公务员平时考核实施办法(试行).docx
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1、公务员平时考核实施办法(试行)(2020年10月30日中共云南省委组织部制定2020年11月19日发布)第一章 总 则第一条 为进一步加强党对公务员队伍的集中统一领导,贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要指示要求,建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,激励广大公务员新时代新担当新作为,促进事业发展和公务员成长进步,根据中华人民共和国公务员法、公务员考核规定(试行)、公务员平时考核办法(试行)和有关法律法规,结合我省实际,制定本实施办法。第二条 本办法所称公务员平时考核,是指全省各级机关按照干部管理权限,对非领导成员公务员日常工作和一贯表现所进行的了解、核实和评价。
2、第三条 公务员平时考核坚持党管干部原则,坚持把政治标准放在首位,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,坚持客观公正、精准科学,坚持注重实绩、奖惩分明,坚持分级分类、各有侧重,坚持务实管用、简便易行。第四条 公务员平时考核由其所在机关组织实施,作为加强公务员日常管理的重要抓手,党委(党组)承担考核工作主体责任,组织(干部、人事)部门承担具体工作责任。第五条 加强考核总量控制,除党中央、国务院统一部署和依照公务员法开展的考核外,机关不得自行设置以全体公务员为对象的经常性考核项目,防止多头考核、重复考核。第二章 考核内容指标第六条 公务员平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据,及时了解公务
3、员德、能、勤、绩、廉日常表现,重点考核深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线、落实新发展理念、服务高质量发展、完成日常工作任务和阶段工作目标的情况,以及承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现等。对直接面向群众的窗口单位和服务部门的公务员,应当突出考核服务态度、服务质量和服务承诺兑现情况,注重了解为群众办实事解难事的实效,关注群众获得感满意度。第七条 公务员平时考核坚持定性与定量相结合,共性与个性内容指标相兼顾,加强对公务员完成工作的数量和质量的考核,切实提高平时考核工作的针对性、操作性和实效性。第八条机关可以结合职能职责和工作任务,区
4、分不同类别、层级和职位公务员特点确定考核内容和指标。综合管理类公务员应侧重了解统筹谋划、沟通协调等方面情况。专业技术类公务员应侧重了解专业技能、工作实绩等方面情况。行政执法类公务员应侧重了解法律素养、执法水平等方面情况。省级机关公务员应注重核实宏观指导、调查研究等方面情况。州(市)机关公务员应注重核实督促检查、推动落实等方面情况。县(市、区)机关公务员应注重核实政策执行、工作成效等方面情况。乡镇(街道)公务员应注重核实完成任务、服务群众等方面情况。担任领导职务公务员应着重评价组织领导、担当作为、示范引领等方面情况。其他职级公务员应着重评价业务素质、工作状态、执行效能等方面情况。第三章考核程序方
5、法第九条机关应根据工作性质和队伍特点,合理确定公务员平时考核周期,一般以月或者季度为周期开展平时考核。年度最后一个考核周期的平时考核可以结合年度考核一并开展。第十条 公务员平时考核一般按照下列程序进行:(一)个人小结。公务员对照机关要求、职责任务或者考核内容指标,如实对本人工作表现情况进行简要小结和自评等次,填写公务员平时考核登记表报主管领导。在外出差或参加培训的,可先以口头形式汇报并及时补填补报。(二)审核评鉴。主管领导对公务员的个人小结进行审核,提出考核结果等次建议,由同级主要领导审定,也可以由领导班子或者机关组织(干部、人事)部门审定。审核评鉴应当结合日常了解、群众评价以及服务对象意见等
6、情况,吸收运用绩效管理等成果,根据需要听取纪检监察机关意见,注重看公务员担当作为表现情况,综合研判,实事求是确定考核结果,防止简单依据个人小结对公务员作出评价。对直接面向群众的窗口单位和服务部门的公务员,可以在一定范围内开展服务对象评议。(三)结果反馈。有关领导或者机关组织(干部、人事)部门应及时向公务员本人反馈考核结果,肯定成绩、指出不足,提出改进要求,听取本人意见。机关组织(干部、人事)部门应采取适当方式将考核结果在本机关范围内进行通报。平时考核情况应及时汇总留存。第十一条 公务员平时考核要确保全覆盖,避免缺考漏考、重复考核等情况。派出参加学习培训、抽调参加专项工作的公务员,其平时考核由所
7、在机关根据实际情况合理安排。公务员援派或者挂职期间,由接收单位进行平时考核。驻村工作队员及在村(社区)工作的公务员,由所在乡镇(街道)进行平时考核。借调工作的公务员,原则上由借调单位进行平时考核。第十二条 机关可以将公务员平时考核与其他工作、制度统筹结合起来开展,切实减轻公务员负担。第十三条 机关应当结合实际,运用互联网技术和信息化手段开展平时考核工作,提高考核工作智能化水平,力求简便快捷,防止繁琐操作。第十四条机关应制定公务员平时考核工作方案,工作方案包括组织领导、考核周期、内容指标、方法程序、结果运用等内容,报同级公务员主管部门审核备案后组织实施。第四章 考核等次评定第十五条 公务员平时考
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