2022年行政工作年度计划锦集6篇.docx

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1、2022年行政工作年度计划锦集6篇行政工作年度安排锦集6篇时间就犹如白驹过隙般的消逝，我们又有了新的工作，是时候抽出时间写写工作安排了。估计很多人是想得许多，但不会写，以下是我整理的行政工作年度安排6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。行政工作年度安排 篇120xx年是全面深化改革的关键之年，也是价格改革全面推动之年。要接着围绕市委、市政府中心工作，坚持以实行省政府关于进一步深化价格改革切实加强价格监管的看法为统领，根据“加快放、全面清、切实转、着力保”的总体要求，确保各项工作落到实处、取得实效。经局推动依法行政工作领导小组探讨确定，对20xx年依法行政工作支配如下：一、以保供稳价

2、为己任，加强价格调控监管（一）保持居民消费价格总水平基本稳定。注意价格调控机制建设，围绕20xx年全市居民消费价格总水平年度涨幅限制在3%左右的目标，强化重要商品生产、储备和调运，确保保障生产、促进消费、增加流通的各项调控措施落到实处。仔细落实社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，切实保障好困难群众的生活。（二）强化价格监测预警机制。落实国家和省深化价格改革的部署，加强涉及价格改革领域的商品和服务价格的监测预警，为价格改革供应数据支撑。协作医改强化药品价格和医疗机构均次费用改变状况监测，加大重要民生价费监测力度。构建农副产品批发价格监测体系，加强粮油批发价格监测分析。（三）完善平价商店管理

3、长效机制。规范价格调整基金运用，严格落实平价商店准入、考核、退出、巡查考核、价格监测等制度，加强平价商店的管理与考核。结合实际，争取平价商店管理信息化平台建设立项，不断降低平价商店流通成本，更好发挥平价商店稳价惠民的主动作用。二、以市场为导向，稳妥推动价格改革（一）推动环境资源价格改革。主动推动水价综合改革，逐步完善水价形成机制， 20xx年年底前全面落实我市居民阶梯水价制度，充分发挥阶梯价格机制的调整作用。推动自然气价格改革，仔细落实国家自然气价格改革方案，加快自然气价格改革市场化进程，逐步理顺自然气与可替代能源比价关系。（二）深化医药价格综合改革。接着开展公立医院医药价格改革督查和效果评估

4、，根据省下放的管理的医疗服务项目价格，完善公立医院医疗服务价格动态调整机制。动态管理中药饮片价格，依据省物价局新出台的改进中药饮片价格管理的通知，加强对辖区内生产企业的中药材购进价格及中药饮片销售价格的采集、分析，依据中药材价格改变等市场实际，实行中药材、中药饮片价格联动，动态调整。（三）改进房地产价格管理方式。根据“主动履职、分类指导、清费减负、规范行为”的要求，主要通过成本调查、价格监测、市场分析、信息发布、价格认定等方法，改进商品住房价格管理方式。推行商品住房销售价格行政指导工作，以规范明码标价申报为重点，引导企业合理制定一般商品住房销售价格。严格执行商品住房销售“一价清”制度和明码标价

5、制度，组织开展涉房收费专项清理工作，建立涉房收费标准定期评估机制，完善商品住房价格监测机制，重视和强化物业服务收费管理。同时加强保障性住房价格管理工作。（四）加快推动服务价格改革。落实省下放的有线电视初装费等网络型垄断延长服务收费定价权限，科学制定服务收费标准。主动推行客运出租车运价改革，亲密关注成品油、自然气价格变动对出租车行业的影响，建立完善油价气价与运价双向联动方法，切实维护消费者和经营者的利益。三、以清费治乱为目标，切实规范价费行为（一）清理规范行政审批前置服务收费。贯彻国家发展改革委关于清理规范涉企行政审批前置服务收费的通知精神，上半年全面完成涉企行政审批前置服务收费的清理规范工作。

6、对接着实行政府定价管理的行政审批前置服务收费项目要建立书目清单制度，统一纳入涉企收费书目清单，在局门户网站上公开并刚好更新。（二）加强经营服务性收费管理。结合本地实际，仔细落实江苏省经营服务性收费监督管理暂行方法，加强和改进经营服务性收费管理。比照江苏省省级政府制定价格的经营服务性收费项目书目，抓紧清理我市经营服务性收费项目，取消不合理的收费项目，降低偏高的收费标准。（三）放开部分培训收费备案。自3月起取消社会力气办学机构的非法定培训、高校面对社会开展的非法定培训收费备案，价格主管部门不再对此类培训收费进行备案管理，由培训机构自行确定收费项目及标准。（四）加强景区门票价格管理。仔细贯彻江苏省景

7、区门票及相关服务价格管理方法，在加强对实行政府定价的景区门票及相关服务价格管理的同时，进一步完善旅游价格监管机制，规范实行企业自主定价的景区经营服务价格行为，努力实现旅游景区价格监管全覆盖。四、以监管为重点，加大价格监督检查力度（一）开展价格改革任务落实状况专项检查。围绕推动水、电、气、油、交通、电信、环保、医药等重点领域价格改革，根据上级统一部署，有步骤、有重点地组织跟踪检查。巩固涉企收费专项治理成果，加强清费减负工作专项督查，确保国家及省取消、停止征收、降低标准等收费清理政策落实到位，严防涉企负担反弹和转嫁。对重大价格违法案件，要刚好予以曝光。（二）组织重点价格执法检查。重点组织开展教化收

8、费、垄断行业价格、涉房价费、通讯价格四项重点价格执法检查，通过办案的常常化、执法的常态化、检查的系列化，对价格欺诈、价格垄断、牟取暴利等行为形成高压态势。（三）开展专项价格整治行动。围绕商业零售、旅游、汽车、物业、停车等关系民生的重点行业，针对市场上比较普遍的虚构原价、虚假打折等价格欺诈行为，分行业组织开展专项整治行动，重点查处网络购物、宾馆酒店虚高标价、汽车4s店价外加价等不正值价格行为，维护消费者的合法权益。加大反价格垄断执法力度，发挥基层价格主管部门在反价格垄断调查中的基础性作用，主动协作上级部门重点查处公用企业、垄断企业和行业协会的价格垄断行为，强化对涉案经营者后续监督职责。（四）扎实

9、推动价格诚信建设。加强价格诚信单位的管理监督，对不合标准的价格诚信单位一律摘牌。深化推动明码标价和明码实价，以商贸流通企业和房地产企业为重点，开展明码实价专项检查。建立价格失信单位信用信息档案库，引导诚信理念，惩戒失信行为。全面对接国家12358价格举报管理信息系统，确保专人负责，硬件设备到位，进一步拓宽群众价格举报投诉渠道。五、以服务为宗旨，努力提升工作效能（一）加强价格信息服务工作。根据“先易后难、分层推动”的方法，主动争取农产品价格采集和发布信息化平台建设项目立项，进一步整合农产品价格采集发布、平价商店价格监管、重要商品价格监测等功能，提高价格信息服务的有效性和针对性。加强和改进价格宣扬

10、工作，拓宽宣扬渠道，突出价格法规政策和价格热点、焦点方面的宣扬，宣扬物价部门加强价格调控、稳定市场物价、推动价格改革等方面所实行的措施及所取得的成效。加强物价网站建设，进一步完善和拓展网站功能，加大网站信息公开力度，保证信息公开的刚好性与全面性，使之成为社会各界了解价格工作的重要途径。（二）加强成本服务工作。拓展成本监审服务领域，在做好重要商品和服务价格定调价方面定价成本监审工作的基础上，仔细落实政府购买公共服务项目成本监审相关制度，推动成本监审工作逐步向公共服务领域拓展。建立完善成本调查机制，调整农本调查户结构，适量选择部分规模户、家庭农场作为调查点，后备调查户优先在规模户、家庭农场及特色农

11、业户中选择设点，以满意现代农业及目标价格政策制定的要求。推行成本信息适度公开，主动推动重要的政府管理价格及中介服务成本调查与监审相关信息的公开。提高农本信息质量，做好主要农副产品成本收益信息的发布工作。（三）加强价格认定服务工作。扎实开展涉纪财物等价格认定，协调与纪委、检察院等部门工作协作，主动探究其它财产性利益价格认定方法。在政府重大工程、重要决策、重大项目等领域找寻突破口，主动介入，供应价格认定服务。巩固优化涉案财产价格鉴证，逐步退出民事案件价格鉴证详细业务，转向对中介机构评估产生争议的行政裁定职能。在刑事案件价格鉴证上注意与公安、检察院、法院的沟通协作。拓展涉税财物价格认定领域，加强与税

12、务、财政部门的协作协调，进一步深化房地产领域计税价格认定，建立存量房计税价格与市场价格联动机制，建立计税价格争议调处机制。六、以创新为动力，着力加强基础建设（一）进一步党的群众路途教化实践活动成果。强化整改落实，接着聚焦“四风”坚持领导带头，以身作则，发挥表率作用。完善长效机制，结合本局实际，围绕解决“四风”方面的突出问题，进一步加强制度建设。狠抓正风肃纪，仔细落实突出问题专项整治工作，使各级党员干部对“四风”危害的相识进一步提高，落实为民务实清廉的要求更加到位，遵守中心八项规定的自觉性明显增加，接受群众监督、严格自律更加自觉主动。接着深化接受群众的看法建议、监督和评判，把服务民生工作做细做实

13、。（二）进一步加强机关作风效能建设。主动推动规范权力运行，加强党务、政务和各领域办事公开，实施决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，主动推行公开承诺、公开述职、民主评议、听证质询等制度。进一步推动网上权力公开透亮运行，把风险防控的关键环节内嵌到审批和监管平台中，使权力运行全程留痕，压缩暗箱操作和权力滥用的空间。加强价格队伍建设，以规范行为为重点，加强学习型机关建设，通过教化、培训、自学等方式提升实力。（三）进一步加强价格队伍建设。围绕加强理论和业务水平，实行多种形式组织特地学习和培训。高度重视价格系统机构队伍建设，定期向市委市政府及上级部门通报相关状况，争取相关政策，努力保持系统机构、队伍稳

14、定。配强价格监督检查执法人员，逐步实现物价检查编制归位、人员归队。组织全局四十周岁以下干部参与价格鉴证师考试。做好检查所升格为检查分局后续工作，推动价格认证中心更名为价格认定局和逐步实现参公管理。建立健全价格监测机构，争取单设价格监测机构或增挂牌子，配备专人负责价格监测工作。一、指导思想仔细贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据法治政府建设的新要求，以创新机制为突破口，以规范行政权力运行、保障法律法规执行为着力点，建立权责统一、权威高效的依法行政体制，加快建设职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、遵守法律诚信的法治政府，为打造“六区建设升级版”供应有力的法治保障。二、主要任

15、务（一）科学界定职权，依法理顺执法权限落实行政组织和行政程序法律制度，推动政府机构、职能、权限、程序、责任法定化。政府部门“三定”规定应当经过合法性审核，避开职能交叉。行政机关要坚持“法定职责必需为、法无授权不行为”，坚决订正不作为、乱作为，坚决克服懒政、怠政，坚决惩处失职、渎职 。（区编办牵头，区监察局、区政府法制办、区级各单位负责）严格行政审批事项管理。接着做好承接和取消行政审批事项工作，推动政府部门公布权力清单，推行政府权力清单制度，细化运行流程。加强政府效绩管理，加大问责、行政过错责任追究力度，建立健全工作效绩公开制度。（区编办牵头，区发改局、区监察局、区级各单位负责）大力推动联合审批

16、、网上审批，规范行政许可实施程序，充分利用现代信息技术，增加行政许可行为的透亮度，加强对行政许可实施过程的监督，严格责任追究。（区编办牵头，区监察局、区政府法制办、区级各单位负责）接着完善深化预算管理、专项资金管理、政府购买服务改革，促进财政管理科学化。（区财政局牵头，区级各单位负责）（二）健全决策机制，坚持依法科学民主决策健全依法决策机制，建立和完善重大行政决策程序规定，把公众参加、专家论证、风险评估、合法性审查、集体探讨确定作为必经程序。建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制，对违反程序、超越权限决策及决策严峻失误等追究责任。（区级各单位负责）加强规范性文件监督管理。严格落实规范性文件

17、合法性审查制度，坚持“逢文必审”。20xx年底前建立规范性文件“统一登记、统一编号、统一公布”的“三统一”制度，切实加强对规范性文件的监管，刚好订正违法或不当的规范性文件，做到“有错必纠”，从源头上杜绝滥用职权、违法行政的行为。（区政府法制办牵头，区级各单位负责）主动推行政府法律顾问制度。建立以政府法制机构人员为主体、法学专家和律师参与的法律顾问队伍，保证法律顾问在制定重大行政决策、推动依法行政中发挥主动作用。（区政府法制办、区级各单位负责）（三）深化行政执法体制改革，规范行政执法行为加强行政执法制度建设，削减多层多头执法。整合行政执法力气，探究在工商质检、公共卫生、平安生产、食品药品平安等重

18、点执法领域开展综合执法。接着深化城市管理领域综合执法，力争实行城市管理领域综合行政执法。（区编办、区政府法制办、区级各单位负责）坚持规范公正文明执法。推行重大行政执法确定法制审查制度，行政机关作出的重大行政执法确定应当经法制机构先行审查并经集体探讨确定。主动开展行政执法案卷评查，重点评查行政惩罚裁量权基准制度落实状况，并进一步细化、量化裁量标准，依法依规予以实施。落实陕西省行政执法人员基本行为规范，推动文明执法。加强行政执法信息化建设，完善行政执法信息共享机制，加强部门执法协调与协作。（区政府法制办、区级各单位负责）加强行政执法队伍建设。严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度，未取得执法资

19、格的人员不得从事执法工作。接着做好陕西省行政执法证换发工作，全面加强行政执法队伍建设。（区政府法制办牵头，区级各单位负责）（四）落实执法责任，提高行政效能完善行政执法责任制，对权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权、定期轮岗。完善政府内部层级监督和特地监督，加强上级机关对下级机关的监督，建立常态化监督制度。加大陕西省依法行政监督方法执行力度，严格实施陕西省损害群众利益行为行政责任追究试行方法，落实责任追究，提高监督效能。加强对事关人民群众切身利益的社保、救灾、农林水利等专项资金的审计和监督。（区审计局、区监察局牵头，区政府法制办、区级各单位负责）（五）健全政府信息公开制度，深化政

20、务公开坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，不断扩大政府信息公开范围，刚好、精确、全面、详细地公开政府信息，重点推动财政预决算、公共资源配置、重大建设项目审批和实施、社会公益事业建设等领域的政府信息公开。推行行政执法公示制度，行政执法部门向社会全面公开部门职责权限、法律依据、实施机构、执法流程、监督方式等事项，保证行政相对人通过适当途径查询到行政执法部门的行政确定。（区级各单位负责）（六）完善监督协调机制，依法有效化解冲突纠纷加强行政复议机构建设，切实依法履行职责，保障行政相对人的合法申请得到刚好受理，合法权益得到维护。进一步畅通行政复议渠道，创新行政复议审理方式，提高行政复议案件办理质量。

21、提高行政复议案件审理透亮度，重大困难案件召开听证会、论证会，土地案件进行实地调查，加大纠错、调解力度。结合中华人民共和国行政诉讼法的修订，落实XX市行政机关负责人出庭应诉暂行规定，把行政机关负责人出庭应诉状况纳入监督考核范畴。（区政府法制办牵头，区级各单位负责）加强人民调解和行政调解工作，健全完善人民调解组织网络，推动企事业单位、镇（街）、社会团体或其他组织中人民调解组织建设，重点解决消费者权益、劳资关系、医患关系、物业管理等方面的冲突纠纷，促进当事人同等协商、公允公正解决冲突纠纷，推动人民调解、行政调解、司法调解的联动，构建和谐社会。（区司法局牵头，区级各单位负责）（七）狠抓宣扬培训，营造法

22、治氛围健全领导干部学法和法治培训长效机制。坚持领导干部带头学法，各镇（街）、各部门制定年度学法安排，全年支配3次以上集体学法。营造良好法治氛围，健全普法教化机制，落实“六五”普法规划，实行有效方式方法增加全民法治观念。大力开展推动依法行政、建设法治政府宣扬工作，强化舆论引导，形成良好法治舆论氛围。（区司法局牵头，区级各单位负责）加强法治特地队伍建设，夯实依法行政组织保障推动法治特地队伍正规化、专业化、职业化，提高专业水平和职业素养。全区各单位要为法制工作正常开展供应充分保障，强化力气，提高法律专业人员比例，保障必要工作经费。拓宽政府法制机构、行政执法部门之间及与其他组织人才沟通渠道。（区编办、

23、区人社局、区财政局、区级各单位负责）三、工作要求1.各镇街、区级各部门要切实加强组织领导，仔细落实党的十八届四中全会确定精神，把全面推动依法行政摆在更加突出的位置，与深化改革、推动发展一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。要定期探讨依法行政工作，切实解决推动依法行政中存在的突出问题。2、各镇街、区级各部门要结合本单位实际，仔细探讨和制定本单位年度依法行政工作安排，进一步明确工作内容，强化各项工作保障措施，确保制定的年度依法行政工作安排如期完成。各单位的年度依法行政工作安排于4月20日前报送区依法行政工作领导小组办公室（区政府法制办公室）。3、区依法行政工作领导小组办公室（区政府法制办公室）将

24、对20xx年度依法行政工作安排落实状况进行检查和考核。考核结果纳入全区年度目标责任考核等次运用。4、各镇街、区级各部门要刚好总结在推动依法行政、法治政府建设的工作过程中好的做法和阅历，梳理工作过程中遇到的困难和问题，将有关信息刚好上报区政府法制办。同时，要在7月5日前和12月5日前，将本单位依法行政工作半年进展状况和年度工作总结形成书面报告，上报区政府法制办公室。安排三个方面的主要内容为：一、主要工作任务：进一步完善决策程序，改进政府法律顾问工作，增加立法力气，加强规范性文件监督管理，提高制度建设质量。规范行政执法行为，建立重大执法法制审查制度，完善行政执法监督机制。深化推动省级依法行政示范市

25、建设，对其次批示范镇进行验收。加大政府信息公开力度。完善行政执法责任制，对权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗。深化简政放权，接着完善权力清单，主动向社会转移职能。加强行政复议工作，结合行政诉讼法的修订，加强行政应诉人员的教化培训，制定行政机关出庭应诉制度，主动推行行政首长出庭应诉；市政府法制办组织1次行政案件旁听，各县市区组织不少于1次旁听。推动行政调解工作。二、提高行政机关工作人员法治思维和依法办事实力。深化学习宣扬四中全会精神。坚持领导干部学法。建立公务人员法律学问测试及考察制度。三、加强对依法行政工作组织领导。加强对法治政府建设的组织领导。加强督促检查，市政府

26、年度开展不少于2次专项检查，围绕法治渭南建设中的重大问题开展不定期检查，确保各项任务落实到位。扎实开展依法行政工作考核。行政工作年度安排 篇2作为办公室的行政负责人，深感责任重大。通过以往企业管理的工作阅历，结合实际工作状况，对以后的工作整理出一些思路并做如下阐述：一、对企业管理工作的理解企业管理就是依靠企业的行政组织，根据行政渠道管理企业的一系列措施和方案。企业的管理工作内容包括行政事务管理和人力资源管理。在我看来办公室的工作性质是一个集管理与服务相结合的部门，既有着全权管理的职能又有着为业务经营服务的义务，工作范围广泛，这个部门的工作成效干脆关系到整个公司整体运作，是企业领导最信任的助手，

27、是企业里在总经理或干脆副总领导下的综合管理部门。在详细事务上：是指以行政工作为主，详细包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、平安卫生等。二、整体的工作思路1、行政方面(1)作为一个成立多年的企业，全部一切事物都要从现实进行规划，首要任务就是强化建立的制度。制度是企业管理的根本，是企业文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊，全部工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成亲密协作使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。(2)加强沟通，亲密各部门工作关系，起

28、到一个上传下达的中间协调作用。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思，把握住方向，同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。与下级沟通主要是执行上级的确定以及收集整理下级部门各项信息。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时，我的工作原则是务必真诚、虚心。(3)培育和传播企业文化。企业文化是一个企业的精神，是她的内在力气。公司的企业文化，很简洁概括的八个字“诚信、勤奋、学习、互助”没有多余的词汇，没有夸张的语言，却干脆体现了公司的工作理念与管理模式。在企业中，仅仅用薪金留人是不够的，还要用企业文化去吸引、感化人，也就是我们通常所说的人文管理。企业文化的建设主要包括以下两个方面：组织结构清

29、楚，战略导向明确。行政管理人员应当帮助企业管理者制定一个好的组织结构，并制定战略目标，从而形成一个完善的团结的团队。注意企业形象建设。包括物质形象和精神形象。物质形象包括司容、司貌、产品、公司设施等。精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等。企业文化的建设须要全体员工的参加，随着我们公司各项工作都稳步开展，会逐步建立起来，当然肯定要本着实事求是的原则，要能够体现出公司的自身特点、发展方向、管理模式等，真正的使企业文化渗透到每个角落，深化到人心。2、人力资源方面人力资源方面将依据企业的发展规划，通过企业将来的人力资源的需求和供应状况的分析，对组织架构、职务编制、人员配置、教化培训、人力资源

30、管理政策、聘请和考核等内容进行一系列的工作开展。用合理的成本换来员工最高的工作主动性，以提高工作效率完成公司目标发展任务。(1)组织架构和人员配备。考虑到公司目前状况，对人事聘请与配置工作要我认为主要做到两点：谨慎聘请、满意需求。(2)人员考核与教化培训。考核最终结果是建立完善的绩效评价标准，形成公允、竞争的平台。这个平台上有竞争、有激励，管理者不完全限制员工做事情的方式，而去衡量做事情的结果。员工培训是培育员工忠诚度、凝合力的方法之一。从而全面提高公司的整体人才结构。(3)员工福利与激励。安排制订激励政策：年度优秀员工评比表彰，内部升迁和调薪调级制度建立，对部门设立年度优秀团队奖等。3、完善

31、福利项目。三、中长期安排主要是在各项制度的完善与企业文化的建设上。1、仔细履行办公室的各项职能，严格执行公司各项规程、工作指令，加大执行力度，做到政令通畅。2、加强安排管理，修改并完善有关考核制度，并形成完整的体系，严格监督考核，着实提高工作效率。按目标责任制考核工作要求定期对各部门工作完成状况进行检查。3、依据公司的战略目标和实际经营状况，提炼企业文化精髓，编制企业文化建设纲要，形成完善的可行的管理手册，并逐步实施，最终使公司的各项工作步入正规化、科学化的管理水平。这一点须要在日常的工作中经过分析与评估，在公司全部的工作在正常轨道中加以建设。行政工作年度安排 篇3一、每天固定工作以刚好间支配

32、8：10到办公室8：15给高老师和袁姐倒水以及打开电脑8：20起先监督绩效考勤表的登记8：30打算开会18：30核实金源客户电话并刚好确保记录精确到位二、每月固定工作以刚好间支配1、月末25号到下月10号主要财务登帐，记账，编制报表报税2、8号发完工资确保编制好工资表并刚好让工作人员签字3、9号报税三、每天详细状况详细应对1、各类办公用品、器具与设备的选购和保管办公用品以及器具基本存放于大厅柜子了设备：2、内部资料的分类保管存档工作金源电话本（红色）以及电话登记表金源给客户发放的天狼50赢富至尊版宣扬资料以及股指期货培训班资料财务资料3、与总部沟通账号的申请下订单刚好关注流淌资金量小于5000

33、，就得刚好与高老师沟通每月刚好对账，确保资金到账顾客的退货协商4、 帮助总经理做好公司内外文件的发放、登记、归档、保存工作。5、 帮助总经理布置、实施、检查、督促、落实工作的执行状况。6、 做好公司重要会议记录。7、 做好董事长和总经理交办的其他事务。行政工作年度安排 篇4为仔细贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，落实国务院全面推动依法行政实施纲要和省政府关于深化推动依法行政加快建设法治政府的看法要求，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，全面推动XX市安监局依法行政工作，促进全市平安生产形势进一步稳定好转，依法保障人民生命财产平安，特制定全年工作安排如下：一、健全科学民主决策机制，进一步提高

34、行政决策水平（一）完善重大行政决策程序制度。进一步完善部门重大行政决策制度，在制定与群众切身利益相关的重大决策时，广泛征求公众看法，进行决策评估，并将评估结果向社会公布，提高重点事项决策公众参加率，接受群众监督。选取1至2件事关企业平安和群众切身利益的决策事项进行重点评估，仔细征求和听取相关人员的看法和建议，切实加强重大事项决策的规范性、科学性和民主性，进一步规范重大决策项目实施状况跟踪评估分析报告制度。本部门的重大行政决策制度修订工作由综合监督处（政策法规处）负责，本部门的重大行政决策活动由办公室组织，相关业务处室参加。（二）行政许可实施“专家论证制度”。接着实行“集中审查和专家论证”相结合

35、的决策方式，对“危急化学品生产、储存企业及其改建扩建项目审批”、对“非煤矿山企业平安生产许可证审查”等受理项目聘请专家参加探讨，实行严格的平安资格条件论证，全面提高决策水平，严格源头把关。（三）综合治理实施“联席研讨制度”。对一些群众反映剧烈、影响广、区域性、倾向性的平安生产问题实施“联席研讨”的决策方式，通过组织牵头、部门联动和联合商讨、督察督办等有效形式，充分发挥科学、民主决策的主动作用，着力解决民生问题、平安问题，推动平安生产综合治理决策科学化、法治化。（四）规范性文件实施“备案审查制度”。由各处室（支队）牵头起草的规范性文件，由牵头起草处室（支队）向综合监督处（政策法规处）报送电子版，

36、由综合监督处（政策法规处）登录XX市行政权力公开运行平台系统向市政府法制部门报备。强化特地处室在审查、监督、管理规范性文件方面的职责，从审核、发布、备案、清理各环节，切实加大对规范性文件的审查监督力度，切实维护法制的统一。二、规范行政执法行为，进一步提高依法监管水平（一）进一步深化行政指导工作。根据关于进一步深化行政指导工作的实施看法“监管职权所能、法律法规所许、经济发展所需”的要求，健全和完善平安生产行政指导工作制度。在实施开展“行政辅导、执法提示、行政警示、整改告诫、行政建议、案件回访”等项目的基础上，细化和充溢行政指导详细项目，落实服务企业各项措施，着力提高平安生产行政服务指导工作水平。

37、各处室和监察支队于20xx年11月30日前将全年行政指导工作状况送综合监督处汇总，并附至少1例行政指导工作典型案例，由综合监督处汇总形成我局年度行政指导工作总结和成效分析报告。（二）细化行政惩罚自由裁量权。接着完善和细化“平安生产行政惩罚自由裁量标准”，把行政惩罚与说理说明相结合，坚持采纳“说理式执法文书”，同时注意教化纠错。主动开展行政执法专项监察，规范行政惩罚自由裁量权的适用。（三）加大对重点领域的平安执法力度。深化开展隐患排查治理工作，落实日常跟踪执法，实行“隐患治理进展状况报告”制度，建立“隐患书目”、“一患一档”等隐患管理档案制度；加强对挂牌隐患的监督检查力度，年内集中组织开展隐患排

38、查执法活动不少于2次。深化开展高危企业监管工作，完善高危企业等级监管机制，推行企业负责人年度平安生产履职报告制度；加强对职业病危害企业的申报、普查工作，建立以职业病危害重点监管企业现场检测、员工体检、定期检查的持续改进的动态监管机制；加强冶金企业平安生产管理，完善各工种、岗位和检修作业的平安操作规程；督促和指导高危企业自动化改造，加快高危工艺、单元、工段自动报警和连锁限制装置的技术改造；严格落实严防企业粉尘爆炸五项规定，开展粉尘防爆专项治理活动；严格烟花爆竹经营市场监管，开展烟花爆竹经营平安专项治理，严厉打击非法经营行为，维护经营平安秩序。三、加强平安监管队伍建设，进一步提升依法履职实力（一）

39、建设“学习型”机关。结合新平安生产法的施行，主动开展“学法、讲法、析法、用法”活动，坚持联系实际、学以致用，探究建立更加敏捷相宜的学习形式，营造“勤学苦练、潜心学习”的深厚氛围，推动“学习型”机关创建活动深化开展。根据XX市建设法治政府工作领导小组要求，组织局领导班子成员集体学法活动每年不少于2次，组织局机关执法人员集体法律培训不少于10小时。由综合监督处（政策法规处）牵头进行。（二）开展廉政教化活动。结合学习廉政准则，开展廉政教化活动，从日常执法工作入手，要求每一个执法人员，公开、公正、公允开展监管和处理案件。在实际工作中，平安生产监管工作人员要用好权，办好每一件事，达到“想抓想管、会抓会管

40、、真抓真管、敢抓敢管、严抓严管”的要求。（三）加强法制信息报送工作。根据XX市建设法治政府工作领导小组办公室对XX市政府各职能部门的考核要求，各处室（支队）将日常监督执法、专项执法、机构人员建设以及其他业务工作中好的做法、阅历赐予宣扬和报道，并从依法行政的角度进行撰写，将电子版报送给综合监督处（政策法规处），由综合监督处（政策法规处）统一进行上报。各处室（支队）每2个月向综合监督处（政策法规处）报送不少于1篇的法制信息。四、健全执法监督制度，进一步强化行政行为监督（一）健全落实“执法案卷评查工作制度”。规范案卷评查标准和实施程序，主动开展执法案卷评查活动。年内至少开展1次案卷评查活动，为执法人

41、员创建良好的执法阅历和问题沟通的平台，着力提高案卷制作质量和依法执法水平。（二）接着完善和推动“政务信息公开制度”。根据中华人民共和国政府信息公开条例等相关规定，结合安监执法工作实际，严格执行“信息公开范围、方式、程序以及监督保障”等各项制度，提高本局“门户网站”的建设质量和水平。（三）严格执行平安生产行政执法回访工作制度。紧密结合平安监管工作实际，不断完善调查项目、内容及形式，实行定期开展调查的方式持续了解、驾驭服务对象对安监队伍动态的满足度测评，为监督执法供应依据，不断促进行政执法监督工作。五、加强平安宣扬教化，进一步推动法治文化建设（一）加大平安生产培训力度。依法对企业负责人、平安管理人

42、员、特种作业人员、接触职业病危害以及危急性较大的重点岗位人员进行上岗资质培训，强化企业培训的基础作用，稳步推动企业平安生产“三级”教化，全面开展外来务工人员平安基础教化，提高劳动者的平安生产操作技能和自我爱护实力。（二）加强平安生产宣扬力度。深化开展 “平安生产月”及“安康杯竞赛”等各项平安生产宣扬活动，推动平安生产法的宣扬贯彻，普及平安学问。接着深化开展以平安学问“六进”为重点的平安学问竞赛、摄影竞赛、平安短信征集等文化建设活动，提高全社会对平安生产工作的相识水平和重视程度，推动我市平安法治文化建设的深化发展。（三）加强法治文化培育力度。充分发挥各种文化载体作用，注意反映执法动态，注意分析典

43、型执法案例，注意宣扬平安生产法律学问，根植平安法治文化。充分发挥平安生产科技支撑作用，根据平安宣扬教化的对象以及行业特点进行分类，有针对性地编印各行各类平安普及书籍，加强各类人员对平安法律学问的运用，突出教化效果，扩大平安法治文化的社会影响面。行政工作年度安排 篇5(1)在聘请过程中用人部门须要有明晰的用人需求在人事部确定聘请人员的时候，聘请部门要求具备什么样的条件，哪些是主要条件，哪些是参考条件，什么样的潜质是被优先考虑的，该职位人员目前担当什么样的工作，可以在何方向上进一步培育，在组织中处于什么样的位置，目前完整的工作支配是什么，等等，这些都有助于找到合适的人选。只有知道要找的是什么，才能

44、说，找到的人是不是合乎这个要求，才能保证聘请的效果。(2)刚好地信息沟通用人部门将会对新进员工进行初试和复试的过程，考察基本素养以及业务实力。是否能适应公司的发展以便提高聘请的有效性。通知面试前刚好与聘请部门主管确定面试的时间、地点并将不同部门面试者合理分批处理，提高聘请效率。(3)为了保证公司聘请工作的刚好有效性，主要实行以下聘请方式：a、网络聘请：这是网络日益普及最好的聘请形式，聘请信息可以定时定向投放，发布后也便利管理和查询，费用相对比较低。通过在知名的人才网上发布聘请的信息，如公司的网站，可以快捷的接受到求职的信息。b、内部竞争上岗：这种聘请的费用极少，能提高员工士气，申请者对公司相当

45、了解，适应公司的企业文化和管理操作流程，能较快进入工作状态;而且可以在内部培育出一人多能的核心人才。也能提高员工对公司的忠诚度。同时内部聘请也能用于内部人才的晋升、调动、轮岗。c、员工举荐：员工举荐在公司应用得比较广泛，主要是聘请成本比较小，应聘人员与现有员工之间存在肯定的关联性，基本素养较为牢靠，只要技能及品质相当一般可用考虑率用的。行政工作年度安排 篇620xx年，市政府法制办将仔细实行党的十八届四中全会精神，围绕中心、实干创新，着力抓好以下几项工作：一、统筹推动依法行政各项工作,加快法治政府建设。一是仔细总结XX市依法行政和法治政府建设规划（20xx20xx年）成果并主动转化为配套制度，

46、为深化改革、全面推动依法行政供应制度保障。二是改革创新依法行政考核模式和内容，加大考核结果运用，注意平常考核和年终考核相结合，全面考核和重点考核相结合，内部考核和社会考核相结合，明确硬指标、硬要求。三是制定全市20xx年依法行政工作重点，仔细组织实施。二、不断强化行政执法监督，规范行政权力运行。一是进一步规范行政执法程序。修订XX市规范行政惩罚自由裁量权暂行规定等制度。二是严格实施行政执法人员资格认证和持证执法制度。开展对全市行政执法证件年审和行政执法人员依法行政实力测试工作并接受社会监督。三是加强监督检查，仔细开展规范性文件备案审查和执法案卷评查工作，促进行政权力运用进一步规范化。四是稳步推

47、动行政惩罚案件群众公议工作，充分发挥群众公议团对行政惩罚事项的监督作用。三、努力提升制度建设质量，服务深化改革重点工作。一是科学编制规范性文件制定20xx年度指导安排。着力围绕产业政策、招商引资、保障民生、城市大建设、加强资源管理以及创新城市管理等方面的制度建设。二是仔细落实省政府重大事项决策行为看法，做好规范性文件审理。加强市政府规范性文件起草、审查的调研论证力度,进一步扩大市政府规范性文件制定工作的公众参加度。三是主动做好承接地方立法权打算工作。加强市本级立法机构及立法队伍建设，加强学习培训，为获得立法权后续工作做好打算。四、着力化解社会冲突纠纷，维护群众合法权益。一是进一步提高行政复议办案质量，加大行政复议工作走访调研，坚持对疑难困难案件集体分析探讨，做到简案快办、繁案精办。二是进一步提升全市行政复议工作水平，充分发挥行政复议层级监督功能，加强对基层行政复议机构个案的指导，强化个案指导、案卷评查及相应的个案监督。三是坚持和完善行政首长出庭应诉制度。严格落实XX市行政首长出庭应诉工作方法，主动组织行政首长出庭应诉庭审观摩活动，努力提高行政首长出庭应诉率。四是依据行政复议法修订探究行政