2022委托代理招聘协议书例文.docx

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1、2022委托代理招聘协议书托付代理聘请协议书 关于托付代理聘请的协议书怎么写?下面是我整理的一些范本，仅供参考。 托付代理聘请协议书1甲方(托付方)：乙方(受托方)：甲方托付乙方开展聘请业务，双方以"公允，公正，守信，诚意"为原则，达成以下协议：1.在双方协议期限内，由乙方为甲方供应人员代理聘请服务。2.代理聘请服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方供应聘请代理服务，乙方依

2、据甲方的须要照实供应应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者供应职介服务，甲方不得以任何理由向乙方举荐的应聘者收取任何费用。4.甲方可与乙方协商每次代理的服务范围。甲方未与乙方协商的，即视作默认为托付乙方负责对应聘资料进行初步筛选。5.甲乙双方在代理聘请期间应保持亲密联系，甲方在托付代理聘请期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方聘请过程中，有义务向甲方反馈聘请进展的状况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。6.乙方可依据甲方商定的时间，地点，支配甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方依据面试状况确定意向录用人员。7.甲方对乙方举荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出

3、是否录用的确定，并反馈给乙方，否则视作举荐胜利。8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动酬劳。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝接着代理发布聘请岗位。对情节严峻的.，乙方有权随时中止本协议。9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作状况，以便乙方工作人员刚好做好信息处理和回访工作。10.乙方所进行的代理聘请地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)。11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方担当全部责任。12.本协议有效期自20XX年

4、6月13日20XX至12年月31日。13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。甲方(公章)：乙方：经办人：日期：20XX年6月13日日期：20XX年6月13日托付代理聘请协议书2协议编号：协议签定地：甲方：联系电话：乙方：联系电话：开户行：户名：银行帐号：甲、乙双方经友好协商，同意并签订以下条款：1.服务在协议签订后的_10-15_个工作日内，乙方向甲方供应第一批符合要求的候选人具体简历，每个职位供应简历2-3份。甲方在收到乙方举荐人选后5日内组织面试，假如第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应刚好保

5、持沟通，并依据实际状况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜寻范围，以便于乙方尽快举荐下一批候选人。2.职位描述由甲方供应公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。由甲方供应每一职位的具体职位描述(含职位名称、组织结构、薪金范围、特殊需求等)，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与托付的职位相当。3.职位薪酬由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方供应每一职位的薪酬范围。4.服务费为使本次聘请顺当开展，甲方在本协议签订之日起个工作日内向乙方一次性支付(即人民币)的预付款。(用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用)甲方在乙方举荐的候选

6、人被胜利聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。甲方录用乙方供应的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十万元人民币的以十万计算。(注：;税前年薪;是指13个月的税前月薪总额)5.甲方通知甲方应在与乙方举荐人员签订录用通知书后五日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。甲方应在乙方举荐人员正式上班后五日内书面通知乙方。甲方应在与乙方举荐人员签订聘用合同后五日内将所聘人员职位、年薪等状况以书面形式通知(以下称;甲方通知;)乙方。6.付款期限及方式1)全部付款以银行转帐方式支付;2)乙方举荐的候选人到甲方报道后五日内，甲方应支付乙方全额服务费用。3)如甲方对乙

7、方举荐的人选的实际录用多于实际托付访寻人数的，应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。4)预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等。7.乙方开户行开户行：户名：银行帐号：8.其它费用如外地候选人须要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方担当应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。9.服务保证9.1.由乙方举荐到甲方上岗之人选的保用期，自该人选上岗之日起，最长不超过三个月，如甲方内部另行规定有更长或更短的试用期，均与本合约无涉。9.2.乙方应保证所举荐人员资料真实。10.服务限制对于乙方举荐给甲方之员工，在所举荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向其他客户举荐。1

8、1.保密原则1)乙方应对甲方供应的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密;2)甲方应对乙方供应的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方供应的人员资料供应给甲方之外的任何第三方。12.乙方举荐人员1)任何由乙方向甲方所举荐的人员，在其自举荐之日起十二个月内，均被视为;乙方举荐人员;，在此期限内，如乙方证明甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第4条之规定向乙方支付相应款项。2)假如甲方在一年内没有聘用乙方举荐的人才,而是举荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。3)对于乙方每次举荐的简历，如甲方自己有此简历应在24

9、小时之内通知乙方，否则视为乙方举荐人选;乙方的顾问将全权负责与候选人的联系，支配面试等事宜。在乙方授权之前，甲方不得与候选人干脆联系。13.与举荐人员的联络甲方一般不应与乙方举荐人员干脆联络。全部与被举荐人员的联络均应通过乙方进行。甲方对候选人的背景调查，为尽量避开对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。14.协议期限及更新本合同自生效之日起，有效期为一年，在此期间内甲方供应的全部职位，均遵本合同条款。合同期满后，如双方无异议，合同自动顺延壹年，直至任何一方不情愿接着合作，并提前一个月书面通知对方，本协议终止。15.争议的解决协议

10、双方就本协议或本协议项下条款的说明或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。16.违约责任1)如甲方未能根据本协议同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付协议总金额千分之五的违约金。2)如甲方未能根据本协议第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权根据甲方与乙方所举荐人员签订的聘用合同约定的薪酬，自聘用合同中约定的上班日，收取本协议约定的服务费用。3)如乙方违反本协议第10条;服务限制;，乙方应向甲方返还该职位已付部分费用。4)如乙方在3个月内未找到甲方满足的候选人，应供应联系过的候选人名单，分析报告，和甲方探讨未找到合适候选人的缘由，探讨解决方案。17.其它1)本协议甲、乙双方各执一份，具有同等效力。2)本协议自乙方收到甲方预付费用之日起生效。甲方：代表：乙方：代表：年月日年月日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页