评估方案解读精品PPT课件.pptx
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1、n 一、为什么要评(目的)一、为什么要评(目的)n 二、评什么(内容)二、评什么(内容)n 三、怎么评(方法)三、怎么评(方法)n 四、评估指标细则设计四、评估指标细则设计3 3、我县教育自身发展的需要、我县教育自身发展的需要(1 1)进一步强化依法办学、科学管理,努力)进一步强化依法办学、科学管理,努力提提升内涵、办出特色升内涵、办出特色(2 2)各校每年的工作目标任务完成情况也需要)各校每年的工作目标任务完成情况也需要进行进行考核,以诊断管理中的问题,考核,以诊断管理中的问题,校正偏差。校正偏差。(也是教育部规定的内容)(也是教育部规定的内容)考核起止时间:上年考核起止时间:上年9月月1日
2、日本年本年8月月31日。日。 (2 2)按照突出重点的思想设计指标)按照突出重点的思想设计指标 本方案的指标体系设计了本方案的指标体系设计了3333个小项。个小项。 这个指标体系不是一个面面俱到的指标这个指标体系不是一个面面俱到的指标体系,目的是为学校自主发展留出空间。体系,目的是为学校自主发展留出空间。因因为如果将框框划的太细,就会消磨学校的发为如果将框框划的太细,就会消磨学校的发展活力、阻碍学校的特色展活力、阻碍学校的特色发展发展。评估要素评估要素1 1、工作协调能力强,教体局、工作协调能力强,教体局中心工作中心工作完成效完成效率高率高2 2、自觉遵守工作纪律、自觉遵守工作纪律3 3、做好
3、教学指导和教研引领工作、做好教学指导和教研引领工作4 4、年度改善办学条件有一定成效、年度改善办学条件有一定成效5 5、学校年度自评工作实施质量较高学校年度自评工作实施质量较高6 6、教职员工满意度较高、教职员工满意度较高评估要素评估要素1 1、部门工作计划(每周工作安排)总结齐全、部门工作计划(每周工作安排)总结齐全且质量较高且质量较高2 2、部门完成上级部门交办任务的工作效率高、部门完成上级部门交办任务的工作效率高3 3、部门负责人认真履行职责部门负责人认真履行职责4 4、部门负责人自觉遵守工作纪律、部门负责人自觉遵守工作纪律5 5、师生员工满意度较高、师生员工满意度较高评估要素评估要素1
4、 1、规划文本规范、目标切合学校实际,措施规划文本规范、目标切合学校实际,措施可操作性强可操作性强2 2、学校各类工作计划和教师发展规划体现规、学校各类工作计划和教师发展规划体现规划要求划要求3 3、师生员工对发展规划的认可度,知晓度较、师生员工对发展规划的认可度,知晓度较高高4 4、主要规划目标年度达成率较好(体现发展主要规划目标年度达成率较好(体现发展性评价)性评价)评估要素评估要素1 1、各部门分工及职责明确各部门分工及职责明确2 2、重大事项实行民主决策,决策程序规范、重大事项实行民主决策,决策程序规范(教代会、校务会)(教代会、校务会)3 3、制度健全,教职工认可度较高、制度健全,教
5、职工认可度较高4 4、教职工对校务公开的满意度较高、教职工对校务公开的满意度较高5 5、依法办学方面没有被投诉并被查实的情况依法办学方面没有被投诉并被查实的情况6 6、学校档案收存齐全、规范、学校档案收存齐全、规范评估要素评估要素1 1、安全制度健全,责任明确,人防、物防、安全制度健全,责任明确,人防、物防、技防措施落实技防措施落实2 2、有应急机制和风险分担机制,开展安全自、有应急机制和风险分担机制,开展安全自查并对安全隐患及时整改查并对安全隐患及时整改3 3、学生安全教育和应急演练次数符合要求、学生安全教育和应急演练次数符合要求4 4、学校安全管理规范,设备设施不存在安全、学校安全管理规范
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