2022年纪检部部长新学期工作计划,纪检部部长工作计划.docx

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1、2022年纪检部部长新学期工作计划,纪检部部长工作计划纪检部部长新学期工作安排,纪检部部长工作安排时间飞逝，一学期转瞬即逝，纪检部又将迎来一个新的起先。下面是工作安排网我细心为大家整理的纪检部部长新学期工作安排，欢迎阅读。更多纪检部部长新学期工作安排相关内容请关注工作安排网工作安排栏目!纪检部部长新学期工作安排时间飞逝，一学期转瞬即逝，纪检部又将迎来一个新的起先。在本学期，纪检部在上级的关切和广阔学生的合作支持下，顺当完成了本职工作，取得了广阔师生的一样赞同。新学期即将起先，纪检部将在老师的指导和学生干部的组织、领导下起先新的工作。作为学生会的最重要部门之一，纪检部将承前启后，致力于加强纪律，

2、学风和日常管理工作,努力为广阔同学供应一个稳定，安稳的学习和生活环境,为我系管理和运行供应应有的保障。因此，我部本学期的工作安排包括基础建设、检查和部门活动创新三个部分;特拟订以下工作安排：一、基础建设(一)委员的培育在以前例会制度的基础上，考虑到在例会上气氛比较沉闷，内容比较单调、枯燥，例会的过程太过于程序化这几个因素，特在例会中加入以人为本的管理理念，主动、主动地去培育委员的创新实力、沟通实力、语言表达实力和逻辑思维实力，以达到即活跃例会氛围，又能提高委员自身素养的效果。使例会不再是一项任务型的会议，而是可以当作一种能熬炼自身素养的舞台。(二)增加内部沟通和了解，强化团队意识纪检部随着工作

3、的的须要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺当有序，本年度则要求各工作人员加强内部沟通和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时,相互沟通,总结阅历教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、看法和建议，以供后期借鉴和矫正。我部本学期安排在院、系组织的各项活动中与其他部门相互沟通和沟通，使我们的队伍更团结更融合;此外，还应扩大纪检工作的合作性，以更好的促使各部委员之间信息沟通。(三)整顿内部秩序纪检部的部内秩序本学期决不能放松，要制定出一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。要严格要求自己，多

4、做指责与自我指责，展示出我部较强的组织纪律观念和团结协作精神。(四)强化服务意识纪检部成员要根据自我教化、自我管理、自我服务的原则，主动协作院、系开展各项相关工作，做好各项活动的监察工作，使每项活动都能顺当绽开。二、检查部分本学期,以广阔同学服务为宗旨，本着公允、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，对学生会的.委员监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并刚好上报给指导老师和主席团，为第十一届学生会树立良好形象。详细安排如下：1、会议考勤与纪律维持。仔细做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪状况登记，仔细贯彻执行，我部将定期进

5、行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透亮度。2、不定期了解上课旷课及晚自习出勤状况。从各班班委处了解人员出席状况，每周总结并记录，对虚报状况的班委进行查处并上报，对旷课和无故缺席人员依情节严峻性赐予相应的纪律处理。3、对院、系举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名状况，用点名或签到的方式记录出勤状况。会议期间留意整顿纪律，对扰乱秩序的个人或集体依情节赐予相应的纪律处理，并登记上报。4、学期结束前做一次对我部工作的反馈调查和汇报。5、不定期深化同学中间进行日常纪律及行为的检查，对各种违纪状况做好记录并刚好处理。6、刚好了解同学们的看法和建议，通过邮箱建立与

6、同学沟通的桥梁，对合理的看法主动接纳，对不良状况的反映要刚好进行调查、处理和上报。对脱离群众、工作消极、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的，对其做思想工作;情节严峻的赐予相应的纪律处分，并交指导老师、主席团处理。7、主动参加院、系组织的各项活动，努力做好学生会工作。三、开拓创新勇于发觉问题纪检部在努力完成本职工作后，也要在平常学习和活动中擅长其中存在的问题，敢于提出问题，并且刚好向老师和主席团反映，在老师的指导下，发动每一位纪检部成员的主动性，结合全部人的观点，作出相应的解决方案。四、协作学院、系和学生会各部门的工作，作好老师的得力助手经济管理系是一个大的整体，纪检部在院、系指导下，作好自己分内工作的同时，将加强与学生会其他部门的沟通和合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为经济管理系创建良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为经济管理系的将来做贡献。总之,新的学期,新的起先，纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，以昂扬的姿态和饱满的精神起先新的征程!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页