好平安活动月。第三季度:进入夏季，雨水较多，保证生产用电，学习夏季四防应急预案及平安规章制度学习，进行平安案例教化:仔细组织学习公司内外平安管理阅历和先进典型，深刻剖析公司内外事故案例，以吸取阅历教训，重点对火灾报警系统、有毒有害监控系统、dcs断电应急预案学问进行培训。第四季度:对冬季四防应急预案加强学习，化工企业平安职业健康学问、消防学问学习.加强防火、防中毒、防滑、防冻工作，严格现场检查，排查隐患进行整改，开展防中毒的演习工作，重点是对仪表的防冻学问和技术教化及排查工作，做好防滑工作，严防死守，确保平安

43、目标的实现。六、平安培训安排和平安活动划:ykmh/gj-yb(安培安排)-001-(XX)page7of8附表1、附表2七、平安培训考核方法:1.仪表车间全部在岗人员应严格根据排定的平安学习培训安排参与培训，违反车间平安学习培训教学纪律无故缺席的，每人次扣罚10分。2.听课人员应严守课堂纪律，敬重授课老师，有疑问时可向授课老师提出，看法要虚心，要做好听课记录，听课结束，应清理听课地点卫生，人离椅正。不符合要求的每人次扣罚5分。3.本班组学习方式可适当敏捷，但不能影响实际学习效果，有实际动手操作内容的，每一听课人员均应实际动手操作，班组级培训教案、试卷由班长收集，统一存放于班内，供大家查阅及车

44、间检查。不符合要求的每人次、项扣罚班组10分。4.班组根据班组平安活动安排组织岗位培训，缺少每人次考核5分。5.按时参与平安考试，确有不行避开的理由非请假不行，经车间领导批准而缺考的，每人次扣罚10分，无故缺考的，每人次扣罚20分。对于各类防护用品、器具及消防器材必需娴熟正确佩戴、运用，实际佩戴、运用不娴熟或不合格的每人次扣罚20分。6.车间平安培训实行月度学习，季度综合闭卷考试，严格考试纪律，作弊一次进行警告，两次取消考试资格并考核20分，考试成果满80分为合格，低于80分的，每人次惩罚10分，并进行补考，直至成果合格。7.成果发布:试卷成果经分管领导确认无误后，即在全车间范围内发布，分管技

45、术员保管试卷存挡，并对当季度职工平安培训成果上报人力资源部或安监处。ykmh/gj-yb(安培安排)-001-(XX)page8of88.在车间组织的考试考核中成果突出的，车间赐予嘉奖，嘉奖标准视详细状况而定。9.命题/监考/阅卷/分数统计/试题保密等工作中的人为过错惩罚标准根据车间规定执行。10.公司支配的平安培训按公司制度考评。说明:1、未尽事宜，按相关文件规定执行。2、说明权属仪表车间。3、至下发之日执行。第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页