2022年最新劳动合同书范文3篇.docx

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1、2022年最新劳动合同书范文3篇 随着劳动力市场的发展，无疑，劳动制度改革的步伐将会加快，20_最新劳动合同书怎么写呢?以下是我为大家整理的最新劳动合同书范文，欢迎参考阅读。 2022最新劳动合同书范文1 甲 方： 甲方地址： 乙方：_ 居民身份证号码：_ 乙方地址：_ 鉴于乙方为国有企业改制内退人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 本合同书依法订马上具有法律约束力。 一、合 同 期 限 第一条 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 如双方须要，可在合

2、同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见职位说明书)的标准。 第四条 乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应定期接受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作必要的工作条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，

3、均由乙方原单位保管缴纳。 第九条 乙方确保与原单位无劳资纠纷，如因此给甲方造成损失，乙方负责赔偿。 第十条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十一条 甲方每月按时以货币形式支付乙方上月劳务酬劳，酬劳以双方约定为准。 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的; 2、乙方违反公司管理制度的; 3、双方约定的其它状况。 四、合同的终止与解除 第十二条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。 第十三条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被

4、证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的 (三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其它内容 第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。 四、乙方在合同期内担当的甲方工程

5、项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 六、本合同到解除日期时，乙方应根据美国东方生物技术有限公司人力资源管理制度中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十六条 本合同的附件有甲方制定的人力资源管理及有关规定。 第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 法人或托付代理人 (签字或盖章)：_ 签订日期： 年 月 日 乙方(签字)： _ 2022最新劳动合同书范文2 甲方(用人单位)： 法定代表人： 乙方(劳动者)： 户籍所在地住

6、址： 身份证号码： 甲乙双方依据劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，确立劳动关系。 一、劳动合同期限 从 年 月 日 起至 年 月 日止，其中包括试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 (一)甲方支配乙方在 从事 工作; (二)甲方可以依据工作须要及乙方工作实力和表现调整乙方工作岗位，乙方无正值理由应无条件听从; 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行国家规定的工时制度，并可根据有关规定依据不同工作岗位须要对乙方详细工作时间作出规定和调整。乙方按甲方规定的时间执行; (二)鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据

7、工作须要对乙方的工作时间工作班次、休息日进行调整，乙方情愿听从甲方的支配。 四、劳动酬劳 (一)乙方试用期工资 元/月(日);试用期满按以下第 方式计算工资： 1、计时工资 工资为 元/月; 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方刚好协商约定计件单价;甲方应以以法定货币支付工资，每月 日发放乙方上一个月的工资。工资不低于省政府规定的最低工资标准。加班工资按法律规定执行。 五、社会保险和福利待遇 甲乙双方均应依法参与社会保险，缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和地方政府有关规定供应符合国家

8、规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。 (二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动平安学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训，乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安规定及操作规程。 (三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 七、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 2022最新劳动合同书范文3 甲方 乙方 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合

9、同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方 四 川 国 砫 豆 制 食 品 有 限 公 司 法定代表人(主要负责人)或托付代理人规范化规范 陈国柱 注册地址 南 溪 区 食 品 工 业 园 经营地址 南 溪 区 食 品 工 业 园 其次条 乙方 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 家庭住址 邮政编码 户口所在地省(市)区 (县) 街道(乡镇) 二、 劳动合同期限 第三条 (一)合同期 种方式确定本合同期限： 1. 固定期限：从月 月 日止。 2. 无固定期限：从日起

10、至法定终止条件出现时止。 (二) 试用期 种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)： 1. 无试用期。 2. 试用期从年月日起至年月 日止。(劳动合同期限从三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 三、 工作内容和工作地点 第四条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)工作。 第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四川国砫豆制食品有限公司厂区范围内。 第六条 乙方工作应达到甲方指定的相关规定和甲方要求的工作质量标准。 四、 工作时间和休息

11、休假 第七条 甲方支配乙方工作时间不超过8个小时，每周休息日为每周星期天休息一天。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有： 1. 国家法定假日; 2. 婚、丧假按国家相关规定; 3. 事假按甲方规定执行; 4. 女工哺乳期等参照国家相关规定及甲方相关规定执行。 五、 劳动酬劳 第九条 甲方每月18日前以货币形式支付乙方工资，月工资按甲方制度的薪酬管理、考核制度和标准执行。乙方在试用期工资标准按甲方制定的薪酬管理制度执行，双方对工资一一约定：严格执行甲方制定的薪酬管理和考核制度标准执行。 六、 社会保险及其他保险福利待遇 第十条 甲乙双方参照国家和宜宾市结合企业规定执行。 第十一条 乙方患病或非因

12、工负伤的医疗待遇按国家、宜宾市有关规定结合企业相关规定执行。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和宜宾市的有关规定执行。 第十三条 双方约定，福利待遇参照国家相关规定和企业制定的待遇规定执行。 七、 爱护、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方依据工作岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十五条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十六条 甲方应当建立、健全职业病防止责任制度，加强对职业病防止的管理，提高职业病防止水平。

13、八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十七条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和相关规定执行。 第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 其次十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1. 福利待遇按甲方规定执行; 2. 节假日，婚事假以及女工的相关假期按甲方的制度执行; 3. 薪酬管理，发放标准以及考核原则均按甲方要求和规定执行; 4. 违章作业，不听指挥，给

14、企业造成损失的，除了按损失赔偿外，情节严峻的交由管辖权的司法机构处理; 5. 严格遵守甲方的商业机密，如有泄漏等行为，除按甲方规定和国家相关规定赔偿甲方外，甲方保留追索当事人法律责任的权利。 十、劳动争议处理及其它 其次十一条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十二条 甲方指定的保密制度，技术管理制度以及企业常常指定下发的相关管控文件均属本合同的合同附件。 其次十三条 本合同未尽事宜或今后国家、四川省、宜宾市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十四条 合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 2022最新劳动合同书范文3篇第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页