2022年标准企业员工手册范本标准模板(5).docx

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1、2022年标准企业员工手册范本标准模板(5) 九.财务管理 9.1借支规定 9.1.1因工作须要借支须填写借支单，经主管总监签字，总经理签批后方可借支。 9.1.2公司不批准私人借支。 9.1.3借支时间一般不得超过7天，特别状况应事先说明。 9.2报销规定 9.2.1一般报销规定： 9.2.1.1各类报销单均须在取得正式发票的前提下，由经手人填写清晰用途，并有经手人和部门总监的签名，送至财务部审核签名后，方能送至总经理室签批。有正式发票、经手人、管总监、财务部、总经理签名并写清用途的报销单方可报销。 9.2.1.2 报销时间不得超过账目发生后的八天，特别状况须作说明。 9.2.1.3总经理签

2、批报销单时间为每周三、五下午5：00-6：00，财务报销时间为每天下午4:00-6:00 9.2.2 购买设备、物品的报销： 9.2.2.1技术部设计资料图书、光盘的购买安排按公司的月限制额执行，其他设备物品的购买要事先申报公司购置安排。 9.2.2.2各部门需购买设备物品，经办人须事先填写购买申请单，经主管总监签名，总经理审批后方可借支购买。报账时须供应申请单作为依据，按9.2.1程序办理报账。 9.2.3 交通费报销： 外出工作车费报销以专线公车票价为标准，因特别状况需乘坐的士的，事先应填写乘坐的士申请表，经主管总监和总经理批准后方可报销。 9.2.4 应酬报销： 9.2.4.1 因业务须

3、要请客应酬，各部门或个人须事先填写应酬费申请单，并请示总经理批准，作为报销单据。 9.2.4.2 请客应酬的基本开支标准和参与陪客人员的限制：外地客户来深需请客应酬的，由总经理带队三人以上，有公司由总经理或总监总共不超过5人作陪，人均开销标准限制在100元以内。总经理职务以下人员带队三人以上的客人由本公司总监带2人参与作陪，人均开销限制在80元以内。外地客人三人以下由总监按排2人作陪，人均开销在限制在80元以内。 9.2.4.3本地客户来公司一般支配工作餐，工作费用人均限制在10元。品牌部负责支配好，填写报销单，总监签字，总经理批准报销。 9.3媒介购买支款规定 9.3.1媒介部依据品牌部AE

4、下达的媒介购买任务单，由AE供应的公司与客户签定的合同或确认书复印件，经财务确认已收到客户广告发布款后，填写媒介购买确认书，经AE、媒介执行、客户总监签字，媒介员填写好支票领用单，将以上资料一并报送总经理签字批准。 9.3.2财务部依据总经理签批的支票领用单及其附件，审核其价格无误，审批程序符合规定时，方可开出支票。 9.3.3媒介部持支票购买媒体后，要取得媒体的正式发票，于当日内送交财务部查收。 9.4出差规定 9.4.1本规定适合员工因公远程出差运用。远程出差指超出深圳市范围以外，且当日不能返回。 9.4.2出差人员的交通费标准：员工因公远程出差，原则上交通工具为长途汽车及火车硬卧、轮船二

5、等仓位以下。如因工作须要乘坐飞机的，须事先向主管总监申请，并经总经理批准后方可实施。 9.4.3出差人员的住宿标准： 9.4.3.1国外出差住宿标准另行规定。 9.4.3.2在一般状况下，选择三星级及三星以下宾馆。 9.4.3.3同性别二人以上一起出差，应合住房间，住宿费标准为上述一人费用增加30%。 9.4.3.4住宿费凭发票报销，超出本职位标准部分自理。 9.4.3.5表中直辖市是指北京、上海、天津、重庆，经济特区是指深圳、珠海。 9.4.3.6省会是指各省自治区首府城市，沿海城市是指大连、咸临、秦皇岛、烟台、连云港、青岛、温州、泉州、北海、湛江。 9.4.4出差人员的餐费标准： 9.4.

6、4.1出差到各地，在公司或接待方供应午餐和晚餐的状况下，应主动扣除餐贴。 9.4.4.2在外地一固定地方连续出差超过15天以上者，不分职务每天餐费补贴30元。 9.4.4.3餐费补贴由本人填写支付证明单，按财务规定程序批准后报销。 十.奖罚规定 10.1员工工作效率、工作看法、工作质量等表现突出，可获荣誉和物质嘉奖。 10.1.1对公司管理及业务运作有合理化建议，并经实施有显著胜利。 10.1.2工作投入，在本职岗位上有精彩表现。 10.1.3爱惜公司，为公司开源节流作出显著贡献。 10.1.4工作细致，发觉自身岗位以外的差错，刚好实行措施，防止事故的发生。 10.2员工工作表现和行为不能达到

7、公司要求，将受到处分和罚款。 10.2.1违反本员工手册的管理规定，被处以黄牌警告者。(三次兰牌警告，记黄牌警告一次，黄牌警告一次者赐予口头严峻警告处分，累积两次者取消本年度的升职机会，三次以上者赐予辞退。) 10.2.2违反操作规程，责任心差造成不良后果。 10.2.3不听从主管领导的工作支配。 10.2.4业务学习不仔细，本职工作不努力。 十一. 说明权 本手册自2022年5月1日起执行。 本手册说明权归行政人事部。 猜你喜爱： 1.员工手册 2.标准公司员工手册样本 3.金地集团员工手册 4.通用员工手册范本 5.怎样制定员工手册 6.员工手册范本 7.肯德基员工手册 8.物流企业员工手册范本 9.西门子的员工手册 10.2022年员工手册范本 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页