2022年有关医院护士个人年终工作总结5篇.docx
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1、2022年有关医院护士个人年终工作总结5篇 好的总结,能让一年工作完备收官,给领导留下好印象。接下来是我为大家整理的有关医院护士个人年终工作总结5篇,希望大家喜爱! 有关医院护士个人年终工作总结1 输液室护士工作虽然被认为是简洁的工作,但任何细微环节都确定病患的健康,在过去的一年中我不断学习不断总结,熟识了输液室忽视的工作流程,如下: 1、打算:根据相关制度管理和刚好整理输液室; 2、接待确认:主动把病人安置在输液椅或床上,遵守三查七对规则,核对药品,做标记,并向患者 确认,消退病人对用药的疑虑, 输液室护士工作流程。 3、配药:“_(称呼)你好,请您先稍等一下,我去配一下药,呆会过来给您输液
2、、打针, 好吗?” 4、操作:协助病人选择合适体位。严格无菌操作,尤其在病人面前,肯定要显得特别娴熟和专业,同时可以和他(她)闲聊,主要分散病人的留意力,减轻难受,同时可以获得病人一些信息, 5、关注:在输液过程中,定期巡察,时常询问病人的感觉,协助病人调整到舒适体位,并做好交待。“感觉怎样?累了吗?来,换一个体位看看,应当舒适些。这瓶药也许还要_时间,不用急,我会常常过来的,到时我会帮您换的。”让病人心中有数,感觉我们无时无刻在关注她。 6、结束:输完液、肌注完毕,可让病人稍休息一会,进行视察,防止输液反应,可以表明我们仔细负责的看法。应告知下一步做什么和要留意什么,并且要对病人次日的治疗心
3、中有数。并把患者引至主诊医生处。 在日后的工作中我肯定会更加仔细的工作,熟识工作!让自己更能胜任白衣天使的称谓! 有关医院护士个人年终工作总结2 一年来,在护士长及同事的支持帮助下,比较好的完成了各项工作任务,现将2022年的工作和2022年的展望总结如下: 一、思想政治方面 能够仔细贯彻党的基本路途方针政策,通过早会、报纸、网络主动学习政治理论,遵纪遵守法律,爱岗敬业,主动拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度,一切以病人为中心,严格以一名优秀护士的标准要求自己,坚持以医疗服务质量为核心,以病人的满足度为标准,坚固树立团队合作精神。 二、工作看法方面 作为一名手术室护士,我能做到在工作中
4、严格执行各项操作规程和流程,遵守医院科室的规章制度,时刻留意保持无菌观念,做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事务。树立剧烈的集体责任感和荣誉感,团结同事,以工作为中心。坚持为患者供应全方位的优质服务,与手术医师亲密协作,主动协作,打造和谐融洽的工作氛围, 保证手术顺当进行和完成。 三、专业技能方面 过去的一年里,我参加了手术室质量管理,持续质量改进方面的工作,在2022年手术室开展了“加强手术器械的管理”项目的cqi工作。通过一年来的持续质量改进项目开展,手术室手术器械管理工作取得了很大进步。 在护士长布置的专项管理工作中,能够做好药品间、抢救车、冰箱及温箱的专项管理,圆满完成了各项专项工作任
5、务。在日常工作中,能驾驭巡回、洗手护士的操作流程,并参加手术科室的多例大手术协作,保证手术顺当进行。在工作中能主动参与危重病人的抢救工作,娴熟驾驭护理急救技术,抢救程序及抢救药械的运用。日常做到严格查对,严谨细致,杜绝细小差错事故的发生,在保质保量完成手术过程的同时,还要不断提高自己的操作水平,主动参与各项新业务的开展。 四、2022年度展望 2022年,在立足拓呈现有学问层面的基础上要多接触新技术、新学问,做到在思想上、学问水平更新方面跟上时代发展的须要。在2022年度cqi工作中,打算立项开展“实施手术部位标识”工作,提高患者平安保障水平。 希望在新的一年里,在护士长的领导下与手术室全体同
6、仁携手共进,以“团队精神、品质医院”为宗旨,坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,以病人满足为标准,一心一意为人民服务。 有关医院护士个人年终工作总结3 来到普外科担当护士长工作正值一年,送旧迎新之际,进行工作的总结和来年的安排,以作为对自己工作的反思和对来年的激励。 20_年,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指引下,主要做了以下工作。现将本年度个人工作总结报告如下: 一、病房护理管理 来到普外科工作一年,努力学习专科学问,克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员惊慌(如节假日)时,能身先士卒,干脆参加病人护理。 根据护理质量的标准,建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标,发
7、觉不足刚好改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施,在实施中充分发挥护士的主动性,改进深静脉管理,促进病人评估的规范进行,改进病人的健康教化,改进交接班制度的规范执行。 做好护理工作安排,促进病历的规范记录,定期检查,并将检查结果刚好反馈给相关的护士,帮助护士改进规范进行event事务的处理和上报、探讨。 二、人员管理 在20_年,本楼层接受新调入同志_,新参与工作同志_,均能支配规范的科室岗前培训,进行仔细的带教和指导,全部的新进护士均能尽快的适应工作。 11年根据护理教化部要求,在收集了科室护士的教化需求的基础上,共支配护理查房1_,支配业务学习1_. 在员工激励方面,通过不
8、断的护士刚好评估反馈与季度评估相结合,帮助护士不断改进工作,并刚好表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。 通过授权的方式,激励护士参加科室管理,几乎每个护士都干脆负责一项的科室管理内容,激发护士的工作主动性。 支持和激励护士的接着学习。有1_进行学历的接着教化,作为护士长,在工作支配上尽量赐予便利。同时激励护士进行英语的学习,科室组织外科齐教授进行授课,帮助护士提高英语水平。 带教暂缺缺的状况下,能发挥科室护士的主动性,共同来担当学生的带教工作,各种小讲课获得了学生的好评,同时也提高了科室护士的教学实力。 支配_护士外出参与学习班。 三、工作管理 根据医院要求,进行楼层的成本核算管理。固定了每周供
9、应室领物数量。根据医院要求,进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品,定期检查。 进行楼层的物品放置调整,使楼层环境更整齐。 重申科室的排班及换班制度,促进护士按规范换班。依据病人状况,供应合适的护理人力,保证护理效果和人力的合理支配。 主动参与医院及护理部召开的会议,每月一次召开护士会议,将医院及护理部的工作理念和工作支配刚好传达给临床护士。依据医院宗旨和目标,引导护士遵循。 主动促进护理部与其他部门的合作,帮助普外科主任担当一些管理工作,促进医护的协作。 作为沟通委员会的主要成员,主动参加该委员会的活动,促进该委员会的发展。 四、自身职业发展 在有效完成病房护理管理任务的状况下,努力学习
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