2022年期末学生会个人工作总结范文.docx
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1、2022年期末学生会个人工作总结范文 写总结应当讲究实事求是,敬重客观实际,但绝不意味着可以照相般地复制原始的东西,有什么就写什么,怎么做的就怎么写,把总结写成“豆腐账”。以下是我给大家带来的几篇期末学生会个人工作总结范文,供大家参考借鉴。 期末学生会个人工作总结范文1 本学期的工作既将结束,自开学到现在给人的第一感觉是忙,其次就是快!每年的这个学期都是学校开展活动最多,最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间,尤其是组织部.但是在这劳碌的工作中我们也收获了不少,成长了许多;虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长可以从日常工作,组织及参加活动,部门管理三个方面来总结: 第一、在常规工
2、作方面,首先我们能够圆满完成院团委,学生会布置的工作任务 1.运动会组织的拉拉队,亲友团为我系在竞赛中取得优异成果作出了铺垫,后勤工作虽小但作用也是不行忽视的。 2.研讨会的圆满实行。我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收到了很好的反响,院学生处的评价更是颇高,这不仅说明我系学生的综合素养之高,同时也从侧面体现了我们部各成员的实力。 3.元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛,此次是新干事参加组织的第一次活动,气氛活跃后勤的服务都做得较到位。 其次、组织及参加活动 本学期本部没有组织什么活动,主要考虑到其他各部已组织的活动,学习时间较惊慌,没有时间参加过多的活动,学生会组织活动的目
3、的就是让学生参加,进而从中有所收获,提高各方面的实力。我部安排明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动,比如拔河竞赛VS智力问答VS才艺表演,新形式的辩论会等。 第三、部内管理 新学期,新气象。组织部又输入了新血液,新纳了五名新干事。新干事的加入为组织部带来了新的活力,容入了新精神,新思想。是组织部,是建工系的新生代。部内成员之间保持着和谐的关系,只有相互协作才可以把工作作到这是不容否定的,因此我们很注意成员间的关系。我们系虽然人数是的,但我们并没有因为人数少而甘于落后,正如我们建工系,虽然班级少,学生少但我们从没有落在其他系的后面过。 以上是我对本部的半年来的工作总结,在工作中我们还有很多做
4、得不够好的地方,望各领导赐予指责指正,这样我们的工作才能从本质上得到提高和改善。 总之,或许我们部的工作没有其他部做得好,但是我们信任我们组织部的每以为成员都在专心去做事,专心去为全系的每一个人服务,我们的工作或许最的还不够好,但我们会争取做得更好。 期末学生会个人工作总结范文2 光阴荏苒,两个月过去了,在这两个月以来,在前任/现任社长、学社的带领和指导下,我成为学社宣扬部的一员,对此我非常感谢社长和各位学长学弟对我的的指导和帮助。我觉得青鸟学社有它独特的“青鸟观”,在实际的工作中我也不无时无刻体验到学社这个大家庭浓浓的温馨,暖暖的关爱。 宣扬部的工作有时很繁忙,虽然截至到现在还末以部门性举办
5、过活动、虽然有时只是帮助生活部及学习部,但我因身为这个服务性的部门的一员而感到傲慢和光荣。因为我从中体验到的欢乐是不言而喻的。虽然每次只是一张小小的海报,虽然没有足够的时间和精力去描摹,但这每一张海报都值得我去珍惜。我知道这种汗水的付出是一种光荣的收获。在工作中相互促进,在竞争中相互帮助。我们宣扬部成员的实力在不断提高,我们之间的友情也在不断深厚。在这两个月的工作中,我们体会到了“团结友爱”这四个常常挂在嘴边又时常被人忽视的字的重要。 这一学期以来,学社举办的大小活动我也都参与了,虽然只是一份单薄的力气,但我都以发自内心和一种敬业的看法去努力完成了,近来我越来更加现宣扬部有一个独特的性质-具有
6、很强的服务性。因此在以后的工作中我们还会始终帮助了其他部门开展了一些活动。我也尝试了许多以前没有接触过的工作,相识了许多同学。在工作中,我非常注意虚心、恳切地向他人学习。 作为一个大二年的学生,我要学习的东西许多:做事要仔细,看法要端正,待人要真诚等等,这些我都在其他部门成员的身上看到了。我也正在努力地向他们学习,希望在为学社做贡献的同时,提升自己的实力素养。 宣扬部的工作虽然繁忙,但在我们几个部长的安排和成员间的协调、调动下,这样的工作也被我们做得井井有条。 还有几周我就步入20岁了,匆忙的一个学期即将落幕,虽然有忙得无暇顾及饮食,虽然有工作学习的双重压力,可我仍觉得快乐并充溢。有时也有小小
7、的松懈,可一旦看到其他社员们仔细劳碌的身影时,一种身为试用期宣扬部部长的责任感忽然让我不敢有丝毫懈怠。 期末学生会个人工作总结范文3 学生会20XX年下学期工作基本结束,总体来看本学期的工作取得了不错的成效,虽然工作过程中依旧存在失误,但是在本学期无论是日常工作还是举办活动,都能够比较顺当的完成,在学期末对本学期的工作予以总结。 一、日常工作: 1、例会 2、值班 3、与各个校区的合作 二、日常工作中的问题: 1、大多成员对例会的形式有看法,下个学期应当有所改革。 2、在值班的时候不知道该做什么 3、平常工作较少,大多成员不知道做什么 (要让每一个成员感到每时每刻自己都是办公室的一员,这样就会
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