2022学习部个人工作总结例文8.docx
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1、2022学习部个人工作总结学习部个人工作总结 总结就是把一个时间段取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它能使我们刚好找出错误并改正,不妨让我们仔细地完成总结吧。那么总结有什么格式呢?以下是我细心整理的学习部个人工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。 学习部个人工作总结1转瞬间,一年就过去了。学生会,这个我梦寐以求要加入的组织,如今,我已经在这里呆了一年了,心中有许多感慨。想起当时去面试时的自己,很青涩、很害羞。在面试第一个部门实践部时,因为惊慌,回答问题回答的一塌糊涂,接着我去了其次个面试部门学习部,那时天色已晚,面试室已经没有了人,我心灰意冷,觉得自己与
2、学生会无缘了。可那天晚上,耿宏哥打来电话,告知我其次天还有面试的机会,那晚我兴奋的彻夜未眠。到了其次天,我信念满满,可轮到我面试时,心里还是难免有点惊慌,而这时,作为面试官的微姐,用微笑感染了我,让我的惊慌感得到缓解。那天晚上,当微姐打电话告知我说我通过面试时,心里的激烈无法用言语表达。在第一次例会上,当微姐说,你们15个是千挑万选出来的精英时,那份骄傲感,更是无法言喻。加入后部门不久,就要搞辩论赛,刚进学生会,第一次办活动,大家都手忙脚乱,不知道要做什么,部长耐性地指导我们,要我们怎么做怎么做。就这样,在部长的带领下,我们干事第一次接触了学生会学习部的工作,也第一次胜利地举办了一次活动。在接
3、下来的日子里,我们还办了许多活动,包括诗歌朗诵竞赛、演讲竞赛、学习沙龙、小品短剧大赛。每一次办活动前,部长都要求我们写一份策划书,每一次活动结束后,部长又要我们写份活动总结。办的活动多,写的东西也多。但在不断的策划和总结中,熬炼了我们把握细微环节的实力,使我们大家变得更加细心,想东西更加全面,思维更加的活跃。其次学期,部长要我们写的东西少了,但做的东西却比上学期要多。这学期,许多工作部长都放手让我们干事去做。可以说,在这个学期,我的实力有了飞跃式的提升。这学期我们部门办的活动没有上学期多,但工作量比上学期要大,其次三四期“学习沙龙”、“欢乐读书伴我行”、还有耗时两个月的,工商管理系学生会,甚至
4、可以说是吉林高校珠海学院的招牌活动“职场连环闯”活动。第三四期的学习沙龙,部长都交由我们干事去做。我负责第三期的学习沙龙,我主要负责的工作是邀请老师,登记参加活动学生的名字和短号还有就是负责活动中的串场环节。因为是干事第一次办活动,所以第三期学习沙龙效果并不太好,与观众互动不多,会场纪律差,嬉戏环节不够吸引人等等。吸取了第三期的教训,第四期的学习沙龙要办的好的多,参加活动的学生反映都很好。在“欢乐读书伴我行活动”中,我主要负责教室宣扬、收表、通知班长、借书、写活动总结这几部分。活动不太引人注目,但我们还是胜利把它拿下,主要问题并不多。最终要说的就是“职场连环闯”活动。这个活动动用了学生会的全体
5、成员,耗费的精力可以说是从前活动的总和。我们部门负责这个活动的宣扬和模拟面试、群英酒会、复赛和决赛几个环节,其中主要负责模拟面试和复赛环节。在模拟面试环节中,因为出现突发状况,时间临时出现变动,加上干事与干事之间缺乏沟通,会场出现了一点混乱,但凭借我们的阅历,最终还是平静了这场混乱,活动顺当完成。职场的复赛由我们负责,这是活动的关键一部分,所以我们的压力都特别大。从前期分工,接着大家起先打算题目和构思中间的串场部分,策划工作打算好后,大家起先行动,整理题目,拍视频,后期制作视频,排练小品,排练T台秀,大伙在那段时间都异样的劳碌,但当复赛起先,当看到自己的劳动成果搬到了舞台上,当竞赛圆满落幕时,
6、我们会觉得从前的努力都是值得的。在这次活动中,我主要负责的事项有户外宣扬、宿舍宣扬、拍摄视频、制作视频、演小品这几部分。第一学期,因为我要忙于排练小品,所以对待部门的工作有点马虎。但到了其次学期,我把更多的精力放在了部门上,每件事都不遗余力的做,虽然有时候做的不够好,但我心安理得,因为在这段时间里,我学到了许多许多。感谢各位部长给了我加入学习部的机会,是你们,造就了现在的我。在这一年的时间里,我完成了蜕变,从当时的青涩害羞变成了现在的成熟稳重。感谢你们!在这一年里,我有许多做的不够好的地方,令部长你们不满足,在这里真诚地跟你们说声对不起!时间匆忙,人生总有离别的时候,但时间的消逝却带不走我们美
7、妙的回忆,那一段我们一起工作,一起运动,一起出去玩,一起去吃东西的记忆,将成为我们的恒久!我知道,这是一篇不合格的个人总结。可是,它却是我最专心写的一份总结。学习部个人工作总结2】时间匆忙而过,在学生会工作近一年半了。在这近一年半的时间里,我收获了友情,收获了实践的阅历。对于学生会的工作从无从下手到轻车熟路,最重要的是:通过从做一名系学会的干事到现在担当学习部副部长一职,让我对做人的原则,做事的准则有了更正确地相识,更坚决的信念。经过近一年半的系学会工作,我对学习部已经有了深深的感情。学习部是一个很特殊的部门。第一其所负责的内容是关系到同学们的学习考试报考方面,须要我们做到仔细负责、精确无误;
8、其次其所负责的内这需容又很专业化,都须要创新性,都要有区分于其他部门的特色,要肯定的专业学问和素养。第三其所负责的活动工作量大,细微环节多,持续时间长。在刚担当学习部副部长一职之初,我摸不清头脑,工作也不知从何下手,经过各位同事的帮助,我渐渐的,找到了自己的方法,并运用到实践中,取得了有效的成果。在学习部的一年工作中,有惊慌有欢乐有忧愁,但无论什么时候我都告知自己,要坚持,要努力。在这近三个月的工作中,我始终在为本部门的建设及发展而努力。其实,我在这里收获了许多东西,新进入的学习部成员值得我去培育,帮助他们段炼实力,及适应学习部门的工作。现将我的工作汇报如下:1、培育11级的学习部新成员。10
9、月份,我学习部通过纳新,招新工作之后,输入了新的资源。通过努力,我找到了方法,那就是在生活中积累阅历,在工作中获得学习的机会,助他们成长。而今,每一位成员的进步让我欣慰。2、和其他两个部长共同策划新生辩论竞赛,并且组织了这个活动,在学院取到了很好的反响!3、加强部门内部建设,加强部门之间的联系,评比每月之星。4、11月中旬是帮助学校的四六级模考并且发放本系四六级的英语模考准考证,保证准考证到相应同学的手中,做到精确无误,让同学们顺当参与考试。5、12月初接到校学生会的关于学期末的教学工作评价表,组织了我院学习委员(信息员)开了会,并对这学期教学质量做了个反馈。当然,在确定成果的同时,我也清晰的
10、看到自身存在的不足,我还须要进一步加强努力与熬炼。我想,每一次的活动都是对我及部门人的考验,当我们遇到的时候,更多的是在其中学到许多。弥补不足,以更加饱满的热忱去完成今后的工作。成果属于过去,奋斗成就将来。我会一如既往地做好本职工作,以一名优秀团学会成员的姿态呈现我们的品牌与特色,自强不息,开拓创新,稳中求进,以饱满的精神迎接各项新的挑战。最终,还是要感谢系学会所赐予我的一切,无论是欢乐,苦痛,成长,挫折,都让我收获良多。感谢对我无论是生活还是学习各方面的帮助和培育,让我更有一颗平常心去应对一切。感谢“战友”们,让我体会了责任与友情的重量。学习部个人工作总结3随着期末接近,管理学院学生会20x
11、x20xx学年的各项工作也已接近尾声。学习部作为管院学生会的重要分支机构,一年来在院团委和学生会主席团的领导下,在学习部各位部长委员的齐心努力下,在其他各兄弟部门的大力支持下,各项工作顺当进行,部门建设进一步完善,人员素养进一步提高,但是由于时间精力和组织成员个人实力等各方面因素的制约,学习部本学年的各项工作中依旧存在诸多问题。现将学习部本学年工作总结如下,以期服务于学习部今后发展:一、全年工作概况(一)、工作开展1、xx级新生入学之初,为活跃文化氛围彰显管院特色,我部举办了“管理学院其次节专业辩论赛”,活动分为海选初赛复赛和决赛。经过一个月的角逐,涌现出营销国贸等优秀代表队及一大批优秀辩手。
12、2、院辩论队的组建与培训。在新生辩论赛的基础上,以大一优秀辩手为主体组建了院辩论队。随后,邀请历届优秀辩手对院队进行各种形式的培训,并在随后与生命电信设艺等学院辩论队进行了友情赛以增加沟通熬炼队伍。3、“挑战杯”创业安排大赛协办工作。在校团委的统一支配下,帮助校科协举办了“挑战杯”高校生创业安排大赛,在为期半年多的竞赛中我部负责管理学院参赛的组织宣扬、报名、团队组建、协调沟通等工作。4、xx级学生英语四级模拟考试。xx年xx月,举办了旨在提高我院大二学生英语四级备考热忱服务于英语四级考试的“英语四级模拟考试”活动,受到一样好评。5、图书举荐活动。今年4月,由学习部委员自主策划实施的图书举荐活动
13、正式起先,通过在学生会会议室开设专栏举荐图书并定期更新以提高人文内涵,提倡组织文化。6、组织院辩论队参与第六届“至博杯”高校生辩论赛。7、“大四临别赠言”活动。由委员提出创意,并由委员策划组织实施。将在近期开展。8、帮助其他部门开展大型活动。在校内红歌会校运动会风筝节和各类体育竞赛中,学习部根据统一支配主动投入到帮助工作中。(二)、部门建设1、圆满完成纳新。新生入学初,在统一支配下开展纳新,共汲取新委员13人。男生3人,女生xx人,组建了组织基础。2、建立完善部门例会制度,在学生会的统一要求下建立了学习部的例会制度,每两周实行一次学习部例会,时间为隔周的周三晚七点半,并进行具体的会议记录。3、
14、建立委员考评制度,以评分制为主要形式建立了委员考核表,(随后被秘书处制定的考核制度取代)。(三)、人员发展1、从公文书写起先培育委员工作实力。学习部每项活动的策划总结均有委员参加撰写,并由部长指导完善,是委员公文书写实力有长足进步。2、以辩论赛为契机培育主持人。管院辩论赛主持人均由学习部委员担当,旨在为管院学生会建立相关人才储备。3、学生会干部培育。在中后期的学习部工作中渐渐的涌现出一批责任心强、工作热忱高、工作实力强的委员,我们予以重点培育,以期更好地为管院学生会储备干部人才。二、全年工作反思回顾学习部全年工作,基本上完成了期初的工作安排和总体的目标要求,部分工作中有不少亮点和好的工作思想方
15、法。但总体来看依旧存在许多突出的问题有待解决。谨列举如下:(一)、工作开展方面1、活动内容单一,过多精力集中于辩论赛。纵观本年度学习部工作,真正谈得上品质和影响力的只有辩论赛,其他活动则或因精力不足,或因时间不够,或因重视不够在数量和质量上皆差强人意。这一点已成学习部工作的硬伤,亟待解决。2、活动缺乏创意,没能“走出去”。今年学习部的主要活动大多是承袭上届的活动,虽在其基础上有所改进但也只是“炒好了冷饭”。创新活动内容“烹出新的美味佳肴”仍是当务之急。此外各项活动影响力还是过于有限,没能与其他院系甚至校外组织产生必要沟通。3、部门观念浓重,部门间协调困难。委员对自己部门工作主动参加仔细对待,但
16、对其他部门主要负责的工作却缺乏主动性和责任感。其主要缘由还是来自各部门干部的“门户之见”。这种“门户之见”稍有外露便会变更委员的工作观念。从而加重各部门之间的工作协调难度和不信任感。这一点不仅在学习不出现其他部门也普遍存在。4、对其他部门工作缺少了解和相识。在校内红歌会中学习部曾负责后台组织工作,但因对工作缺乏了解曾手忙脚乱屡出差错;在运动会中学习部负责筛选和上报稿件,但因没有相关阅历,筛选过细导致送交稿件数量较少各部门之间缺少应有了解已经成为影响各部门之间协作质量的重要瓶颈,应予以足够重视。(二)、部门建设方面1、委员性别和专业结构不合理。纳新时没有充分考虑到委员性别和专业分部的问题,致使男
17、委员只有三人,而且委员多集中在会计和国贸两个专业,给随后的工作带来了许多困难。2、例会制度实施不到位,例会效率不够高。在每学期后期,随着部门工作削减例会次数也被大量压缩,原有的例会制度在肯定程度上被破坏,这必定在肯定程度上降低了部门的凝合力。另一方面虽然每次例会前我们都做了相对仔细的打算,但部分例会的议事效率仍有待提高。3、委员考评制度没有真正落实。委员考评制度对于提高委员凝合力和工作主动性、规范委员行为具有不行替代的作用,但之所以没有真正实行一方面是因为制度本身可实施性太差,另一方面是因为部门干部缺少足够的重视和实践的胆魄。4、没能建立起组织文化,没能有效地激发委员的工作热忱。我们始终试图在
18、学习部建立一种虚心谨慎、踏实进取的文化氛围,虽然从委员的作风来看取得了肯定成效,但最终没能形成相应的组织文化。其次学期,随着委员工作热忱的下降部门风气起先有了浮躁的苗头,组织凝合力进一步下降,而作为部长,我们没有刚好有效的解决这一问题重新激发委员工作热忱。(三)、人员发展方面1、对委员的“重点培育”过于盲目。毋庸讳言,人才培育的重点就是为下一届学生会培育学生干部。然而就学习部自身而言,选择培育对象过于盲目。起初仅凭部分委员在某件事情中不错的表现就将其列为培育对象,难免有失片面,以至于后期难以确定重点培育对象。给学习部今后发展带来了一些不必要的风险。2、许多安排中的委员培训安排未能实施。后期的一
19、系列要求委员发挥自主工作实力的活动已经告知我们,委员的全面培育极其关键,而我们恰恰没有做好这一点。3、其次学期在发挥委员自主工作实力方面依旧有欠缺。对部分活动过问太细,限制了委员发挥的余地。在辩论队负责人等工作支配上有没有充分考虑委员实力特点,总体上也没有形成重点培育的局面。三、部门发展设想通过在学习部一年的工作、思索和总结,对学习部以后的发展提出以下设想,希望有助于下一届学习部的更好发展和管院学生会的蒸蒸日上。1、寻求学习部工作、职能的精确定位,从观念上摒弃因循守旧。学习部精确的工作职能应从学生会整体和学院的大环境着眼、充分借鉴其他学院学习部优秀阅历来进行定位和思索。以往以辩论赛为中心、附带
20、开展其它活动的工作定位已经曝露出巨大不足,必需另辟蹊径。下学年学习部工作可尝试从宣扬国学、文学等方面找寻切入点。按部就班的实现职能重新定位。此外培育演讲、主持方面的人才也应成为学习部的重要工作目标。2、从组织文化入手,建立“部门精神”。建设有“魂”的学习部。一个组织单位无论大小,都应当具有一种在组织内被普遍认同的并被成员主动用以规范自己行为的价值标准、行为风格、为事看法和精神状态。这种组织精神将会对激励委员工作主动性、提高工作效率、增加部门凝合力起到巨大的作用。本学年学习部上到部长下到委员,始终体现一种虚心、踏实、严谨、负责的工作作风,这对学习部本学年工作起到了巨大的推动作用。然而这种良好的氛
21、围却没有在其次学期得到很好的维持和深化。下学年学习部应从纳新起先,通过例会、私下沟通、部门联谊等一系列沟通途径从委员踏进学习部起就努力去灌输一种符合长远发展要求的部门精神。只有建设有“魂”的学习部才能谈得上后续的一切工作。3、从自身做起,从部长做起,摒弃门户之见,充分利用学生会整体资源。部门观念过重、部门间缺少真正意义上的协作、难以形成合力,已经成为减弱本学年管院学生会工作实力的一个重要缘由。对其他部活动冷眼旁观、部长护犊子、等这些现象将是学生会发展的巨大隐患。解决这一问题必需从各个部门入手。从学习部讲,首先要从部长入手,毋庸置疑,委员的部门观念、单扫门前雪的作风来自部长。部长一贯都是一边说着
22、“管院是一家”一边说着“这事是咱部的那事是别的部的”。试想这样怎能让管院学生会各部形成合力?部门间的协作肯定不是你干多我干少的计较,缺少了其他部门,任何一个部门都只能一事无成,所以部长必需把摒弃部门隔阂作为一项重要工作来做,从委员进入学习部起给委员做好榜样。宁要学生会整体合格的螺丝钉,也不要学习部桀骜的发动机。4、选人、育人、留人、用人。这句话是从校学生会办公室看到的,现在到处都在强调以人为本,而就学习部本身而言做得并不够,首先是对委员的敬重不够,办活动确定时间从来没有仔细考虑过委员诉求,支配任务也只是强硬下达,不在乎委员感受,更不要说间或对委员颐指气使,甚至无端指责,不能在感情上感召委员、凝
23、合委员,我们谈何留人、用人?其次是对委员的培育不够,部门战斗力不是由部长的实力确定的,反而是取决于委员的工作表现。一方面只有提高委员实力才能提高整个部门的工作质量。另一方面,只有使委员切实感受到自身的进步才能激发他们的工作主动性。无论是学生会整体还是学习部这个小分支,主子恒久都是委员,近百名委员恒久大于十几个部长和五个主席!回顾学习部整年工作,感慨万千。既有骄傲之处也有缺憾之事。真理总是在实践总结中发觉的,而进步总是在反思改进中产生的。在此总结管理学院学生会学习部20xx20xx学年度工作,谨希望总结阅历,发觉问题,找出方法,助管院学生会蒸蒸日上。学习部个人工作总结4作为学校最大系的分团委学生
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