2022年有关职场的畅销书籍.docx

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1、2022年有关职场的畅销书籍 职场小说，以讲故事的形式，或描述职场定位的把握、职场技能的锤炼，让读者在阅读的同时，对某些似曾相识的场景有豁然开朗的领悟。下面我为大家整理了有关职场的畅销书籍，希望大家喜爱! 有关职场的畅销书籍 1、谁坐了我的位子 是“谁坐了我的位子”?是自己的工作伙伴、密切好友还是对手、敌人。世事纷杂、职场险恶，你的言行举止和职场交际实力，会影响到你的一生。伙伴关系是事业发展不行或缺的条件之一，比如至交和密友是人生欢乐的关键，办公室的挚友对于你的工作和工作满足度起到了关键的作用。在这本探讨职场关系的书中，简耶格尔女士极富创意地将“友情”和“工作地点”的结合在一起，用“工作伙伴”

2、来描述这种微妙的、介乎一般同事和密切好友之间的工作关系。 2、最宏大的思想 最宏大的思想讲解并描述“人只不过是一根芦苇”，却因有“会思索”的本事而有别于世间的繁华万物。虽然这芦苇特别渺小，只需一滴水、一口气，都足以使它消亡。最宏大的思想是一本广袤而深邃的“文化地图”。思想成就了人的宏大。这里是历史上为整个人类思想进步，建立过卓越功勋的二十几位宏大思想家的思想的海洋。而真正宏大的思想是不受国界、地域和时间限制的，它可以穿越时空，影响千秋万代。本书突破了以往僵化地按思想家的生活年头或国别进行机械排列的模式，将重心放在了对思想本身的内涵和影响等的阐述上。让我们感受崇高思想的宏大，以在这个广袤的世界里

3、不断地向前迈进。 3、工作要有好心态 心态影响着人的心情和意志，心态确定着人的工作状态与质量。在工作中，有些员工经常抱着一副事不关己、我行我素的看法，他们问自己最多的问题就是：公司能为我做些什么?怎样才能让自己得到最多好处?殊不知，这种看法与做法不仅给单位造成了损失，也同时扼杀了自己的进取心和创建力，于公于私都是毫无裨益，贻害深远。没有根基的大厦，很快就会倒塌;没有踏实工作的心态， 胜利恒久只能是空想。每一位员工都应当将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口;将每一次任务都视为一个新的起先，一段新的体验，一扇通往胜利的机会之门;要多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的学问与阅历。事

4、实上，无论什么工作，你假如能秉持一个良好的心态，真正主动地重视它，它都肯定会带给你真正想要的一切华蜜，欢乐，胜利与荣耀。(举荐书单，提升阅读技能，欢迎常到荐-书-堂看看) 4、谁杀了我的牛 在谁杀了我的牛这则变更人生的寓言故事中，“牛”代表阻碍我们过渴望生活与应得人生的借口、恐惊、辩解与谬见，每个人实际拥有的“牛”可能比我们情愿承认的还多。作者以简洁、深刻、感性、幽默、睿智的方式告知我们如何摆脱让人表现平凡的恶习、借口与念头。胜利人士有一项共通点：从来不会为了说明事情的结果而编造借口，也不会埋怨事情原本应当如何发展，只会主动行动。本书将告知读者，如何摆脱借口、甩掉平凡，以拥有美满关系、胜利事业

5、、健康生活、充溢人生。 一名睿智的老师带着学生踏上旅程，期盼让年轻人真正了解画地为牢的道理，看清阻碍胜利的真正大敌。于是，他们造访了一户破败的农家，目睹了一宗“杀牛”事务 这个突如其来的事务如何在瞬间变更年轻人的一生? 每个人都希望能拥有美满关系、胜利事业、健康生活、充溢人生，却又耽溺于安适的生活状态，抱着“过得去就好”的想法度日，直到发觉美妙事物都已成过眼烟云。 5、慢节奏成功法 假如在一小时内你查阅四次邮件。那么你应先问问自己，这样真的能胜利吗?或者问问自己是否感觉马上回复邮件给你带来的压力使你厌倦了呢?冷静挑战了我们与生俱来的快速反应。快速阻碍了人类创建性思维实力。激发了客户、同事、管理

6、者甚至家庭成员对速度的狂热追求，快速也使人们不会推断如何真正提高生产力和取得胜利的技能。 冷静向我们展示了慢节奏在生活各个方面的价值，清楚地阐明白慢节奏会更快、更深化地解决问题。 冷静展示了一种全新的工作状态，揭示了慢节奏成功法以下具有战略优势的内容。 冷静是如何摆脱保守主义、压力和超负荷工作的。 冷静可指导人们将慢节奏应用到生活、工作、路途中和家里。 冷静与你的老板、同事和家人沟通中有诸多技巧。 冷静是一种完全缓解快节奏社会生活压力的方法。冷静思索让你静下来，保持前进状态。 6、杜拉拉升职记 杜拉拉升职记1是一本由读者热捧上畅销榜的书，在“2022年度图书畅销排行榜”中其以励志类赫然在榜。这

7、是一本中国白领必读的职场修炼小;是白领丽人500强的职场心得，揭示了外企生存才智。升职记介绍了“典型的中产阶级的代表”杜拉拉，姿色中上，没有特别背景，受过良好教化，靠个人奋斗获得胜利。有人把杜拉拉归入女性读物，有的人认为它适合做HR的看，其实书中大量的职场学问和原则，适用于各行各业，并不限于女性或者HR。 可能你干了许多活上司却不待见你，没准你有个本领不大脾气不小的下属，或许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。 你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当阅历共享之类的职场好用手册来运用。小说的主子公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有

8、背景，受过较好的教化，靠个人奋斗获得胜利。小说中拉拉在外企的经验跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。 大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好。说到谋生，有人适合自己做老板，更多的人则靠打工。其实，自己做老板，也就是给自己打工。您可以消遣的来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当阅历共享之类的职场好用手册来运用。 7、女人的职场芭蕾课 “时代变了”对于四十岁的女人来说，这是岁月给她们带来的恐慌。但是，现在时代与流行趋势的改变令二十多岁的年轻女性也感到无措。尤以职场而论，进入公司三至五年的职员已经觉得自己变得“资深”，这

9、种成长的加速度令人讶异之余，不能不让人感到难以适从。是时代变更人，还是人们创建了时代?现代的年轻女性整体上代表着自由、开朗、生气勃勃，这种新形象主要源自女性 地位的上升。女人的地位越来越得到社会的敬重，一想到她们活力充足的身姿将会为全社会添加一抹亮色，同样身为女人的我不由感到万分欣喜。但当和她们深化接触后，却发觉她们也在被这个速食年头所熬煎。竞争激烈导致的担心全感、全无方向的职场困惑感、现实的残酷带来的孤独感，太多的因素令她们的心态并不能保持和外表一样的光显明媚。其中不容忽视的一个问题是，不适应职场规则是让女性瘥苦的最大困扰。职场问题是最普遍的社会冲突之一，其中的苦痛只有正式步入社会这个大环境

10、才能有所感知，家庭和学校根本不算是真正的团队。 女人的职场芭蕾课将当前时代女性在职场遇到的种种问题和困扰用一种最轻松的形式进行讲解并描述，内容亲切生动，幽默诙谐。女人的职场芭蕾课出版后被韩国36家媒体共同票选为21世纪“女性入职必读书”。 8、玩转工作职场360沟通术 本书主要内容有四部分，以小故事的形式分别就管理自己，管理同事之间的关系，处理自己与上级之间的工作以及协调与下属的工作关系.帮你在职场中轻松搞定困难的上上下下、左左右右的一切，玩转手上的工作。 管理自我：未启航的船不行能到达终点。假如你不理解并激励自己，就不行能精确定位，让胜利之船顺当启航。 管理同事：多刺的仙人掌总是生长的沙漠里

11、，因为那里有足够的空间。而办公室相对狭小，身在职场必需遵守规则。 管理上司：管理上司的实力是获得高薪的关键。假如你不懂得管理上司，只知道听从，你的工作就可能被忽视或否定，致使你的职业生涯障碍重重。 管理下属：作为经理，你的工作不能受控于情感，无论这种情感是好还是坏。你既要关切下属又不能带个人色调。 9、如何掌控自己的时间和生活 如何掌控自己的时间和生活告诫人们，肯定要记住，这个世界上根本不存在“没时间”这回事。假如你跟许多人一样，也是因为“太忙”而没时间完成自己的工作的话，那请你肯定记住，在这个世界上还有许多人，他们比你更忙，结果却完成了更多的工作。这些人并没有比你拥有更多的时间。他们只是学会

12、了更好地利用自己的时间而已!有效地利用时间是一种人人都可以驾驭的技巧，就像驾驶一样，有效利用时间，不是成为时间的奴隶，而是实现自己的人生目标。一切完全取决于是否能够胜利管理自己的时间，这就是全部胜利的秘诀所在。 10、九型人格 九型人格是作者整晚没有睡，一口气读完的。作者新奇地视察身边的人，推断他们属于哪个类型，并且时常重新翻开九型人格，对位探讨某一类型。作者每每为新的发觉欣喜：原来对方完全不同的做法是基于完全不同的理念!商业运营无时无刻不和人打交道，必需了解对方的心态、性格，站在他的角度考虑问题，买卖才能胜利。 九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它根据人们的思维、心情和行为，将人分为九

13、种：完备主义者、赐予者、实干者、悲情浪漫者、视察者。怀疑者、享乐主义者、调停者。 九型人格最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发觉人的最真实、最根本的需求和渴望。九型人格能够帮助我们洞察人心，用有效的方式对应他人，最终提升我们人生的华蜜和胜利。 职场人际关系处理的四个技巧 一：敬重同事，待人热忱忠诚 相互敬重是处理好任何一种人际关系的基础，同事之间也不例外，同事之间的关系都是以工作为前提，一旦失礼，创伤将难以愈合，所以在与同事沟通时，看法要恳切、实事求是，要给同事一种信任感、亲近感，这有利于同事之间关系的接着深化。所以，处理好人际关系，最重要是敬重对方，待人要热忱忠诚。

14、 二：同事相处要时刻留意细微环节 有这样一种现象，同事带点零食到办公室里，休息时给大家分着吃，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不希奇的神态，时间一长，人家会觉得你傲岸，很难相处。 还有一种现象是你经常喜爱探听别人的家事，同事之间，能说的人家自己会说，不能说的就不要抛根问底的去挖它，每个人都会有自己的隐私，你要是喜爱探听，就算没什么目的，人家也会忌你三分。所以在办公司里肯定要留意小细微环节，别因为自己的一时疏忽，而导致与同事之间的关系出现问题。 三：同事之间也需保持肯定距离 在办公室里，与同事相处要保持肯定的距离，对异性之间拒绝密切，对同性之间要相依相助，每天和你在一起时间最长的人是谁?就是你

15、的同事，俗话说“距离产生美”，他每天和你在办公司里面对面，保留一些合理的私人空间还是有必要的，所以办公室里的距离肯定要把握好。 四：学会与各处类型的同事打交道 每个人都有独特的生活方式和性格，在公司里，总会有些人是不好相处的，比如高傲的人、自尊心太强的人，爱钻牛角尖的人等等。所以你必需因人而宜，实行不同的策略与同事相处! 比如：与高傲的同事相处。首先尽量少与他相处，在与他相处的时间里，尽量充分的表达自己的想法，不给他高傲的机会，那么在交谈时最好用短句子来说明你的要求，给他一个干脆利落的印象，即使对方想摆架子也摆不了。 影响职场人际关系的社交礼仪 1、行为不文明，举止不顾及别人。 礼仪体现细微环

16、节，细微环节体现素养。有的人在进出别人办公室的时候从不敲门。甚至坐的时候，不坐椅子、凳子，而是坐到办公桌上，既不雅观也不文明。有的人拉出椅子坐了之后，走的时候不知道把椅子重新放回原位，其实略微动一下手，便利别人也便利了自己。 2、不留意个人形象。 许多办公室人员，以“特性”、“工作忙”等作为借口，特别不留意自己的形象。其实，不好的个人形象，在领导看来，是不敬重领导、不爱惜企业的表现;在外人看来，就是不好的公司形象;在客户看来，就是不专业、不敬业、不值得信任的代名词。 3、奇装异服，扮演阿飞。 现在全世界的一个趋势就是，在一般工作时间里，在大部分的行业里，对着装的要求也相对比较宽松了。假如没有统

17、一的工作装，工作时间所穿服装的颜色、款式也就多了一些选择。但有些基本的要求是恒久不会变的。比如，不应当穿拖鞋，男士不能穿背心、短裤，女性不能穿得过露、过薄、过透的衣服，而且还要求穿肉色的丝?，袜口不应当露在外面。服装的颜色上不应当过于花哨，颜色不要太多。 4、工作场合与领导相处不留意分寸。 工作场合，讲究的是“公事公办”。即使和领导私人关系再好，在工作场合、工作时间里，也不要表现得过分“随意”。这些过分“随意”的举止有：勾肩搭背，随意拍肩膀;语言上有，直呼姓名，甚至是外号，不称呼职务。 有关职场的畅销书籍第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页