2022年精选团委工作计划模板8篇.docx
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1、2022年精选团委工作计划模板8篇精选团委工作安排模板8篇时间在消逝,从不停留,迎接我们的将是新的生活,新的挑战,先做一份工作安排,开个好头吧。工作安排怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是我为大家收集的团委工作安排8篇,希望能够帮助到大家。团委工作安排 篇1一、强化团的自身建设,不断推动团的工作取得新发展,煤矿团委工作安排。随着我公司的发展,各项工作制度的建立和完善,共青团的组织结构、工作方式、操作手段也须要随着公司的发展而发展。我们将不断探究目前公司共青团工作的新格局,坚持以党建带团建,坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设,内强素养,外树形象,顺应公司发展要求。1、建立健全团的组织建设,
2、理顺团组织的工作流程。同时,调整和完善团支部的建设工作,建立和完善团内各项工作制度,形成共青团工作的新格局。2、加强团干部队伍建设,定期组织开展培训班、沟通会、探讨会等方式,教化公司团干部要坚固树立终身学习的理念,切实增加学习的使命感和紧迫感,提升工作实力。3、紧紧依靠党建带团建,推动基层团组织建设。我们将在公司党委的领导下,仔细干好各项工作。同时,各团支部要在党支部的带领下,刚好就团的工作反馈沟通,更好地促进团内各项工作的开展。4、加强团员意识教化,引导广阔青年团员牢记使命,增加青年团员的光荣感、责任感和使命感,以开展“学理论、知团情”学问竞赛、“我为团旗添光彩”主题实践活动等,不断提高青年
3、团员的在团意识。接着开展好“推优”工作,把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。二、围绕生产经营工作,加强岗位创新创效活动的开展。结合公司中心工作,我们将团结带领广阔青年团员发挥生力军和突击队作用,服务公司各项工作的顺当开展。坚持“广泛参加、注意实效、创建品牌”的指导思想,在总结工作阅历的基础上,结合实际,重点开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动,进一步促使团的工作在企业的生产经营工作中发挥主动的推动作用。1、抓好青年职工综合素养的提高。进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等学问和技能的自觉性,努力使他们学有所长,提高创新意识,增加创新实力,使青年职工在创新上有所建树,团委工作安排
4、煤矿团委工作安排。2、在节约创效上出成果。明年,我们将进一步发挥青年团员的工作特点,结合我公司实际,制定工作机制,规范工作程序,形成规章制度,激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪慧才智,努力在创新创效工作中做出成果。3、在青工业务技能提升上出亮点。以青年职工的业务技能提升为重点,以“服务公司发展、服务青年成才”为动身点,以“岗位技能日常化、青工工作制度化”为标准,深化扎实开展青年职工岗位练兵、技术比武、师带徒等活动,根据“横向拓展、纵向延长、全面深化”的原则,努力打造我公司特有的“青”字品牌。三、围绕平安生产工作,主动发挥团组织平安协管作用。公司各级团组织组织要以实现全年平安奋斗目标为
5、动力,以创建“平安生产示范岗”为主线,根据公司的平安工作部署,仔细抓好各项工作的落实,为推动公司平安生产工作接着健康发展作出主动贡献。1、进一步加强青年职工的平安教化。我们以加强青年职工平安理念学习为重点,充分利用“121”平安教化、班前会等时间,教化青年团员学习有关平安生产的相关法律法规。通过开展团日活动、平安有奖问答以及观看煤矿平安事故案例教化、煤矿平安标示学问影片等形式,不断提高青年团员的平安意识。2、进一步拓展青安岗员的学习内容。针对煤矿平安质量标准化、文明单位创建、煤矿“一通三防”等内容,加强青安岗员的培训,通过开展学习沟通会、举办培训班、组织考试等,进一步明确青安岗员的权利和义务,
6、不断扩大工作范围,提高工作质量。3、进一步丰富青年职工的平安文化活动。结合我公司实际,在全公司青年团员范围内,大力开展“平安生产,青年当先”平安教化活动、“团员身边无事故”活动、平安有奖竞赛、平安演讲活动等,不断丰富青年团员的文化活动。引导基层各团支部结合本单位实际,开展一些小型的平安文化活动,如:师徒对抗赛、平安节目表演、井口平安慰问等活动。四、深化挖掘潜力,大力开展青年职工品牌活动。1、深化“青年文明号”活动。加强“青年文明号”创建活动的动态管理,加强考核,不断提高管理水平,结合实际,丰富活动载体,并依据实际状况对公司“青年文明号创建”工作进行表彰嘉奖。2、仔细开展青年志愿者服务活动。青年
7、志愿者是共青团组织的品牌,是企业精神文明建设的有效载体,在明年的工作中,加强青年职工的思想教化工作,引导广阔青年团员主动投身到青年志愿者服务活动当中,充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神,呈现我公司青年团员的精神风貌。3、努力构建青年文化建设体系。在接着丰富我公司“青年文明号”、青年志愿者等活动的基础上,尝试打造大型、长期性等新的青年文化品牌活动,不断挖掘青年文化潜力,加强沟通、形成合力。公司各团支部要提倡“健康、主动、活跃”的青年文化氛围,进一步深化共青团品牌活动,为公司企业文化建设注入朝气,为展示公司良好的企业形象增加活力。团委工作安排 篇2一、指导思想光阴荏苒,新学年各项工作已经
8、开启,九月份,我校将秉承20xx年教化局工作要点,在上级团委和学校党委的领导下,以素养教化为主线,以学校德育工作、教学工作为轴心,仔细细致的开展团员工作,发展、挖掘自身的特点和优势,结合我校青年的特点,开展适合他们的各种团的学习和活动,主动探究共青团组织服务青少年的有效途径和手段,一心一意为广阔青年服务,使他们更主动的靠拢团组织,力争开创共青团工作的新局面。二、基础建设和常规工作1.做好团籍整理工作;2.调动学生委员的主动性、创建性,使之成为团委工作的助手,成为和学生沟通的桥梁;3.抓好团员、团干、入团主动分子的培育和考核工作;4.做好团委、各团支部的常规活动记录;5充分利用校广播室、团队会、
9、手抄报、板报等宣扬渠道,搞好学校宣扬工作,扩高校校影响三、详细工作支配(1) 利用老师节开展感念师恩主题活动,强化学生的感恩教化。(2)做好在校团员统计和团籍登记工作。新学期、新安排,我们会主动完成工作,为学校的美妙将来而努力奋斗,以上活动基本上按制定安排执行,若学校、上级团委另有任务支配,则以学校、上级团委的要求来执行。团委工作安排 篇3新的一学期又到来了,本学期,我系团委学生会在院党委和院团委的指导下,在系党总支的领导下,把握国家大局和时政要点,围绕学院和系的中心工作,结合我系团学特色,以爱国主义教化为主线,以提高广阔同学的综合实力为目标,开展丰富多彩的主题校内文化活动,突出文化产业系的专
10、业特色,提升我系广阔团员青年学生的专业技能,促使我系团学工作再上新台阶。一干事的培育干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程,因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培育全能型人才做出了初步的安排,以老带新,留意新老交替的适应过程,一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并起先培育接班人,避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任,进一步提高实力。二干事成长安排从纳新到稳定的进入工作,这是一个过渡的过程,在此阶段我部门制定了干事成长安排,从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状
11、况。(1)试用期干事培育,干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。(2)正式干事确定,对于正式干事确定后的工作安排划分3个层次:优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量,这样能使工作更加快速的完成,对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步发展。(3)新老干事的替换,在工作一学期后新老干事的工作逐步交接,这是一个部门发展的必定结果,也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事,假如条件满意可以培育成为将来的副部长,这样能使部门健康、稳定的运作。三部门的规章制度1.整个团委例会,每个月一次,以刚好对当月的各部门工作状况进行总结,以及一些不足的
12、地方须要改进刚好提出。部门例会,每两周一次,会议期间带好记录本、笔,做好记录,手机调静音,衣着整齐,禁止穿拖鞋、背心;2.例会缺席次数超过3次,干脆失去优秀干事考核资格,转为预备离部干事;3.部门下设1-2个副部,实行层层责任制度,干事由副部负责,副部由部长负责;4.请假制度:例会如无特别状况不允许请假,部门活动请假要有特别的书面申请,当天无法交齐的,事后必需补交详注,请假三次以上的,作为预备离部干事(无特别状况);5.工作安排及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结,经审批结束,各方面支配妥当,才允许开展活动;6.干事在例行公事时,作为本部门干事应当时刻留意自身形象,要有恰当的言行举
13、止,佩戴工作证件;7.团组在评比活动中要本着公允、公正的原则;会前、会后要主动与团支书进行友好沟通;8.在被投诉的干事,以及问题干事,将进行具体调查,结果是干事责任的,将进行指责,责任扣分,状况严峻者将开除团委;9.思想偏激,无集体观念,无自我约束,工作懒散的成员,将取消干事资格;10.在任职期间,能够为部门出力尽心,提出有建设性看法的干事,给以特别印象加分。四日常工作开展1.日常团组织生活会由一名副部带领,进行评分指导,由部门干事完成工作。2.日常办公室资料整理由一名副部带领,由部门干事一起完成,考虑事情的轻重缓急办公室主任将一起完成。3.日常海报出版有一名副部负责带领部门干事完成,大型海报
14、可邀请学生会宣扬部一起帮忙。4本学期活动(待定)主要由团委主任以及各部长共同负责,与各部门协商策划。详细由副部带领部门干事分工负责组织完成。(注:团委的详细工作安排由各部所组织的活动而定,所以在这里不便做详细设想.以上分工为培育接班人做打算,避开出现“青黄不接”的现象。并保持大一干事的工作主动性)五、院系沟通与协作团委将本着为辅导员分担工作,服务同学为宗旨,主动协作院以及各系的工作,同时在工作过程主动与院及各系沟通工作阅历、工作心得。主动协作院及各系的活动。六、部门活动纳新后新干事的确定,各部门组织一次全体干事聚会,聚会主要是为了新老干事相互相识,以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大
15、型聚会,这不仅能给新来干事熬炼自己的机会,还能增加新干事之间的沟通与沟通。为了增加宣扬部与院团委学生会的沟通沟通,我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动,部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。七、结束语团委是党的助手,系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣扬工作。大家都知道团委的“团”字的写法。里面是一个人才的才字,外面是一个全包围结构。因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素养。一是要有才能才能和才智。二是要擅长团结一切可以团结的人特殊是广阔杰出人才为共同打造一届更具朝气与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力气
16、。因此做好工作须要大家团结一起完成。团委详细的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出,我们会在本学年的确的执行好每项日常工作,将学院与系的精神传达,本着服务同学的角度落实到每项详细的工作中。团委工作安排 篇4团委组织部,是团支部的一个分部,主要职能是系统完成团总支布置的任务,对系党、团建设发挥重大作用。组织部通过对团组织日常组织工作的管理与监督,不断加强同党团员的组织与联系,带领青年学生进行思想教化学习,努力帮助党团员提高思想修养,增加团队精神。同时,组织部还将组织广阔党团员参与社会实践和有益活动,加强广阔党团员的实践实力及组织、工作实力,并促进党团员的相互沟通、相互工作,提高团组织的凝
17、合力。新的学年又是一个充溢希望和挑战的学年,为了更好的开展团委组织部的工作,在我们组织部部长对上年工作的介绍总结下,依据安徽工业高校和我们建工学院的详细状况下,我写了我们部这个一学年的工作安排,以使得工作有组织、有安排、更紧密、更有条理地进行。现将学期工作拟订如下:第一部分1. 做好本部门聘请10届干事的工作。本着公允公正得原则,招收工作踏实仔细,勤奋向上的新生干事,并做好对他们的考核工作。2. 做好对15届各个班级团员和非团员的登记工作。对于团员,办理组织关系转接工作、新生档案归档管理;没有转接关系的团员档案进行统计,完善团员档案资料管理;刚好为丢失团员证的团员补证;对那些申请入团而且思想先
18、进向上的学生,做好加入共青团的工作。3. 对于一年一度的“三证”颁发工作,做好预先的筹划、组织、举办的工作,使得“老工作新面貌”。4. 团费收缴与管理。原则是每季度向团员收缴一次团费,但为了削减同学们的工作量,事实上每半年进行一次收缴工作。其次部分1.组织各个班级的团员学习团章内容;加深团员对团组织的相识和了解,通过对团员撰写的“团员小结”的批阅批改,了解团员的工作、思想、学习各个方面状况,秉着“公允、公开、促进、提高”的原则,对团员对团员进行考核评定。2.常常组织一些新老生沟通会,沟通一下大家对高校生活的阅历,为低年级的同学做一些参考。3.增加团委与学生会凝合力,搞好本部门与其它各个部门的沟
19、通沟通的工作。定期与各个部门联合举办相应的团日活动,各个部门成员之间多多沟通。第三部分开展创新的活动,以丰富同学们的高校生活。1. 举办“我的幻想”征文活动。组织各班班级同学踊跃参加活动,征文的第一轮筛选由各个班级班委负责,然后每个班级推选出五篇优秀作品参加院里的其次轮筛选;经团委的评比选出最有创意的十篇作品,以海报的形式张贴,再由全校同学们签名投票来最终评出最佳最有创意的作品来。2. 开展“寻宝”活动。以整个安工XX区为背景场地,在某地区安放“宝藏”,在找寻的过程中,通过谜题、团党问题等来设置线索。该活动以海报的形式张贴报名,参与形式可以是一人一组,还可以是多人一组(最多6人)。并且“宝藏”
20、以现金的形式赐予优胜者。团委工作安排 篇5开学至今,团总支组织部在院领导与老师的指导下,在院团委的帮助下,在主席的带领下,遵循严谨、务实、团结、奋进的宗旨与原则,团结协作,统筹兼顾,和谐发展。全力发挥部门作用,主动履行部门职责,仔细完成上级组织交予的各项任务,并取得了肯定的成果,赢得了广阔同学的认可与好评。现将本学期的工作状况总结如下。请求领导老师审批指导。一、组织部的内部建设在新学期伊始,我系进行了团总支学生会的招新工作,汲取了一批11级新生,经过严格的审慎选拔,其中三名11级新生的加入为组织部注入了新的鲜血,并在以后的工作中主动培育和熬炼新成员各方面的实力和素养。在部长高飞和两名副部赵清风
21、、项依静的带领下,组织部有安排的进行自身建设,不断完善内部工作机制,细化工作流程,明确分工职责,努力提高工作效率。在工作、生活、学习等方面刚好解决部内成员心中的怀疑。不仅使大家更快的适应了角色,而且增加了组织部内部开展的各项工作。都体现了人性化的管理体制。大家在沟通中增进了感情,在工作中提高了实力。在轻松、开心、严谨的工作氛围中体会到了家的温馨。二、主要工作总结(一)做好足够打算,迎接大一新生在我们大一生活刚刚结束之际,又迎来了一批大一新生。为了能够让大一的学弟学妹们感受到我院、系的热忱好客,我们提前做好了各方面的打算,比如场地、横幅、标语以及人员的支配。让学弟学妹们感受到家的温馨。(二)做好
22、与新生各班团支书的沟通沟通为仔细完成上级团委老师交给我们的任务,尽所能的去提高团员活动的质量,我们对各班团支书进行了指导与培训工作。帮助学生干部彻底的明白自身职责,提高工作实力,协作我们团总支的工作。(三)接转新生的团员档案整理工作新学期伊始和往年一样,新生的入学团组织关系的转入与基本状况的登记是我们的本职工作。虽然工作涉及面广,工作量大,但在大家的努力下,我们顺当地完成了这项工作,将新生团员关系刚好入档。(四)团费的收缴与注册工作依据院团委通知,我部组织各班团支书收缴本学年的团费以及团员证的注册工作,并对各班收缴团费进行清点、核实上交院团委。(五)宣扬组织参与全国各项竞赛为丰富我系全体学生的
23、业余爱好和才艺展示,我们通过多种方式宣扬各项活动,给我系学生供应了一个展示自我的机会,使他们得到了全面发展,并以次提高我们的身心素养和学问文化水平。(六)运动会的胜利举办一年一度的运动会又一次胜利召开,我们有了更多的收获。我们大二负责我系个项目的竞赛打算工作,使我们对运动会有了更深刻的相识。大一负责后勤工作。常言道:“千里之行,始于足下”。虽然大一的工作存在着许多不足之处,但也做得不错,终归他们什么都不懂。什么都须要学习。(七)篮球、足球的竞赛经过惊慌而又激烈的竞赛,我们胜利的结束了我系篮球、足球的竞赛。通过这次竞赛,我们感受到了每个成员之间必需有团队意识、合作意识,须要有责任感和集体荣誉感。
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