2022年最新劳务雇佣合同范本.docx
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1、2022年最新劳务雇佣合同范本 雇佣合同是指受雇者向雇主供应劳动力从事某种工作,由对方供应劳动条件和劳动酬劳的协议。这里给大家共享一些关于最新劳务雇佣合同范本,希望对大家有所帮助。 最新劳务雇佣合同1 依据国家有关法律法规,本着同等、自愿、公允、诚信的精神,甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务,经充分协商一样后,共同订立本协议,以资信守: 一、 乙方保证并确认:已与原单位依法解除了劳动合同,并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失,由乙方自己担当赔偿等法律责任,与甲方无关。 二、 乙方在甲方任职期间,应遵守甲方的保密制度,保密范围和保密义务如下: 1、 基于业
2、务保密事由,非经甲方授权部门或主管人员同意,乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之限制。 2、 乙方无论任何缘由,在工作期间或调离本岗位以及离职后,均不得将甲方的.技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或供应给竞争对手(即同行业或者类似行业)。 3、 可能成为甲方商业隐私的经营信息的范围包括:营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润状况及不公开的财务资料等。 三、 违约责任 按相关劳动合同的法律法规执行 四、 本协议从签字或盖章之日起至乙
3、方离职后三年内有效。 五、 争议解决 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议,应先行协商解决,如协商不成时,由甲方居处地人民法院管辖。 争议发生后,在对争议进行(诉讼)仲裁时,除争议事项外,双方应接着行使各自由本协议项下的其他权利,并应接着履行各自由本协议项下的其他义务。 六、 本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。 七、 本协议一式两份,签字生效。 甲方: 法定代表人: 年 月 日 乙方: 年 月 日 最新劳务雇佣合同2 用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章,遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则,订立本合同。 第一条 劳动合同
4、期限 本合同期限类型为 期限,自 年 月 日起,至 年 月 日止。 其次条 工作内容 1、乙方同意在甲方乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。 第三条 劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。 2、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反最低工资规定。 第四条 劳动爱护、劳动条件 1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动平安卫生教化。 2、甲方依据国家劳动爱护条例和工
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