2022学校教学计划例文00.docx
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1、2022学校教学计划学校教学安排模板八篇时间在消逝,从不停留,我们又将续写新的诗篇,绽开新的旅程,此时此刻我们须要起先制定一个安排。什么样的安排才是有效的呢?下面是我整理的学校教学安排8篇,欢迎大家共享。学校教学安排 篇1一、指导思想人类社会进入二十一世纪,教化面临着更多的挑战。家庭教化是现代教化中一个重要组成部分,只有加强科学管理,努力办好家长学校,提高家庭教化水平,促进家校联系,广开社会育人渠道,主动构建家庭、学校、社会一体化的教化体系,才能全面推动素养教化,养德才兼备的跨世纪社会主义事业建设者和接班人。二、工作要点:1、定时间、定内容,对家进步行家长学校教学活动,向家长宣扬党的教化方针,
2、宣扬新课程改革的有关精神。2、宣扬中共中心、国务院关于深化教化改革全面推动素养教化的确定。3、宣扬以德育为核心,以培育创新精神和实践实力为重点的素养教化,帮助家长更新教化观念,树立正确的育人观,明确为国教子的责任和义务。4、传授家庭教化的基本学问,指导家长科学教子的方法。5、帮助家长提高思想道德、科学文化和教化水平,加强法制教化,规范家长自身的教化行为,促进孩子身心的健康成长。6、形式多样性、开放式,提倡家长共同参加,发挥家长的主体作用,帮助家长克服“重养轻教、重智轻德、重身体健康轻心理健康”的倾向。7、充分发挥优秀家长的示范、辐射作用,主动培育家长的先进典型。三、工作措施1、落实家长学校的上
3、课时间。2、细心选择“家长学校”的上课内容。3、保证“家长学校”的学员的参加率。每次上课前一周以内,发出书面通知,并刚好信息反馈,家长可提前请假或调休,保证出勤率,并加强签到和点名制度。为进一步推动家校联系,开家长会时,下发调查问卷,来了解家长对学校教化的评价与建议。4、采纳多种形式,丰富“家长学校”的活动。、本学期初,依据学校工作支配及工作的连续性,周密制定好教学安排,做到有序实施。、按安排仔细实施。能留意理论联系实际,通过座谈,问卷等方式来加强调查探讨,进行客观分析,并将改进措施落实到以后的工作中去。、开展询问服务,对家长提出的在家庭教化中遇到的疑难问题赐予较好的解决或号召大家共同研讨,提
4、高探讨水平。、抓好理论学习,切实提高全体家长的家教理论水平。学校教学安排 篇2依据教化局要求,我校对课程安排实施及学校教学安排落实状况开展了深化细致的自查活动,现总结如下。一、以优化教学管理为着眼点,以课改试验为抓手,全面提升学校教化教学质量,促进学生素养的全面发展。为了确保学校常规工作正常运行,学校肃穆执行教化政策法规,严格执行课程安排,仔细实施新课程标准,开齐开足教学安排规定的全部课程。不断完善学校教化教学管理条例。学校每天对各班的上课状况进行巡察抽查,杜绝了随意调课、让课、占课和无人课的现象。学校接着贯彻“减负精神”,对学生在校时间和课外作业的布置做了明确的规定。严格限制学生的作业量,坚
5、决根据教化局规定的作业量时限布置作业,各学科之间留意协调作业总量。各科课外作业总量(包括预习)为:一、二年级不留书面家庭作业,三年级书面家庭作业不超过半小时,四年级不超过45分钟,五、六年级限制在1小时以内。双休日适量布置动脑与动手、书面与实践相结合的课外作业,体现了活动性、趣味性、丰富性相结合的原则,留给学生充分的自主学习的空间。同时教育处定期或不定期对教学常规进行问卷调查、随机抽查,坚决杜绝各种违规现象,坚决不移地走“轻负担、高质量”的教改之路。为了使我校的教学质量管理有章可循,使得教学工作有的放矢,我校制定了一系列质量管理的有关制度,这样就使得学校的教学活动及教学管理活动的操作更规范,保
6、证了学校教学质量管理活动的高效运行。在制定制度时,我们努力呈现一种细微环节化的规范,体现了我们对细微环节的追求。制度只是一种提示,是对质量期望,是责任心的外显,是我们对学生真正的关切。学校质量管理,须要用制度来守护。面对老师,“在统一中追求自由,在标准中追求特色,在一样中追求特性”是我们进行质量管理的动身点。(1)、仔细备课。教研组长组织老师们集中备课,协调好一学期的备课分工安排,让各位老师提前搜集资料,写出“可圈可点”的教案,然后大家共同评议、修改、完善,形成教案母本,实现教案资源共享。探讨内容要涵盖教材、学生、教法乃至课程标准中全部教学中的实际问题;在探讨的基础上,依据自己的教学风格确定出
7、自己的教案,在课堂教学中实施检验。教学中,执教者必需本着好用性,科学性和创新性相结合原则,结合班级和学科的教学实际对教案母本进行再处理,注意体现教学的共性与特性,强调因材施教。2、仔细上课。要想提高教学质量,关键要提高课堂效率。我校特别重视常态课的探讨,不定期巡课,发觉问题刚好和老师反馈。为了刚好了解课堂教学动态,学校领导千方百计抽出时间走进课堂,随堂听课,以督促老师重视平常的课堂教学。上完课随即叫老师把教案拿来检查,看老师是不是按教案上课。同时还翻看学生的作业,了解本班学生的作业状况及批改状况。听课后与上课老师耐性沟通,确定成果,指出不足,以引导老师把新课程的理念渗透在平常的教学中,督促其教
8、学相长。经过一个半学期的实行,效果很志向,得到了老师的一样好评,课堂教学效率有了很大的提高。3、仔细批改作业。作业是课堂教学和延长,是老师了解学生获得学问的程度、驾驭技能的水平和运用所学学问解决实际问题的实力的重要途径。有效的作业布置与批改,有利于调整改进教学工作,刚好地进行矫正和补漏,巩固课堂教学效果。我们要求老师仔细批改学生的作业,当天作业当天清,做到堂堂清、日日清、周周清、月月清。教育处每月定期进行作业检查和有定期抽查,发觉问题刚好反馈。同时我们还通过召开学生座谈会来了解老师的作业布置状况及批改状况。4、仔细辅导。课外辅导是贯彻因材施教原则的重要措施,是确保学生夯实基础和拓展延长的必不行
9、少的一环。课外辅导要注意差异,分类指导,细心实施,讲究成效。我校辅导对象包括学优生和学困生,真正做到提优补差。要求老师辅导时热忱耐性,尤其要关切学习有困难的学生,激励不同层次的学生学习水平不断提高。学校每学期都发放补差安排,对学生进行现状分析,引人而异的制定具体的辅导措施,并对该生进行阶段考查效果跟踪分析,不放弃一个学生。5、仔细进行教学反思。为了让每一个老师都成长为反思型的老师,提高教学水平。我们要求五年以内的青年老师每课必需有教学反思,其他老师每周两到三篇教学反思。每次检查教案时把检查教学反思作为重中之重,发觉写的好的老师在老师会上点名表扬,并赐予肯定的嘉奖。对写得不好的老师当面沟通,指出
10、其不足及今后改进的地方。同时组织老师进行教学反思的沟通活动,相互学习,共同提高。二、以建设校本教研制度为动身点,以课堂教学探讨为重点,努力提升老师专业发展水平。1、加强校本培训。为了促进老师的专业成长,全面提升我校老师的专业技能水平及提高我校的教学质量,老师之间相互研讨、竞赛等形式来进行活动。2、强化校本教研。各教研组刚好探讨、解决遇到各自由教学中遇到的问题,不能解决的问题则记录下来,在学校教研大组活动时汇报沟通。以教研组为单位探讨教学目标及重点、难点等问题,集体备同一课,由一位老师上课,再进行探讨,达到相互促进共同提高的目的。每位老师每学期在教研组内上一节以上公开课,仔细摘好听课笔记,并主动
11、参与评课活动。评课时,要求听课老师人人发言,在确定成果的同时,重点指出存在的问题。主动参与其他教研组的听评课活动。每学期每位老师至少享受一次外出学习、培训的机会,参与市级以上教研活动回来,必需在一周内上好移植课。总之教学工作是学校的工作中心,我校将根据“严、细、实、恒”的要求,高质量地完成教学任务,力争使教学质量上一个新台阶。尽管我们踏踏实实的做了一些工作,但我们知道与先进的学校相比尚有肯定的差距,可是我们坚信,在区教化局和教研室的正确领导之下,我们通过不断的努力与探究,肯定能把工作做得更好。学校教学安排 篇3新的一个学期起先了,本学期我担当七到八年级的历史课教化教学工作,为了更好的完成新学期
12、的教化教学工作,使以后的工作有目的、有安排、有组织的顺当的进行,特制订本学期的历史教学工作安排。一、指导思想:以我校教学安排为指导,落实推动新学期历史新教材培训精神,学习先进的的教学理念,着眼于学生的发展,注意弘扬中国传统民族的优秀文化,重视学生的思想情感教化,培育正确的世界观、价值观和人生观。留意引导学生自主学习,开展丰富多样的教学实践活动,营造良好的教学环境。在历史与其他学科之间建立对话的实力,努力提升教学的境界,提高学生的综合分析实力。二、教学内容:今年改版后增加了很多中国古代史和现代史的内容,内容繁多,线索繁琐,所以,主要是要将历史线索向学生讲解清晰,课堂上要把握时间结点,既要按时完成
13、教学任务,还要保质保量。教材重点在于与历史发展的线索相关的重大事务和人物以及经济、文化的发展。难点在于向学生进行思想教化及对历史事务、人物的评价。三、教学措施1.做好教化常规工作。仔细钻研教材、教参、教纲;仔细备课;上好每一堂课;细致批改作业;耐性辅导学生,教书育人。2.主动参与教研活动,吸取历史科有阅历老师的教法,深化学习新教材的相关教学理论,主动撰写论文,提高教学理论水平和教研实力。3.优化课堂教学。在较短的、有限的时间内,提高学生对于历史学科的爱好。老师有责任帮助他们正确相识历史,激发他们的学习爱好,端正学习看法,应常常了解、分析学生的心理与思想状况,以便做到心中有数。采纳多种教法,如探
14、讨、评论、阅读、自学等方式,启发学生动口、动手和学会学习。对课文学问进行归纳、综合,让学生系统把握,教会学生学法、记法,充分利用课本的思索提示、“想一想”等,增加学生思维品质,提高教学效果。针对学生学习历史的时间较为少,学生的时间观念不强,所以在本学期的教学中强化质量意识,优化课堂教学结构,课堂上做到精讲多练,课后仔细做好培优补差工作,加强对薄弱学生的检查和督促工作。做到刚好发觉问题,刚好解决。既要简明扼要,抓住重点,以节约时间;又要细致入微,交待清晰,尽可能的深化挖掘教材,来照看到学生“先天”不足的问题。复习阶段,要仔细制定复习安排,细心组织复习,以书为本,讲清概念,提示规律,指引迷津,提高
15、学生的审题、解题的实力及意识,以确保考试取得志向成果。学校教学安排 篇4一、教学工作目标:以学生发展为本,以教化教学质量定校。主动打造“师德高尚,业务精湛,锐意进取”的学校老师群体形象,推动高效课堂改革,务实创新,不断提升办学品位,争创一流。二、管理理念:靠事业凝合合力,靠制度规范行为,充分调动老师工作的主动性,发挥老师爱岗敬业的育人本能。三、管理思路:认准关键,抓老师队伍建设;围绕核心,抓提高课堂教学质量;深化培训,抓教化教学观念转变;强化先导,抓教化教学科研。四、工作策略:严管理、重培训、抓教研、设平台、强素养、提质量。五、阶段目标:规范,创新,争一流一、抓常规管理,规范各种教学行为教学管
16、理实施以质量为生命,动态实施123教学管理思路。教学管理详细内容。“一个中心”:以质量为生命,提高教学质量为中心。“两个着力点”:规范常规教学从细,创新高效课堂重研。“三个突破”:在老师教学方法的改进上有突破,在教科研的成效上有突破,在质量评价体系的建立上有突破。1.40岁以下青年老师“六个一”工程:读一本好书上一节好课写一万字读书笔记完成一项课题探讨写一份好教案展示一项教学才艺2.实行“三制”岗位素养督查制“教案月查制”,教育处将老师的备课教案实行月查。学生各类作业抽查制。(教案、作业的检查结果将进行量化公布)“推门”听课查堂制:通过不打招呼,不定期的听课,检查老师的日常课堂教学状况并进行反
17、馈。3.教研组活动:教研组活动是促进老师专业发展的有效途径,教研组要定期开展有效的、形式多样的教研活动。突出“三性”:针对性,探讨性,实效性。并逐步提高教研活动的品位,力求“一研一得”,使教研真正成为老师的需求,使老师们在敬重中沟通,在虚心中接纳,在碰撞中领悟,在互补中成长,在相互合作中达到共同发展。学校要求每周进行一次教研活动,其中教研组活动隔周进行一次,活动要有主题,由教研组组长主持并要求做好记录,学校领导及教育处人员将随机参与各组教研活动。活动时间:语文组:周三上午第三、四节课数学组:周四下午第一、二节课综合组:周二上午第一、二节课其余教研活动要求:(1).语数按低、中、高学段进行,一二
18、年级为低段,三四年级为中段,五六年级为高段。综合组按学科进行,活动时间自定,活动内容可结合学科特点,紧紧与平常教学结合在一起,解决教学中出现的诸多问题,每位老师在教研本上记好笔记。实现教研组合唱和小组演唱相结合。(2).老师要加强集体备课,相互学习,相互探讨,相互促进,相互借鉴、相得益彰。每学期各学科交一份规范的集体教案,轮番进行。4.对老师教学质量的评价根据开发区教化处要求的各项达标要求,依据学校实际状况对各科任课老师的教学质量进行考核评价,并逐步建立较完整的评价体系,达优率35%,及格率95%。5.对学生学习质量的评估对学生学习质量的考核方法:语、数、外各学科以年级进行单元质量检测,并依据
19、检测状况刚好进行调整教学,查漏补缺。教育处严把学期、学年度教学质量关,任课老师将依据卷面状况进行深刻分析、反思教学。本学期学校将组织:教育处组织:数学一、二年级口算竞赛,三六年级计算过关竞赛。语文一年级拼音过关,二六年级,每班围绕读书主 题制作读书报。三六年级英语单词听写大赛。体育组:组织班级课间操竞赛。音乐组:主动打算文艺汇演节目。二、抓素养提高,促进老师专业化发展加强老师队伍建设是学校管理中的一个恒久主题,老师队伍建设是关系到学校发展进程和水平的确定因素,是学校的发展之基、竞争之本、提高之源。因此,提高老师整体水平,培育和造就一支具有先进教化理念,良好职业道德和坚实业务基础的高品质、学习型
20、、专业化的老师队伍是学校工作的重中之重。1.“实施青蓝工程”,我校中青年老师比例较大, 本学期将把中青年老师专业化发展放在首位,创新师资队伍培育模式,举办40岁以下“青年老师基本功大赛及个人才艺展示”。结合“微课”及社团活动进行。2.加强培训。结合阳泉市开发区“一师一优课,一课一名师”实施方案进行“微课”培训活动。进一步强化老师对信息技术推动教学改革,提高教学质量重要性的相识,促进每位老师能够利用信息技术和优质教化资源上好课,推动信息技术和数学教化资源在学科课堂教学中合理有效应用和深度融合,按比例完成规定的网上“晒课”和“微课”的开发任务。三、抓教化教学科研,提升老师的科研水平教化科研是学校教
21、化发展的助推器。学科实施“科研兴校,科研兴师,科研兴教”的策略,让科研“下架”,走进老师,走进教学,走进学生的学习,引导老师逐步形成三种意识:1.敏感的问题发觉意识。敏感的问题意识来自教学实践,有了敏感的问题意识,老师就可以变更自己的不良教学行为,谛视自己的教学思想。2.自主探究的实践意识。老师要自觉的把探讨工作作为自己教学工作不行分割的一部分,才能促进自己反思,才会用谛视的目光重新看待自己的教学实践,形成探讨状态下工作的习惯。3.合作沟通的探讨意识。提倡老师间的合作与沟通,主见老师带着问题去探讨,相互促进,相得益彰,形成阅历、资源共享。以科研指导教学,以教学丰富科研,科研教学紧密结合。达到“
22、问题就是课题,方法就是成果”的效果。学校科研工作分两条腿走路:一是已担当的省市级课。课题组成员,要定期开展课题探讨,学会理性思索,对阶段性成果刚好进行总结提升,形成成果。科学建档,不断充溢档案资料,注意附件材料的积累,课题要顺当结题。二是“微型科研”。校级课题培育学生行为习惯已正式开题,现已建立了“问题库”,实行“草根探讨”,全员参加。老师们要依据自己选择的子课题,潜心探讨,在实践中主动探究,渐渐形成有价值的探讨成果,学期末写成小型探讨报告,学校组织部分优秀成果进行沟通,并颁发结题证书。老师探讨,课堂才会进步;课堂变更,学校才会变更;课堂高效,教化才会高效;课堂优质,学生才会卓越。教学工作是“
23、细活”,需细心设计、构思、雕刻、打造;教学工作是“实活”,靠一步一个脚印踏踏实实去落实,苦心管理经营,教学工作是“慢活”,需持之以恒的硬功夫,来不得半点掺假、空虚、浮躁,需专心、耐性地从长远利益、发展去谋略;教学工作是良心活,须要老师有责任感和敬业精神;教学工作又是一项创新的工作,须要不断地去琢磨它,冥思苦想出新招,创新路。在“实”“新”上做文章,努力落实“规范、创新,争一流”的阶段目标,脚踏实地的育人,实实在在提高教学质量,立足新的现代教化、教学理念,在创新中求发展,创新中出特色,创新中铸辉煌。六、今后教学的几点建议:1、加强内功修炼,不断提升自身素养。提高教学质量,关键在老师,老师要适应时
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