2022学校工作计划范例2.docx
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1、2022学校工作计划学校工作安排汇编五篇时间过得太快,让人猝不及防,我们的工作同时也在不断更新迭代中,不妨坐下来好好写写工作安排吧。但是工作安排要写什么内容才是正确的呢?下面是我细心整理的学校工作安排5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。学校工作安排 篇1指导思想:为实行国家中长期教化改革与发展规划纲要精神,巩固“双高普九”成果,加快“教化强县”建设步伐,推动义务教化均衡发展和一般中学多样化发展,不断加强常规管理,规范办学行为,推动老师队伍专业化建设,依据20xx年春季溪安县一般中学工作看法结合我校实际状况,围绕学校创建省一级达标中学工作,提出本学期的工作安排。一、多方宣扬学校办学理念和办学目标。
2、近年来,学校的不少做法在中新、泉州晚报等新闻媒体报道后,得到了社会各界的好评,在全市有较大的影响力。20xx年,要在此基础上进一步扩高校校的影响力,贯彻学校的办学理念,实现“福建省知名农村优质完中校”的办学目标,接着总结我校的办学传统和办学阅历,依据学校发展规划,大力推动新课程改革,深化实施素养教化,努力改善硬件设施。要通过溪安八中站、溪安八中简讯、春萌校报等强化宣扬,并在福建教化、泉州晚报、泉州电视台等知名媒体推介学校的办学阅历。二、进一步加强德育特色教化。要在去年的基础上接着巩固德育成果,以省文明学校的标准落实各项德育活动,定期召开班主任工作会议,不断提升育人水平;要通过树立先进,弘扬正气
3、,深化道德体验,提高自律水平来努力创建一个诚信、礼仪、平安的校内。要狠抓一日常规,严格学生常规的检查,接着抓好学生行为习惯的养成教化和感恩教化。要不断完善心理询问室、青春健康教化基地、普法教化基地的建设,配备配齐设施设备,进一步巩固心理健康教化、青春健康教化、法制教化等具有优势和特色的教化活动。要接着举办读书节、体育节、艺术节、科技节等几大活动,努力建设书香校内,营造良好的校内文化氛围。三、确保校内及周边环境平安稳定。申报前两年没有发生学校负有干脆管理责任的重大平安事故,这是申报省一级达标中学必需具备的一个重要条件。为此,要根据平安教化和管理“标准化建设三年行动”暨创建“平安先行学校”考评标准
4、,进一步建立健全各项平安制度,多形式、多渠道宣扬平安学问,增加师生、家长和全社会的平安意识,提高学生自我爱护意识和逃命技能。要进一步加强校内周边环境的检查和整治,接着组织部分老师在上课时间到学校周边巡查,发觉没有上课的学生立刻带回保卫处教化,并通知家长。要坚决整治并严格处理学生旷课、逃课现象,定期对旷课节数多的同学进行纪律处分,严峻者勒令退学。要加强对寄宿生的监管,杜绝寄宿生夜间不按时休息的现象,营造平安、宁静、温馨的生活环境。要加强交通平安整治,杜绝学生搭乘无牌照车辆或超载车辆。要进一步加强食品平安卫生、消防平安等的检查和整治,打造平安八中。四、完善课程管理促教化教学质量再创佳绩。要修订学校
5、课程发展规划,组织骨干老师开发校本课程,编写适合学校实际的校本教材。要在开足开齐规定的课程的基础上,接着将书法课、法制课等列入课程安排,并供应学生须要的选修课程。要进一步开展综合实践活动和探讨性学习,活动过程管理规范,学生收获大,并举办探讨性学习成果展示。要主动进行教与学方式的改革,培育学生特性、特长,重视并加强学科辅导,充分发挥学生的主体性、能动性和创建性,力争有较多学生在全国学科联赛中获得省级嘉奖,为今后争取清华高校、北京高校自主招生名额做好打算。要充分利用各班的多媒体设备科学应用信息技术等有效手段提高课堂教学效果。要定期召开备课组长、教研组长会议,深化贯彻新课程改革精神,追求科研兴校,不
6、断提升教化教学质量。20xx年,高考、中考、中学会考既要保质,也要保量。高考要确保本一、本二上线率在原有基础上接着提升,有学生跻身全县前十名,并力争被清华高校、北京高校等全国一流高校录用;中考要确保上高一级学校的学生比例在原有基础上再有提升,并有学生跻身全县前十名。中学会考要确保超过省一级达标中学的指标要求。要完善对学生的评价工作,深化开展综合素养评价,通过自评、互评、师评等各种方式,对学生做出恰如其分的评价。要依据溪安八中控辍巩生工作方案,进一步加强巩生工作,中学按时毕业率要达到指标要求。五、加强师资配备并提升学历水平。申报省一级达标中学还必需具备一个重要条件,就是学校中学老师取得高级中学老
7、师资格证的比例不低于下一级别评估标准;具有中级以上专业技术职务任职资格的老师比例不低于下一级别中级以上比例要求,其中申报一级达标中学的在聘高级专业技术职务的老师不少于20名。为此,20xx年,要组织还未取得中学老师资格的中学部任课老师参与并通过市教化局组织的教学实力测试,创建省一级达标中学之前,中学部老师全部具备中学老师资格,未具备资格者调整到初中部任教。要再聘任7位中学高级老师、31位中学一级老师,使聘任中级以上老师总数达到指标要求。要从已聘任中级以上职称并具备中学老师资格的初中老师中择优选用到中学任教,进一步完善中学师资结构。要进一步提升老师学历水平,争取创建省一级达标中学时中学部老师全部
8、获得本科学历,并有4人获得探讨生学历或硕士学位。六、加强培训培育促老师专业成长。要加强对老师的信息技术培训,组织全校老师参与全国教化技术考试,确保95%以上的老师获得合格证书。要结合指标要求进一步修订老师专业化成长规划和老师发展性评价方案,加强校本培训,严格对青年老师业务的跟踪与管理,加强对青年老师特殊是新老师的考核和培育,促进老师专业成长。要重视并发挥骨干老师的示范作用,每学期开展骨干老师教学示范课、观摩课,做好“传、帮、带”并形成制度。要努力创设条件,让更多的青年老师通过努力,成为校级学科人、骨干老师,提高整体师资水平。要进一步完善老师评价机制,转变教化教学评价方式,从多个方面综合评价老师
9、,形成老师评价报告。七、深化开展教科研,发挥辐射作用。要切实深化开展校本教研活动,各学科每月有2次以上教研活动,做到有记录、有总结。要深化开展课题探讨,各个教研组每学年至少须要2个以上的校级探讨课题,参加课题探讨的老师不少于老师总数的70%。要多申报省级以上课题或试验项目探讨,现有县级以上课题要有安排、措施、阶段报告和总结报告,做好结题打算。要创建条件发动老师多撰写教化教学论文,并在市级以上刊物发表或汇编或获奖,中学老师必需每人发表至少1篇。要充分利用现有多媒体设备协助教学,加强学科与信息技术整合的教研,切实提高课堂效率。要细心打算,及早谋划,做好全市教学开放周工作,并使之成为每学年教研工作中
10、的一个重点。要发动学校骨干老师开设个人博客,传播学校的教化思想、管理阅历和教化教学成果,进一步发挥辐射作用。八、进一步夯实“人文见长”办学特色。要在现有基础上,结合新的办学特色,梳理总结“全面发展,人文见长”的办学阅历。深化开展人文教化,形成一批办学特色的骨干力气,培育出一批高素养的学生。起先考虑布置和建设办学特色的活动室和展示厅,酝酿编辑学生作品清水岩山下二。九、进一步提升老师华蜜指数。要通过五个举措提升老师华蜜指数:接着保证并在力所能及的状况下进一步提高老师的待遇;兑现文明学校的奖金;启动食堂改革,进一步提高饭菜的质量,每人每月补贴50元;重大节日实行老师集体活动,丰富老师课余生活。十、接
11、着完善硬件设施建设。要完成10个项目的建设:添置通用技术设备;添置理化生试验仪器设备;添置各功能室附属设施;添置体育器材;添置科技活动室设备;添置地理、数学设备;校舍墙壁刷新,门窗油漆等;建设食堂餐厅1幢;校内文化设施建设塑胶排球场建设。学校工作安排 篇2一、指导思想本学年艺术教化工作在课程改革总目标的指引下,以深化课程改革为主题,面对全体学生,夯实艺术教化常规,丰富学生艺术生活,推动校内文化建设,增加学生的艺术素养和提高学生审美实力,进行特性化、创建性的艺术教化工作,主动推动了学校艺术教化的发展,切实提高艺术教化质量和效益,主动推动素养教化的全面落实。使我们的.艺术教化适合每一个学生的发展,
12、让每一个学生全面而具特性的发展。充分发挥我校金帆乐团、舞蹈队、合唱队的引领优势,带动学校艺术工作的开展和深化。二、详细工作(一)学习新课程标准,艺术课程特性化在上一年的基础上,接着制订特性化课程安排,依据每位艺术老师各自的专业特长,结合学科课程内容,使音乐、美术课程均有多种艺术特色,初一、初二年级进行口琴学习、初三年级的口风琴学习,初一年级的美术思维训练等课程,主要通过“提倡多元化教化”、“组织系列艺术活动”等措施,真正将教学改革落到实处,并努力取得一些成效。文化是一个积淀的过程,前几年的特性化课程的探讨已经打下了很好的基础,形成了学校的艺术文化,并形成传统固定下来。(二)贯彻新课标精神,切实
13、加强课题探讨我校始终非常重视艺术教化工作。充分相识艺术教化在开发学生潜能、促进学生现代化素养发展中的地位、功能和作用。在当前教化发展的新形式下,我们坚持“全面+特长”的指导思想,仔细学习,贯彻课程改革的精神,真正落实素养教化,将德、智、体、美、劳有机地统一在教学活动的各个环节中,对学生全面实施艺术教化,使学生人人接受艺术教化,个个具有肯定的艺术素养,发挥了艺术教化在育人领域中的重要作用,克服了艺术教化中专业化的纯艺术教化模式,培育一批具有特色的全面发展的高素养人才。切实加强课题探讨,课题组成员有超前意识、试验意识、试验资料收集记载意识,以新课程改革为背景,按课题安排扎实开展各项探讨活动。(三)
14、完善常规管理,强化过程管理在措施上狠抓艺术教化任务的落实,把我校的艺术教化目标定位于培育学生创建实力、促进学生整体素养的发展上。本学期,坚持要求老师在熟读教材的状况下,制定切实可行的教学安排,由艺术教化领导组刚好查阅,反馈信息,使其更具可行性,在此基础上严格要求老师仔细备好每一堂课,有重点、不定期地抽查,正常开展每周一课的教研课,夯实艺术老师的教学基本功,随时了解艺术老师的教学动态,刚好分析、综合教学现状,与艺术老师一起沟通,激励老师刚好地记录教学心得,不断探究、改进教学方法,积累教学阅历。这样,既有利于教学的督促机制,又提高了艺术教学的质量。(四)加强软件建设,提高艺术师资素养建设高素养的艺
15、术老师队伍,是全面提高学校艺术质量的基本保证。我们造就了一支较符合新时期素教化要求的,具有创新精神的艺术老师队伍。随着艺术老师的队伍壮大,加强自身的业务学习,主动地更新学问结构,不断改进教学方法,提高了自身的业务素养和育人本事的要求也更高。为了激励艺术老师进行教学实践的探讨,学校创建一切机会,组织老师参与各类培训、观摩活动,采他人之长,补己之短,不断提高他们的理论水平、业务素养和教学艺术。三、详细工作支配1、制订艺术教化工作安排。2、查阅艺术学科教学安排、备课。3、爱好项目招生,并起先正常活动。4、仔细组织好每周教研课、教研活动。组织艺术老师集体备课,接着加强艺术特性化课程的探讨。5、各艺术团
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