2022年机关党建述职报告3篇.docx

《2022年机关党建述职报告3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年机关党建述职报告3篇.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年机关党建述职报告3篇 作为机关为党建工作做一个述职报告，本文是2022年的机关党建述职报告，仅供参考。 2022年机关党建述职报告一： 去年以来，在市委的正确领导下，我仔细履行党建工作“第一人职责”，根据市委党建工作总体部署，不断加强全市机关基层党建工作，取得了肯定成效。现述职如下： 一、履职工作特色和亮点 (一)恪守第一人职责，扎实部署推动党建工作 我仔细履行“党建工作第一人”职责，就党建工作召开基层院“一把手”集体约谈，逐级明确责任，传导压力;组织制定关于进一步加强党建工作的看法、机关党建工作责任制实施方法，形成齐抓共管良好工作格局;坚持每月到基层调研、督导工作，每季度至少召开1

2、次专题会议，听取基层党建工作状况专题汇报，扎实推动基层党建工作。 (二)抓主抓重，着力提升党建工作整体水平 一是抓班子建设，提升领导实力。主动打造“三型五好”领导班子，仔细落实民主集中制。我向市委刚好汇报，主动协调沟通，配备、调整市院班子成员、副长1人，举荐1名副长到省院任职，提拔副县级中层干部7人;协调、配备基层院长1人，副长2人，纪检组长1人，解决了班子懦弱涣散等问题。加强党组织规范化建设，组织选举产生新一届总支委员会和支部班子，机关党组织战斗力明显增加。 二是抓队伍建设，提升党员素养。仔细履行管党治党主体责任，肃穆基层党组织政治生活，仔细落实“三会一课”等学习制度，扎实组织开展“职业良知

3、”等主题教化活动;在党的群众路途教化实践活动中，梳理出班子问题30项，县处级以上干部问题166项;对群众反映集中的6个方面12项问题进行了专项整改;针对问题修订制度18项，新建制度20项，干警执法为民意识进一步坚固;全面落实青年干警培育方案，扎实开展先锋引领活动，5名干警考入兰大法律硕士班学习，21名干警通过司法考试，5个集体、11名干警受到省级以上表彰;党总支被表彰为学习型党组织，并被市直机关工委评为“示范党组织”。 三是抓党风建设，树立党员形象。对党组织班子和干部从严管理，严格执行中心八项规定、省委“双十条”、市委“十项规定”，大力推动节约型机关建设;提倡少开会、开短会，写短文、写实文，市

4、院去年各类会议活动数量同比下降47%，会议费用下降50%;仔细落实党风廉政建设“两个责任”，层层签订责任书，常常探讨党风廉政建设工作;严格党员教化管理，开展检务督察25次，对2名干警进行提示谈话，对1名处进步行警示谈话，包括院领导在内的4人在干警大会上作检讨，党员队伍作风不断好转。 四是抓服务基层，提升工作质效。引领广阔党员在全面深化改革中增加服务意识，发挥好基层党组织和广阔党员在深化改革中的战斗堡垒和先锋模范作用。组织广阔党员深化开展法律服务进机关、进学校、进社区、进农村(牧区)、进企业等活动，在深化基层开展的“保民生、促三农”专项行动中，发觉并立案查处涉农职务犯罪案件16件25人;移送拒不

5、支付劳动酬劳案件11件16人，追讨欠薪137万余元;起诉涉农刑事案件74件91人，救助农夫工125人。 二、存在的主要问题及缘由 一是精力投入不足。抓业务工作投入精力多，抓基层党建工作投入精力少，使基层党组织建设存在肯定差距，主要有：基层党员教化管理上还有“盲点”;党员服务群众的作用发挥不明显;办案一线的干警有时没有参与正常的学习教化和党建活动;个别干警执法水平不高，文明、规范执法意识不强。 二是方法不够敏捷。深化调研不够，对基层党建工作中存在的问题和出现的新状况探讨不深，还缺乏解除之道和创新举措;基层院开展党建工作方式方法还较为单一、内容不够鲜活，与广阔党员的意愿还有肯定差距;在培育优良检纪

6、检风，尤其在如何培育和调动党员干警主动性主动性上、在提高效率、创新工作上，思路不宽，抓手不紧。 三是工作力度不大。对基层党员干警思想状况了解不深不透，对解决组织生活不正常，党员干部教化管理监督不到位等问题，思考研究不深，没有做到标本兼治;个别基层院党组织日常工作抓得不够实，整体服务功能发挥不好;基层院党建尤其是文化建设力度不大，创建美丽工作环境，树立良好社会形象方面还有差距。 出现和存在这些问题，主要缘由还是我个人第一责任落实不力，以上率下作用发挥得不好。一是思想重视不够。缺乏从夯实党的执政基础、巩固党的执政地位的高度相识基层党建工作，加之工作头绪多，人员紧缺，造成一手软，一手硬。二是抓落实的

7、力度不够。依靠分管领导和职能部门多，看重基层院干脆责任多，个人干脆盯办抓得少;党员教化管理工作没有真正落到实处，导致党建工作出不了新意，缺乏生气。三是持之以恒不够。抓基层党建工作缺乏常常性、持续性，主要是自己在抓党建工作中缺乏持之以恒的精神，没有在每个领域和环节上抓深抓细。 三、下一步工作思路和主要措施 今后，我将更好地实行省、市委党建工作部署，进一步加强和改进全市机关基层党建工作，不断推动基层党建工作再上新台阶。 一是仔细履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。摒弃“重业务、轻党建”、“就党建抓党建”的错误相识，坚持书记抓、抓书记，把基层党建工作放在更加突出位臵;加强基层党建工作指导，建立健全

8、基层院干部队伍公正合理考核评价机制，每季度听取1次基层院党组书记专题汇报，每2月开展1次专题调研;对基层“一把手”履行管党治党责任的考查评议，对懦弱涣散基层党组织进行动态监测和刚好整顿，着力解决党建工作开展不平衡的问题。 二是加大工作力度，增加工作实效。以改革创新精神抓好基层党建工作，在贴近上想方法，在服务上下功夫，在渗透上花精力，创新思路，争创亮点，丰富党建工作形式内容;加强教化管理，每月开展2次以上学习活动，解决基层党员 教化管理上的“盲点”;创新载体，大力开展文化建设，培育优良检纪检风，提升工作服务群众质量。 三是强化工作保障，形成整体合力。保障党建工作专项经费，加强基层党建基础建设;健

9、全完善常态教化机制，扎实开展好党建活动和主题实践活动，每月至少开展1次活动，丰富党员干警生活;完善提升行之有效的机制和措施，努力把组织优势转化为发展优势;整合各类资源，形成同心协力抓基层党建工作的良好氛围。 2022年机关党建述职报告二： 刚刚过去的20xx年，是全市国税系统党员干部攻坚克难、共创辉煌的一年。一年来，在市委、市直工委和省局党组的正确领导下，我仔细履行党建第一责任人的职责，带领其他班子成员和全市国税系统广阔党员干部，加强党的建设，充分发挥党员的先锋模范带头作用，不但使得党建工作卓有成效的开展，还推动了以组织收入为中心的税收工作又好又快地发展。 下面，我从四个方面进行述职，请领导和

10、同志们评议。 一、抓党建促税收，组织收入增幅增速全省第一 多年来的工作实践，使我相识到税收工作最终要靠基层党组织去组织实施，税收收入要靠广阔党员带头工作去落实，搞好业务工作必需加强基层党组织建设。 面对年初收入任务大幅提升和后金融危机带来的困难和压力，我们注意发挥基层党组织先锋模范和坚毅堡垒的优势，加强税收分析预料，强化税源管理，科学分解任务，加大稽查力度，全局上下汇聚成强大的组织收入合力，想方设法确保完成全年税收任务。经过全市国税干部的艰辛努力，全年全市完成国税收入xx亿元(不含海关代征)，比上年同期增收xx亿元，增长xx%，占省局安排任务的xx%。完成政府口径税收收入xx亿元，比上年同期增

11、收xx亿元，占市政府核定任务的xx%，税收增幅增量居全省第一，圆满完成了市委、市政府和省局下达的收入任务，为“十一五”安排收官之年交上了一份精彩的答卷。 二、多措并举，开展创先争优活动富有成效 创先争优活动，是新形势下加强党的建设的重要内容，是切实推动税收工作又好又快发展的强力引擎。正是基于这样的相识，我们始终把创先争优活动作为一项政治任务来抓，制定措施，抓好落实，确保此项活动开展的绘声绘色又富有成效。 首先，强大的组织。特地召开动员会，成立了由一把手为组长、其他党组成员为副组长、相关科室负责人为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，并配备了政治素养高、工作实力强的党员干部，负责领导

12、小组办公室工作。 其次，多样的活动。制定了20xx年政治理论学习安排、学习型党织实施方案，开展了读一本好书，写一篇心得，收看一次读书节目，参加一项主题活动，组织了机关优秀党员到革命圣地西柏坡进行了“创先争优，为党旗添光彩”主题党日教化，举办了创先争优活动专题讲座，使得全体党员干部进一步统一了思想，增加了争创意识。 第三，深化的大探讨。以“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为着力点，开展了“比照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做”大探讨活动，对自身工作进行梳理，比照先进典型，比照工作标准，发觉自身问题，查找存在差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的详细措施。 第四，丰富的

13、载体。7月初，我们以“领导班子好、政治更坚决，党员队伍好，作风更扎实;工作机制好，制度更完善;工作业绩好，作用更明显;群众反映好，服务更到位”等六个主题，制作了创先争优活动展牌。开拓了“创先争优”专题网页，对活动的动态、阅历、做法刚好进行宣扬。实行了“创先争优大家谈” 征文活动，共收到征文130多篇。“七一”前夕，评比出先进基层党组织1个，优秀共产党员31名，优秀党务干部4名，大大地激发了全体党员干部的工作热忱。 第五，亮出党的旗帜。各支部实行多种形式，组织党员干部系统学习了十七届五中全会报告、党章和基层党组织工作条例。建立了党组织为主导、党员主动投入、吸纳群众参加、党群互动的党组织活动新方式

14、，实行党务公开制度，让广阔党员和群众刚好了解党组织活动状况。开设了网上“征纳互动”板块，随时为纳税人答疑解惑。开展了佩戴党徽活动，各支部都实行了佩戴党徽仪式,并在党旗前宣誓,重温入党誓词。 第六，全面对标，夺旗争星。制订了沧州市国税局开展“认责承诺”及“全面对标、夺旗争星”活动实施方案，基层党组织、党小组、党员分别填写承诺书及对标标书，详细查找税种管理、信息管税、纳税服务、执法责任、税务稽查、信息化建设、干部队伍建设、精神文明建设、基层规范化管理、文化建设、干部培训、党风廉政建设、行政问责、党建工作、老干部工作、政务服务水同等方面的差距和不足，并明确了整改措施。我局创先争优工作的阅历做法被河北

15、国税、沧州日报、沧州机关建设刊发，并在全省国税系统创先争优活动座谈会上做了典型发言。 三、双向量化，党建目标责任制落实到位 国税部门的党建工作，既要遵循党建工作的普遍规律，更要突出国税部门的行业特点。在实践中，我们找准二者的最佳结合点，探究并逐步完善责任明确、量化到人的党建目标管理责任制体系，使党建工作向规范化、制度化方面迈进。 一是党建目标，双项量化。即党建公共目标包括政治业务学习、党组织建设、机关作风建设和文明创建、遵纪遵守法律、基础工作等9个方面的内容，党建单项目标部分包括各科室供应的考核指标125个详细项目，每项指标都明确数量要求、质量标准和评分细则，使得党务工作与税收工作的有机结合，

16、促进了二者的互融共进。 二是领导责任，层层分解。每年年初，各级党组织根据党建目标明确分工，细化工作责任，建立了书记亲自抓、副书记详细抓、支委分工抓的责任体系，做到了一级抓一级，层层抓落实。 三是典型引路，以点带面。我们将运输河、新华两个区局党总支作为党建目标责任制管理试点单位，通过组织学习、沟通，使基层党组织从他们规范化的管理制度、严谨的工作秩序、详实的档案资料、严格的考核奖惩中了解了党建目标责任的作用，推动了基层党建目标责任管理再上新台阶。 四是严格考核，激发动力。我们实行了党务、业务工作一同考核、一同奖惩的方法，将考核结果与先进评比、干部提拔“双挂钩”：即年度先进党组织、优秀党务工作者推选

17、名单，必需从党建工作达标单位中产生;对仔细履行党组织工作职责且所在单位党建工作达标的党务干部，在同等条件下优先考虑提拔运用。通过以上举措，提高了各单位仔细做好党建工作的主动性和主动性，形成了人人关切、参加落实党建目标责任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工会评为“省级文明单位”“党建工作优秀单位”及“先进基层党组织”“全省模范职工之家”等多项荣誉称号。 四、领先垂范，廉政建设进一步深化 廉政建设是党的建设的生命线，党的威信高不高，关键是看党员的觉悟和素养，作为局长，我始终牢记“正人先正己”的格言，努力提高自身的素养和实力，不敢有丝毫懈怠。 一是加强党性修养。党性，是一个党员立足的基石，是党

18、的性质的集中体现。作风问题说究竟是党性问题，党性强，作风自然过硬。作为沧州国税的带头人，我领先垂范，做好表率，不断提升自身党性修养，提高思想政治素养，保持良好的道德风尚。 二是注意理论学习。理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。我把学习看成是一种政治责任，一种思想境界，一种精神追求，始终将其视为大事来抓，不断提高自身的政治素养和理论素养。 三是维护班子团结。团结是事业发展的根基，我作为党组书记，深知“众人拾柴火焰高”的道理，在工作中，始终坚持以事业为重，以团结为重，充分发扬民主。探讨问题时有主见但不主观，作决策时坚决但不独断，抓工作时统揽但不包揽，充分敬重、信任各位班子成员，大胆放权，充分调

19、动了大家的主动性、主动性。 回顾20xx年的党建工作，虽然取得了肯定成果，但仍存在一些问题和不足。比如，在履行党建第一责任人职责方面力度还不够;有的党员干部思想解放还不够，创新思路和举措还不够等。新的一年里，我局党组将在市委、市直工委和省局党组的正确领导下，充分履行管党职责，总结阅历，取长补短，努力把党建工作提高到一个新水平，不断开创沧州国税事业的新局面。 2022年机关党建述职报告三： 半年来，根据落实党建责任制，切实履行第一责任人的职责，重点抓了以下几个方面的工作： 一、抓学习，注意理论武装 特地组织干部定期从报刊、杂志、网络上摘要，精选一些相宜性、有价值的论述、文章，编印成册，一月一册，

20、人手一册，用于集中学习和自学，目前，已编写6册学习内容，分别是系列讲话、“三严三实”重要论述、先辈先进事迹、警示案例等。通过被动式的、渐进式的方式、方法强化党员干部的学习，使党员干部的读书、读报、上网成为一种自觉。通过学习，增加了广阔党员干部对党和政府的政治思想教化，使党员干部增长了学问，武装了头脑，增进了认同，这些学习内容重点有系列重要讲话精神、执政以来领航中国的“十个前所未有”;社会各界就“三严三实”的重要论述和解读;先辈先进典型事迹，如土右旗检察院张章宝同志30多年从检工作总结出的服务群众不疏、不躁、不拖、不推、不偏“五不”工作法。同时精选各级领导关于党风廉政建设的论述、讲话、警示案例和

21、违反“八项规定”的典型事务，以案明纪，引以为戒。结合“两委”换届，乡党委对新一届党支部成员进行了任前集体谈话和培训，通过志向信念、党性党纪教化，增加了党员干部廉政意识和拒腐防变的思想防线，对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律心存敬畏，从思想上强化了对党负责、对自己负责、对家庭负责，使党员干部警钟长鸣、谨慎从政的意识明显增加，起到了“不敢”腐的效果。结合“勇于担当、攻坚克难”教化实践活动，以我乡现有产业、项目为主题，形成了五个方面有份量、有价值的调研内容，分别是如何解除“十个全覆盖”工程顺当实施的有关问题;如何解除食用菌产业发展中遇到的瓶颈问题;新农村及“十个全覆盖”工程后期管理问题;精准扶贫的推

22、动方法;“两委”换届选举中存在的困惑及问题。 二、抓班子，注意基层基础 基层党组织是联系服务群众的最前沿，干脆关系到党在群众中的地位和形象。目前，由于基层党员年龄偏大，文化水平低，存在基层组织活动开展效率不高，导致党员干部勇于担当的意识不强，攻坚克难的招数不多等问题。针对以上存在的问题，根据?五个一?工作要求，主要抓了以下几个方面工作：一是注意村级阵地建设。结合?十个全覆盖?工程，利用三年时间接连完成七个行政村的阵地建设工作，今年将完成大豆铺村、五福堂村、振兴元、南房子村组织阵地的修理改造建设工作。村级阵地面貌在原有的基础上，实现再升级，服务功能更加健全完备。二是注意村级?两委?班子建设。今年

23、是?两委?换届 年，严格根据选举程序，4月底完成了村党组织换届选举工作，其中，有3名村支部书记由于办事不公，作风不实，实力问题在选举中落选，其它党支部把一批党性强、群众威信高、带头致富的能人选任党支部书记，基层组织得到加强。三是开展好党员活动。在七一前夕，我们组织机关支部和村党支部接连开展了学习党章、重温入党誓词、参观重点项目、走访慰问党员等活动，通过开展活动，进一步提高了党员队伍的整体素养，增加了党组织的凝合力和战斗力，为农村工作的顺当开展供应了组织保障。借助支部换届，对外出党员重新进行了登记造册，便于日常联系。同时做好入党主动份子的培育工作，从致富带头人、复转军人、团组织举荐的优秀青年以及

24、具有中学以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入簇新的血液，并做好预备党员的转正工作，今年预备党员转正7人，新吸纳预备党员5人，培育入党主动份子18人。同时整合市委办公厅、县委组织部、村支部资金3.5万元，走访慰问老党员、困难党员60人。年内，各支部要根据?三严三实?要求，召开一次专题组织生活会，并开展述职述廉评议活动。四是高度重视?第一书记?作用的发挥。充分发挥?第一书记?对外联系上级机关和联系外部优势资源带动本地发展的纽带作用，为当地争取到村庄绿化、安装路灯等项目，同时主动协调上下级部门和帮扶单位，为当地供应力所能及的救济。 三、抓重点，注意示范引领 ?十个全

25、覆盖?工程是民生工程、民心工程，农村工作的?头号?工程，符合民情，集中民智，顺应民意。如何建，是我们在实践中遇到的急需解除的难题。根据县委、政府抓好两个120天，全力完成?十一?工程建设任务的指示要求，经过充分调研，学习借鉴，形成了耗赖山乡?十个全覆盖?工程推动的指导看法，统一了思想、统一了做法，为?十一?工程的顺当推动奠定了基础。在建设过程中，针对乡村干部在同群众实际对接中，面对工期紧、任务重，一度因农户存在等待观望看法、不协作产生的畏难心情，刚好在干部中开展了?勇于担当，攻坚克难，十个全覆盖工程?彰显才智和才能?的学习探讨活动;在村民中开展了?响应政府号召，参加覆盖工程，共建漂亮家园?和?

26、抢抓机遇，借势造势，携手共建美妙家园?的教化活动。通过学习、探讨，统一了思想，形成了共识。同时坚持领导带头、层层示范，突出重点、分片落实，前引后促、全程服务的原则，形成党员干部“围着群众转、引领基层干”的工作机制。充分发挥好市、县、乡包村领导干部的职责作用，充分调动村“两委”成员和村民的主动性，解除资金不足，村居破烂不堪，群众自筹难，工程难以施工等各种冲突和问题，主动参加覆盖工程，主动投身家乡建设，形成了县、乡、行政村、自然村、村民五级联动抓覆盖的工作局面，确保了工程的顺当推动。?十个一?，历炼了干部，增长了才能，贴进了群众，增进了感情。 根据上级精准扶贫会议精神，2022年实施了精准扶贫工作

27、，我乡高度重视，组织乡村干部入村入户，根据?一看房、二看粮、三看有没有读书郎、四看劳动力强不强?评估方法，全乡大沙岱、五福堂、振兴元、大豆铺、大前地、南房子、大沙窝、黄羊渠8个行政村确定贫困户595户、人口1340人，对其进行建档立卡。通过产业带动，8个行政村在2022年年底实现脱贫175户445人。今年精准扶贫与?千百万工程?相结合，县、乡领导干部84人，实行包村、包户等方式，入村入户与贫困户对接，找准了?穷根子?，对症下药，根据现实状况，制定切实可行的扶贫措施，对那些有劳动实力的，通过扶持生产和就业帮助实现脱贫;对居住地?一方水土养不起一方人?的，通过移民搬迁实现脱贫;对那些丢失了劳动实力

28、的，通过低保政策实施兜底扶贫;对那些因病致贫、因病返贫的，通过医疗救助帮扶，并建立帮扶日志，加快贫困群众的脱贫步伐，逐步形成了一级带一级、一级抓一级，层层抓引领、人人抓落实的五级示范抓引领新格局，在推动精准扶贫工作中起到了明显作用。 四、抓稳定，注意冲突化解 高度重视群众来信来访，切实加强信访案件的查办力度，做到有访必接，有案必查、有查必果。充分发挥信访联席会议的作用，今年上半年围绕土地流转、邻里冲突等，协调化解了30多起村民之间的冲突，做到事事有回音、件件有落实。特殊是今年村“两委”换届以来，由于村干部经费的提高，上级对农村投入的加大，依法治县进程的加快，换届工作增加了难度。在换届工作期间，

29、协作县纪委协办了大豆铺支书宣水英、大沙窝支书刘天权、大沙岱主任王永祥等损害群众利益的行为，经过仔细调查核实，刚好反馈结果，澄清了每件事实，还群众一个明白，并将案件在全乡范围内进行了通报。通过查办案件，为进一步肃穆党风党纪，纯净党员队伍起到了震慑作用。 五、抓党建，注意经济发展 党建也是生产力。通过抓党的建设，党风廉政建设，促进了党风、政风，带动了民风的好转，有力地推动了各项产业的健康发展。以蒙禾源为重点的千亩菌业基地建设，以蒙草抗旱为重点的万亩草业基地建设，以草原伊佳为重点的10万头(只)规模养殖基地建设，以蒙川禽业为重点的百万只青年鸡育雏基地建设，以圪顶盖、耗赖山村为示范的新农村和以大豆铺为

30、重点的31个村“十个全覆盖”工程建设，“五个方面的”工程，稳步推动，健康发展，百姓受益，前景看好。“扶贫攻坚工程”经过3年的探究，取得了阶段性成果。产业的发展，生活条件的改善，农夫收入的增加，增加了党和政府的凝合力、向心力、号召力，助推了基层组织的建设，同时对基层组织建设提出了更高的要求。 六、存在的问题及下一步准备 1、农村党员由于文化素养偏低，年龄普遍老化，参政实力、意识、主动性、热忱度不高，影响和制约着基层组织建设的深化开展。 2、抓党建的实力、水平有限，视眼不宽，创新不够，重视程度不够，畏难思想严峻，精力投入不足，老一套多，新的少，总感觉涛声照旧。 3、社会管理创新与党建存在两张皮现象

31、，难以实现助推产业发展，共融共进。 在今后的工作中，将根据本次调度会的精神和党委书记抓党建的要求，借鉴其他乡镇、上级单位的好阅历、好做法，仔细总结，查找不足，紧紧围绕县委、政府的工作部署，根据抓产业、寻突破、促发展，搞覆盖、整环境、惠民生，重党建、转作风、树形象的工作目标和要求，探究深化党建工作引领发展、服务群众的新思路、新措施，扎实推动党的基层组织先进性建设工程，力争在年内交上一份满足的答卷。 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页