2022年机关内勤半年工作总结范文.docx

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1、2022年机关内勤半年工作总结范文 要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。今日学习啦我给大家为您整理了机关内勤半年工作总结，希望对大家有所帮助。 机关内勤半年工作总结范文一 20_年下半年，_分局在公安局党委的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，以创建学习型公安机关、打造服务型公安队伍为契机，仔细实行全国交通港航公安工作会议精神，充分发挥港口公安机关的职能作用，主动做好港口治安保卫、消防监督和交通管理等项工作，为港口的跨更加展营造了_稳定的政治治安环境。 下半年主要工作状况 (一)强化基础防范工作，全力维护港口政治稳定。一是深化开展调查探讨，仔细分析港口出现的新状况、新问题，结合工作实际，

2、制定防控对策，确保港口各项改革和生产建设的顺当进行。下半年，分局多次组织干警到辖区各单位走访，具体了解各单位常住人口、暂住人口、重点人口状况和单位治安状况，充分做好各项治安防范工作。同时仔细做好各类人口登记建档和暂住人口的办证工作，利用公安办公软件对各类人口实行微机化管理。截至目前，共登记新增常住人口123人，办理暂住证93个，登记流淌人口1920人。二是主动做好辖区内原“_”人员的帮教工作，深化了解原“_”人员和上访人员的活动状况，并支配有关单位做好监控、汇报工作。对治安危急分子、重点人员和不放心人员逐一落实包保责任，确保不发生问题。三是仔细做好“五一”节期间和上级领导来港视察的平安保卫工作

3、，组织开展了“五一”节前治安、消防联合大检查，对查出的各类隐患按期进行了整改，保证了节日期间未发生任何问题，对各项平安保卫工作，分局严格落实保卫安排，明确责任，周密部署，确保了万无一失。 (二)加大对各类案件的侦破、查处工作力度，严厉打击各类危害港口平安的违法犯罪活动，确保港口治安形势持续稳定。半年来，本着快侦快破快查处的原则，对辖区接报警案件刚好侦破查处，严厉打击各类违法犯罪分子，有力地打击、震慑了各类违法犯罪分子。1月份，分局胜利查处一起团伙偷窃港口运输物资案，查扣被盗木薯干13吨，追回被盗面包铁17.82吨。 200_年下半年，分局共接处警62起。立刑事案件11起，破8起。立治安案件27

4、起，查处26起，处理32人，行政拘留8人，罚没款3050元。通过刚好侦破、查处各类案件，有效地打击、震慑了违法犯罪分子，遏制了偷窃港口物资的违法行为。 (三)主动实行有效措施，预防各类案件的发生。一是对辖区要害部位做到定期检查、了解状况，对检查出须要改进和加强的方面进行指导、督促、落实，同时依据分局要害部位保卫预案指导要害部位工作人员加强内部平安保卫措施，防止了各类事故和破坏活动的发生。二是加强了辖区治安防控工作，制定了治安防控措施，建立并落实了港区流淌巡逻、盘查，门卫检查、堵截的工作机制，并依据发案规律和辖区实际，对重点区域开展了不定期的蹲坑守候工作，刚好抓获了部分现行违法犯罪分子。三是进一

5、步加强了对辖区暂住人口、流淌人口的清理、登记、管理工作，层层落实了平安责任;同时加强了对辖区公共场所、特种行业、出租房屋、重点要害部位的治安管理，有效净化了港区治安环境，削减了各类案件的发生。 (四)加强了对_和爆炸物品的管理，严格港区爆炸施工的审批与监督工作。一是加强持枪干警对枪支管理法人民_运用警械和武器条例的学习，一如既往的运用好、管理好公务用枪。二是加强对港区爆炸施工单位的管理，严格依照规定审批购买炸药申请，同时加强对爆炸物品运输、储存、施工的监督和爆炸施工现场的检查，对完工单位进行彻底具体的检查核对，确保爆炸物品不流失到社会。下半年共审批爆炸物品64次，共审批各类炸药103624公斤

6、，其中乳化炸药101884公斤，铵松蜡炸药1740公斤;雷管20336枚，其中导爆雷管20220枚，电雷管266枚;导爆管1500米;导火线750米。 (五)加强外事管理。对来港外国人员仔细了解来港事由和活动状况刚好报一科并做好登记备查工作。下半年共登记来港居住外国人24人，未出现任何问题。 (六)进一步强化消防监督检查工作，严格落实消防平安责任制。 1、严格建筑工程消防监督管理，确保港口新建、改建、扩建工程和内部装修工程不留消防隐患。下半年，(文章转载自-范文频道 / 请保留此标记)共审核建筑工程消防设计图纸6项，签发建审看法书6份，验收建筑工程3项，下发验收看法书3份。在工程审核过程中，严

7、格把好审核关，对工程消防设计中存在的问题严格根据规范要求提出详细看法和整改建议。在工程施工过程中，常常深化工地检查施工过程中存在的问题，刚好消退隐患，杜绝各类担心全因素的存在。 2、严格消防监督检查工作，督促各单位刚好整改火灾隐患。下半年，共进行消防监督检查131次，共查出问题74项，当场整改42项，责令限期整改32项。共签发责令限期改正通知书2份，复查看法书3份。一是加强了辖区消防平安重点单位监督检查工作，除每季度不少于一次的定期检查外，常常到各单位检查了解单位的日常消防平安管理工作状况，督促各单位仔细履行消防平安职责，逐级落实消防平安责任制，建立健全各项消防平安规章制度，仔细做好消防平安管

8、理工作，确保本单位生产平安。二是为进一步保证港口消防平安，及进消退各类火灾隐患，确保港口平安生产的顺当进行，分局消防科严格根据消防监督检查规定及港航公安消防监督检查实施细则的要求，结合港区的实际状况，重点加强了对各单位作业现场的监督检查及防火巡查工作，共进行监督检查40次，共查出问题14项，其中责令当场整改11项，责令限期改正3项。三是强化了对辖区重点单位的监督抽查工作。 半年来，先后到各重点单位监督抽检39次，查出问题27项，当场整改10项，限期整改17项。四是为确保“两会”期间的消防平安，对辖区各单位进行了全面的以防火、防事故为重点的消防平安大检查。3月1日至3日，对辖区11个单位、17处

9、重点部位进行了为期3天的平安检查，共查处火灾隐患6项，当场整改6项。五是开展了五一节前消防平安大检查，对辖区8个消防平安重点单位、16个部位进行了平安检查。重点检查了油库、化工码头、加油站等消防重点单位和部位的消防平安管理状况及单位火灾隐患排查状况，查出隐患6项，当场整改2项，限期改正4项。六是强化了对_船舶加油作业现场的监督管理工作，对加油车辆和加油作业现场进行了严格的监督检查，杜绝了部分不符合危急品作业要求的车辆进入港区，同时加强了对油罐车驾驶员和操作人员的消防平安教化，增加了消防平安意识，有效地保证了港口生产作业平安。 通过各项消防监督检查工作的开展，有效杜绝了各类火灾隐患的存在，遏制了

10、火灾事故的发生，净化了港口消防平安环境。 3、大力开展消防宣扬教化培训工作，不断增加全港干部职工的消防平安意识和法制观念，提高职工群众处置各类火灾事故实力。一是为进一步搞好辖区内易燃易爆危急品作业单位的消防平安，全面提高相关工作人员的消防平安意识及消防技能，_月12日至13日，举办了1-3类人员消防平安培训班。三家单位的16名员工参与了培训。二是为进一步提高各单位消防平安管理人员的消防学问水平，加强各级平安管理人员的消防意识，分局消防科以消防平安培训合格证年度审验工作为契机，于5月份对辖区15个单位的154名1-5类人员进行了再次培训及考核工作，通过培训考试，进一步强化了各单位消防管理人员的平

11、安理念，增加了各危急作业人员的消防意识，有效地促进了港口消防管理水平更好地向前发展。 通过培训工作的开展，进一步强化了_港各消防平安重点单位和广阔员工的消防平安责任，提高了全员消防平安素养和管理水平。 4、仔细搞好火灾事故调查工作。_月11日20时左右，_小区1号楼二单元地下室发生火灾，造成干脆经济损失1000余元。火灾发生后，分局消防科_刚好赶到现场仔细做好现场勘查、照相及调查取证工作，综合分析并精确认定了火灾缘由，同时，根据火灾事故调查规定的有关要求，仔细做好调查材料的整理工作，建立健全了火灾事故调查案卷。 (七)加强道路交通管理，全力维护好港区道路交通秩序，取保港区道路交通畅通。在港区交

12、通管理工作中，交通管理科以“确保辖区道路平安、有序、畅通”为工作目标，实行敏捷多样的方式方法，加强道路交通管理工作，营造了良好的道路交通平安环境。 机关内勤半年工作总结范文二 今年下半年,县直机关党的工作接着坚持“基础工作抓规范,重点工作抓创新,整体工作抓推动”的工作思路,以加强党的执政实力建设为主线,以机关作风建设和效能建设为重点,全面实行科学发展观,不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设,健全和完善机关党的各项工作制度,科学引导机关党员把抗震救灾精神转化为艰苦奋斗、复原重建的坚毅意志,转化为努力工作、打造精品党建载体的实际行动,转化为推动科学发展、构建和谐略阳的强大力气,主动为建设文明、和

13、谐的新略阳供应坚毅有力的组织和作风保证。 一、以开展深化学习实践科学发展观活动为切入点,加强机关党的思想政治建设 一是依据县委统一部署,围绕“党员干部受教化、科学发展上水平,人民群众得实惠”的总体要求,在县直机关各级党组织和党员干部中扎实开展了深化学习实践科学发展观活动,县直机关系统共有42个参学单位的1000余名党员干部参与了活动。截止6月底,已完成学习调研、分析检查两个阶段的工作任务。通过学习实践,机关党组织和党员干部不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路、推动突破发展的坚毅意志、做好本职工作的实际实力,增加政治意识、大局意识和责随意识,做到“不忘大事,不减干劲,不失特色,不忘乎

14、所以,不断学习”;二是进一步落实机关党建工作责任制。机关工委在2月26日召开了20_年机关党的工作会议,对全年机关党的工作进行了支配部署,表彰嘉奖了7个先进基层党组织、14名优秀共产党员、15名优秀党务工作者和4个“最佳党日”活动先进集体,同时要求机关各级党组织要增加做好机关党建工作的前瞻性、针对性和实效性;三是加强制度建设。接着健全、完善和落实工委班子议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度,用制度管人管事,保证工委领导班子决策科学化、民主化,不断提升机关党的工作水平。 二、以坚持和完善制度为立足点,构建机关党建目标考核管理体系 今年以来,我们在坚持和完善机关党的基本工作制度的基础上,根

15、据责任明确,领导有力,运转有序,保障到位的工作要求,加快建立科学规范的机关党建工作运行和管理体系。一是初步拟定了县直机关党组织规范化建设的详细要求和验收标准,接着坚持县直机关党组织工作手册填报制度、市县双管单位党组织年度党建工作状况通报制度;二是接着开展了“最佳党日”年度评比活动,同时为了指导县直机关各党组织规范“党员活动日”的开展,转发了县委组织部、县劳动服务局党支部20_年“党日活动”安排,加大了对机关基层党组织一年12次“党员活动日”落实状况的检查力度,确保党组织活动的正常开展;三是主动选树和培育机关党建工作样板和典型,实行抓两头、带中间的方法,引导机关党建工作向科学化、规范化、制度化方

16、向发展。4月下旬,组织系统部分基层党组织负责人专程到勉县、城固县和市直机关学习考察党建示范点建设先进阅历,并根据因地制宜、统筹规划、分步实施、立足当前、适度超前的原则,探讨确定并倾力打造县委党校、县统计局、县劳动服务局3个机关党建规范化建设示范点,目前示范点建设工作扎实有序推动。 三、以贯彻条例、看法为落脚点,加强机关基层组织建设和党员队伍建设 一是仔细落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和县委关于进一步加强新时期机关党的建设工作的看法,深化基层调查探讨,撰写了关于对县直机关党组织机构设置和管理体制问题的思索专题调研材料,主动向县委建言献策,创建条件,进一步科学、合理、规范设置机关党组织

17、;二是仔细做好发展党员工作,制定印发了县直机关工委20_年度党员发展安排,全面推行了党员发展预审制、理论测试制、公示制、票决制、责任追究制等五项工作制度。半年来,共调整充溢基层党组织4个6人,新发展党员5人,按期转正6人,接转组织关系44人;三是严格执行中国共产党党费收缴、运用和管理的规定和汉中市党费收缴、运用和管理实施细则,印发了关于仔细做好党费收缴管理工作的通知,改革了党费收缴管理体制,实行分级收缴、按月上解、定期稽查的方法,确保党费收缴按时、足额;四是接着推行“党费集中交纳日”制度,刚好驾驭和变更党员交纳党费基数,推动党费收缴管理工作的规范化、制度化;五是坚持以人为本,建立健全了党内关怀

18、机制,强化党员的归属感,不断增加党员队伍和党组织的凝合力和向心力,“七.一”前夕,用天津特别党费探望慰问党员11人。 四、以开展党建载体活动为着力点,加强机关作风建设和精神文明建设 一是紧密联系抗震救灾复原重建实际,深化开展“双联双促”、“情系灾区、同心共建”主题实践活动。机关工委下发支配看法,提出实施措施和要求,机关基层各党组织本着理顺、对口的原则在上年基础上调整并扩大了联系对象和范围,共联系党支部51个、贫困党员和群众609户。联系双方的党组织和党员充分发挥各自优势,创新工作,充溢内容,开展了各种形式的帮扶、共建活动,在今年春播备耕期间,机关工委系统750名在职党员为联系对象送去春播帮扶款

19、物3.8万余元,在联系点有序组织劳务输出1050人,逐步实现了城乡基层党建统筹兼顾、相互融合、优势互补、协调发展、共建双赢的良好态势。二是为搞好庆祝建党_周年纪念活动,工委联合县体育运动中心筹备了拟于7月中旬举办的融竞技性、趣味性、消遣性为一体的第一届县直机关趣味运动会,共设置集体和个人竞赛项目12个,目前各项筹备工作基本就绪;同时组织机关基层党组织以丰富多彩的形式隆重纪念党的_周岁华诞。三是结合庆祝建国60周年,遴选了140首爱国歌曲举荐下发给县直机关各部门单位传唱。 五、以宣扬造势为突破点,营造主动和谐的机关党建工作氛围 一是接着办好略阳党建信息港“机关党建”专栏,刚好上传刷新专栏内容,下

20、半年共上传各类信息19条,向县以上各级各类媒体报送信息调研材料12条,刊发8条;其中关于对县直机关党组织机构设置和管理体制问题的思索、对敬重党员主体地位的思索、对机关离退休党员教化工作的几点思索在汉中机关党建网上刊载,受到广泛好评 机关内勤半年工作总结范文三 20_年是实施“十_五”规划的开局之年，我局在市委、市政府的正确领导下，深化实行科学发展观，紧紧围绕“十二五”规划目标和我市“六个加快”的发展战略，牢牢把握为中心工作服务、为机关服务的宗旨，仔细履行管理、保障、服务、节能职责，全局上下团结奋斗，务实创新，较好地完成了全年目标任务。我局荣获省公共机构节能考核优秀单位、20_年度全市节能目标超

21、额完成单位、第七轮市级文明机关、市社会治安综合治理工作先进单位、20_年度财务决算报表先进单位、市直机关先进职工之家及市政府优秀网站等一系列荣誉。回顾一年来的工作，我们着重抓了以下几个方面： 一、东部新大院接管打算工作进展顺当 (一)仔细抓好办公用房安排工作。一是依据东部新大院建设进度，我局刚好组建办公房安排工作组，深化有关市级机关单位进行调研，调查核实办公房现状、需求及人员职数等状况。在此基础上，本着“优化配置、整合资源、提高效用、配新交旧”的原则，多次研讨、数次模拟、几易其稿，形成了东部新大院办公用房安排方案，报经市委会和市政府第107次常务会议顺当通过。二是全面落实办公用房安排方案。细化

22、办公用房安排方案，主动与相关单位做好对接落实工作，确保办公用房配置更加科学合理，确保东部新大院装修工程顺当推动。 (二)招标完成后勤服务外包。一是集中局系统骨干力气、并借用有关部门专家智囊团，学习各地阅历，不断修订完善，探讨制订了后勤服务外包公开招标方案。二是详细分析探讨，经过多次专题研讨，易稿20余次，完成4万余字、共七大部分的后勤服务外包公开招标文件，细化功能和需求，明确新大院物业管理的要求。三是借用市招投标中心的平台，先后两次进行资格预审招标和正式公开招标评标，于10月份开标胜利引进银亿物业与华侨豪生联合体作为东部新大院后勤服务外包单位。四是逐步引入并规范物业主体行为，仔细探讨制订初期物

23、业合同，做好前期物业与东部行政区建设指挥部的协调对接工作。 (三)调研后勤智能化管理平台建设。成立由局长挂帅的局信息化领导小组，深化开展项目需求调研，制定了智能化管理平台建设方案，包括大院物业管理系统、平安防控系统、智能一卡通系统、大院服务保障系统、办公自动化系统、公共机构节能管理系统、办公资产管理系统、公车管理系统、门户网站等系统。20_年元旦前后完成选购需求方案编制工作，春节前后完成项目招投标工作，力争20_年5月底前上线运行。 (四)着手新大院运行管理筹备工作。一是探讨提出东部新大院管理、监督和承办“三位一体”的运作模式。二是会同建设指挥部探讨工程装饰与开办的工作界面，就开办涉及的有关设

24、施设备、材料用品等进行系统的梳理，已基本形成了开办工作方案。三是围绕新大院对讲机系统、一站式客服系统、标牌标识及楼层索引牌、后勤用房配置等探讨制定方案，为新大院建成投用乃至顺当搬迁入驻打下扎实的基础。 二、公共机构节能工作取得新突破 (一)节能组织网络进一步健全。成立了以常务副市长为组长的市级公共机构节能工作领导小组，健全市县两级及教科文卫体五大系统联络员节能网络，强化了对节能工作的组织领导。依据法规、条例给予我局对公共机构节能监管的职能，在新一轮政府机构改革中，独立设置了公共机构节能管理处，强化了职能实施。 (二)法规制度逐步完善。仔细实行公共机构节能条例，制定出台了宁波市公共机构节能方法，

25、于3月1日正式实施，同时制定了配套的市级公共机构节能工作考核评价暂行方法，核定落实93家市级公共机构年度用能指标。根据国务院和市政府工作部署，编制了宁波市公共机构节能“十二五”规划。选择12家不同类型公共机构开展用能标准试点，为制定符合宁波实际的公共机构用能标准开好头、起好步。启动了市档案馆空调整能合同能源管理试点和市政府车队节能润滑油运用试点工作。 (三)节能培训宣扬工作常抓不懈。全年举办3期市级公共机构及县(市)区节能联络员培训和教科文卫体等下属二级公共机构耗统计员培训班，共有300多家单位参与培训，印发宣扬、培训手册2000多份。开展了节能宣扬月活动，在三大院悬挂节能宣扬横幅，举办了全市

26、公共机构节能学问竞赛。先后组织召开了市公共机构节能工作领导小组会议、用能标准试点会议、五大系统节能工作联席会议等，指导和带动全市公共机构节能工作全面开展。 (四)节能管理督查力度不断加大。对全部县(市)区和23个市级重点用能公共机构进行了节能专项督查及状况通报，进一步促进了全市公共机构节能工作。并按国管局要求，接着将节能监管延长到乡镇街道及市级部门的下属单位。 据统计，2022年度市级90家公共机构消耗电力2895.32万千瓦时，人均办公用电2336.44千瓦时，同比下降2.28%;单位建筑面积电耗55.57千瓦时/平方米，同比下降5.81%;单位建筑面积自来水消耗1.16吨/平方米，同比下降

27、4.91%，超额完成市政府下达的各项节能指标。 三、机关大院后勤工作平稳运行 (一)后勤保障实力有新增加。一是着力保障难题。通过租赁、调配等方法解决28家单位办公房难题。通过新建、租借等方法解决停车位200个，办理节假日通行证236张、公务车通行证90张，着力解决停车难问题。通过适时提高用餐标准，把好选购关，提高内部管理等措施，着力解决物价高涨和食品平安对餐饮冲击的难题，全年办理就餐卡(补卡)493只，供应餐饮服务82万人次。二是主动供应有效后勤保障。选购中心建立全市统一供应商库，增加电子选购公共服务功能，通过政府选购网选购交易活动3000多次，交易量和公开透亮度居全国前列。全年组织选购活动3

28、05次，预算金额63775.33万元，选购金额55504.07万元，节约财政资金8224.97万元，节约率12.9%，选购次数和选购金额较上年分别增长5.2%、22.7%。中山饭店全年接待政府、机关会议152次，圆满完成人大、政协会议接待任务。机关卫生所新设立市国土资源局医务室，院外医疗点增至6个，进一步便利了机关干部求医问药。全年门诊达6万人次，外出保健服务34批次，出诊服务67人次，业务总量较去年增加7.5%。解决8名局级干部周转住房和24名机关干部住宿问题，拆迁安置赔偿期房40多套。 (二)事务管理水平有新提升。一是加强财务管理。实施套帐分别新模式，完成了8家单位8套明细帐财务核算登记、

29、2.66亿元固定资产核算登记、4家单位领导干部离任经济审计等工作，依据局长离任审计报告建议主动妥当解决历史遗留问题，修订完善经费预算管理和财务审计等制度。全年共收支资金1.64亿元，项目经费收支540万元。二是加强平安管理。修订完善机关大院应急管理制度。抓好大院日常管理，办理临时出入证517张，门卫登记53397次，处置进入大院上访114次，管理乱停乱放车辆4000余次，开展3次消防平安集中大检查，技防设备修理改造投入6.6万余元。三是加强车辆管理。修订完善车辆运用管理和修理管理制度，利用短信平台发出平安提示51次, 全年平安行车109.5万公里。四是加强经营管理。中山饭店大力推动后勤“三大件

30、”改造，仔细做好为市领导和驻店机关单位服务工作。全年完成营业额1814万元，比去年增长9.5%。五是加强信息报道。局网站全年发布信息400余篇，公开政府信息115条，在各级各类刊物发表36篇，落实人大建议1件主办件和6件协办件均得到人大代表的满足认可。 (三)后勤服务水平有新提高。一是启动为市级老干部生活服务。推出家庭保洁、家电修理和生活设施修理服务，发放配套的服务联系卡、服务价目表和用户服务记录卡，细心选择4家优秀家政公司，共供应生活服务300户次，服务工作得到老干部一样拥护并受到市委主要领导充分确定。二是加强餐饮等服务。服务中心树立星级宾馆服务理念，加强技能培训，通过创新菜竞赛推出80余只

31、新菜，增加粗粮、点心，改善就餐环境，领导餐厅选用高山直供蔬菜，建立每位领导饮食档案，赢得了好评。房管所抓好住宅区日常管理服务，全年完成住宅区日常修理1300多次，修理满足率达100%。三是抓好幼教工作。幼儿园品牌优势进一步凸显，一幼获首批骨干老师培训基地、创意实践基地、省幼儿体操赛一等奖等多个荣誉，高新分园顺当通过省二级幼儿园评审。二幼首创“护苗队”做法在全市得到全面推广，获海曙区“平安幼儿园”、心理健康教化先进集体等多个荣誉。全年招收新生近200名。 (四)基建改造工程进展顺当。抓好机关办公房屋修缮及东、北大院空调机组和变压器改造等工程，改善了办公环境。抓好中山饭店锅炉煤改气、配电及暖通系统

32、改造，主动响应市政府禁燃令，淘汰煤锅炉，提前两个多月完成工程。配电改造工程年底竣工，暖通改造进入设备安装阶段。抓好机关二幼东部园区装修工程，完成了装修方案制定和施工招标工作，预料20_年5月底竣工。提前筹划北大院办公房改造，经过深化调研提出北大院改造方案，并向市发改委编报项目经费预算，为启动北大院改造打好基础。 看了机关内勤半年工作总结的人还看了 1.2022年办公室内勤工作总结范文 2.行政内勤年终工作总结范文3篇 3.综合内勤工作心得3篇 4.办公室销售内勤月工作总结 5.16年民警内勤个人工作总结 6.销售内勤主管工作总结 7.销售内勤的工作总结 第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页