2022年财务工作计划汇总9篇.docx

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1、2022年财务工作计划汇总9篇财务工作安排汇总9篇时间飞逝，时间在渐渐推演，成果已属于过去，新一轮的工作即将来临，肯定有不少可以安排的东西吧。信任很多人会觉得工作安排很难写吧，下面是我帮大家整理的财务工作安排9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。财务工作安排 篇1一、收款、挂号进后勤服务中心立刻实施，真正改革到谁的头上，各种思想都会涌现，发牢骚也是难免的，我作为财务组长，应协作领导作好工作，受点气，委屈点是正常的，权当是为改革做点贡献。1、进中心人员有顾虑，怕经济上吃亏，财务组协作领导，把改革意义讲透，主要是已有人员编制不动，改革是引入机制，并非侵害他们的利益。2、人员进入中心之后，会出现管理上

2、的连接问题，我们财务组多与中心工作人员联络，同时充分发挥管理员曹娟的管理职能，倾听他们的看法，协作医院领导完成开展的各项工作，在工作过程中，发觉问题，随时解决，并按要求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报，财务组在业务上多指导，使这一工作平稳过渡。二、我院治疗项目电脑化管理基本铺开，再院本部、川北两大块都实施，且运行效果不错，完全达到了物价局提出的明细化要求，我们实行的是先在院本部开展，在运行中发觉问题，随时解决，逐步巩固、娴熟，再在川北实施，逐个绽开，稳步推动，今年同样实行这一方法：预备先后在东苑、广粤、长春等各点推广，推动一个，成熟一个，预料全部实行医疗项目电脑管理。财务工作安排 篇22

3、0xx下半年，我们要对过去工作中不足的地方进行完善管理，对做得好的我们须要把工作做得更好，加强财务管理，做到财务工作长安排，短支配。使财务工作在规范化、制度化的优良环境中更好地发挥作用。1、响应公司工作会议精神，围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节支，强化成本限制，从每一件小事做起，为公司真正的开源节流;2、财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的安排限制、各部门的费用支出、以及对销售工作的协作与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调整各项费用的支出，保证财务物资的平安;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的人

4、力配置谋取最大的经济效益;3、在下半年里，财务部工作人员应在领导的正确领导下制定对全公司其他部门的考核制度或者相关方法;4、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有相互协作补充性，相互协作的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用;5、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各岗位的职责，对应收款的监督，对工程款回收的期限把握、回款详细事宜、相关责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度;6、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清楚、任务明确

5、;7、其他方面，听从公司领导的工作支配，仔细的完成每一项任务。在下半年里，祝福公司能上一个大台阶，我将与公司同进步，共发展!单位财务20xx年下半年工作安排财务科要在单位领导的正确指导下，一丝不苟地开展工作，以高度的责任感做好单位的财务工作。一、财务工作1、做到仔细具体的审核各项费用凭证及报销，月末按要求刚好精确填报各类帐、表;月末资金库存无损失，贷款重要凭证保管无丢失。2、会计与出纳相互监督，工作上出现问题刚好订正，以避开为单位造成损失。3、依据会计制度与会计准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。4、随时核算客户及往来单位的往来状况，并刚好将有关状况汇报给厂长。5、妥当保管会计档案资

6、料，对各种会计凭证、报表归档、立卷、调阅、销毁。6、妥当保管好库存现金、空白支票和收据根据银行的有关决算制度的规定，办理款项的收付。7、做好数据录入，系统备份、复原操作运行及打印账表。8、做好财务核算工作，严守财务数字密秘。9、做好固定产的管理工作，定期固定资产账目，做到账物相符10、做好收付款业务，刚好与银行账单核对，对未达账项要刚好查询，确保账目相符。11、深化探讨税收政策，合理避税增加效益。二、做好领导临时交办的其他工作总之，财务部将严格遵守会计制度，遵守职业道德，全面、细致、刚好地为单位领导供应详实信息，为领导决策供应牢靠依据，主动为单位发展献计献策。财务工作安排 篇3一、树立正确服务

7、思想：依据县局及乡中心校xx年的工作安排，结合我校的详细状况，严格执行财务法律、法规，加强财产管理，勤俭节约，科学合理运用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教化教学供应良好的物质保障。后勤全体人员本着求实、创新、到位和科学的原则，一心一意地为学校广阔师生服务。二、仔细抓好常规工作：(一)财务工作：1、依据隆回县财政局、隆回县教化局关于下达的20xx年预算标准的通知，精确做好学校年度预算和收支安排，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教化决策供应牢靠的数据，确保学校工作的正常运转。2、加强过程管理，刚好统计教化经费运用状况，做究竟码清晰，信息精确，每月

8、向校长汇报，为领导合理运用资金供应依据。年底向老师们汇报资金运用状况，加强财务监督。3、杜绝乱收费现象，严格根据上级要求，不收取学生任何费用。4、支持财务人员的接着培训工作，提高财务人员业务水平，做好财务年审、换证工作。5、做好寄宿生困难学生生活补助金的发放工作。6、要求财务人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。7、做好老师医疗保险工作，按时缴纳医疗保险。8、做好老师住房公积金的缴纳工作，确保教职工利益。(二)设施设备的管理及运用：1、完善各专室借阅、运用制度规则，提高现有仪器设备的利用率，试验开出率。2、定期对各专室设备运用、管理等状况进行检查，刚好记录和处理。3、做好设备购

9、置可行报告，立项书上报计财科，争取增加设备，使之达到新的办学标准。4、加强财产管理，新购物刚好上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终仔细完成清产核资工作。(三)的确抓好修缮工作，保证教化教学顺当进行。1、落实教化大会要求，加强农村基础教化工作，解决学生活动场所需求，拟硬化学校外操场周边空泥地。2、学校体育设备存放在一间小房间，体育器材缺乏，操场不平，影响学生上操和室外活动，需增加设施和进行休整，以便更好地开展体育教化教学活动。3、五星中学木瓦结构的房屋多年失修，瓦背漏雨，急需检修。4、学校食堂重修灶头，需资金20xx元。5、老师宿舍电网修理，所需资金约5000元。6、做好学校的水管等修理工作。(四

10、)教化信息化建设：1、协同教育处加强培训老师队伍，以信息化带动教化现代化。开展老师计算机培训。2、管好现有设备，保证设备正常运转。(五)学校食堂工作：1、食堂管理人员和工友，从购买、食品与菜搭配、食品存放、卫生等严格按要求做，解决好学生就餐问题。严防食物中毒。2、完善食堂的设施配备。(六)落实平安工作，严防事故的发生：1、每学期在开学前对学校建筑、锅炉、电线、专室进行全面平安检查，把发觉的隐患刚好上报校长和有关部门。2、做好学校的防汛工作，成立以校长为首的领导小组，支配防汛值班人员和成立抢险队伍，并在汛期前进行大检查，做到有备无患。3、做好假期的值班支配工作，以防学校财产被盗。4、与后勤人员签

11、订平安责任书，使之后勤人员人人参加平安管理。三、抓住重点力求创新：1、抓好队伍建设，提高业务素养，为各项工作的开展供应牢靠保障。2、结合新的办学标准，发挥管理系统的运用提高后勤管理水平。3、定期主动召开教职工会议，虚心听取建议，提高后勤人员的服务意识和服务质量。4、组织后勤人员学习文化学问，丰富头脑;创建机会，更好更快地提高服务水平和服务技能。了解现代教化教学，更快地提高服务水平和服务技能。四、其他工作：1、协作学校搞好人防、技防、物防工作。2、协作学校搞好学生的健康、疾病预防工作。3、完成各项临时性和安排外工作。财务工作安排 篇4实施目标留意事项规章制度的制定应本着简洁、科学、务实的方针，注

12、意可行性及可操作性。?目标实施需支持和协作的事项1、需各部门供应最新版本的服务规范;2、制度修订后需请各部门批阅、提出珍贵看法并须经主任律师最终裁定。(二)各岗位工作分析通过岗位分析既可以了解公司各部门各岗位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作安排、工作连接更加精确，也有助于对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的年终优秀职员评比奠定良好的基矗具体的岗位分析还给行政配置、聘请和为各部门员工供应方向性的培训供应依据。1、20xx年10月份拟定所年终优秀职员评比文件，报主任律师批阅后备案;2、20xx年11月份完成岗位分析的基础信息搜集工作，按各岗位职责

13、确定其主要工作内容、工作行为与责任;3、20xx年12月份在主任律师的指导下确定各岗位综合考评依据，评比出所优秀职员。实施目标留意事项在信息搜集过程中要力求翔实精确，整理后的岗位分析按部门进行分类，以便日后工作中查询。目标实施需支持和协作的事项1、需参考各员工完整的岗位职责;2、优秀职员评比依据及岗位分析资料须经主任律师最终裁定。新的一年即将起先，在上年财务管理工作阅历的基础上，细致分析我校以后发展形势，制定财务工作安排如下：1、进一步巩固会计核算改革工作搞好会计核算是做好学校财务工作的基础,因此,必需在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平。2、进一步加强财务系

14、统信息化建设去年年底接连上了单位工资、财政供给人员信息及年初上了单位预算编制系统软件，因此要加强财务人员计算机操作水平，加强财务系统信息化建设。3、加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体核算水平4、管好、用好各种经费尤其管好、用好中心下拨的义务教化保障经费，严格根据文件精神执行，不得用于人员支出、项目支出、以及偿还债务等。5、做好收费工作做好两学期的学生收费工作，严格根据一费制收费标准收费，做到收费标准公开公示，接受社会监督。6、增加学校财务收支的透亮度每季度公示一次，让每一位教职工心里有数。并在教代会上作财务工作报告，接受全体教职工的监督。一、参与财务人员接着教化每年财务人员都要参与财政

15、局组织的财务人员接着教化，但是11月底，接着教化教材全变，由于国家财务部最新发布公告：XX年财务上将有大的变动，实行新会计准则新科目新规范制度，可以说财务部XX年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参与财务人员接着教化，了解新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与接着教化后，汇报学习状况报告。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3

16、、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。财务工作安排 篇5新年伊始，结合当前形势，制订今年工作安排：一、医院总业务量大致恒定（指医保总量恒定）的状况下，财务赢利结构显得成为重要，我院主要是医、药的比例结构，以去年为例，这些指纯业务比例，药品收入、医疗为分别65%与35%，而药品收入成本占74%，另加上交药品收入的5%，共计79%，而医疗收入成本占10%，且全年计提超劳务都在这一块，由此得出1%，即37.1万，如是增医疗收入1%，成本仅3.71万，赢利7.8万，两者相差25.6万

17、，同样以去年为例，药品收入一季度、二季度、三季度、四季度分别为62%、61%、65%、74%，去年一季度是比较正常的，二季度为非典期，三季度过渡期，四季度追医保数，因此二、三、四季度均列为不正常，因此说今年医、药比例定为38:62是可信的，我也希望通过领导能调整到这个比例，我希望在比例结构达到目标时，每月能超安排数5%，这样今年预料超180万左右，在最终两个月适当限制药品处方，此时，医、药比例将更佳，而今年安排数呈略超状态，医、药比例希望达31:69，此时将贡献利润100左右，我将每月结果报告领导，借领导驾驭来实现之。二、收款、挂号进后勤服务中心立刻实施，真正改革到谁的头上，各种思想都会涌现，

18、发牢骚也是难免的，我作为财务组长，应协作领导作好工作，受点气，委屈点是正常的，权当是为改革做点贡献。1.进中心人员有顾虑，怕经济上吃亏，财务组协作领导，把改革意义讲透，主要是已有人员编制不动，改革是引入机制，并非侵害他们的利益。2.人员进入中心之后，会出现管理上的连接问题，我们财务组多与中心工作人员联络，同时充分发挥管理员曹娟的管理职能，倾听他们的看法，协作医院领导完成开展的各项工作，在工作过程中，发觉问题，随时解决，并按要求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报，财务组在业务上多指导，使这一工作平稳过渡。三、去年，我院治疗项目电脑化管理，基本铺开，再院本部、川北两大块都实施，且运行效果不错，

19、完全达到了物价局提出的明细化要求，我们实行的是先在院本部开展，在运行中发觉问题，随时解决，逐步巩固、娴熟，再在川北实施，逐个绽开，稳步推动，今年同样实行这一方法，预备先后在东苑、广粤、长春等各点推广，推动一个，成熟一个，预料全部实行医疗项目电脑管理。四、 去年我院制订了每季、每月安排医保用量，虽然，以后在实施中偏离较大，应了古俗言“人算不如天算”，主要是不行抗力的“非典”事务影响，在最终一季度中，打算抓回安排量的，医保局又出台了一个“乙类药”自负10%的政策，干扰了安排的实施，但通过年初制订这一安排，大致上能做到胸中有数，而不是无轨电车，开到哪里是哪里的安排用医保量，一旦医保局下达到我院全年医

20、保用量，我们财务组将在医院领导指导下，制订一个较为详尽的各部门按时间的安排用量，做到胸中有数。财务工作安排 篇61、会计人员办理移交手续时，必需专人负责监交。移交人员在办理移交时，要按移交清册逐步移交，接替人员要逐项核对点收。2、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必需完整无缺。如有短缺，必需查清缘由，并在移交清册中注明，由移交人员负责。3、银行存款账户余额要与银行对账单核对，如不一样，应当编制银行存款账户余额调整表调整相符，各种财产物资和债权债务的明细账户余额要与总账有关账户余额核对相符;必要时，要抽查个别账户的余额，与实物核对相符，或者与往来单位、个人核对清晰。4、移交人员从事会计电

21、算化工作的，要对有关电子数据在实际操作状态下进行交接。/5、移交清册一般应当填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。接替人员应当接着运用移交的会计账簿，不得自行另立新账，以保持会计记录的连续性。财务工作安排 篇720xx年，全市财务管理工作的总体思路是：坚决贯彻执行中心八项规定精神、党政机关厉行节约反对奢侈条例等各项制度要求，紧紧围绕夯实征管基础和强化队伍建设这两条主线，坚固树立大局意识，坚持严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，规范财务管理，提升工作绩效，为我市国税事业的科学发展供应强有力的物质保障。一、规范财务管理预算方面。科学、合理地编制好年度经费预算，提高基层单位人均公用经费水平

22、，保持预算执行进度的均衡性，提高资金运用效率，确保资金平安运行。支出方面。严格执行党政机关厉行节约反对奢侈条例精神、中心八项规定等各项制度要求，严格审核把关，确保每笔支出审批程序合规、审批手续完整、报销凭证合法、会计信息真实大力压缩“三公”经费，把厉行节约反对奢侈的精神和要求落到实处，贯穿于财务工作的各个环节。资产方面。规范固定资产的购置程序，加强固定资产处置审批，仔细核实房屋、土地类不动产状况，接着做好两证补办工作，严格限制公务车辆配备标准和数量，规范公务车辆选购、运用和处置管理。基建方面。严格根据中共中心办公厅、国务院办公厅关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知要求，进一步加强全

23、市国税系统基本建设管理。选购方面。严格根据“两个书目”规定范围，努力做到应采尽采，严格执行协议供货制度和分散选购限额标准，推动批量选购，提高工作效率和资金运用效率，科学编报政府选购安排和信息统计。二、强化工作督办供应有力保障，服务税收事业发展，是财务工作的根本职责。明年市局财务管理科将围绕这一根本职责，针对省市局支配部署的工作，加强督导，立足大局，确保各项工作保质保量完成。一是强化观念，提高意识抓督办。围绕服务税收现代化建设这一主线，不断增加全体财务人员大局意识，树立一盘棋思想，上下联动，形成合力，形成上级有部署、基层得落实、督促有成效、办理有结果的工作格局。二是明确重点，主动作为抓督办。重点

24、围绕两项工作抓好督办，第一项是全系统预算执行进度进行定期督促提示，确保达到考核要求的进度。其次项是对基建修理项目进行督促指导，做到早开工、早竣工、保质量、快支付。另外对于基建、资产、选购等各项财务工作，也要明确专人负责，从政策传达和业务辅导两个角度强化对基层单位工作的督导，指导基层预算单位编制季度会计报表及年度经费会计决算报表、全国政府选购信息统计年报等报表，仔细做好年终财务决算分析等工作，提高整体财务工作水平。三是加强培训，提高素养抓督办。组织专业培训，开展岗位练兵，重点对行政单位内限制度和最新的行政单位会计制度、财务相关学问进行培训，尽快带出一支素养过硬的财务骨干队伍，起到带动和示范作用。

25、四是绩效管理，考评奖惩抓督办，以绩效管理为抓手，把日常财务工作和重点工作纳入绩效考核实行奖优罚劣，促进工作落实，通过工作机制的不断完善，管理方式的持续改进和优化，解决目前工作中存在的各种问题，实现财务工作的高效率、高质量。三、加强巡回检查一是财务支出检查。通过检查基层单位的现金支出状况、公务卡运用状况和查阅原始凭证，有效遏制违规现金支出和报销程序不规范现象，检查会议费、培训费、差旅费等制度规定的落实状况，预料检查面为100%。二是基建巡查。对在建项目进行现场巡查，严格执行修理改造标准，重点加强对变更项目的监管，杜绝超预算、超标准问题的发生，检查面为100%。三是政府选购检查和考核。组织开展政府

26、选购检查工作，对政府选购执行状况，以及政府选购活动的各个环节开展检查，确保做到依法选购、依预算选购、依书目选购、依程序选购、依政策选购，促进政府选购工作水平的不断提高。四是资产管理检查。做好资产清查盘点，从资产的购置、处置，房屋、土地类资产处置和补偿状况等方面开展检查，保证国有资产管理制度健全，落实到位。五是“三清”工作检查。比照中心最新出台的行政单位办公用房标准和总局省局的要求，结合地方规定，对基层单位的办公用房进行全面检查，巩固基建和车辆的清查工作成果，确保各项规定落实到位。四、践行群众路途根据财务工作五年规划的既定目标，财务科将坚固树立群众观点，妥当处理好严格执行财经纪律与解决基层实际困

27、难的关系。一是在压缩市局机关基本经费预算，提高基层单位的人均公用经费水平。二是在基建立项方面对基层倾斜，急基层之所急，对于基层修理、修缮等方面的立项需求予以优先考虑。三是在条件允许的状况下，主动向省局争取补助经费，用于更新基层办公设备、改善基层办公条件和优化基层办税环境。财务工作安排 篇820xx年是公司发展中的关键一年，集团公司成立后，一切都以崭新的面貌呈现。站在新的起点，财务部将一如既往地围绕公司的总体经营思路和发展规划, 仔细贯彻执行公司财务预算，以加强财务核算、提高会计素养为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准

28、化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，从严管理,主动为公司领导经营决策当好参谋，为完成公司经营目标作出应有的努力。现就目前状况，提出以下初步构想：一、加强财务学问学习，在新的一年里，我要接着加强财务学问学习教化，了解财物新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。并刚好向领导汇报学习状况。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、我将依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。2、我在做好本职工作的同时，要主动处理好与其他部门同事的协调关系。3、做好

29、正常出纳核算工作。我会根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。4、我会按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作三、根据工作措施，使公司财务管理科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的.步伐。总之在新的一年里，我会接着加强自身学习，提高自身业务操作实力，充分发挥财务的职

30、能作用，主动完成全年的各项工作安排，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。财务工作安排 篇9针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来到上海寻求发展，之所以来，就是在当地有一种剧烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速发展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温柔发展，公司又做得如此胜利，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋勉向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很刚好，让自己又一次相识到自身在工作中、在意识上都存在很多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在

31、很多的问题，希望在XX年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。第一。财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，作为财务负责人对企业经营活动的参加不够主动，不能深化的驾驭其经营活动的特性，只能是根据公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是根据理论上的指标去计算、去说明。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。其次。会计工作中仍有很多待改进之处去年集团公司财务管理部下发了大华集团财务管理制度

32、以及组织我们学习了财政部会计工作基础规范，对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在很多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，变更起来还有肯定困难。第三。管理工作的形式化、表面化有许多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，比照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。第四。缺乏沟通，对相关信息驾驭不到位财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应刚好了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务短暂没用或是不相关的信息、学问

33、没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全驾驭，以至于使自己的工作有时很被动。鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，安排在20xx年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务学问，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、阅历，提高自身的综合管理实力。主动参加企业的经营活动，加强事前了解，驾驭经营活动的第一手资料。第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页