2022元旦创意活动策划方案最新.doc
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1、2022元旦创意活动策划方案最新 元旦是一年的伊始,也是新的一开始。在这一天我们忘掉过去的不如意,开开心心的迎接新的一年的到来。下面是为大家带来的有关2022元旦创意活动策划方案最新【5篇】,希望大家喜欢! 2022元旦创意活动策划方案【篇1】 一、晚会主题时间地点 主题:_精英荟萃新年大展宏图 时间:_年12月31日晚20:00整 地点:_创业沙龙(主会场) 二、主办单位 _“创业沙龙主会场”聊天室 三、晚会宗旨 通过这台联欢晚会给五湖四海的朋友们一个展示自我的舞台,表彰我们系统的精英,欢度元旦佳节。丰富朋友们的业余文化生活,再次扩大创业沙龙在网络上的影响力。使想抓住互联网创业这个千载难逢机
2、遇的朋友,有一个施展自己才华的空间。 四、晚会工作人员 特别顾问:_ 晚会监制:_ 艺术总监:_ 晚会策划:_ 策划助理:_ 晚会导演:_ 导演助理:_ 晚会总指挥处:处长:_,组员:全体管理、策划、导演、主持等 晚会主持组:_ 晚会场景字幕组:组长:_ 晚会广播组:组长:_ 晚会递麦组:_当日总值班 晚会片花组:组长:_ 晚会音乐组:组长:_ 晚会联络组:组长:_ 晚会男模特组:组长:_ 晚会女模特组:组长:_ 晚会服装组:组长:_. 晚会摄影组:组长:_ 晚会迎宾组:组长:_ 晚会邀请函:组长:_ 晚会督察组:组长:_ 谜语组:组长:_ 对联组:组长:_ 五、晚会工作人员的主要职责 晚会总
3、监职责:负责晚会节目的审核及艺术指导。 晚会策划职责:负责晚会的策划、协助整场晚会的协调工作。 艺术总监职责:负责晚会的节目指导工作。 晚会导演职责:负责晚会的节目编排、审核工作。 晚会撰稿职责:负责晚会的开场白及结束语的撰稿,并协助主持人编写串词。 晚会主持职责:负责本次晚会的节目报幕,以及灵活的宣传本房间的特色,以及节目之间的串词工作。 晚会场景职责:负责片花的滚动字幕的设计。 晚会片花职责:负责整场晚会的片花和字幕的制作及晚会进行中的播放工作。 晚会联络职责:负责演员、工作人员的联络,及时与主持人通报情况。 晚会递麦职责:负责按照节目单的次序安排麦序及维护麦时,负责房间的递麦。 晚会广播
4、职责:负责依照节目单的次序播送预报广播,播放迎宾广播以及兄弟房间的祝贺广播,可以分工协作,谁发预报广播,谁发迎宾广播,要把广播提前制作好。 晚会服装职责:负责演员以及工作人员的马甲更换,并协助调好语音视频。 晚会迎宾职责:负责向来宾发送迎宾鲜花以及向演员发送鲜花,并根据主持人的要求及时发送献花广播。 晚会摄影职责:负责整场晚会的录象、照相资料的拍摄工作,晚会精彩片段的拍照工作,发在群里共享。 晚会督察职责:负责晚会的安全工作,遇到不安全情况及时向指挥及组委会汇报。 六、晚会注意事项 1、晚会在12月31日晚上8点准时开始,7点半以前请房间管理换好马甲进房间,工作人员以工作马甲为主,演员换演员马
5、甲,没有演出节目的管理,全部换上迎宾或保安马甲。 2、晚会期间有专人迎宾和发广播,其它管理不得再设置自动迎宾信息或发广播。 3、晚会安排了专门的递麦人员,其它管理不得操作麦序。 4、热情接待每一位来房间的朋友,多给表演人员鲜花支持。 5、晚会管理人员不能随便抱临管,由指定的管理来操作。 6、晚会请柬。(请各位管理复制粘贴本请柬,务必在晚会举行前五天发给自己的所有好友,可以采取群发方式) 七、晚会要求 1、本次晚会举办各环节必须遵纪守法,内容要健康向上,达到主题要求。 2、参与者必须接受活动组织者的统一指挥,统一马甲,严密组织,分工协作,精心实施。 3、本次活动要求组织者和参与者之间应相互配合、
6、相互支持,保障晚会各环节顺利完成。 4、遇各类突发问题,晚会主持人随机应变,巧妙的解决。 5、晚会工作人员应认真对待自己所承担的每一项任务,耐心处理面临的工作,协助晚会筹备组其他部门的工作,主动帮助他们完成应该负责的项目。 2022元旦创意活动策划方案【篇2】 一、活动主题 喜迎元旦,共创未来 二、活动目的 促进公司员工团结,激发员工工作热情,加强企业文化建设。 三、活动内容 1、评选“20_年度五星员工”。 2、拔河比赛。 四、组织机构 负责部门:企划部 参加部门:公司所有部门 五、活动对象 公司全体在职员工 六、活动地点 1、“五星员工”评选:公司所有部门。 2、拔河比赛:公司篮球场。 七
7、、活动时间 20_元旦 八、活动流程 1、准备宣传单和要发的通知; 2、发通知和活动策划书给各部门负责人; 3、在公司网站首页发布相关信息和公示; 4、发邮件到每个公司员工的信箱中,动员大家的积极性与参与热情,详细介绍本活动并让他们咨询; 5、海报宣传,可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。 活动准备工作与实施: 1、宣传通知 评选基本条件与标准 基本条件: (1)在公司连续任职时间1年以上。 (2)本年度无任何的违纪评比和处罚。 (3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。 (4)严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度。 (5)富有创新精神,能够提出有建设性的建议。 (6)
8、具有团队精神,在工作中与他人合作融洽。 评选标准: (1)有责任心:尽心尽力做好本职工作,勤奋、认真。 (2)有细致心:善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。 (3)有进取心:工作中积极进取、主动好学,善于开拓创新。 (4)有荣辱心:真正意识到企业与自我发展的关系,企兴我荣,企衰我耻。 2、评选部门划分 根据公司机构的特征和员工岗位的多重性,为了体现和增强评选的先进性、代表性、性,本次评选活动我们将公司分为两大部分:首先各部门在自己内部选出员工,然后由各部门选出的员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。 3、具体流程 (1)针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项; (2)制作出合理的
9、调查表(附“五星员工”选票),并全数打印出来; (3)沟通联系好各个部门的负责人,按各个部门人数发放调查表,并交待相关事宜; (4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工,务必每个员工人手一份,并强调不能弃权与明确回收时间; (5)主办方做好监督工作,并提供各种咨询; (6)从各部门负责人收回所有选票并进行统计,选出较好的合理化建议与获票数最多的员工; (7)主办方收回选票并进行统计,选出五名员工评为“员工”,选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。 奖项及奖金设置: “员工”每人奖励_元;“五星员工”奖励5000元。拔河比赛胜出部门获得由公司组织的_省_市旅游一次。 20
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